保持共產黨員先進性教育活動總結
我市保持共產黨員先進性教育活動試點工作從*年*月中旬開始，到*年**月下旬結束，歷時3個半月，順利完成了各階段工作任務，達到了預期目的。
一、精心籌劃，迅速行動，充分做好各項準備工作
（一）加強對試點工作的領導。省委對先進性教育活動試點工作作出部署后，市委先后召開書記辦公會、常委會，專題研究先進性教育活動試點工作。通過了《中共東營市委關于開展保持共產黨員先進性教育活動試點工作的意見》，按黨政機關、事業單位、城市基層、農村、企業5種類型，確定了市中級人民法院、市委黨校、東營區東城街道、廣饒縣稻莊鎮、正和集團5個部門和單位先行試點。成立了
以市委書記為組長的試點工作領導小組，并從紀檢、組織、宣傳等部門抽調精干力量成立了試點工作領導小組辦公室和督導組，加強對試點工作的組織領導和檢查指導。*年8月13日，召開了全市開展保持共產黨員先進性教育活動試點工作動員會議，對試點工作作出全面部署。
（二）精心制定試點工作方案。根據省委要求和市委《意見》，制定了切實可行的《實施方案》。各試點單位按照市委的部署要求，結合實際，制定了更加具體、操作性強的工作方案和活動安排配檔表，對活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、注意把握的關鍵環節等進行了細化和規范，對每個階段的活動內容、參與范圍、達到的目的等提出具體要求。
二、突出特色，大膽創新，深入開展學習培訓工作
在學習培訓中，各試點單位立足實際，發揮優勢，突出特色，大膽創新，積極探索黨員學習培訓的新方式、新辦法、新載體，有力地促進了黨員思想政治素質的提高。
（一）立足實際，增強學習培訓的針對性。各試點單位在安排學習內容時，堅持因人施教，分類施教，要求黨員在學好規定篇目的同時，根據不同類型、不同層面黨員的情況，適當增加學習內容。對黨員領導干部，突出實踐“三個代表”重要思想，大公無私、甘于奉獻、艱苦奮斗、廉潔奉公的學習教育；對老黨員，突出改革開放和市場經濟知識的學習教育；對年輕黨員，突出樹立馬克思主義世界觀、堅
定理想信念的學習教育；對普通黨員，突出服務大局、弘揚社會公德的學習教育。同時，緊密聯系實際，根據黨員群眾在學習中出現的思想問題，有的放矢地組織學習培訓。
（二）創新方法，突出學習培訓的靈活性。各試點單位從黨員行業分布、職業特點、文化水平、年齡層次的具體特點出發，注重創新，采取了靈活多樣的學習方法。廣饒縣稻莊鎮對老弱、病殘黨員采取“送教上門”，把學習資料送進門，把輔導送進門，把組織的溫暖送進門。市中級人民法院發揮信息化優勢，在局域網上設立了先進性教育活動學習網頁，為黨員學習交流提供了方便快捷的載體和平臺。
（三）注重質量，提高學習培訓的實效性。各試點單位從提高學習質量入手，在確保培訓效果上狠下功夫。東營區東城街道黨工委針對有些黨員忙于抄寫筆記，不重思考的現象，明確提出“三個必須”：必須通讀選定的每篇文章，劃出學習重點；必須在筆記上摘錄每篇文章的重點內容，領會文章要義；必須結合自身思想實際，邊學習邊思考，寫出心得體會。
在學習培訓過程中，市試點辦明確要求，試點單位參學率、補課率不符合規定的不轉段，學習內容、時間達不到要求的不轉段，黨員思想認識問題沒有解決的不轉段，保證了學習培訓的質量和效果。
三、嚴格程序，精心操作，扎實搞好分析評議工作
各試點單位從深化思想認識入手，突出抓好六個環節，確保了分析評議工作的順利進行。
（一）統一認識，打牢分析評議的思想基礎。進入分析評議階段，少數基層黨組織和黨員心存顧慮、怕得罪人，等待觀望，對評議和處置不合格黨員存在“活”思想和認識上的誤區。針對這一問題，各試點單位組織基層黨支部和廣大黨員再學習，消除思想顧慮，切實增強查找問題、搞好剖析的自覺性和主動性。廣饒縣稻莊鎮開展了堅定黨政班子成員決心、強化指導組成員責任心、增強黨支部書記信心、
組織黨員交心、樹立群眾公心的“五心”活動，統一了大家的思想。
（二）細化標準，為搞好分析評議創造條件。(文章來源：各試點單位廣泛征求黨員群眾和社會各界的意見，緊密聯系黨員思想和工作實際，結合本部門、行業和崗位特點，制定了更詳細具體，操作性、針對性更強的優秀黨員標準和不合格黨員表現。正和集團按照領導干部黨員、普通黨員、退休黨員3個層次，分別制定了標準（表現），做到了對照有“鏡子”，評議有“尺子”，認定有“樣子”。
（三）深入查擺，廣泛征求意見。各試點單位黨組織和黨員把征求意見作為查擺問題的重要途徑和手段，明確征求重點，擴大征求范圍，努力在“求深”、“求真”、“求實”上下功夫。民主評議階段，5個試點單位共發放征求意見表3429份，召開座談會449次，登門走訪1181戶，征求意見建議1254條。東營區東城街道征求意見，實行“四個延伸”、“六個聯動”，突出“五個重點”。
“四個延伸”即向市直部門、單位延伸；向區直主管部門延伸；向人大代表、政協委員和離退休干部延伸；向群眾代表和服務對象延伸。“六個聯動”即開通監督電話、設立意見箱、發放征求意見書、組織談心、召開座談會、開展專項調查。突出“五個重點”即突出征求學習貫徹“三個代表”重要思想、加強執政能力建設、創新意識和精神狀態、黨性觀念和組織紀律、艱苦奮斗和廉潔自律等五個方面，使征
求意見工作橫到邊縱到底，抓住了重點，收到了好的效果。
（四）廣泛談心，認真撰寫黨性分析總結。各試點單位積極組織黨員開展談心活動，每個黨員談心面都在支部黨員總數的三分之二以上，部分支部黨員談心面達到100％。按照統一要求，每名黨員在自我對照查、黨員互相查、群眾幫著查的基礎上，寫出問題準確、剖析深刻、態度鮮明的黨性分析總結。東營區東城街道對黨性分析總結嚴格把關，明確提出“七個推倒重來”：格式不規范的、問題找不準的、原因分析不深刻的、努力方向不明確的、只講成績不講問題的、只強調客觀原因不分析主觀原因的、只談表面現象不深挖思想根源的一律推倒重來，確保了黨性分析總結質量。
（五）精心組織，切實搞好民主評議。民主評議時，各試點單位堅持擴大民主，開門評議，在做好黨內評議的同時，積極吸收職工代表、群眾代表或服務對象參與評議，實現了群眾評議、黨員評議和組織評議的有機結合。市試點辦提出民主評議工作要嚴格程序，嚴格標準，嚴格按政策辦事，不搞簡單化，不做“夾生飯”，不留后遺癥，做到堅持標準，實事求是，不卡指標和比例，既尊重民主評議結果，
又不簡單地“以票取人”，按照定量與定性分析相結合的原則，合理認定不合格黨員，做到客觀、公正、慎重、穩妥。正和集團在民主評議過程中做到“兩個堅持、兩個嚴禁”。即堅持標準、一把尺子量到底，嚴禁定比例、下指標；堅持公道公正、不徇私情，嚴禁泄私憤、打擊報復，做到了本人服氣、黨員認可、群眾滿意、組織放心。5個試點單位共2118名黨員參加評議，評出優秀黨員342名，不合
格黨員35名。
（六）召開組織生活會，認真開展批評與自我批評。組織生活會上，各基層支部成員帶頭開展批評與自我批評，為黨員樹樣子、做示范，引導黨員開誠布公，暢所欲言。黨員自我批評勇于揭短，不留情面；開展批評言語中肯，切中要害。整個組織生活會既嚴肅認真，又不失和氣，黨員們普遍感到收獲很大，特別是對自身存在的問題有了清醒的認識，為整改提高奠定了思想基礎。
四、積極穩妥，注重實效，認真做好整改提高工作
（一）突出重點，制定并落實好整改措施。一是黨組織和黨員個人分別制定整改措施。黨組織主要針對自身建設存在的問題、黨員隊伍存在的問題以及群眾關心的熱點問題等制定整改措施；黨員個人主要針對自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，以及群眾提出的意見等制定整改措施。二是廣泛征求黨員和群眾對整改措施的意見。試點單位黨組織和黨員個人的整改措施，首先要在黨委（組）、支部成員中和黨支部內部充分醞釀討論，然后在黨員群眾中公開，廣泛聽取意見，進一步修改完善。三是認真落實整改措施。為確保先進性教育活動實效，各試點單位普遍建立了整改工作責任制，將整改措施細化量化，落實到人頭，加強調度督查，使整改措施真正落到了實處。
（二）認真總結經驗，探索建立長效機制。各試點單位堅持邊實踐、邊總結，邊完善、邊提高，積極探索建立保持共產黨員先進性的長效機制。如市中院堅持把教育活動與法院工作緊密結合，新制定制度5項，修定完善制度22項。出臺了《關于建立法院工作決策目標、執行責任、監督考核管理體系的實施意見》，形成了一套運轉協調、規范有序的工作運行機制。
五、結合實際，邊整邊改，教育活動效果明顯
教育活動中，各試點單位針對查擺的突出問題，堅持立說立行，邊整邊改，修訂完善制度97項，為群眾辦實事262件，解決實際問題110個。
（一）把黨員先進性體現在求真務實、為群眾辦實事上。各試點單位黨組織和廣大黨員緊緊圍繞改善群眾生產生活條件，積極為群眾辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。如東營區東城街道積極發展志愿者服務組織，志愿者隊伍達到33支，2600余人，為社區居民提供助殘、扶貧、幫教、護綠、環保等社會公益活動。
（二）把黨員先進性體現在爭先創優、干一流工作上。各試點單位堅持教育活動和日常工作一起安排，一起調度，一起檢查。如市中院進一步加強預審和執行工作，利用法律手段維護群眾的合法利益。先進性教育活動開展以來，結案率比去年同期提高了10％，涉訴信訪案件處結率達到了100％。市委黨校緊緊圍繞市委提出的“怎樣才算真正管用、怎樣才能真正管用、怎樣才能長期管用、怎樣才能發
揮試點作用”4個題目，發揮自身優勢，組織理論骨干深入研究探討，分別寫出了專題報告，編輯了《共產黨員先進性教育探索與思考》，為面上教育活動的開展提供了教材。
（三）把黨員先進性體現在振奮精神、加快經濟發展上。通過對照檢查、深刻剖析，各試點單位黨組織和廣大黨員普遍感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，干事創業的勁頭更足了。正和集團確定了今后五年的奮斗目標：加大投入，新上丙烯酸等十大項目，力爭實現年銷售收入100億元，把集團建成復合型、規模化，具有市場競爭優勢、抗風險能力強的現代化企業集團。