行政主任崗位職責(zé)（精選24篇）

行政主任崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)等工作;

　　3、組織、安排部門會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng);

　　4、協(xié)助做好部門員工考勤和排班工作;

　　5、辦公用品采買，固定資產(chǎn)采購(gòu);

　　6、倉(cāng)庫(kù)樣品入庫(kù)，出庫(kù)(登記，建賬)，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度;

　　7、負(fù)責(zé)部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主任崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時(shí)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

　　2、對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　3、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　4、維護(hù)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

　　5、參與公司績(jī)效管理、考勤、5S管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

　　7、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等;

　　8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主任崗位職責(zé) 篇3

　　1、租賃增值稅發(fā)票的開(kāi)具、傳遞、確認(rèn)。

　　2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準(zhǔn)確。

　　3、租賃資產(chǎn)管理，進(jìn)出庫(kù)存信息維護(hù)。

　　4、長(zhǎng)租叉車小時(shí)數(shù)的監(jiān)控及超時(shí)案例跟進(jìn)。

　　5、短租合同的錄入、跟蹤及開(kāi)票，支持短租業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

　　6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務(wù)

行政主任崗位職責(zé) 篇4

　　1、做好行政團(tuán)隊(duì)人員日常管理、相關(guān)培訓(xùn)工作、每月或年度績(jī)效考核工作。

　　2、對(duì)行政組整體工作進(jìn)行規(guī)劃，與部門經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)溝通確定相關(guān)工作要求。

　　3、做好年度固定資產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算，每月對(duì)產(chǎn)生的費(fèi)進(jìn)行總結(jié)分析。

　　4、對(duì)行政所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，做好維護(hù)及盤點(diǎn)工作。

　　5、對(duì)行政外包供應(yīng)商進(jìn)行管理、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，制定招標(biāo)細(xì)則、考察標(biāo)準(zhǔn)，合同洽談及簽核事宜。

　　6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。

　　7、完善并修改行政相關(guān)制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時(shí)處理反饋。

　　8、維護(hù)相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系，及時(shí)處理公司對(duì)外事務(wù)。

　　根據(jù)公司安排，組織相關(guān)會(huì)議接待及大型活動(dòng)，配合相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)。

行政主任崗位職責(zé) 篇5

　　1、收集、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職、試用期、異動(dòng)、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺(tái)賬;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的招聘工作，辦理錄用相關(guān)手續(xù);

　　3、流轉(zhuǎn)、跟進(jìn)、報(bào)送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料，編寫各類綜合文件;

　　4、收集、整理、建設(shè)銷售大區(qū)各類檔案并嚴(yán)格遵守保密制度;

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)總?cè)粘Ｆ眲?wù)、文書、會(huì)議等工作;

　　6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況，申領(lǐng)、發(fā)放辦公用品;

　　7、制作銷售大區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算編制、撰寫行政費(fèi)用分析報(bào)告;

行政主任崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作;

　　2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)申購(gòu),入庫(kù),臺(tái)賬,盤點(diǎn)等;

　　3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)和培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)行政規(guī)章制度執(zhí)行;

　　5、上司安排的其它人事行政事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,行政管理,工商管理,法律等專業(yè),兩年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、形象氣質(zhì)佳,有才藝者優(yōu)先;

　　3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動(dòng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。

行政主任崗位職責(zé) 篇7

　　人事職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)人員的招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的工作氛圍;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類證件資質(zhì)賬號(hào)的年審續(xù)費(fèi)事宜;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;

　　財(cái)務(wù)職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算發(fā)放;

　　2、負(fù)責(zé)日常支出統(tǒng)計(jì)、出納事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　3、不怕辛苦,敢于擔(dān)當(dāng),知人善用。

　　具體薪資面議。

　　人事行政辦公主任崗位

行政主任崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)營(yíng)銷中心各項(xiàng)支出，制定費(fèi)用使用計(jì)劃，掌握財(cái)務(wù)借支周轉(zhuǎn)狀況，控制成本費(fèi)用，編制賬目并處理報(bào)銷事宜，確保財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢;

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的物料管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定物料購(gòu)買計(jì)劃，并進(jìn)行使用情況的統(tǒng)計(jì)和合理性分析，對(duì)營(yíng)銷中心固定資產(chǎn)進(jìn)行管理;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的申請(qǐng)表整理、退補(bǔ)件、外部信息查詢等初審協(xié)助工作;

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心日常業(yè)務(wù)需求，確保后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)作順暢;

行政主任崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷政策,制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案;

　　2、依據(jù)公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對(duì)之進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評(píng)估;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行前的督導(dǎo)、進(jìn)行中的監(jiān)控及完成后的評(píng)估;

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評(píng)估等工作;

　　6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通,按計(jì)劃進(jìn)行促銷、宣傳物料的制作;

　　7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問(wèn)題;

　　8、協(xié)助銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施;

　　9、實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃,管理下屬的工作績(jī)效,及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行有效指導(dǎo);

　　10、定期走訪市場(chǎng),檢核區(qū)域各市場(chǎng),維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場(chǎng)信息的手機(jī)分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn);

　　11、加強(qiáng)與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行;

　　12、完成上級(jí)交代的其它各項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-40歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,以市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團(tuán)從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉推廣的`操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識(shí),服務(wù)過(guò)知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　4、具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強(qiáng);能承受較大的工作壓力。

行政主任崗位職責(zé) 篇10

　　人事職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)人員的招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生，打造良好的.工作氛圍;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類證件資質(zhì)賬號(hào)的年審續(xù)費(fèi)事宜;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;

　　財(cái)務(wù)職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算發(fā)放;

　　2、負(fù)責(zé)日常支出統(tǒng)計(jì)、出納事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;

行政主任崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的`策劃和組織;

　　4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。

　　任職資格:

　　1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

行政主任崗位職責(zé) 篇12

　　工作內(nèi)容:

　　(1)電動(dòng)機(jī)市場(chǎng)需求分析;

　　(2)新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及發(fā)展趨勢(shì)分析;

　　(3)公司電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;

　　(4)電動(dòng)機(jī)新產(chǎn)品立項(xiàng)及研發(fā)(電磁設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通風(fēng)冷卻設(shè)計(jì)、潤(rùn)滑與軸承設(shè)計(jì)、勵(lì)磁設(shè)計(jì)等);

　　(5)對(duì)已有電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、完善和提升;

　　(6)電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、模塊化設(shè)計(jì);

　　(7)負(fù)責(zé)電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品宣介與推廣，參與市場(chǎng)投標(biāo)與技術(shù)交流;

　　(8)電動(dòng)機(jī)訂單產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù);

　　(9)參加電動(dòng)機(jī)行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，編制公司電動(dòng)機(jī)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范等;

　　(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為電氣工程、電機(jī)與電器者優(yōu)先;中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;英語(yǔ)CET-4及以上;

　　(2)從事大中型中高壓電動(dòng)機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì)工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動(dòng)機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。能力業(yè)績(jī)特別突出、獲得過(guò)省部級(jí)及以上科技類獎(jiǎng)項(xiàng)者可適當(dāng)放寬工作年限要求。

　　(3)從事過(guò)大功率、高速、防爆或特種電機(jī)設(shè)計(jì)研發(fā)工作，在國(guó)內(nèi)主要電機(jī)研制企業(yè)擔(dān)任過(guò)研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

行政主任崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成辦理項(xiàng)目過(guò)戶手續(xù)，確保項(xiàng)目合法地進(jìn)行后續(xù)開(kāi)發(fā)、建設(shè)工作。

　　2、負(fù)責(zé)完成辦理項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)手續(xù):申領(lǐng)設(shè)計(jì)要點(diǎn)(條件)、申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)要點(diǎn)調(diào)整、建設(shè)單位開(kāi)發(fā)資質(zhì)申報(bào)。

　　3、協(xié)助相關(guān)部門完善開(kāi)發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)工程驗(yàn)收工作、參與規(guī)劃驗(yàn)收工作及項(xiàng)目備案驗(yàn)收工作，收集相關(guān)部門在項(xiàng)目所辦理的驗(yàn)收手續(xù)批文，負(fù)責(zé)辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的.項(xiàng)目手冊(cè)年審，協(xié)助行政部辦理每年辦理開(kāi)發(fā)公司資質(zhì)年審申報(bào)工作。

　　4、與政府業(yè)務(wù)部門建立良好社交關(guān)系，以達(dá)到縮短手續(xù)報(bào)批周期、降低或減免相應(yīng)的業(yè)務(wù)收費(fèi)，保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成開(kāi)發(fā)建設(shè)工作目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、 4年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)管理、手續(xù)辦理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、房地產(chǎn)手續(xù)證件等辦理流程、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。

行政主任崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

　　2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

　　3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。

行政主任崗位職責(zé) 篇15

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)、家文化計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作，同時(shí)協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營(yíng);

　　3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤;

　　4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理;

　　5.根據(jù)商場(chǎng)行政管理工作要求，執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;

行政主任崗位職責(zé) 篇16

　　協(xié)助教師、課程顧問(wèn)及班主任做好日常的學(xué)員管理工作

　　后勤管理包括：訂購(gòu)文具、管理和統(tǒng)計(jì)教材和其它物品、學(xué)校清潔

　　為外教辦理臨時(shí)居住證等后勤保障工作

　　協(xié)助中心校長(zhǎng)完成一些指定任務(wù)，幫助中心校長(zhǎng)做好學(xué)校運(yùn)營(yíng)工作

行政主任崗位職責(zé) 篇17

　　1) 根據(jù)公司招聘需求情況，通過(guò)各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;

　　2) 按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人;

　　3) 協(xié)調(diào)對(duì)候選人的面試，并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過(guò)渡事宜，進(jìn)行各項(xiàng)人事調(diào)查等;

　　4) 與候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息。

行政主任崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政相關(guān)事務(wù);

　　2、前臺(tái)總機(jī)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)換、掃描文件，快遞收發(fā)與登記，來(lái)人來(lái)訪接待;

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理等;

　　4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

行政主任崗位職責(zé) 篇19

　　1.完成報(bào)名學(xué)員的信息錄入，編班表的及時(shí)正確填寫;

　　2.教材、教學(xué)用品、校區(qū)活動(dòng)用品缺失損耗記錄上報(bào)，申請(qǐng);

　　3.給報(bào)名學(xué)員開(kāi)具發(fā)票、辦理轉(zhuǎn)班、延期、退學(xué)等操作;

　　4.學(xué)員、教師、教室上課合理有序安排時(shí)間日期;

　　5.前臺(tái)各類表單，物料有序整理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政主任崗位職責(zé) 篇20

　　進(jìn)招聘工作，邀約應(yīng)聘者到場(chǎng)面試;

　　跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;

　　協(xié)助只能部門管理工作，每月統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效和業(yè)績(jī);

　　統(tǒng)籌辦公費(fèi)用、物質(zhì)，負(fù)責(zé)采購(gòu)和辦公費(fèi)用的計(jì)算;

　　行政辦公管理，策劃福利活動(dòng)及員工生活;

行政主任崗位職責(zé) 篇21

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政類管理及事務(wù)性工作

　　2、負(fù)責(zé)宿舍管理、車輛管理、庫(kù)存管理

　　3、固定資產(chǎn)的建設(shè)建立及管理

　　4、辦公用品的采購(gòu)

　　5、負(fù)責(zé)公司銷售類合同及檔案管理

　　6、兼總經(jīng)理助理工作

　　7、其他交辦的任務(wù)

行政主任崗位職責(zé) 篇22

　　1、協(xié)助公司行政資產(chǎn)、檔案、會(huì)議等行政事務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)行政部?jī)?nèi)部支撐性事務(wù)執(zhí)行;

　　3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項(xiàng)會(huì)議安排。

　　4、負(fù)責(zé)辦公室綠植、公共衛(wèi)生環(huán)境等管理;

行政主任崗位職責(zé) 篇23

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)綜合管理;

　　2.起草公司各項(xiàng)重要總結(jié)、報(bào)告材料及會(huì)議資料;

　　3.安排對(duì)外接待及會(huì)議事宜;

　　4.負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)組建及維護(hù)。

行政主任崗位職責(zé) 篇24

　　1、公司管理體系的構(gòu)建及持續(xù)改進(jìn)以及年度管理工作方案撰擬/實(shí)施/推進(jìn);

　　2、行政團(tuán)隊(duì)招/用/育/留;

　　3、制度/培訓(xùn)/文化/監(jiān)督等管理體系建設(shè)與事務(wù)推進(jìn);

　　4、各類工作例會(huì)組織落實(shí);

　　5、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推進(jìn);

　　6、員工行為規(guī)范匯總、問(wèn)題反饋及管理創(chuàng)新;

　　7、政府項(xiàng)目申報(bào)及榮譽(yù)申請(qǐng)、歸檔;

　　8、行政費(fèi)用的分析與管控。