行政主任崗位職責（精選16篇）
行政主任崗位職責 篇1
1、收集、審核、發起人事相關流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺賬;
2、負責大區人員的招聘工作，辦理錄用相關手續;
3、流轉、跟進、報送銷售大區管理層批閱公文及相關信息資料，編寫各類綜合文件;
4、收集、整理、建設銷售大區各類檔案并嚴格遵守保密制度;
5、負責大區總日常票務、文書、會議等工作;
6、登記、審核銷售大區公車使用情況，申領、發放辦公用品;
7、制作銷售大區行政費用預算編制、撰寫行政費用分析報告;
行政主任崗位職責 篇2
1、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施;
2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理;
3、提供優質、高效行政、后勤服務，___程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;
5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;
6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;
7、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;
8、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;
9、完成領導安排的其他工作。
行政主任崗位職責 篇3
1、做好行政團隊人員日常管理、相關培訓工作、每月或年度績效考核工作。
2、對行政組整體工作進行規劃，與部門經理、營運總監溝通確定相關工作要求。
3、做好年度固定資產預算、費用預算，每月對產生的費進行總結分析。
4、對行政所屬固定資產進行管理，做好維護及盤點工作。
5、對行政外包供應商進行管理、溝通、協調相關事宜，制定招標細則、考察標準，合同洽談及簽核事宜。
6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。
7、完善并修改行政相關制度，定期監督檢查執行情況并及時處理反饋。
8、維護相關外聯單位的關系，及時處理公司對外事務。
根據公司安排，組織相關會議接待及大型活動，配合相關企業文化活動。
行政主任崗位職責 篇4
1、負責員工入職、離職等手續;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報等工作;
3、組織、安排部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;
4、協助做好部門員工考勤和排班工作;
5、辦公用品采買，固定資產采購;
6、倉庫樣品入庫，出庫(登記，建賬)，領用實行登記備查制度;
7、負責部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
行政主任崗位職責 篇5
1、租賃增值稅發票的開具、傳遞、確認。
2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統中信息的完整準確。
3、租賃資產管理，進出庫存信息維護。
4、長租叉車小時數的監控及超時案例跟進。
5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業務的開展。
6、協助推廣租賃業務
行政主任崗位職責 篇6
1、根據營銷中心各項支出，制定費用使用計劃，掌握財務借支周轉狀況，控制成本費用，編制賬目并處理報銷事宜，確保財務運轉順暢;
2、負責營銷中心的物料管理，根據業務需求制定物料購買計劃，并進行使用情況的統計和合理性分析，對營銷中心固定資產進行管理;
3、負責營銷中心的申請表整理、退補件、外部信息查詢等初審協助工作;
4、負責營銷中心日常業務需求，確保后臺業務運作順暢;
行政主任崗位職責 篇7
1) 根據公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;
2) 按規范要求和程序面試并評估候選人;
3) 協調對候選人的面試，并在需要時協調待遇和過渡事宜，進行各項人事調查等;
4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息。
行政主任崗位職責 篇8
1.根據公司發展戰略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監督落實執行情況;
2.根據各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業所需人才及時到位;
3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執行;
4.負責公司培訓計劃統籌實施，針對各類崗位員工制定培訓方案并組織人員參加培訓;
5.負責企業文化建設，加強員工思想建設，提高員工的主人翁意識;
6.負責協調員工關系，并對產生的糾紛及相關問題進行妥善處理;
7.安排行政日常相關工作，完成上級交辦的其它工作事項，并及時向上級匯報。
行政主任崗位職責 篇9
1.負責公司日常行政事務綜合管理;
2.起草公司各項重要總結、報告材料及會議資料;
3.安排對外接待及會議事宜;
4.負責公司管理信息系統組建及維護。
行政主任崗位職責 篇10
1、公司管理體系的構建及持續改進以及年度管理工作方案撰擬/實施/推進;
2、行政團隊招/用/育/留;
3、制度/培訓/文化/監督等管理體系建設與事務推進;
4、各類工作例會組織落實;
5、行政工作統籌及各類后勤保障推進;
6、員工行為規范匯總、問題反饋及管理創新;
7、政府項目申報及榮譽申請、歸檔;
8、行政費用的分析與管控。
行政主任崗位職責 篇11
1.負責與催收部門的日常溝通，積極推動業務進展;
2.根據人員調整需要，擬定并實施招聘計劃，完善招聘程序，進行人員初步面試和甄選;
3.負責員工每月考勤、社保、公積金、個稅及其他工資相關項的出表及審核;
4.負責員工合同入、轉、升、離相關流程的執行與追蹤，確保相關文件簽署無誤;
5.組織參與制定、實施、監督績效考核管理制度，并與薪酬制度結合，完善績效評價體系;
6.負責完成公司要求的各類培訓工作;
7.負責公司對外行政外聯工作，包括工商、社保、公積金、經濟城、辦事中心等部門的對接工作，辦理各類證照，并完成相應的年審工作;
8.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關文件目錄;
9.負責公司辦公設備用品的采購及使用;
10.嚴格按照公司流程負責起草、修改文件;
11.嚴格按照資金分配需求，負責請款及出款，嚴格控制按預算制度費用支出;
12.按時完成領導交辦的其他工作任務。
行政主任崗位職責 篇12
1.完成報名學員的信息錄入，編班表的及時正確填寫;
2.教材、教學用品、校區活動用品缺失損耗記錄上報，申請;
3.給報名學員開具發票、辦理轉班、延期、退學等操作;
4.學員、教師、教室上課合理有序安排時間日期;
5.前臺各類表單，物料有序整理;
6.完成領導安排的其他工作;
行政主任崗位職責 篇13
1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作
2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理
3、固定資產的建設建立及管理
4、辦公用品的采購
5、負責公司銷售類合同及檔案管理
6、兼總經理助理工作
7、其他交辦的任務
行政主任崗位職責 篇14
1. 協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;
2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營;
3. 辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤;
4. 負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助部門經理進行離職面談管理;
5.根據商場行政管理工作要求，執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;
行政主任崗位職責 篇15
1、協助制定、監督和執行公司各項行政規章制度;
2、負責公司重大活動、會議的現場協調，安排和籌劃工作;
3、負責公司相關證照的定期換證及年審;
4、根據集團要求，定期進行固定資產盤點;
5、完成上級安排的各類行政人事工作。
行政主任崗位職責 篇16
1.負責公司行政部門的全面統籌管理工作，包括公司相關事務的管理協調、辦公室環境管理、行政類固定資產管理、安全管理等;
2.負責公司重要文稿的起草工作，負責制定、完善和實施公司各項行政規章制度、細則和工作流程;
3.負責統籌安排公司內外部活動的接待、外聯、會務組織等對外事務工作;
4.接洽政府有關職能部門,辦理醫療相關資質證照、許可及其他證件等;
5.完成領導交辦的其他工作任務。