經理的崗位職責（精選21篇）

經理的崗位職責 篇1

　　市場經理

　　1、策劃管轄區域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規范管理。

　　7、收集市場信息及行業動態。

　　8、完成公司下達的任務。

經理的崗位職責 篇2

　　渠道經理

　　1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　2、執行銷售和市場推廣方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務支持;

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

　　5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

經理的崗位職責 篇3

　　區域經理

　　1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

　　5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

　　7、負責代理商的貨款核對和回收

　　8、配合售后部做好區域內售后工作，及時解決客戶遇到的問題

　　9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標

經理的崗位職責 篇4

　　人事經理

　　1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行;

　　2. 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

　　3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施

　　5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　6. 進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整;

　　7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

經理的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施;

　　2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

　　3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

　　4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;

　　5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系;

　　6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

　　7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系;

　　9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，具有非常強的執行力;

　　2、2年以上的銷售管理工作經驗;

　　3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗

　　4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

　　5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。

經理的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1. 與用人部門溝通招聘需求，制定并執行年度招聘計劃。

　　2. 拓展并維護招聘渠道，購買網絡招聘服務。

　　3. 高校合作關系的洽談和維護，校園招聘項目的策劃和實施。

　　4. 招聘信息的發布和更新，簡歷接收和篩選，面試。

　　5. 實施薪酬談判，發放錄用文書。

　　6. 完善面試流程、題目和測評工具，不斷提高面試效率。

　　任職條件：

　　1. 英語熟練者佳。

　　2. 三年招聘經驗，有獵頭經歷者佳。

　　3. 較強的學習能力和執行力，結果導向，能夠承受較大的工作壓力。

　　4. 掌握人力資源管理各模塊基礎知識和技能。

　　5. 具備良好的規劃能力，掌握良好的溝通技能，執行力強。

經理的崗位職責 篇7

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展各類培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

經理的崗位職責 篇8

　　職責

　　1、負責項目的組織和實施，建立并完善項目實施的標準、工作流程及各項規范，嚴格監控執行;

　　2、掌握項目實施進度、質量情況，負責指導、協調、解決項目中出現的技術和管理問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成，讓用戶滿意;

　　3、協調各種資源，負責設備選型，保障項目開發工作和開發進度，組織完成系統集成項目的現場實施及培訓工作;

　　4、負責項目各個系統調試和試運行的溝通協調，完成項目整理驗收合格和移交;

　　5、組織記錄、整理、匯總項目文檔、資料，妥善保管，并及時存檔。

　　任職資格

　　1、具有技術方案、項目計劃的編制能力、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力;具有很強的責任心和團隊精神，善于與他人合作;

　　2、具有系統集成項目經理或PMP等證書、CCIE或同等級證書者優先;

　　3、熟練運用OFFICE、AUTOCAD等相關軟件;

　　4、良好的敬業精神，肯吃苦，有進取心與事業心，較強的抗壓能力;

　　5、能適應長期出差，出差區域一般為安徽江蘇;

　　6、抗壓能力強的特別優秀應屆畢業生也歡迎。

經理的崗位職責 篇9

　　1、負責個人信用貸款產品營銷推廣，以公司提供的和個人資源來開發新客戶，并維護客戶關系;

　　2、負責個人及小微企業房屋、汽車抵押類產品營銷推廣;

　　3、完成公司及部門經理分配的銷售任務;

　　4、完成銷售報告，并向公司及部門負責人做工作匯報;

　　5、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議;

　　6、負責客戶的貸后管理工作，維護客戶關系;

　　7、領導交辦的其他工作。

經理的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、負責產品發展規劃和目標的制定;

　　2、負責對產品進行有效管理，結合市場契機、品質、包裝、品牌等資源，提升產品競爭力;

　　3、負責產品項目的推進落實，溝通、協調相關工作進度和要求，保證項目目標、項目質量，項目投入有效控制。

　　4、負責形成有創新性和可行性的產品概念與方案，通過產品用戶研究與需求挖掘，找到產品提升/新品開發切入點;

　　5、負責組織產品的測試/驗證(含品質、包裝、價格、設計等)，確保產品符合用戶與市場需求;

　　任職要求：

　　1、 產品策劃、廣告學、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷;

　　2、 在快銷品行業從事產品經理相關崗位3-5年及以上，具有成功的產品項目經驗優先;

　　3、具備敏銳的市場洞察力，擅長用戶需求的產品理解和表達以及用戶行為分析能力;

　　4、具備調研工作經驗，能獨立制定調研方案并組織實施;

　　5、具備良好的組織溝通與協調能力;

　　6、具備良好的總結、創新能力、產品策劃文書撰寫能力;

　　7、思維活躍，有想法，能創新;

　　8、抗壓能力強，高投入度。

經理的崗位職責 篇11

　　1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負責根據運營數據分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關措施;

　　3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷售制度的規范修訂及推進實施;

　　5、負責銷售人員實績的核算，并督導所屬下屬進行統計、歸類并存檔;

　　6、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告，呈報領

　　其他管理

經理的崗位職責 篇12

　　1.在公司總經理的領導下，制定、貫徹、執行各物業服務中心設備管理方面的規章、制度。

　　2.對各物業服務中心的備品備料進行同意管理，制定相應的管理規定;

　　3.與財務部一起對物料的采購進行審核、監控，做好成本控制;

　　4.對存放與各物業服務中心的工器具實行統一管理、統一調配制定相應的管理規定;

　　5.檢查、監督、指導各物業服務中心設備主管的工作。

　　6.負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術狀態。

　　7.在安全、可靠、經濟、合理前提下，與采購小組及時供給各設備所需的物料，做好物料綜合利用的工作。

　　8.統一調配公司各物業服務中心的維修人員，組織人力、物力及時完成住戶提出的報修要求，為住戶提供良好的工作、生活條件。

　　9.組織編制各種設備的保養、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施。

　　10.組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙，做好設備的技術檔案管理工作。

　　11.組織擬定設備管理、操作、維護的各種程序文件和技術標準，并監督執行。

經理的崗位職責 篇13

　　1、負責實施年度和月度銷售計劃，實現出口銷售目標;

　　2、負責客戶的開發、管理與維護，負責開拓、維護海外市場，尋求當前和未來的業務發展機會，努力開發新的客戶和代理商;

　　3、負責維護和管理海外經銷商網絡;

　　4、負責協助制定季度預算分析,公司要求的營銷工作計劃的按時提交;

　　5、負責市場信息收集、預測及市場運作;

　　6、負責協助領導部門員工完成市場調研、市場開發、客戶服務等工作;

　　7、采購以及銷售流程管理包括負責和工廠聯系詢價，供準確無誤的報價給客戶，跟進、下單并定時追蹤

　　8、負責市場信息的分析和收集，定期撰寫市場開拓調查報告，制定參展及觀展的年度計劃，并作好相關費用預算;

　　9、負責及時完成工作匯報和上級領導交辦的其它工作任務;

　　10. 有閥門行業出口經驗的優先

經理的崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、了解政務服務管理需求，掌握本公司培訓和咨詢產品的特性。

　　2、搜集整理全國政務系統資源，開發建立合作。

　　3、關注咨詢項目交付情況，加強客戶維護。

　　4、做好客戶信息的更新整理。

　　5、打造優秀的電話營銷團隊。

　　人員要求：

　　1、普通話標準，邏輯清晰，語言表達和溝通能力強;

　　2、積極、自信，有強烈的成功欲望;

　　3、熱愛電話銷售，具備良好的抗壓性;

　　4、良好的學習能力，致力于成為專家式的咨詢顧問。

　　5、有相關經驗，能獨立帶團隊。

經理的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、編制項目的投資測算報告，編制主管項目的目標成本及合約規劃，保障單項成本優化目標的實現;

　　2、完成各地備案指導及招投標的公告搜集，及時掌握規劃內容;

　　3、分析商務評分條款，建立供應商庫，參與項目合同談判，并提供價格方面的支持;

　　4、推進各項合同、變更簽證，并根據工程進度，核定每月進度款;開展主管項目及合同的預決算工作;及時發現和判斷重大偏差事項，進行預警和糾偏;協助部門總經理控制偏差事項造成的影響。

　　5、負責專項成本數據庫的計算及填寫。

　　6、負責完成領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，工程造價、技術經濟等相關專業;

　　2、具備3年以上建筑公司工作經驗;

　　3、熟悉項目建造成本的構成，有一定的項目操盤經驗;

　　4、能熟練運用軟件完成必要的計量計價工作;

　　5、具備良好的分析判斷能力好和計劃執行能力等。

經理的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、從事會展的策劃與文案工作;會展項目的市場調研、項目立項、預算與運營管理等方案的策劃。

　　2、熟悉會展流程，對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨特的創意能力及團隊合作精神;

　　3、策劃會展項目總體實施方案、各項具體實施方案;

　　4、根據公司需要和安排，協助策劃相關的既定項目方案;

　　5、具備優秀的口頭表達能力，能夠對內部人員進行項目講解;

　　6、熟悉網絡、媒體等多種方式進行的宣傳推廣活動。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，營銷、新聞、會展、公關等相關專業優先;

　　2、三年以上大型會展策劃推廣工作經驗，承擔過活動策劃、展覽策劃、現場管理，一年以上管理經驗;

　　3、熟悉會展策劃全流程，具備整體方案獨立策劃、運作能力、文字功底深厚、策劃能力強;

　　4、對公關禮儀、營銷企劃與設計有較為深刻的理解和相關經歷;

　　5、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強;

　　6、工作主動熱情、有責任心，思路活躍、勤奮踏實

經理的崗位職責 篇17

　　職責：

　　*協助或負責建立、完善公司經營分析體系;

　　*獨立完成數據提取，清洗，分析等數據分析工作;

　　*按時出具公司經營分析報告，為業務部門提供及時有效的決策支持;

　　*支持和增強業務部門的數據分析和數據決策能力;

　　*負責數據庫的建設、管理和更新。

　　任職要求：

　　*3-5年以上為業務、產品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經驗;

　　*熟練掌握數據分析工具和技術，例如SQL, Excel, VBA, Macro;

　　*有零售和快銷品數據分析經驗者優先;

　　*有預算編制、財務預算分析、供應鏈成本分析、銷售環境分析經驗者優先;

　　*本科及以上學歷，金融、經濟、統計學、財會相關專業;

　　*有較強的數據洞察力、邏輯思維能力和分析總結能力;

　　*有良好的團隊溝通和團隊協作能力

經理的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、負責與房地產開發商的接洽與維護;

　　2、負責開發新客戶與維護公司老客戶;

　　3、通過互聯網發布公司最新的產品信息;

　　4、負責調查廣告市場的發展方向和趨勢，根據市場的方向和趨勢對廣告的銷售作出戰略決策。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，樣貌良好，有氣質，男女不限。

　　2、無工作經驗亦可，有從事過房地產銷售，互聯網網銷售，廣告銷售工作者優先。

　　3、性格外向開朗，能適應高壓工作，意志堅定，肯吃苦耐勞，善于溝通，有較強的公關能力。

　　4、能獨立完成領導布置的各項任務，遇到問題應變能力強。

　　5、熟悉并掌握各項辦公應用軟件，對互聯網有一定的認知和了解。

經理的崗位職責 篇19

　　1、 在總經理領導下，協調落實公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實檢查執行情況;

　　2、 起草公司工作文書，并作好公司重要會議記錄，整理存檔相關文件;

　　3、 及時動態地做好和掌握總經理的日程工作安排，按總經理計劃做好相關事項的預約和安排商務工作;

　　4、 完成總經理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

經理的崗位職責 篇20

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

經理的崗位職責 篇21

　　1、負責店鋪的運營管理，活動策劃，并推進執行，完成營銷目標;同時負責活動后期數據統計，提供效果分析報告;

　　2、負責店鋪日常的推廣，關鍵詞的優化、直通車、鉆展、淘寶客等，配合店鋪各類營銷工具進行產品推廣和銷售。

　　3、偵測同行業運營情況及市場最新動態，發掘新的商機或商品;

　　4、負責上新商品規劃節奏、建立客戶營銷體制;

　　5、分析每日運營情況，統計數據，發掘店內問題，有針對性的提出解決辦法;

　　6、針對顧客、市場、購買過程中的問題，及時調整;