2022年企業先進黨支部先進事跡（精選19篇）

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇1

　　紅豆集團公司黨委下設黨總支7個、黨支部92個，現有黨員1007名。

　　紅豆集團是一家集生產、研發、貿易于一體的大型民營企業，江蘇省重點企業集團，國務院120家深化改革試點企業之一。在長期的發展實踐中，集團黨委傾力打造“兩個品格”--紅色品格和綠色品格，紅色品格就是加強企業黨的建設，建強一個政治核心，彰顯機遇、人才、和諧三大優勢;綠色品格就是恪盡企業社會責任，致力于企業、社會、生態三大和諧，創造了“現代企業制度+黨建+社會責任”的“紅豆模式”，為在新形勢下做好非公有制企業黨建工作提供了示范樣本。

　　一、發揮核心作用，引領企業發展。

　　紅豆集團不斷加強企業黨建，強化黨委政治核心地位和引領保障作用，努力打造紅色品格。一是優化企業領導層組織架構。將黨委會與董事會、監事會融為一體，推行交叉任職，董事會、監事會、經理層中的黨員領導通過“公推直選”進入黨委會，黨委委員依法進入董事會、監事會、經理層，有效保證了黨組織參與企業重大決策，履行黨管干部、黨管人才的職責。二是推進基層黨的組織全覆蓋。集團從總部到車間班組都建立了黨組織，二級公司全部建立黨總支，三級公司單獨建立黨支部，實現黨的組織和工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋到企業運行的各個層面。20xx年還建立了一個涉外黨支部--柬埔寨工業園區黨支部。健全的黨組織體系，使集團黨委成為促進企業又好又快發展的靈魂和保證。三是打造“我是黨員跟我上”的過硬隊伍。集團公司成立黨校、團校和職業技術學校，開展經常性的思想政治教育和形勢任務教育，進行各類技能培訓，增強黨員干部黨性觀念和主人翁意識，提升理論和業務水平。各車間部門建立了80多個黨員示范崗、20多個黨員責任區，以黨員先進性帶動廣大員工崗位建功、崗位奉獻。200多名黨員開展了結對幫扶活動，幫助100多名職工提升生產技術、200多名職工解決生活困難。集團每一名黨員都彰顯著“一個黨員一面旗”的紅色品格。

　　二、堅持以人為本，建設和諧企業。

　　樹立“企業發展、以人為本”的核心理念，積極建設“幸福紅豆”，讓全體員工共享企業發展成果。一是把培訓作為職工最好福利。先后建立紅豆中專班、紅豆大專班、紅豆培訓中心開展學習培訓，同時選送優秀員工到大學深造，對所有取得專業證書的員工在培訓費用上給予70%的補助，集團每年投資培訓費達上億元。二是不斷提高員工待遇和收入。先后投資4000多萬元建造10萬多平方米的職工公寓，集中安置1.1萬多名外地員工，每年開支3000多萬元解決外地員工的食宿問題，解除他們的后顧之憂。對一線員工，每年都給他們過生日，春節送接回家與返廠。在遭遇金融危機國內一些企業紛紛裁員或減薪的情況下，紅豆集團卻在一年內兩次全員增加工資的基礎上，再次普遍上調工資，平均增幅在15%左右。三是為每個員工搭建成長舞臺。在一線員工中開展評選“星級員工”活動，被評為三星級的員工，免費送去上大學，還可以競聘班組長、車間主管。對高層人才，采取給股份、給產權的辦法，使其與企業經營實績融為一體。努力營造公平競爭的選人用人氛圍，讓廣大優秀人才以能力贏得崗位，憑實績獲得高薪。

　　三、強化社會責任，樹立良好形象。

　　集團以產業報國、共同富裕為己任，創造性地提出了“綠色品格”理念，其核心內容就是恪盡責任，關愛社會，關注環境。20xx年4月，集團成為國內第一家通過社會責任CSC9000T的企業。一是促進社會就業。積極轉變經營管理模式，增強吸納員工的能力。集團所在地東港鎮70%的家庭有成員在紅豆上班，30%的家庭全部勞動力都是紅豆的員工。出資1000萬參股中國青年創業基金，給有志青年提供創業支持。二是加大社會資助。近年來，支持開展扶貧幫困、賑災濟難、助學辦校等，累計捐款捐物9580多萬元。20xx年汶川特大地震發生后，集團第一時間向災區捐贈100萬元，黨員繳納特殊黨費121.4萬元，集團捐款捐物達566多萬元，并在無錫市對口援建的綿竹漢旺新鎮設立“紅豆集團縫紉培訓基地”，培訓學員800多人，幫助他們就業。去年10月，集團黨委書記、總裁周海江作為江蘇省推薦的黨員代表，參加中組部組織的赴四川地震災區實地查看“特殊黨費”使用管理情況的活動，再次向聚源、映秀、北川三所中學捐款300萬，并設立“七一紅豆獎學金”。三是注重生態建設。堅持依靠科技進步，不斷調整產品結構，優化產業布局，以扶持綠色環保事業作為企業回報社會的實際行動。企業先后投資5億多元推動技術創新、調整結構，堅決淘汰對水電、土地、原材料等資源消耗高、浪費大、排污重的產品和生產工藝。率先開辟發展農業生態制藥產業，投入4億多元，攻克一系列技術難關，人工種植紅豆杉3萬畝、3000多萬株，形成規模化種植、抗癌原料紫杉醇提煉、盆栽及苗木外銷、觀光康復的龐大生態健康產業鏈，不僅拯救了國家瀕危樹種，而且增加了農民就業渠道和收入，優化了農村生態環境，成為大型工業企業集團進軍農業生態領域的成功范例。

　　20xx年6月被評為江蘇省先進基層黨組織，20xx年6月被評為無錫市先進基層黨組織，20xx年11月被命名為“江蘇省廉政文化建設示范點”，20xx年6月被命名為“無錫市基層黨建工作示范點”。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇2

　　在XX集團公司黨委及貴溪市經貿局黨委的領導下，貴溪公司黨委堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，落實XX集團公司年度工作會議精神，明確工作思路，突出工作重點，發揮政治優勢，凝聚發展合力，為公司的安全生產經營提供強有力的組織保障作用，促進了三個文明建設健康協調發展。

　　一、統籌兼顧，黨的建設各項工作穩步推進

　　1、加強班子能力建設。通過中心組學習，領導班子帶頭學習科學發展觀，要求全體黨員及廣大員工認真學好科學發展觀知識。通過觀看各種教育影片等形式，提高了自身的黨性意識、宗旨意識和勤政、廉政意識，進一步加強了理論武裝工作。實踐中，領導班子堅持貫徹民主集中制原則，強化了整體功能。去年公司實現了產值2.5億，同比增長6.5%,實現利潤X萬元，同比增長63.6%，取得了歷史上的突破，并列為全國農藥行業百強企業。

　　2、積極做好組織發展工作。結合開展科學發展觀活動，對基層黨組織和黨員隊伍結構、狀況進行了模底調查。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，做好組織發展工作。去年黨組織按時按期為1名預備黨員辦理了轉正手續，及時吸收2名發展對象為中共預備黨員，同時確定了4名入黨積極分子。黨員隊伍在不斷狀大，黨的凝聚力也在不斷增強，黨員的先鋒模范作用也在不斷充分體現。

　　3、認真做好黨風廉政建設。組織廣大黨員干部觀看警示教育片，自覺以廉潔自律的各項規定規范黨員干部的行為，提高認識。在公司“國債”項目建設上，重大項目均實行公開招標制，嚴格按照國家有關法律規定規范操作，達到了滿意效果。

　　4、加強干部的監督、考核。公司通過每月召開的生產調度會和年度職工代表大會對干部進行監督考核，教育和引導他們在實際工作中要樹立正確的發展觀、政績觀、利益觀和人生觀，要增加企業發展的緊迫感和責任感。

　　二、扎實開展落實科學發展觀活動

　　1、加強領導、周密部署，落實責任。集團公司黨委召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以后，貴溪公司領導高度重視，把開展學習實踐活動作為當前工作的頭等大事，及時召開班子會，研究制定了公司《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組和辦公室。同時我們采取懸掛橫幅、設立學習園地、設立板報專欄等形式廣泛宣傳發動，營造了良好活動氛圍。

　　2、加強學習、形式多樣，力求實效。公司對每位黨員下發了《科學發展觀重要論述摘編》及《毛澤東、鄧、論科學發展》，對黨員干部下發了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》，同時采取了集中教育與個人自學相結合、理論學習與業務學習相結合、理論學習與工作實踐相結合的“三結合” 方式，為學習科學發展觀搭建了不同的學習平臺。

　　3、開展專題調研，注重在實際工作中踐行科學發展觀。一是注重調研工作的針對性。公司黨委將專題調研工作作為開展深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容，認真組織了黨員代表、工會代表、職工代表參加了調研會。結合企業工作特點及新時期新階段公司工作面臨的機遇和挑戰，研究確定了調研課題。

　　三、務實求效，大力加強思想政治工作和企業文化建設

　　1、加強形勢教育，做好思想政治工作。公司主要領導帶頭，結合科學發展觀活動，深入基層，深入一線，深入員工群眾，調查研究，模清員工思想狀況，把握員工思想動態，及時做好員工的思想政治工作，同時要求各級領導干部要把每次的調度會議精神傳達到每位員工。目前，公司廣大員工都充分認識到了“今天不努力工作，明天努力找工作”的含義和“廠興我榮，廠衰我恥”的集體感，公司上下團結一致，員工干勁足，積極性顯得十分高昂。

　　2、開展系列活動，努力推進企業文化建設。隨著現代辦公自動化的普及，今年公司又對供應、銷售、調度、安環等部門進行了電腦的配置，達到了辦公自動化目的。同時對財務科、化驗室進行維修改造，配備先進的檢測設備，并安裝了空調，還新購進了一輛大客車，改善了員工工作條件和環境。今年“五·一”及去年 “十·一”、元旦期間組織開展了豐富和活躍員工群眾文化生活的各種文體活動。繼續實施送溫暖工程，今年走訪慰問因病住院員工25人次，慰問去世員工家屬3 人，慰問困難員工7人次，走訪慰問勞模7人次，共發放慰問金X元，及時把組織的關懷和溫暖送到員工的心坎上，進一步增強了企業的凝聚力。

　　四、積極開展職工民主管理和工會共青團工作

　　公司從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，不斷完善職代會審議制度和廠務公開制度，認真籌備召開了三屆四次職代會和年終工作總結表彰會，廣泛收集和整理職工代表的意見和建議，認真聽取、討論和審議各項議案，狠抓了各項決議的貫徹落實。會上表彰了先進集體4 個，先進班組5個，五好員工43名及技術創新和合理化建議13項。較好地發揮團員青年的主力軍和突擊隊作用，圍繞公司全年生產經營業員目標和安全目標，積極開展了“創建安全合格班組”和“5S”現場管理活動，廣大團員青年積極投入到活動中去，并取得了良好效果。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇3

　　x有限公司成立于XX年，是通過國家gsp認證的醫藥批發企業，位于大慶市讓胡路區風莊新三村。公司堅持“質量第一、信譽至上、滿意服務、獻身健康、持續改進、不斷完善”的質量方針;信奉以人為本、誠信經營的管理理念;崇尚與時懼進、不斷創新的思維模式，公司已成立了黨支部、團支部，公司在發展的同時又積極開展了各項社會活動。

　　近年來，大慶三元醫藥有限公司黨支部以鄧小平理論、“”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，團結帶領廣大黨員和職工群眾頑強拼搏、艱苦奮斗，較好地發揮了政治核心和政治保證作用。

　　一、組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用

　　1、建立和完善黨建工作制度，規范和強化黨員管理措施2、面對市場經濟發展的新形勢，針對公司內黨員經營水平不同，思想政治素質不同等特點，為適應形勢發展的需要，支部注意從制度建設抓起，先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員服務承諾制度等。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，經營中自覺用黨員的標準規范自己。3、黨員思想政治教育，提高黨員思想政治覺悟、思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。支部先后開展了理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織了革命傳統報告會、學習培訓、xx大精神報告會等，教育黨員要帶頭遵紀守法，照章納稅，文明經商，貨真價實，明碼實價，以良好的經營作風服務于民、取信于民，進而保證了市場的經營秩序。在黨員的帶領下，文明經營，守法經營已經形成氛圍。

　　二、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

　　奉獻社會，做好獻愛心送溫暖工作。黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，在大慶三元醫藥有限公司黨支部已經形成一種風氣。無論是日常經營、還是扶貧解困，到處都展現出黨員無私的精神風貌。公司周邊堆積了積雪，影響了過往行人的通行，支部立即組織黨員清垃圾、鏟積雪，周圍的群眾看了，都說，黨員辦了一件大好事。近年來公司黨支部在讓區政府及乘風街道的組織下，曾先后多次看望了乘風街道轄區內的低保戶及孤寡老人，捐藥千余元。使她們深受感動。XX年8月，我公司黨支部為泰康學校的貧困學生捐款捐藥1000余元，讓貧困學生得到了社會的溫暖。XX年9月，黨員李麗娟為貧困學生捐款1000元。XX年4月，盡管公司業務繁忙，但是為了表達公司對植樹活動的支持，特捐款XX0多元，希望能為綠色奧運貢獻出自己的一份力量。XX年5月12日14時28分，四川省汶川縣，八級地震。數以萬計的鮮活生命，被轉瞬間奪走，鮮血和眼淚，匯聚成巨大的悲痛漩渦。災情震撼了全國，震動著千里之外的油城人民，更震顫著大慶三元醫藥有限公司的全體職工。為了盡我們大慶人的綿薄之力，為了給那些在地震中死去的人們祈禱，為了讓那些還有一線生機的人堅定地活下去，5月17日，我公司黨支部與大慶晚報、康乃馨俱樂部、乘風街道、讓胡路區團委共同舉辦了情系災區、募捐義演。我公司籌備這次活動花費5000多元，捐藥53000多元。公司全體黨員捐款5000多元，希望能用這種方式表達我們對災區人民的愛。這些員工拿者錢物要求捐贈，他們激動的說：“只要是災區需要的，要人出人、要錢給錢、要血獻血。”我們，身在后方，雖然不能與前線人們并肩奮戰，但我們堅信，用我們的愛與情，同樣可以支援災區，幫助災區的人們。因為，我們在同一片藍天下，是同樣的中國人�，F在，黨員已經把奉獻愛心，變成了自己的職責。廣大黨員以實際行動為政府分憂，為社會解難。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇4

　　一年來，隊黨支部在礦黨政的正確領導下，帶領全隊黨員干部和職工，緊緊圍繞礦井“三年三大步”及年產800萬奮斗目標，積極工作抓超前，團結協作爭主動，為實現優質服務，確保生產需求作出了積極努力，促進了各項生產工作任務完成，奪取了三個文明建設的新勝利。

　　一、深化六型班子創建，自身建設得到加強

　　在六型領導班子創建活動中，首先制定了創建活動規劃，以“瞄準六型，創建機制;強化措施，全面提高”為目標，堅持月檢、季評，加大考核力度，促進了班子建設。其次堅持政治學習制度，用好“政治理論學習配檔表”，采用多種形式，不斷加強鄧小平理論、黨的xx大精神及黨的路線方針政策和上級指示會議精神的學習，不斷提高班子成員的思想素質和政策理論水平。同時，認真開展“大力興’五風’創造新業績”活動，切實轉變思想作風、工作作風，團結協作謀發展，深入現場抓管理，班子凝聚力得到加強。三是堅持黨政聯席會制度，按照民主集中制原則，及時處理和解決隊內重大事務，并善于用新觀念、新思想、新觀點去思考和解決各種矛盾與問題，促進了班子建設。四是大力加強黨風廉政建設，從建立、完善反腐倡廉工作機制入手，制定出黨風廉政建設工作機制有關制度及考核辦法，使黨風廉政建設規范運作，黨員干部的行為得到約束，黨風政風得到根本好轉。

　　二、抓好用活載體，推進黨支部工作規范化上水平

　　一是在全面認真執行黨支部工作條例、制度、規定、程序的基礎上，制定出切合實際的

　　隊黨支部工作有關規定，規范了黨支部工作的程序化及執行制度的組織性、嚴密性，加強黨建工作基礎建設。二是針對生產工作實際，積極參與重大問題決策，注重把參與工作貫穿于決策的全過程，堅持做到參與前多調研，參與中多論證，參與后抓落實，保證決策的正確性、科學性和實效性，有力促進了各項工作的開展。三是堅持正常的“三會一課”制度，強化黨務工作目標管理，突出黨課教育，不斷研究新情況，解決新問題，使黨課成為加強黨員教育，強化組織建設的重要武器和有效陣地。四是積極開展黨員“三崗”競賽和黨員責任區活動，建立了黨員責任網絡，在責任區內實行“五包五保”，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。

　　三、加強職工隊伍建設，群眾工作有了新進展

　　去年下半年以來，針對服務工作日益繁重的實際困難，我們從提高職工技術素質入手，積極開展技術比武、崗位練兵活動，通過業務考核與技能培訓，職工的技術素質有了明顯提高。特別是十余名新學員能夠在較短的時間內熟練車輛駕駛，保證了全隊生產服務任務的完成。車間工會積極開展建設職工小家和民主管理、廠務公開、班組民主管理等活動、團支部適時組織開展了青年文明崗和生產突擊活動，充分調動了職工的生產工作積極性。在車況差、人員少和任務重的情況下，黨政工團齊抓共管，帶領全隊職工發揚求真務實之風，敢于迎戰困難，挑戰極限，先后以拼搏精神，加班加點，較好地完成了工作面“六安五撤”和采掘轉換及工作接續的運輸任務，為全礦實現800萬噸和一千萬噸奮斗目標作出了應有的貢獻。

　　四、構筑安全生產防線，生產服務工作得到健康發展

　　我們堅持以生產服務為中心，黨政分工不分家，突出工作面安撤、支護材料供應和五十鈴的人員接送等工作重點，首先把安全放在工作首位，針對服務面廣、人員分散難管理的實際，突出“三個重點”(五十鈴運人、膠輪車運輸、車輛維護)、嚴把“四個關口”(人員接送的上下車、大件運輸的裝運、危險地段的行車、現場調度的協調)，深入開展“嚴制度、嚴措施、防漏洞”安全生產整治活動，在全區形成了全員、全過程、全方位的安全監督和管理體系，筑牢了安全生產防線。其次，圍繞生產工作中心，黨支部通過抓思想發動、抓組織實施、抓措施保障，抓生產環節，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，及時解決各類矛盾和問題，最大限度地調動職工群眾的生產工作積極性，確保了安全生產和各項生產服務工作任務的完成，為提高原煤生產和加快掘進速度提供了有力保障。

　　五、加強思想政治工作，推動各項生產工作任務的完成

　　結合開展“誠信建設教育年”和“學習型區隊”創建活動，我們積極探索思想政治工作新路子，定期開展談心、走訪和職工思想動態分析，努力做到及時掌握職工思想動態，有的放矢開展工作，增強了思想政治工作的針對性和實效性。今年初，由于獎金分配政策的調整，職工對收入降低產生不滿情緒，一度影響了生產服務。隊黨政做了大量的工作，講形勢、講任務，理順情緒、化解矛盾，職工基本上能夠理解和諒解，保持了工作積極性和主動性，在6300工作面運輸中創出了班進支架10臺的好成績。與此同時，建立完善思想政治工作領導和網絡體系，形成了以隊領導為骨架，黨團員、職工群眾廣泛參與的區隊思想政治工作網絡體系，把思想政治工作的重心轉移到職工最集中的班組，注重發現和解決各類思想問題，取得了顯著效果，保持了職工隊伍的思想穩定。一是通過為職工做實事，開展送溫暖活動，幫助等三名職工解決了經濟困難;通過談心走訪，化解家庭糾紛和矛盾，使一名職工家庭保持了和睦，有三名職工減輕了思想包袱，能夠以較好地心態投入工作。隊黨政還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作，在各方面都得到相應的加強和提高，促進了隊伍穩定，從而促進和保證了各項生產工作任務的圓滿完成。

　　通過認真回顧和自檢一年來的工作，我們已具備先進黨支部的條件，特自薦申報**年度先進黨支部。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇5

　　邢臺市第三中學黨總支下設五個黨支部,共有共產黨員152名。在上級黨委的正確領導和指導下,學校黨總支堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍建設長效機制為重點,緊緊圍繞學校教育教學工作中心,服務大局,樹立和落實科學發展觀,不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為構建和諧校園、推動學校健康發展提供堅強的政治動力和組織保證。學校在全面推進素質教育、辦出特色方面取得了可喜的成績,廣大教職工的工作熱情和積極性得到充分的調動,學校的聲譽日益提高,取得了良好的社會效果。

　　一、抓好干部隊伍建設,提高領導學校改革和發展的能力。

　　領導班子建設是黨總支建設的重中之重,也是搞好學校工作的關鍵所在。學校按照市教育局黨委的要求,把樹立和落實科學發展觀、“辦人民滿意名校”落到實處,著力提高校領導班子領導水平和執政能力。班子成員以自覺學習,加強團結,勤政務實,廉潔自律為準則,認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神,積極參加領導干部培訓班,將自學與集體學習相結合、政治理論和業務學習相結合。一年中,班子成員先后到外地學習先進學校的教育思想和方法,提高管理能力。學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面,班子中每一名成員,都把各自分管的工作,當成促進學校發展的事業來做,發揮了工作的主動性和創造性,

　　中層干部是學校的中堅力量,負責具體工作的落實,為使更多德才兼備的人才脫穎而出,學校繼續深化人事制度改革,于3月開展了“中層干部大討論”活動,使中層干部對自身有一個明確定位;8月,順利開展了第二輪中層干部競聘,6名優秀教師通過競聘走上領導崗位,充實了干部隊伍。根據學校實際,按照工作下移的原則調整了支部劃分,增補了支部委員,增強了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,校黨總支在教育局首屆學校黨建優秀成果評選活動中受到通報表彰。

　　二、建立健全黨建長效機制,完善制度建設,使組織生活制度化、規范化。

　　結合學校黨支部自身的特點,建立健全長效機制,使我校黨支部的組織生活更加制度化、規范化。黨總支不斷加強規范管理,建立健全了具有可操作性的有關黨內生活、組織發展和監督管理等制度,使黨建工作有法可依、有規可循。黨總支將制度法規建設貫穿于黨總支的各項工作之中,并與校務公開、教代會工作制度相互滲透、有機統一。在班子建設和監督管理方面,進一步明確議定了學校決策程序,正確擺正了校長、書記、校務會議、支委會以及教代會各自在學校決策工作中的角色地位。在教師培養工作中,先后制定并落實了“教師培養三六九工程”、新教師崗前培訓制度等多項制度,黨總支與行政、工會一起關心青年教師的成長和進步,為教師政治業務上的進步創造條件,搭建舞臺。舉辦了青年業余黨校,加強了青年入黨積極分子的推優、培養、考察、發展的力度,進一步完善了黨員聯系積極分子制度,努力營造富于進取、積極向上的良好政治氛圍,黨員教師已成為學校教育教學中的骨干。在“雙評”工作中,黨總支將“雙評”工作分為動員學習、總結自評、民主評議、表彰處理四個階段,將黨內評議、黨外評議及自我評議相結合,制定了工作程序,優秀黨員及優秀黨支部的事跡在學校網站上刊登,使黨員及教師學有榜樣。這些制度和措施的建立和完善,保證了支部工作正常、有序地開展,使組織生活更加制度化、規范化。

　　三、加強師德師風建設,全面提高育人水平。

　　校黨總支將抓師德建設、樹良好教風作為重要工作,常抓不懈。學校制定了《邢臺市三中教師職業道德標準》,要求教職工認真學習遵守。提出“兩個強調”,一是強調學校干部隊伍要加強政治學習,用理論凝聚教師;改進工作作風,用人格凝聚教師;加強交流合作,用情感凝聚教師。二是強調教職工要愛學生、愛崗位、愛學校,讓學生成才、讓家生放心、讓社會滿意。呵護學生成長,尊重學生人格,不準體罰和變相體罰學生。為構建學校、家庭、社會三結合的教育網絡,學校印制了家庭、學校聯系本,每學期召開一次家長會,向家長宣傳家校配合的重要意義,讓家長了解學生在校情況,教師了解學生校外表現,積極探索家校配合的最佳途徑。

　　四、以教育教學工作為中心,發揮黨員先鋒模范作用,不斷提高教育教學質量。

　　教育教學是學校的中心工作,總支、支部立足中心開展工作。新一輪的課程改革,對教師們提出了新的挑戰,我校沒有等待與觀望,而是積極投身其中,探索適合三中的教學管理模式。一年來,總支成員工作在教育教學第一線,抓課堂、促教改,加強調研,參與聽課評課,積極鼓勵中青年教師搞創新,組織教師參加省、市培訓,轉變教育觀念,撥專款2萬元作為科研經費,免費為教師征訂教科研所需的書籍,支持教師開展教科研活動。廣大黨員教師始終工作在第一線,不辭辛苦,勤于奉獻,積極開展各種業務競賽活動,在教育教學中取得了顯著的成績,在學習、工作、生活的各個方面為廣大群眾起先鋒模范帶頭作用,在教育教學方面取得了令人矚目的成績:全年共有18名教師在全國及省、市級課件、優質課評比中獲獎;3名教師被評為“河北省骨干教師”,6名教師榮獲市“教學標兵”稱號;7名教師分別榮獲“河北省優秀青年教師”、“邢臺市十大杰出青年教師”、“邢臺市優秀青年教師”、邢臺市“名師”和“教壇新秀”稱號,40余名教師的教學論文在各級各類報刊發表,校長高云洪被評為“河北省骨干校長”。

　　經過全校師生的共同努力,20xx年中考,1046名考生500分以上308人,全市最多,超第二名學校37人,平均分448.5分,全市第一;高考在生源較差的情況下實現了歷史性突破:5人達到本科一批錄取分數線,27人達到本科二批錄取分數線,127人達到本科三批錄取分數線,專科上線459人,本科上線率為51.6,創歷史新高。文史類考生郭建革數學成績150分,總成績602分,位居全市第20名;理工類考生孫素君總成績618分,位居全市第170名。據市教育局統計,在市普通中學平臺評比中,高考16項考核指標我校12項名列第一,作為普通中學的代表,我校在市教育局20xx年高考研討會中作典型發言。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇6

　　根據XX縣群眾路線教育實踐活動督導組的通知精神和黨組的具體要求，工商所黨支部高度重視，精心籌劃，扎實推進，廣納諫言，認真對照查擺“四風”方面的存在問題。

　　工商所黨支部在工作中能夠認真學習貫徹落實黨的精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設規定，嚴格執行中央八項規定要求，倡導節儉之風，反對奢侈浪費，堅持為民務實清廉的工作作風，積極推進工商機關各項事業的發展。

　　在前期征求意見基礎上，堅持邊查邊改，即知即改，通過組織民主評議、召開全體工作人員座談會、個別談話交流、黨組反饋意見，所領導班子查擺出作風建設方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎上提出整改思路和改進措施，以期為建立作風建設長效機制奠定扎實基礎。

　　一、“四風”方面存在的突出問題

　　(一) 形式主義;形式主義指的是一種只看事物的現象而不分析其本質的思想方法和工作作風，簡單來說就是在工作中只重形式，不求實效。突出表現在：1.理論學習不夠扎實。雖然黨組制定了理論學習與專題理論學習制度，但所支部存在時緊時松的現象，個人自學多、集中學習少，班子成員常忙于業務，要求自行學習的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，沒有進行深層次的思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料。同時表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規范和指導工作;集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，沒有達到通過集中學習服務工商工作發展的目的。

　　2. 工作推進不夠務實。工作有思考，但對一些難度較大的工作不細、不透。工作重布置、輕檢查。花了很多精力，開了很多會，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，最終表現為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預期效果。

　　3.制度執行不夠嚴實。存在重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠，沒有建立監督檢查制度執行情況的長效體制和機制，出現了一些工作有“形”而落實不夠，或臨時處置，疲于應付，工作質量得不到保證。

　　(二)官僚主義：官僚主義是指存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應群眾關切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現在：

　　1. 深入基層一線調查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。到工作一線調查研究不夠，對企業、個體工商戶的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助企業解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，創新意識、開拓意識不夠強。創新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前， “傳、幫、帶”作用發揮不夠

　　2.聽取意見流于表面化。缺乏與基層同志和人民群眾面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把同志們創造性的經驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

　　(三) 享樂主義：享樂主義是指缺乏苦干實干、愛崗敬業的精神，安于現狀，不思進取，定位不高，要求不嚴。突出表現在：1.精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安于現狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，滿足于現有的工作，苦干實干、愛崗敬業的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。責任意識、危機意識不強，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的沖勁不足。存在不愿“多事”擔責，習慣于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，工作中存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。

　　(四)奢靡之風：奢靡之風是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場，好面子，鋪張浪費，淡忘節約。突出表現在.浪費現象偶有發生。在節約機制不夠健全。厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。

　　二、產生“四風”問題的原因剖析

　　一是理論學習不深入。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。放松了隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

　　二是基層工作不深入、不經常重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。工作發展規劃不長遠、不規范。沒有切實提高服務質量，最大限度的滿足和服務群眾。

　　三是加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。

　　四是在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求表面的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

　　“四風”問題的存在，不僅表明我所領導班子在作風建設上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明我所作風建設工作還存在薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受黨組和全所同志的檢驗。

　　三、整改思路和措施

　　(一)加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業精神。

　　建立集體學習制度。加強政治理論學習，認真組織參加黨組和所支部理論研究會的交流學習，有步驟、有計劃、系統地學習和掌握黨的重要理論，帶動學習積極性和主動性的提高。

　　完善思想教育工作制度。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。重點做好“踐行宗旨責任感和使命感的教育引導、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導、工作本領和能力的學習引導、改進作風加強自身建設的引導。”要讓群眾了解和掌握政策法規及全局動態，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。

　　堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強所領導班子成員和同志們的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。樹立社會主義核心價值體系，把求真務實、厲行勤儉節約情況納入所領導年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業精神，凝聚起推動工商事業發展的強大力量。

　　(二)堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。

　　把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點，聯系實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題;根據征求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題;加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。

　　加強創新能力和創新意識的培養。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在風險面前，要敢作敢為、敢于擔當。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞工商工作長遠目標，不斷創新發展，開創工作新局面。

　　(三)以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。

　　所領導要帶頭嚴格落實中央八項規定，自覺開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。

　　嚴格預算開支，切實加強經費管理。進一步完善各項經費使用管理，推廣節水、節電、等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車，力戒享樂奢靡之風的蔓延

　　在今后的工作中，工商所黨支部將時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，帶領全所同志認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。從小事做起，從自身做起，艱苦樸素，廉潔奉公、勤儉節約，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，團結引領全所執法人員奮力拼搏，積極進取，服務群眾、服務大局，努力完成各項工作目標任務，為我縣經濟的發展做出新的貢獻。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇7

　　今年，xx縣經營管理站黨支部在局黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞“三農”工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

　　一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

　　xx縣經營管理站黨支部下轄經管站和經作站，目前兩站共有在職干部職工28名，退休干部7名，其中副科級干部3名，黨員7名。這些黨員干部身居重要崗位，擔當著領導和服務全站各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全站的貫徹落實，關系到全站改革、發展和穩定的大局，關系到黨在人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。

　　二、加強政治思想教育，建設一支高素質的黨員干部隊伍

　　鄧小平同志指出“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員干部隊伍，為農業工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把政治思想教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨委的工作部署，制定了詳細的學習計劃，集中學習了強衛書記在全省黨的群眾路線教育活動動員大會上的講話，以及黨章和黨的報告、中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等文件，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、政治思想覺悟和明辨是非的能力。

　　三、加強業務理論學習，全面快捷地為群眾服務

　　“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員干部在領導身邊工作，為領導和基層服務，起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知重要工作部署，熟知法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近農業工作。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，在努力完成規定動作基礎上，把自選動作做得更加出色。1、對xx縣嵩峰鄉楊柳村的“三資”清理試點工作做得很成功，以此總結經驗，向全縣全面鋪開。并協助縣黨的群眾路線教育活動領導小組制定了《xx縣農村集體“三資”問題專項整治工作方案》,2、制定《xx縣農村土地承包經營權糾紛調處方案》，為妥善解決農村土地承包經營權糾紛，有效化解基層矛盾，推進我縣農村土地承包經營糾紛調處工作。3、開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作，依法賦予農民更加充分而有保障的土地承包權，為有效解決農村土地承包經營糾紛、維護土地流轉市場秩序、開展承包經營權貸款質押和股份合作奠定基礎，為加快發展現代農業和增強農業農村發展活力提供制度保障。4、認真查擺“四風”方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正讓黨員、干部思想受教育、作風得改進、行為更規范。

　　四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍

　　“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員干部經常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全站起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保經管站的工作圓滿完成。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇8

　　xx省苗族自治縣民政局黨支部現有黨員xx人，其中在職黨員xx人，離退休黨員xx人、軍休干部x人。承擔著全縣城鄉低保、救濟救災、城鄉醫療救助、五保供養、基層政權與社區建設、優撫安置與雙擁等關乎民生的工作。該縣民政局黨支部緊扣民生主題，突出為民特色，扎實推進xx活動開展，有效保障了困難群體的基本生活，20xx年以來，先后被表彰為全國第二批實施惠民殯葬政策先行單位、全國民政系統法制宣傳教育工作先進單位、全省精神文明建設工作先進單位、全省社會組織深入學習實踐科學發展觀活動指導工作先進單位、全省機關黨建工作先進黨組。

　　一、精心謀劃，鮮明主題，在以民為本

　　自xx活動開展以來，縣民政局黨支部提出了局機關黨員干部要始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”這個大主題，重點圍繞“提高能力、改進作風、高效履職”主題，實現“為民、惠民、悅民”的服務理念，通過學習型黨組織創建、“五好機關”創建、“四幫四促”等活動載體，在保障和改善民生中，居家養老服務中心、烈士陵園、救助站、婚姻登記服務中心、殯儀館等服務窗口圍繞“強化管理，提升質量”主題，培育自身特色。明確主題后，充分利用簡報、櫥窗、展板等形式，大力宣傳引導，通過設立黨員示范崗、黨員示范窗口、黨員責任區等多種形式，全局形成了破“滿”立“高”、破“短”立“遠”、破“懶”立“勤”、破“慢”立“快”的濃厚氛圍。同時，還鮮明導向，注重典型培育、示范帶動，使xx活動整體推進。

　　二、踐行職責，務求實效，在保障民生

　　在推進民生工程過程中，縣民政局黨支部嚴格落實政策、注重細節、改進作風、保障到位，真正為老百姓解愁排難，在中保障民生，贏得民心。局機關支部黨員干部圍繞民政職能職責，實施了“六個工程”，即為城鄉低保戶等困難群體服務的“溫心工程”，為落實困難群眾、優撫對象醫療救助措施的“安心工程”，為救助農村受災困難群眾的“暖心工程”，為困難群體提供更多救助空間的“善心工程”，為服務基層、服務群眾而精心打造的“放心工程”，為部隊官兵服務的“貼心工程”。通過城鄉低保、農村五保供養、臨時生活救助等手段，有效保障困難群體基本生活，發揮保障民生的“兜底”作用;通過減災救災，全面提高抗災救災工作水平，保障受災群眾的基本生活;通過優撫安置，維護廣大優撫安置對象的合法權益;通過社會福利事業，扶老、助殘、救孤、濟困、賑災，提高孤老、孤殘、孤兒等特殊困難群體的保障水平。去年以來，全縣共發放口糧救濟款xx萬元、救濟糧噸、救濟衣被件;發放城市低保金xx萬元、農村低保金12840.45萬元，一次性春節困難補貼xx萬元、價格臨時補貼xx萬元;發放農村低保季節性救助糧食噸;發放城鄉醫療救助金xx萬元，五保供養金xx萬元;發放臨時生活救助金xx萬元，撫恤定補金xx萬元。同時，實施了殘疾人“明天計劃”和“疝氣兒童手術康復計劃”，發放孤兒基本生活費xx萬元。在xx活動中，有效保障了困難群體、特殊群體和優撫群體的合法權益。

　　三、突出重點，提升水平，在為民服務

　　在保障民生工作的同時，該縣民政局黨支部堅持把提升為民服務水平、切實改善民生當作又一重點，提出了“理清思路，夯實基礎，突出重點，攻克難點，打造亮點，實現跨越”的工作目標，大力實施敬老院改擴建工程，新建成6所農村敬老院，使全縣敬老院規模達到所，集中供養率達13%以上。探索城鄉醫療救助管理新路子，推行患者本人申請、村居復核、鄉鎮集體審定、縣民政局批準、集中公開發放的“一申二核三審四批五公開”發放模式，確保重病大病患者得到及時有效救助。依托鄉鎮敬老院，建成、xx2個救災物資儲備點。聯合相關部門開展慈善助學活動，募集善款xx余萬元，對120余名貧困大學生進行了資助。開展高齡老人生活補貼試點，制定出臺了高齡老人生活補貼發放管理辦法。實施殯葬改革工作，推行各項殯葬惠民政策，共減免困難群眾各種基本殯葬費用30余萬元。在社會救助、救濟救災、社會福利、優撫安置、慈善捐贈、專項社會事務管理等方面開拓創新、打造亮點，使xx活動開展得有血有肉、有聲有色。

　　四、強化措施，真情幫扶

　　在xx活動中，該縣民政局黨支部采取“高度重視、調查研究到位，切實規劃、干部駐村到位，協調整合、資金籌集到位，明確對象、訪貧問苦到位，及時幫扶到位”的措施，帶著感情和激情，深入結對幫扶聯系村開展形式多樣的“四幫四促”活動。xx活動開展以來，該縣民政局共投入幫扶資金xx余萬元，先后對xx鄉xx村、xx村，xx鄉xx村及xx鄉xx村黨支部開展了結對幫扶活動。幫扶xx鄉xx村拉通了進村公路，為10余名留守空巢老人安裝了移動座機電話，為xx鄉xx村亢家組修建了便民橋。同時，對xx鄉xx村、xx村，xx鄉xx村、xx鄉xx村部分無房戶、危房戶解決了住房難的問題。通過“結窮親”活動，切實幫助他們學習領會精神、理清發展思路、解決實際問題、化解矛盾糾紛，有力地促進了和諧穩定、思想統一、科學發展、增比進位。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇9

　　x大學管理科學與工程學院06級本科生黨支部成立于x年9月，現有黨員34人。在校黨委和學院黨總支領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞學校黨政中心工作，本著“建設、服務、發展、創新”的工作理念，以育人為核心，以思想為主導，以組織為保障，以黨員培養為工作重點，用科學發展觀統一黨員思想，真正發揮了黨支部的先鋒模范作用。

　　一、發揚創新精神，建設學習型黨支部

　　創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學校中心工作來創建學習型黨支部，發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。在各項學習活動中，我們始終走在前面。學習xx大，我們邀請黨的xx大代表鐘德壽教授為大家解讀xx大報告。各黨小組赴北京大學、北京交通大學和中國青年政治學院交流學習心得。我們組建宣講團到東直門建筑工地、沙河鎮農村開展xx大精神宣講。紀念改革開放三十年，頤和園、酒仙橋社區有我們的身影。學習實踐科學發展觀，我們寫學習題庫，編學習書籍，在學習和生活中踐行科學發展觀。在學習過程中，黨支部突出3個重點：在學習對象上，學生干部和新發展黨員是重點;學習內容上，理論熱點問題是重點;學習方法上，集中培訓是重點。

　　二、強化過程管理，促進黨員教育發展

　　創建學習型黨支部，關鍵在于健全和完善有利于學習的良性工作機制。發展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。在黨員發展中，我們做好以下幾個方面工作：精心培育積極分子，把好入黨第一關;加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質;嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。兩年來，我們發展了24個黨員，培養了80多個積極分子。在黨員教育中，我們開展經常性社會實踐。支部從組織學習、設計社會實踐主題，選派指導教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設計調研問卷到實踐實施，都層層把關，細節化管理，在學生社會實踐結束后，還注重全面總結交流，進行成果轉化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學生在活動過程中了解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才干。20xx年初，我們組建3個社會實踐團隊分別赴沈陽、深圳和北京開展改革開放30年我國取得的偉大成就的調研，每個團隊支持經費1000元。

　　三、注重知行結合，搭建學習實踐平臺

　　建設學習型黨支部，還要在搭建大學生黨員學習實踐平臺上做文章。一是搭紀念日或重大事件活動平臺。在各種重大紀念日或事件后，我們一起座談交流、組織各種黨員教育活動，如我們組織為災區捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我們舉辦“南京大屠殺紀念日”和“香港十年”活動。二是搭建創新型人才培養平臺。深入開展大學生創新性試驗計劃和“挑戰杯”系列活動，在大學生中弘揚以改革創新為核心的時代精神;深入開展學術道德主題教育活動，加強大學生的學術道德修養;深入開展大學生黨員服務社會等工作，引導廣大學生在服務經濟社會發展過程中增長才干，提升能力。三是搭建志愿服務平臺。北京舉辦奧運會是黨員教育與服務千載難逢的歷史機遇，也是考驗大學生黨員的一個重要標尺。我們34個黨員全部參加了北京奧運會志愿者服務工作，奧運場館、媒體村、國際新聞中心、頤和園、學校、街道和社區都有我們黨員的微笑。其中，13人獲得“奧運志愿服務之星”、“優秀志愿者”等榮譽稱號。

　　四、加強自我教育，組織開展服務工作

　　只有能夠激發學生自我教育和自我學習的組織的才是真正的學習型組織。黨支部不僅要將大學生作為受教育者，也有可能、有必要使其成為服務群眾、服務社會的重要力量。在用服務群眾、服務社會的過程中，要精心組織大學生到周邊社區、建設工地、遠郊農村等去進行學習與服務。一是與大學生的社會實踐結合起來，鼓勵學生黨員進行社會主義新農村建設、科學發展觀活動的社會實踐。我們所有的黨員都參加了各種社會實踐，其中，多名黨員的社會實踐獲得北京市級和校級獎勵;二是與基層黨組織建設結合起來，深入開展紅色1+1活動。我們黨支部與昌平區長陵鎮黑山寨村黨支部結成對子，聯合開展以“宣講利民政策，豐富農村文化”為主題紅色“1+1”活動。三是與學生自身的學習提高結合起來，通過講、學互動，幫助他們不斷深入學習，增強學習效果。在xx大精神宣講過程中，宣講團將黨員風采展示和xx大精神普及活動緊密結合起來，與青年學生成長進步的實際需要緊密結合，促進同學們廣泛受教育、長才干。

　　五、創建品牌活動，提升黨支部影響力

　　在黨員發展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。由我們黨支部組建的北京市“黨的xx大精神進基層”宣講重點團隊，走工地、進農村、進公園，以理論宣講、志愿服務、文藝宣傳等形式深入基層宣講xx大精神，重點宣傳與民計民生有關的方針政策，使xx大精神家喻戶曉、深入人心。其中，宣講團組織的“70余名農民工走進課堂與大學生共話xx大”活動入圍20xx年“首都十大教育新聞”評選。之后，我們又策劃并組織了“大學生與農民工共話改革開放三十年”、“大學生村官模擬競選，農民工把脈”等有關與農民工互動的系列活動，得到了北京日報、人民網、新華網、新浪網、中國教育電視臺等多家媒體的積極報道，引起了強烈的社會反響。我們黨支部連續兩年獲得學校黨建基金項目并高質量地結項。我們學生黨支部還經常與學生社團和青年志愿者協會合作，舉辦了一些具有很大影響力的黨員教育與黨員服務的活動。我們還加強黨支部黨小組對學生團支部的引導，組織開展系列主題教育活動，深得青年團員的喜愛，青年團員遞交入黨申請書人數達到年級人數的98%。這樣，黨組織建設在形式上突破了以往的支部結構形式，在功能上有所拓展，主要體現在：基層黨組織建設的群眾基礎更廣、基層黨組織的活動方式更靈活、基層黨組織的吸引力更大、基層黨組織的作用更廣。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇10

　　**黨支部在全體共同努力下，取得優異的成績。下面是優秀黨支部先進事跡：

　　一、加強黨建工作、培養黨員隊伍，提高綜合素質

　　(一)充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

　　通過黨章的認真學習和貫徹落實“三個代表”的要求，支部每個成員，都積極聯系群眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益。在黨組子建設上，我們黨組成員堅持“三不做”原則，即：不利于大局的事要旗幟鮮明地反對;不利于安全生產和經濟發展的事不做：不利于全隊團結的話不說。黨支部堅持以“公開、公平、公正”為標準，規范約束自身的行為，弘揚正氣，抵制不正之風，使黨組的整體功能得到了充分發揮。

　　(二)開展“雙文明建設”活動，嚴格目標責任書的落實情況。

　　自從井下作業工程一部開展“雙文明建設”活動，推進落實黨員責任目標管理工作以來。先進黨支部事跡材料黨支部根據本隊幾名黨員都在重要崗位的情況特別加強了目標責任書的落實。把它作為評優評先的一個重要依據。黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯系群眾才能更好發展”的真理，在抓好自身建設的同時領導我隊工會和團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。解放思想，大膽創新，積極使用新技術新工藝;以科技創新為導向，提高攻關意識，提出“現場的問題就是攻關的課題”的思想，提高修井效率，是節約成本最有效的途徑。

　　(三)注重基礎管理，爭取最佳效益。

　　一是在生產組織中實行嚴密管理，優秀黨支部事跡材料把每口井的整個修井工藝流程視為一條正常運轉的流水線，由此制定生產計劃，搞好生產銜接。二是按照高標準、嚴要求，抓好生產過程控制，在確保修井質量的同時，提高修井速度。三是搞好修井總結，著重查找生產過程中存在的問題，制定出解決問題的辦法。四是抓好標準化管理，強化HSE管理，每周組織一次安全基礎工作自查自改活動，檢查結果與班組、崗位的效績掛鉤。五是強化經營管理。強化干部跟班制度。每一個班組都必須有一名干部跟班指揮生產，狠抓現場管理，從安全生產、勞動紀律、生產時效等方面，強化監督，落實崗位責任制的執行情況，杜絕了各種事故隱患的發生。

　　(四)堅持以人本為的管理，注重職工培訓，加強形勢教育。

　　在理論培訓方面，首先通過采取長期培訓的方法，利用班前、班后會，針對當天或近期生產中所遇到的一些技術和安全問題進行分析講解。其次是采取短期集中培訓的方法，利用等措施或生產間歇時間，對全隊員工進行系統的集中培訓和形勢任務教育。支部在形勢教育中探索出"三個結合"。一是"虛實結合"。黨支部書記先進事跡"虛"就是以宣講為主。充分利用各種會議和場合，向職工講清公司和部里的形勢，做到形勢講透、任務講夠，增強職工的危機感和緊迫感。同時，也向職工講清我們所具備的有利條件和優勢，增強職工戰勝困難的信心和決心，激發大家的工作熱情。"實"就是親近職工、為職工辦實事，辦真事。對職工中存在的難點、熱點問題，包括一人一事的個性問題及時了解、及時反饋、妥善解決。二是"遠近結合"。把隊一年來的工作業績進行縱向對比。還要和其他大修隊進行橫向對比。通過比較，使職工為能在自己大修隊工作而感到自豪，從而增強了向心力和凝聚力。三是"動靜結合"。"動"是利用各種宣傳工具和形式，如：演講賽、黑板報、網絡等，對職工進行形勢任務教育。"靜"是通過深入班組，與職工談心，黨支部先進事跡使形勢任務教育有針對性開展。通過不斷的教育，職工隊伍中出現了“三多三少”的現象，即：關心企業發展的多了，違章違紀的少了;關心生產成本、節能降耗的多了，大手大腳浪費的少了;好學上進的多了，混日子的少了。通過認真回顧和自檢一年來的工作，我們覺得已具備先進黨支部的條件，特自薦申報20xx年度先進黨支部。

　　二、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。

　　(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、村黨支部書記先進事跡李源班被評為“安全誠信班組”。

　　(二)特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。

　　1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

　　2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以后，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。

　　3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。

　　(三)不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。

　　1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，規劃局干部的先進事跡材料結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。

　　2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被采用。素質提升工作開展扎實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。

　　3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領導干部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇11

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，福廬社區黨委認真貫徹落實鎮黨委的部署，深入學習教育，廣泛聽取意見，緊密聯系黨員的思想、作風和工作實際，查找存在的突出問題，并對問題產生的原因進行深刻剖析，明確今后的努力方向和整改措施。先將對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的突出問題

　　1、學習型氣氛不夠濃。未能運用理論來指導工作，習慣于被動地參加一般學習，缺乏學習自覺性、主動性、緊迫感、責任感，存在以干代學，以干擠學現象，學習惰性多于自覺性，有時面臨的新任務往往感到壓力大辦法少，未能做到敢為、能為、作為。缺乏把握機遇率先發展的緊迫感和敢闖、敢冒、敢為天下先的勇氣，沒有把大部分精力用在發展上�？茖W發展觀統攬全局意識不強，民主決策前瞻性不夠，用科學發展觀的高度審視本社區幾年來的變化，感到許多方面未能與時俱進�？茖W發展觀的理念不強，班子成員普遍存在思想上因循守舊，滿足于維持現狀，視野不夠開闊，“小富即安”。黨員帶頭致富，帶領群眾共同富裕能力不強。缺乏在發展上做足文章，怕擔風險，發展氣氛不濃厚，以致社區整體經濟增長幅度不明顯，直接影響社區經濟又好又快發展。由于沒有好的經濟基礎支撐，社區基礎設施建設相對滯后，服務功能保障體系明顯薄弱，顯得后勁不足。不能滿足群眾的需求，受條件、資金束縛，許多想辦的事未能實現，創新發展幅度不明顯。

　　2、宗旨意識淡薄，先進性作用發揮不明顯，只求過得去，不求過的硬。作風不夠扎實，缺乏真抓實干，求真務實的工作姿態，對居民群眾實惠考慮少。聯系群眾不夠，未能深入群眾、了解群眾、幫助群眾、直接傾聽群眾意見、建議不多，對群眾需求心中沒底。放松對兩委干部的要求，批評和自我批評難以完全展開。班子成員之間礙于情面，當面批評揭短亮丑少，民主決策發揮不夠。平時號召強調多，會議布置多，切合實際落實少，浮在面上多，沉下去少。社區辦事人員責任心不強，缺乏主人翁姿態，工作不專心，安于現狀，缺乏進取，僅滿足于應付差事。在黨員教育管理方面，教育內容缺乏針對性和吸引力，管理模式不夠創新，單調重復，不夠鮮活。

　　3、服務群眾意識和能力不強。對群眾宣傳教育不夠，有時對群眾態度過于簡單化，缺乏耐心，損害了干群關系，坐等上門多，主動問需少，對工作對象、工作重點、工作方式職能的轉變，不肯動腦筋思考，未能有效履行職責，使部分在部分群眾辦事過程中多走彎路。有時群眾反映的問題，矛盾糾紛等解決不及時。工作作風不夠扎實，缺乏真抓實干，求真務實的工作姿態，沒有把“以人為本”的信念作為行動準則來堅持，工作只熱衷于傳統的思維方式，工作思想和工作方法。缺乏對班子成員履行長效的監督制約激勵機制。班子成員缺乏應有的績效責任感和為社區干一番大事業的歷史使命感。對社區的長遠利益和群眾實惠考慮甚少，目光不夠遠大，心中無數，造成社區各項工作實質性突破不明顯。

　　二、產生問題的原因分析

　　產生問題的原因是多方面的，主要是：

　　1、社區黨委過于保守，求近不求遠，急功近利思想嚴重。

　　2、熱衷于眼前任務的完成，只注重表面文章，長遠的發展規劃和群眾實惠考慮不多。

　　3、只立足于當前現任的業績，臨時觀念嚴重，對于今后怎樣創新發展，認為是后任班子的事。

　　三、今后努力方向與整改措施

　　1、繼續深入開展學習教育，增強搞好活動的自覺性、主動性和積極性。社區黨委勇于正視存在的問題和不足，摒棄怕丟面子，怕影響威信等私心雜念，深刻認識通過征求意見查找出存在的實際問題，是群眾對黨委寄予的厚望，誠心誠意征求意見，光明磊落的亮明問題。社區黨委把解決群眾提出的意見和建議作為當前的工作重中之重，做到邊學邊改，邊征邊改，切實解決影響社區經濟發展和群眾密切相關的熱點、難點和重點問題。社區黨委的原則是：熱點問題及時改，群眾普遍關心的熱點問題入手，不等不拖。面對現實，堅持難點問題全力改。圍繞社區發展大局，堅持重點問題集中改，對一時不能解決的問題，如福廬花園小區業主房產“兩權證”由于歷史遺留原因，一時難以辦理發放，社區黨委耐心向黨員和群眾解釋，取得諒解。

　　2、社區黨委嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總要求入手，從加強和改進作風建設入手，聚焦解決群眾反映強烈的突出問題，進行自我反省，對班子內部存在的精神懈怠，能力不足，脫離群眾的作風之弊，行為之垢，進行大排查，大檢修，大掃除，密切黨群干群關系。為提高社區黨委的公信力和居民群眾的滿意度，積極主動解民難，排民憂，順民意，體現在社區在做計劃想問題，辦實事好事方面都能從群眾利益出發，從思想上行動上和居民群眾保持高度一致。認真調研居民群眾當前最迫切的愿望和需求，把握好社區未來“發展”的機遇。

　　3、社區工作是一項系統的“民心工程”，居民無小事，細微之處見精神，社區黨委要以群眾的意愿為第一信號，以居民群眾的利益為最高利益，以居民群眾的需要為首要任務。從思想上思民，感情上愛民，行動上為民，擺正公仆意識，馬上就辦、辦就辦好，應成為社區工作者的自覺行動。繼續做好維穩工作，社區一位艾滋病感染者在精神上給予慰藉，生活上給予照顧，不歧視、不嫌棄，跟蹤幫扶關愛。要保證做到居民群眾話有地方說，事有地方辦，困難有人幫，問題有人管。振奮精神，自重、自省、自警、自勵、增強了宗旨意識。樣樣工作爭一流，讓居民群眾從分享受教育實踐活動帶來的實惠，讓居民群眾滿意。意在教育實踐活動中，能如期實現“社區服務配套中心”建設的前期準備工作。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇12

　　黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基層組織建設狀況。滄州市第一中學黨委，是以干部、教師為主的基層黨組織。現有黨員100人，其中正式黨員89人，預備黨員15人，教師黨員67人。近年來，滄州市第一中學黨委，在上級黨組織的領導下，從嚴要求，從學校實際出發，認真履行黨章規定的職責，在健康、有序、規范發展青年教師黨員和學生黨員上下功夫，切實改進和加強對黨員的教育、管理和監督。

　　20xx年,在上級黨委的正確領導下,在基層黨組織和全體黨員的共同努力下,滄州市第一中學黨委以黨的xx大精神為指針,認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，加強黨組織建設，充分發揮組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成各項工作任務。

　　一、 加強學習 提高素質 全面加強黨的思想建設

　　*對于黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。一個黨員若在社會主義現代化進程中出現搖擺、迷茫，則往往源于理論上的模糊不清;而政治上的堅定、實踐上的進取，則往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，學校黨委克服了其他一些基層黨支部在理論學習上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態度不端、淺嘗輒止、敷衍應付、理論學習不能聯系實際等缺點與不足，創新思維，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，在全校黨員和積極分子中掀起學習《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、“三個代表”等重要思想的高潮，并推動學習向廣度和深度發展。對教育學習活動內容、方法、步驟和時間進行了統一安排。堅持學用結合，要求全體黨員既用理論改造客觀世界，同時又用理論指導改造主觀世界，不斷增強黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　校黨委嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。用黨章規范黨委工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。校黨委通過堅持“三會一課” 制度，經常組織黨員學習黨的有關方針方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平，并利用此制度先后組織學習了毛澤東、鄧小平、和關于黨的思想、作風、組織建設等理論文章;同時通過“三會一課”制度定期討論黨委工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我�；鶎狱h組織的健康發展。積極支持各支部開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。積極調動廣大黨員和入黨積極分子第二課堂學習鄧小平理論和黨的知識的自覺性和主動性。

　　二、實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設

　　校黨委建立了一套完善的規章制度，認真執行黨章及中央下發的各項條例，結合實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發揮。一是加強支部班子建設，選配好支部書記。把思想政治素質高，熟悉全校學生情況，業務能力強，群眾信任，熱心黨務工作，具有奉獻精神和犧牲精神的同志選出來擔任支部委員。二是建立“推優”制度，充分發揮團組織的作用，做好“推優”考察工作。每學期1-2次向黨支部推薦表現突出的優秀團員作為培養考察對象，充分發揮團組織在學生黨員發展和培養中的作用，認真聽取他們的推薦考察意見，使校黨委能夠了解真實情況，提高發展質量，也促進了團委工作開展。建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。校黨委在入黨積極分子培養教育方面，學校每學期舉辦一期業余黨校學習班。與此同時，教師黨支部也加強了對入黨積極分子的教育與考察工作，確定兩名黨員對一名積極分子進行聯系，加強指導，每6個月寫一份考察記錄，并定期向黨委匯報考察情況。要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想匯報，做到及時了解，及時教育。確立“制定發展計劃嚴格發展標準”制度，確保發展黨員的質量。20xx年學校黨委制定了《中共滄州市第一中學發展學生黨員細則(試行)》。學校各黨支部每年都要根據入黨積極分子培養情況，制定出下一年度的發展計劃，及時上報校黨委，做到有計劃地發展黨員，在發展工作中嚴格按照黨章規定的黨員標準和中組部《發展黨員工作細則》的要求確保黨員的質量。完善預備黨員的繼續考察教育制度，采取多種形式加強預備期的教育。組織預備黨員參加黨支部開展的各項活動，讓他們在活動中接受教育，增進了解，進一步升華思想，確保了預備黨員在預備期的思想一如既往，健康向上的成長態勢。在制度化發展黨員的同時，校黨委還充分發揮了原有基層黨建制度化管理的優勢，如學習制度，“三會一課”制度，民主生活會制度等。通過實行規范化、制度化管理，校黨委建設一直處于一個健康、有序、規范、良性的發展狀態。

　　三、加強領導班子建設，提高干部隊伍素質

　　1、加強學校領導班子政治理論學習。堅持政治學習制度，積極開展民主集中制學習教育活動，使黨員干部認真系統地學習了“三個代表”重要思想，重要講話等理論文章，深入開展批評和自我批評。提高了班子成員理論修養和道德修養，增強了事業心、責任感。使班子成員能緊緊圍繞學校的中心工作，盡職盡責，盡心盡力，互相尊重，互相支持，團結向上，起到了模范帶頭作用。

　　2、加強對干部的教育與管理

　　按照《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，校黨委認真做好領導干部的教育與管理工作。組織領導干部學習xx大精神，加強警示教育。在領導干部管理方面，每年對領導干部進行一次年度考核。通過民主測評和個別談話，了解領導干部在政治思想素質、業務能力、團結協作、工作政績等方面的內容，并注重對領導班子的情況進行分析。

　　3、改善結構，提高素質，調整充實領導干部隊伍。

　　20xx年,校領導班子有較大變動。在校黨委的領導下，新班子成員職責明確，不推諉扯皮，不搞內耗，重大事項經民主討論，反復斟酌，安排科學、合理，力求工作的實效性、計劃性、科學性和民主性。新班子成員帶領全體師生繼續發揚我校“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能團結、特別能戰斗、特別有作為”的一中精神，推動了學校各項工作的長足發展。

　　四、注重發揮共產黨員的先鋒模范作用，促進黨的作風和紀律建設

　　黨風體現著黨的性質和宗旨，是黨的世界觀在行動中的具體表現。無疑，黨風的好壞將直接影響著黨的性質和宗旨，影響黨的路線方針政策的制定、執行和黨的領導的實現。黨風問題是關系到黨的生死存亡的大問題。在社會主義市場經濟新形勢下，加強黨的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的優勢。校黨委從戰略的高度認識發展青年教師黨員和學生黨員的重要意義，把發展青年教師黨員和學生黨員同培養和造就新世紀合格人才的戰略任務結合起來，從小事抓起，從日常學習生活抓起，培養青年教師黨員和學生黨員服務于學生、同學，以自身優秀的品質，帶動他人，進而形成良好的學風和校風。校黨委20xx年發展青年教師黨員2名，學生黨員4名，全部為優秀教師，畢業生、優秀學生干部。1年來獲得省、市表彰的黨員有20人次，在學習、工作、生活各方面都起到先鋒模范作用，對我校各項工作的開展起到了積極推動作用。

　　黨的紀律建設是黨的作風建設的重要保障。黨的紀律是無產階級政黨性質的重要體現，是黨性的重要內容，是維護黨的團結統一，完成黨的各項任務，保持黨的先進性和純潔性的重要保證。從嚴治黨，是我們黨加強自身建設的優良傳統、寶貴經驗和一貫方針，是黨的性質和宗旨決定的。我們黨能否保持黨的先進性和純潔性，能否實踐黨的根本宗旨，在很大程度上靠的是從嚴治黨，嚴肅執紀。只有嚴格執行黨的紀律，才能規范黨員和黨組織的行為，保持黨的優良傳統，維護人民群眾的利益，只有嚴肅執行黨的紀律，查處違紀者才能密切黨群關系，提高黨的威信，保持黨的性質，堅持黨的宗旨。在紀律建設方面，校黨委委員以身作則，從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，在發展學生青年教師黨員、學生黨員中始終堅持講黨性、講原則、不計較個人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發展公開、公正、公平、透明，嚴格發展程序，使發展的黨員，真正為群眾中的優秀分子，確保為黨組織輸送了新鮮血液。強化黨員干部遵守黨的紀律的自覺性，嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必咎，從而使校黨委的全體黨員呈現出極強的凝聚力和戰斗力。到目前為止，我校發展的黨員沒有出現嚴重的政治思想問題，錯誤處分率為零人次。

　　校黨委的全體黨員，能夠自覺、主動、按時、足額上交黨費。在黨費管理上，做到統一管理，專人負責，及時上交黨委。

　　五、認真做好群團工作及老干部工作

　　工會組織加強自身建設，按照《中國工會章程》規定按期換屆，教職工入會率達95%以上，學校工會健全各項工作制度，成立工會活動小組，定期開展工會活動。建立和完善了教職工民主管理和民主監督機制，推進了學校民主管理工作制度化、經�；�、規范化進程，認真落實教育局下發的《關于在教育系統開展民主管理質量年活動方案》，深入開展校務公開工作。建立和完善勞動關系協作機制，認真地執行國家規定的工資、福利政策及人事政策。建立健全職工生活保障機制。積極組織職工開展教育教學競賽活動。注重加強教職工的思想道德和科學文化教育，開展豐富多彩的文體活動，提高職工的身體素質，增強凝聚力。

　　團委認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，在廣大團員學生中開展了道德實踐日記活動，以培養學生道德觀念為重點，增強對道德實踐的管理和規范，對于進一步提高團員學生的道德實踐觀有重要意義。

　　認真做好關工委和老干部工作。認真落實老干部的各項政治待遇和生活待遇，關心老干部的生活，積極組織老干部開展活動，充分發揮老干部的余熱。

　　六、認真做好社會治安綜合治理工作和計劃生育工作。

　　進一步加強中小學生的法制教育，開展了禁毒知識講座及《中華人民共和國預防傳染病防治法》等法制教育活動，通過聘請法制副校長和法制輔導員對學生進行專題法制講座。注重做好后進生的轉化工作，大力開展青少年心理咨詢活動。繼續做好校園周邊環境整治工作，加強自我管理，加大力度整治學生進網吧等現象，注重搞好警民共建活動，加強對學生的安全教育和學校的安全工作檢查，做好學校的安全工作。

　　認真做好計劃生育工作。與全體教職工簽定計劃生育工作責任狀，明確工作目標和責任，對計劃生育工作實行嚴格管理，加強對計劃生育政策和計生知識的宣傳教育工作，20xx年計劃外生育為零。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇13

　　我們第x黨支部在學校黨委的正確領導下，圍繞學校XX年的工作中心抓黨建，依靠廣大黨員先鋒模范作用，模范實踐“三個代表”，以黨員為核心的教學管理工作和教育教學工作成為支部可持續發展的基石。全支部x名黨員能以共產黨員的崇高理想和堅定信念站在各項工作的前面，與全支部的教師和教輔人員一起，堅定不移地貫徹和執行黨的路線、方針、政策，堅定改革開放的信念，深入教育教學改革，能務實創新，不斷追求與學校同步的整體發展，全支部的黨員在各自的工作崗位上體現帶頭作用，使我們支部取得了可喜的成績。黨支部自成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領黨員為學校的建設和發展做出了積極的貢獻，較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　一、努力發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

　　黨支部是一個戰斗堡壘，黨員的模范形象是無聲的號角、是閃光的旗幟。在我們第x黨支部中支部要求每一名黨員時刻嚴格要求自己，始終如一地發揮黨員的先鋒模范作用，樹立共產黨員的良好形象，為黨支部的戰斗堡壘作用增磚添瓦。

　　1. 加強學習，提高素質

　　黨員的政治素質和文化休養如何，是反映和衡量黨支部先進性程度最基本的標準，只有每一個黨員的良好的思想素質和較強的能力素質，才有具備先進性的基本條件。提高黨員素質，保持黨員的先進性，最重要的是在學習上下功夫。政治理論的學習是實現加強黨性鍛煉和黨性修養的需要;黨員的文化休養是實現為黨工作的基礎;而政治素質和文化休養的結合是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的需要;是不斷提高業務素質的需要。所以，我們黨支部始終把學習放在第一位，學習做到制度化、經常化、規范化。通過學習，使每一位黨員更新觀念，堅定信念，不斷地完善自我、發展自我、超越自我，從而全面提高黨員的理念素質、思想素質、文化素質及其各種能力素質。使全體黨員始終展現時代性，始終維護純潔性，始終保持先進性，使黨支部始終充滿生機和動力，體現著黨支部的戰斗堡壘作用。

　　在我們支部中，作為支部書記張玉超同志關心每一名支部的成員的生活、工作、成長。擔任教務科長的工作中與外校增加聯系，不斷擴大我校在社會上的知名度，領導設備組負責全校的計算機技術及校園網技術;領導教務組統配學校的教學資源;領導培訓組組織學校及在社會上的各項取證培訓和考試工作;領導圖書組發放全校的教材和對學生與教師的圖書報刊的借閱工作;他不斷加強業務學習，取得教育部“”規劃教材的主編資格，……。在張玉超同志的帶領下，我們支部的黨員和非黨員承擔全校門課程的教學任務、承擔xx個班的班主任教學管理工作。

　　2.良好師德師風

　　我們黨支部是以黨員為骨干的教師隊伍，支部中的團結奮進，開拓創新，求真務實，有良好的凝聚力。我們黨支部要求每一位教師為人師表，要樹立正確的人生觀和世界觀、價值觀和苦樂觀，要做到為教育事業奉獻至上，樹立為學生、為家長、為社會的服務意識;支部要求每一位教師“愛崗敬業”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，激發教職工在北京供銷學校這片教育的熱土上發光發熱的工作熱情;支部要求每一位教師注重身教重于言教，從各方面入手愛護學生的自尊與自愛。我們支部良好的人際關系、寬松和諧的工作氛圍，促進著全支部教師精神風貌的提高，增強著支部的凝聚力。如黨員陳文軍同志作為設備組組長，帶領全組擔負著全校計算機的維護任務和網絡技術工作，盡管加班加點，但他和他的組員們勤勤懇懇、踏踏實實的努力，設備的完好率大幅度的提高。如信息技術教研科長楊光偉同志，克服很多困難，為了加強信息技術科學生的管理工作，幾乎天天學生的晚自習時間親臨現場進行學生的管理工作的體驗，制定了很多行之有效的學生管理辦法，大大改善的學生晚自習亂的狀態。還有如財會科長左震龍同志，多年來帶病工作，一心撲在工作上。特別是蘇國華同志和裴錚同志自向黨組織遞交入黨申請書后，處處以黨員的標準來要求自己、鞭策自己不僅出色地完成自己的教輔工作任務，還認真履行班主任職責。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇14

　　x大學管理科學與工程學院06級本科生黨支部成立于x年9月，現有黨員34人。在校黨委和學院黨總支領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞學校黨政中心工作，本著“建設、服務、發展、創新”的工作理念，以育人為核心，以思想為主導，以組織為保障，以黨員培養為工作重點，用科學發展觀統一黨員思想，真正發揮了黨支部的先鋒模范作用。

　　一、發揚創新精神，建設學習型黨支部

　　創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學校中心工作來創建學習型黨支部，發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。在各項學習活動中，我們始終走在前面。學習xx大，我們邀請黨的xx大代表鐘德壽教授為大家解讀xx大報告。各黨小組赴北京大學、北京交通大學和中國青年政治學院交流學習心得。我們組建宣講團到東直門建筑工地、沙河鎮農村開展xx大精神宣講。紀念改革開放三十年，頤和園、酒仙橋社區有我們的身影。學習實踐科學發展觀，我們寫學習題庫，編學習書籍，在學習和生活中踐行科學發展觀。在學習過程中，黨支部突出3個重點：在學習對象上，學生干部和新發展黨員是重點;學習內容上，理論熱點問題是重點;學習方法上，集中培訓是重點。

　　二、強化過程管理，促進黨員教育發展

　　創建學習型黨支部，關鍵在于健全和完善有利于學習的良性工作機制。發展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。在黨員發展中，我們做好以下幾個方面工作：精心培育積極分子，把好入黨第一關;加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質;嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。兩年來，我們發展了24個黨員，培養了80多個積極分子。在黨員教育中，我們開展經常性社會實踐。支部從組織學習、設計社會實踐主題，選派指導教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設計調研問卷到實踐實施，都層層把關，細節化管理，在學生社會實踐結束后，還注重全面總結交流，進行成果轉化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學生在活動過程中了解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才干。20xx年初，我們組建3個社會實踐團隊分別赴沈陽、深圳和北京開展改革開放30年我國取得的偉大成就的調研，每個團隊支持經費1000元。

　　三、注重知行結合，搭建學習實踐平臺

　　建設學習型黨支部，還要在搭建大學生黨員學習實踐平臺上做文章。一是搭紀念日或重大事件活動平臺。在各種重大紀念日或事件后，我們一起座談交流、組織各種黨員教育活動，如我們組織為災區捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我們舉辦“南京大屠殺紀念日”和“香港十年”活動。二是搭建創新型人才培養平臺。深入開展大學生創新性試驗計劃和“挑戰杯”系列活動，在大學生中弘揚以改革創新為核心的時代精神;深入開展學術道德主題教育活動，加強大學生的學術道德修養;深入開展大學生黨員服務社會等工作，引導廣大學生在服務經濟社會發展過程中增長才干，提升能力。三是搭建志愿服務平臺。北京舉辦奧運會是黨員教育與服務千載難逢的歷史機遇，也是考驗大學生黨員的一個重要標尺。我們34個黨員全部參加了北京奧運會志愿者服務工作，奧運場館、媒體村、國際新聞中心、頤和園、學校、街道和社區都有我們黨員的微笑。其中，13人獲得“奧運志愿服務之星”、“優秀志愿者”等榮譽稱號。

　　四、加強自我教育，組織開展服務工作

　　只有能夠激發學生自我教育和自我學習的組織的才是真正的學習型組織。黨支部不僅要將大學生作為受教育者，也有可能、有必要使其成為服務群眾、服務社會的重要力量。在用服務群眾、服務社會的過程中，要精心組織大學生到周邊社區、建設工地、遠郊農村等去進行學習與服務。一是與大學生的社會實踐結合起來，鼓勵學生黨員進行社會主義新農村建設、科學發展觀活動的社會實踐。我們所有的黨員都參加了各種社會實踐，其中，多名黨員的社會實踐獲得北京市級和校級獎勵;二是與基層黨組織建設結合起來，深入開展紅色1+1活動。我們黨支部與昌平區長陵鎮黑山寨村黨支部結成對子，聯合開展以“宣講利民政策，豐富農村文化”為主題紅色“1+1”活動。三是與學生自身的學習提高結合起來，通過講、學互動，幫助他們不斷深入學習，增強學習效果。在xx大精神宣講過程中，宣講團將黨員風采展示和xx大精神普及活動緊密結合起來，與青年學生成長進步的實際需要緊密結合，促進同學們廣泛受教育、長才干。

　　五、創建品牌活動，提升黨支部影響力

　　在黨員發展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。由我們黨支部組建的北京市“黨的xx大精神進基層”宣講重點團隊，走工地、進農村、進公園，以理論宣講、志愿服務、文藝宣傳等形式深入基層宣講xx大精神，重點宣傳與民計民生有關的方針政策，使xx大精神家喻戶曉、深入人心。其中，宣講團組織的“70余名農民工走進課堂與大學生共話xx大”活動入圍20xx年“首都十大教育新聞”評選。之后，我們又策劃并組織了“大學生與農民工共話改革開放三十年”、“大學生村官模擬競選，農民工把脈”等有關與農民工互動的系列活動，得到了北京日報、人民網、新華網、新浪網、中國教育電視臺等多家媒體的積極報道，引起了強烈的社會反響。我們黨支部連續兩年獲得學校黨建基金項目并高質量地結項。我們學生黨支部還經常與學生社團和青年志愿者協會合作，舉辦了一些具有很大影響力的黨員教育與黨員服務的活動。我們還加強黨支部黨小組對學生團支部的引導，組織開展系列主題教育活動，深得青年團員的喜愛，青年團員遞交入黨申請書人數達到年級人數的98%。這樣，黨組織建設在形式上突破了以往的支部結構形式，在功能上有所拓展，主要體現在：基層黨組織建設的群眾基礎更廣、基層黨組織的活動方式更靈活、基層黨組織的吸引力更大、基層黨組織的作用更廣。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇15

　　我局現有職工15人，黨員11人，占職工總數的73.3%，幾年來，我局黨組織嚴格按照青山區委黨建工作部署和總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展，努力為黨建工作創造條件，建立完善了黨建爭先創優的工作機制，努力發揮黨員干部的

　　先鋒模范作用，黨建工作不斷取得新的成績。以來，局黨組織連續二年被青山區委評為“先進基層黨組織”稱號，局機關被市委依次評為“市級文明單位”、“文明示范窗口”、“文明單位標兵”等榮譽稱號，黨建整體水平突飛猛進。

　　一、強化領導班子自身建設

　　一加強制度建設。建立領導班子中心組學習制度，領導干部調研和個人自學制度，加強領導班子政治作風和制度建設，健全完善了民主集中制和領導干部過好雙重民主生活會制度以及議事決策制度，用制度規范領導干部的工作和活動。

　　二強化責任意識。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，進一步明確領導班子成員對抓好黨建工作的領導責任，班子成員團結協作，勤政廉潔，務實創新，經常開展調查研究，分析新情況，研究新措施，認真解決支部在開展工作中存在的困難和問題，創建支部、黨員同抓同創的黨建工作新格局。

　　三開展業務理論學習。結合質監工作實際，組織職工系統學習《食品安全》、《特種設備安全條例》等相關的法律法規，不斷提升職工對法律的運用能力。組織全體干部職工參加了“全國質量知識競賽”活動，在市局組織開展的全員崗位技能培訓和技能競賽活動中，取得了文書類崗位競賽第三名和執法類崗位競賽第七名的好成績。

　　二、強化黨員干部隊伍建設

　　一認真抓好黨員的教育管理。我們始終把加強黨員干部隊伍的政治理論學習，提高黨員干部隊伍的思想政治素質作為重要任務來抓，并著重從抓好“三會一課”、黨員目標管理、黨員培訓、黨員活動日等制度入手，切實抓好對黨員干部隊伍的教育管理。在深入貫徹學習科學發展觀學習教育活動中，切實做到“四個必須、四個著力”。即必須緊緊圍繞加速青山區發展，著力提高質監服務工作的水平;必須堅持與時俱進推進創新，著力優化服務科學發展的機制;必須牢固樹立宗旨意識，著力提高服務人民群眾的水平;必須建設高素質干部隊伍，著力提高服務科學發展的能力。

　　二深入開展豐富多彩的黨建活動。一是組織黨員干部積極參加區委、市局舉辦的各類知識競賽、乒乓球和羽毛球比賽等文體活動;二是積極開展“文明科室”、“先進個人”等評比活動。通過開展系列的評比活動，在廣大干部職工中形成“爭先比優”的良好風氣。

　　三積極參與公益事業，開展捐資助學等獻愛心活動

　　響應區委號召，圍繞構建和諧社會，大力弘揚人道、博愛、奉獻的精神，在“博愛一日捐”、“法律援助”、“工會獻愛心”、“汶川大地震”等活動中，廣大黨員干部踴躍捐款，累計共捐款6563.00元。增強黨員干部奉獻意識，積極參加青山區組織的各種義務勞動，對居民社區、道路兩側、集貿市場等進行清掃積雪、生活垃圾和美化活動。積極開展與青山區民5社區的共建活動，為青山區民5社區訂了3份報紙(日報、晨報、北方新報)。同時開展了“扶貧助困”送溫暖活動，購買食物看望了社區重病臥床的共產黨員和退休職工，發放慰問金500元。9月份開展了法律法規宣傳咨詢活動，發放宣傳材料500余份，并邀請市質計所技術人員免費為社區居民檢測46臺血壓計、76副眼鏡，得到廣大社區居民贊譽。

　　三、業務工作是檢驗黨建工作的有效手段。

　　俗話說：人心齊泰山移，過去的一年里以科學發展觀武裝思想,在質監工作中綻放了一個又一個的亮點。

　　一協調以政府的名義下發了《青山區開展“質量和安全年”活動方案》并下發全區各有關部門和企業。印制宣傳材料、工作簡報和宣傳畫并下發企業。在青山區2家院校組織開展了“質量和安全年”活動為主題的征文活動，在2家幼兒園開展了以“質量和安全”為主題的繪畫活動，得到了學校、幼兒園的大力支持，并開辟專欄展示，展出繪畫200多幅。為營造宣傳氛圍，提高活動成效，扎實推進各項工作的開展，起到了良好的推動作用。

　　二創新工作方法，提升“質量和安全年”活動有效性。探索和創新服務企業新舉措，有效提升青山區經濟發展服務能力和水平。對青山區裝備制造園區續建、新建85個重點項目進行了普查摸底，掌握企業質量、計量、特種設備情況，針對不同企業實行一企一策的幫扶，繪制了青山區《裝備制造業園區重點工程服務一覽表》和繪制了《青山區工業企業新建續建重點工程服務一覽表》，將企業和責任人對號實行一對一的幫扶。

　　三加強高層住宅小區電梯規范化管理。為此，青山區政府高度重視，專門印發了《關于將青山區保利花園確定為全市電梯管理示范小區的通知》，并于11月12日在青山區保利花園召開全市高層住宅電梯規范化管理現場會。保利花園電梯管理在檔案資料、操作運行、維修保養等方面嚴格以法抓落實，形成了既規范又標準的管理體系。為全市高層住宅小區電梯規范化管理樹立了榜樣，并以點帶面，在全市示范推廣，成為構建平安和諧的安居工程，市電視臺新聞600秒進行了采訪和播出。

　　四依據轄區監管的五大方面，將質量安全工作目標責任進行了細劃和分解，把新劃進的19個行政村納入各個監管責任區域，進一步調整了組織，明確了責任，做到區域劃分到人;監管任務到人;監管目標到人;區域責任到人。重新簽訂了責任狀，真正實施“四位一體”的綜合監管。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇16

　　按照省委和市委的統一部署，區工商局黨組緊扣“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)切實加強領導干部作風建設”這一主題，緊密聯系城廂工商實際和領導班子作風建設現狀，重點圍繞《廉政準則》和四項監督制度，認真做好會前各項準備工作，深入查找問題，深刻剖析原因，通過對照檢查，班子成員的服務意識、責任意識和廉潔意識普遍增強，進一步明晰了下一步的工作目標和努力方向，堅定了加快發展、跨越發展的信心和決心�，F將有關情況報告如下：

　　一、圍繞會議主題，認真部署，精心組織

　　圍繞這次民主生活會的主題，區局黨組高度重視、周密安排，認真準備、精心組織。一是周密安排部署。認真制定《20xx年度城廂區工商局黨組民主生活會工作方案》，對會議主題、內容、程序和時間等進行了精心安排，要求每位班子成員重點圍繞“貫徹《廉政準則》、落實四項監督制度、隊伍建設和作風建設等方面，查問題、找差距、剖原因、談對策，確保了會議的針對性和實效性。二是全員參與學習。圍繞會議主題，局黨組積極利用黨組學習會，結合我局實際，深入學習黨的xx屆四中、五中全會、省委八屆九次全會、市委五屆九次全會和區委七屆十一次全會精神，深入學習、省委孫春蘭、市委楊根生書記的重要講話精神，深入學習《廉政準則》和四項監督制度，著力掌握實質、提高認識、融會貫通、促進工作。三是廣泛征求意見。采取召開座談會、發放征求意見表、個別訪談、網上征集等方式，廣泛征求兄弟部門、企業和社會各界對區工商局班子的意見和建議，共征集到意見建議10條，為班子成員深入剖析原因、查找思想根源奠定了良好基礎。四是深入對照檢查。在認真抓好學習、充分交換意見，達到了增進了解、共同提高、促進工作的目的。同時，班子成員針對查擺剖析的問題，聯系個人的思想和工作實際，對照《廉政準則》和四項監督制度的要求，制定整改措施，準備發言提綱。

　　二、立足工商職能，齊心協力，真抓實干

　　(一)扎實基礎，提升自身建設水平

　　1、堅持黨組中心組學習。黨組一班人按計劃，堅持認真組織以科學發展觀、黨的xx屆五中全會為重點內容的中心組學習活動，學習在福建考察時的重要講話精神，學習孫春蘭、黃小晶、楊根生等同志的重要講話精神，學習情況掛在OA上與廣大干部一同討論交流以促進提高。每位黨組成員能夠結合各自的工作實際，求真務實地開展學習活動，尤其是在學習實踐科學發展觀過程中，能深入調研，認真作好學習筆記，積極撰寫心得體會和調研文章，努力提高自身思想覺悟和領導水平。

　　2、加強黨風廉政建設。落實一崗雙責制度，定期召開黨風廉政建設形勢專題分析會，結合廉政風險點、廉政文化四進等活動，對本局黨風廉政建設工作進行研究和分析，嚴格貫徹落實六條禁令和效能建設八項制度，今年重點圍繞案件檢查、黨風監督、信訪舉報、執法和行政效能等具體工作，對照《廉政準則》，結合廉政風險點防范管理工作，逐項逐條進行檢查，認真分析和查找存在的突出問題和薄弱環節。針對不同風險點的崗位，進行風險評估，建立干部廉政檔案，區紀委的簡報刊登我局廉政風險點防范管理工作做法�！逗�峽都市報》等報刊相繼對我局的做法和成效進行了報道。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇17

　　近年來，區建設局機關黨支部在局機關黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合局機關黨建工作實際和建設局工作特點及文明機關創建活動，以科學發展觀為統領，認真學習貫徹落實黨的xx大精神，以建設高素質黨員隊伍、創建優秀黨支部為目標，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設。由于黨建工作抓得好，有力促進建設局各項工作成效顯著，連續多年榮獲XX市建設系統工作先進單位榮譽稱號。20xx年，榮獲機關支部“先進基層黨組織”和“五好”關工委稱號。圍繞先進基層黨組織的基本要求，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五好”，具體表現為：

　　一、創建學習型基層黨組織，支部凝聚力日益增強。

　　針對新時期黨建工作面臨的形勢和任務，支部牢固樹立“學習為本，終身學習”的理念，堅持政治理論業務理論學習并重，在學習中創新，在實踐中檢驗，通過學習不斷統一黨員思想，在統一黨員思想中不斷增強支部凝聚力。為保證學習有規章、有目標、有成效，支部每年年初都制訂年度學習計劃，對學習內容、方式、效果提要求，細安排、并落實責任人。支部、小組層層抓，書記、支委和小組長帶頭學，領導班子團結協作，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，為每個黨員做出表率。全體干部堅持周五集中學習制度，集中輔導黨員干部學習，增強全體干部的學習興趣。黨員干部經常從工地現場趕回局里參加學習，利用工余時間自覺完成年度學習內容。支部黨建活動不拘泥于形式，以多種多樣形式開展學習教育活動，學習法律法規，激勵黨員爭創學習模范，潛移默化地將學習教育產生的動力落實到具體工作中去。一是認真落實“三會一課”制度，通過觀看電教片、領導干部帶頭講黨課等形式，參加演講比賽、討論交流、專題講座和試卷考試等靈活多樣的形式，做到黨組織活動經�；�、規范化、多樣化。通過領導帶頭講黨課，強化了黨員的黨性意識、先鋒意識和組織意識。二是廣泛開展向身邊先進模范人物學習、向沈浩同志等先進人物學習、“七一”外出參觀革命傳統教育基地等活動把機關黨員干部的思想和行動統一到進一步振奮精神，真抓實干，創一流業績上來。通過學習身邊人和事，更為生動形象和富有感召力，由此帶動全局職工形成你追我趕、共同進步的良好工作氛圍，促進黨員干部樹立起正確的事業觀、工作觀、政績觀。三是積極開展黨員干部進農村結對共建活動。支部多次組織局黨員干部到建設局聯系點楊橋鎮花山村開展活動，指導花山村編制村莊建設規劃，并為花山村村部建設籌措5萬元資金。今年又為花山村爭取民生工程項目三個。通過學習，促進了建設局干部思想觀念的轉變，廣大黨員形成了這樣一種共識：貫徹落實科學發展觀，開創建設工作的新局面，推進依法行政，促進經濟和各項事業的健康發展。通過學習、深入實踐，每位黨員努力做到素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用，同時培養優秀青年，積極吸納新生力量，增強支部的凝聚力和戰斗力。

　　二、創建優秀機關黨支部，建設局工作成效凸顯。

　　1、全力以赴投入楊橋震后重建工作

　　20xx年年初，楊橋鎮發生了4.8級地震，我局全力以赴投入到抗震救災工作之中，組織專家對全鎮房屋進行排查鑒定，確定了828戶為不可居住戶。區政府啟動震后安置重建工作后，區城鄉建設局作為宣店、余灣兩個安置點的建設主體，在最短的時間內完成了兩個重建安置小區的規劃建筑設計、施工圖設計、土地預審、環境評價、項目許可、地質地震災害評估、項目審批、規劃選址等多項工作，按照程序完成了投資主體及工程建設、施工及監理單位的各項招投標工作，并配合楊橋鎮于一個月時間完成了1006畝土地征用工作，完成了施工用水、用電工程、小區施工道路建設，確保了3月28日正式開工。在宣店小區地下室開挖和承臺樁基工程建設中，因建設時序問題致使七棟住宅將停工，為保證工程質量安全和工期進展，我局組織設計單位進行多方案論證，最終在指揮部的領導下協調規劃、設計、監理、施工、投資方按照科學調整的規劃方案解決了難題，七棟住宅順利開工建設，同時保證了規劃方案的合理性和上報審批的合法性，目前兩個小區基礎工程正在有序進行，即將完工。

　　2、精心組織民生工程工作

　　20xx年，區城鄉建設局牽頭負責農村危房改造和清潔工程民生工程工作。為扎實推進我區農村危房改造和清潔工程項目建設工作，確保此項民生工程建設任務順利完成，我局在市建委、區民生辦和區抗震救災指揮部的工作部署下，精心組織，成立了以局主要領導擔任組長，分管領導具體抓、股室骨干參與的領導小組，統籌安排，詳細部署，指導并協助鄉鎮完成了清潔工程“一書兩圖”編制工作。組織楊橋鎮、白澤湖鄉兩鄉鎮赴大龍山鎮參觀學習考察清潔工程工作，對工程組織實施階段的工作主要內容、工作重點、時間及評分要求進行了強調和業務培訓，制訂了《開展清潔工程宣傳及愛國衛生宣傳活動實施方案》和《20xx年XX區農村危房改造及清潔工程實施方案》，部署安排農村清潔工程各項工作。在開展工作的同時廣泛宣傳，及時報導。4月22日，我局積極參加XX區民生辦在五橫鄉組織的民生工程宣傳活動，對農村危房改造和清潔工程進行了廣泛宣傳，將此項民生工程與愛國衛生運動、文明村鎮創建和新農村建設等工作相結合，積極推動農村危房改造和清潔工程又好又快發展。在市、區民生工程第一階段考核中我們的工作得到了肯定。

　　3、加強全區城鄉基礎設施項目建設的統計編報工作

　　根據區政府要求，為全面推進我區城鄉基礎設施項目建設，區建設局對三大平臺、各鄉鎮和區直相關部門的基礎設施建設項目逐一摸底登記，并進行分類匯總，編制計劃表，以區政府文件下發，明確項目責任單位、責任人和今年完成目標。計劃表共列新開工項目22項，續建項目21項，擬建項目22項，估算總投資221573.26萬元，涉及綜合交通工程、園林綠化和環境綜合整治工程，文教衛體及服務設施項目、保障性住房及還建點建設、供水供氣及環衛設施建設及園區建設。每月開展統計工作，形成“XX區20xx年城鄉基礎設施項目建設進度表”，及時掌握全區的城鄉基礎設施項目建設進度，為區委區政府做出有關部署工作決策提供依據。

　　4、加快還建點建設

　　由區建設局負責實施的市政府重點項目拆遷還建點工程順利推進。菱湖還建點的安置工作已基本結束，小區物業管理等逐步走向正規;元山路主體工程已完工，市政管網施工已基本完工，電力安裝工程正在進行，目前，小區的安置方案正在制定。

　　5、扎實推進系統內信訪維穩工作

　　安慶商城小區是由我局原下屬志昌開發公司開發，地屬XX區十里鋪鄉境內，小區社會事務、物業等未交屬地管理。多年來，因社會管理、物業管理等方面問題，小區居民經常上訪，新聞媒體也曾報道過，市相關部門也多次進行協調。今年6月份，市政府常務副市長親自接訪，對小區移交提出了要求，區政府對此也非常重視，同意了我局提出的將建設局原辦公樓拍賣以落實小區市政設施維修及移交費用的方案，為此，我們采取由施工企業墊資38萬余元對小區下水管網及小區主要道路進行改造;主動配合區財政、房產部門做好辦公樓拍賣前的準備工作;目前，我局與XX區就小區社會、物業管理移交相關事宜積極對接。建筑系統內其他信訪維穩工作正在協調落實，大王廟小區、同慶小區住戶辦證工作基本結束;戲校南路小區住戶辦證問題已被市信訪局列入分管市長接訪日的一項內容。郊開公司的私人欠款問題，待建設局原辦公樓拍賣后一并解決。

　　6、全面加強市政工程管理工作

　　一是完成市政設施建設。元山路還建點二期工程附屬市政設施及水電安裝進入尾聲，市政排水、自來水、電力安裝已經全部完成，市政道路開始進行混凝土路面澆注作業;五里墩商城小區污水及里面維修改造工程從今年3月開始動工，現工程已經基本完成，等待驗收。二是加強市政設施巡查。對轄區內市政設施展開了全面巡查工作，并對破損的市政道路等設施進行整理統計。根據統計資料，向大橋經濟開發區管委會和北部新城管理局發函報告轄區內市政設施運行情況，對于破損的市政路面、窖井蓋、路沿石等設施要求予以維修、更換。大橋經濟開發區根據報告的情況，對轄區內緯三路、緯五路、文苑路的路面和破損的窖井該進行了維修、更換，現該3路段維修、更換工作已基本完成，其他破損路面正在積極維修過程中。三是積極履行市政管理職能。根據市、區政府賦予的行政職能于4月份對轄區內建設的國家石油化工產品質量監督檢驗中心附屬市政工程進行了驗收，根據驗收情況發放了《隱蔽工程竣工驗收單》，并出具驗收意見。6月份，對轄區內光彩投資有限公司申請的光彩4期2#樓市政設施挖掘、破路手續進行了受理，并根據現場勘查情況進行了審批，現相關手續正在繼續辦理過程中。四是加強市政維護。根據1996年市政府9號令文件精神要求，我處對全區范圍內在建住宅小區市政設施的建設情況進行了了解統計，與相關的開發企業積極溝通，為今后接手小區市政設施維護工作打好基礎。

　　7、加強機關自身建設，積極開展創先爭優活動

　　堅持每周集中學習制度，組織干部職工學習國家法律法規和相關業務知識，不斷加強思想建設、組織建設來提高機關隊伍素質。積極開展創先爭優活動，四月份根據區委統一部署，認真貫徹落實區委《領辦項目惠民生，接對幫扶貼民心》活動，及時成立活動領導小組及辦公室，制訂活動實施方案，有計劃地組織機關干部深入到幫扶村花山村和區重點項目點進行走訪調研，了解基層實情，聽取群眾意見，記好民情日記及《調研走訪登記表》，開展政策宣講，結合單位職能宣傳相關惠民政策，認真梳理群眾反映的問題。班子成員多次到貧困村民和困難黨員家中進行慰問。

　　在區委區政府和局黨委的正確領導下，我局機關支部將不斷總結經驗，努力奮進，出色完成上級黨委布置的各項任務。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇18

　　國際商學院經濟學生黨支部目前共有黨員36名，入黨積極分子175名。在院黨委的領導下，在全體成員的共同努力下，該支部積極推進全方位建設，已發展成一個緊跟時代發展、工作扎實、作風優良和凝心聚力的學生黨支部。

　　一、心有所向，黨員教育有招法

　　以支部成員階段化分層教育管理計劃為抓手，積極強化入黨積極分子和黨員教育管理。針對入黨申請人建“1+N黨章學習小組”;針對入黨積極分子做“學習實踐跟黨走”主題教育;針對預備黨員啟動“黨員周記”;針對全體黨員定期組織“民主生活會”。通過特色鮮明的教育，讓支部成員端正了入黨動機，明確了角色意識，增強了黨性修養、責任擔當和組織歸屬感。

　　以特色黨建活動為突破，有效提升黨員的理論修養、服務意識和綜合能力。該支部學生黨員每周撰寫“黨員周記”，及時把握思想動態。周記中的三大模塊設計合理，亮點突出。“理論學習我先行”要求大家關注時政熱點，關心國計民生;“學生黨員做先鋒”號召大家貼近日常生活，注重服務意識;“社會主義核心價值觀我代言”引領廣大黨員在思想中植入精神動力和奮斗基因，每周一詞的解讀讓我們深入理解其真正內涵。

　　以民主生活會為載體，支部成員交流思想、分享周記、共同提高。從詩詞歌賦到人生哲學、從三嚴三實到一帶一路、從輿論暴力到文明出行、從我與別人不一樣的黨員自律到服務同學日常點滴都是大家熱烈討論的議題。在敞開心扉的互動交流和自我批評中提升黨組織生活的內涵和質量。

　　二、學有所成，經世濟民當“學霸”

　　立厚德博學志，做經世濟民人。經濟學專業的學科特點，讓支部成員學著“像經濟學家一樣思考”，創建勤勉上進的“學習動力組”。該支部涌現多名在學院擁有一大票粉絲的學霸，如包攬國家獎學金、人民政府獎學金的劉康;連續三年年級排名第一的張榮閩。36名支部黨員中，100%獲得各類獎學金。5人獲國家獎學金、天津市人民政府獎學金;12人次獲國家勵志獎學金;61人次獲各類校級獎學金;16人獲校三好學生榮譽稱號。在20xx年全國大學生數學建模比賽中，支部成員組隊榮獲天津市二等獎。此外，該支部成員還將學業優勢轉化為服務行動，對學習困難的新疆維族學生進行課業輔導，做亮黨員“1+1”品牌，為學院少數民族學生管理工作提供有效支持。

　　三、志有所定，支部發展顯實效

　　青春明志中國夢，一心一意跟黨走。支部開展“緬懷先烈英雄績”等主題黨日活動，制作以“一二九”精神為主題的創意海報，營造生動活潑的黨內生活氣氛。

　　青春閃亮在天外，愛校榮校做奉獻。支部成員100%有志愿服務經歷，大港五中的興趣課堂、東亞運動會、領軍者年會、女排亞錦賽等活動中都閃耀著支部成員的身影，該支部張逸純子還利用假期遠赴英國擔任海外志愿者，傳播天外學子的正能量和好聲音。此外，該支部60%以上的成員都在校院學生會、班級等學生組織中擔任主要負責人。16人獲校優秀學生干部、18人獲校優秀團員、團干部等榮譽稱號，另有多人榮獲天津市優秀學生干部、天津市陽光青年、天津平安志愿者、校十佳大學生等榮譽稱號，

　　筑支部堅強堡壘，樹黨員先鋒形象。國際商學院經濟學生黨支部是一個年輕的黨支部，年輕的熱血和激情匯聚在鮮紅的黨旗下，正鑄就著青春無悔和生命的輝煌。支部成員將銘記入黨誓詞、心懷報國之志，集全員合力將支部打造成為一個有歸屬、有溫度、有動力的精神家園。

2022年企業先進黨支部先進事跡 篇19

　　**黨支部在全體共同努力下，取得優異的成績。下面是優秀黨支部先進事跡：

　　一、加強黨建工作、培養黨員隊伍，提高綜合素質

　　(一)充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

　　通過黨章的認真學習和貫徹落實“三個代表”的要求，支部每個成員，都積極聯系群眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益。在黨組子建設上，我們黨組成員堅持“三不做”原則，即：不利于大局的事要旗幟鮮明地反對;不利于安全生產和經濟發展的事不做：不利于全隊團結的話不說。黨支部堅持以“公開、公平、公正”為標準，規范約束自身的行為，弘揚正氣，抵制不正之風，使黨組的整體功能得到了充分發揮。

　　(二)開展“雙文明建設”活動，嚴格目標責任書的落實情況。

　　自從井下作業工程一部開展“雙文明建設”活動，推進落實黨員責任目標管理工作以來。先進黨支部事跡材料黨支部根據本隊幾名黨員都在重要崗位的情況特別加強了目標責任書的落實。把它作為評優評先的一個重要依據。黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯系群眾才能更好發展”的真理，在抓好自身建設的同時領導我隊工會和團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。解放思想，大膽創新，積極使用新技術新工藝;以科技創新為導向，提高攻關意識，提出“現場的問題就是攻關的課題”的思想，提高修井效率，是節約成本最有效的途徑。

　　(三)注重基礎管理，爭取最佳效益。

　　一是在生產組織中實行嚴密管理，優秀黨支部事跡材料把每口井的整個修井工藝流程視為一條正常運轉的流水線，由此制定生產計劃，搞好生產銜接。二是按照高標準、嚴要求，抓好生產過程控制，在確保修井質量的同時，提高修井速度。三是搞好修井總結，著重查找生產過程中存在的問題，制定出解決問題的辦法。四是抓好標準化管理，強化HSE管理，每周組織一次安全基礎工作自查自改活動，檢查結果與班組、崗位的效績掛鉤。五是強化經營管理。強化干部跟班制度。每一個班組都必須有一名干部跟班指揮生產，狠抓現場管理，從安全生產、勞動紀律、生產時效等方面，強化監督，落實崗位責任制的執行情況，杜絕了各種事故隱患的發生。

　　(四)堅持以人本為的管理，注重職工培訓，加強形勢教育。

　　在理論培訓方面，首先通過采取長期培訓的方法，利用班前、班后會，針對當天或近期生產中所遇到的一些技術和安全問題進行分析講解。其次是采取短期集中培訓的方法，利用等措施或生產間歇時間，對全隊員工進行系統的集中培訓和形勢任務教育。支部在形勢教育中探索出"三個結合"。一是"虛實結合"。黨支部書記先進事跡"虛"就是以宣講為主。充分利用各種會議和場合，向職工講清公司和部里的形勢，做到形勢講透、任務講夠，增強職工的危機感和緊迫感。同時，也向職工講清我們所具備的有利條件和優勢，增強職工戰勝困難的信心和決心，激發大家的工作熱情。"實"就是親近職工、為職工辦實事，辦真事。對職工中存在的難點、熱點問題，包括一人一事的個性問題及時了解、及時反饋、妥善解決。二是"遠近結合"。把隊一年來的工作業績進行縱向對比。還要和其他大修隊進行橫向對比。通過比較，使職工為能在自己大修隊工作而感到自豪，從而增強了向心力和凝聚力。三是"動靜結合"。"動"是利用各種宣傳工具和形式，如：演講賽、黑板報、網絡等，對職工進行形勢任務教育。"靜"是通過深入班組，與職工談心，黨支部先進事跡使形勢任務教育有針對性開展。通過不斷的教育，職工隊伍中出現了“三多三少”的現象，即：關心企業發展的多了，違章違紀的少了;關心生產成本、節能降耗的多了，大手大腳浪費的少了;好學上進的多了，混日子的少了。通過認真回顧和自檢一年來的工作，我們覺得已具備先進黨支部的條件，特自薦申報20xx年度先進黨支部。

　　二、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。

　　(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、村黨支部書記先進事跡李源班被評為“安全誠信班組”。

　　(二)特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。

　　1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

　　2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以后，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。

　　3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。

　　(三)不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。

　　1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，規劃局干部的先進事跡材料結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。

　　2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被采用。素質提升工作開展扎實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。

　　3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領導干部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質。