經(jīng)理崗位職責范文（通用29篇）

經(jīng)理崗位職責范文 篇1

　　醫(yī)藥銷售大區(qū)經(jīng)理萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼

　　1.為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品售前售后服務,開發(fā)并維護目標客戶;

　　2.5年以上市場、銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3.有豐富的醫(yī)藥銷售經(jīng)驗;

　　4.客戶的日常聯(lián)系與記錄、關系維護、完成銷售任務;

　　5.新客戶開發(fā),客戶拜訪,開展促銷活動以及公司代理商開發(fā)、審計等工作;

　　6.熟悉國內同行業(yè),收集行業(yè)信息匯編,拓展銷售渠道,完成公司績效考核目標;

　　7.展會籌備、市場推廣;能夠獨立簡歷健全的市場推廣體系;

　　8.有豐富的管理團隊以及市場營銷經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　9.具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

　　10.工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　11.優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力。

　　12.醫(yī)學背景優(yōu)先考慮。

　　崗位職責:

　　1.制定公司年度銷售計劃、經(jīng)批準后組織實施;

　　2.定期制定國內銷售預算、費用預算;

　　3.負責國內銷售團隊的建設、定期銷售人員培訓;

　　4.完成公司國內銷售目標和匯款目標及銷售任務的分解,保持公司的國內市場占有率;

　　5.建立公司國內銷售管理制度和其他相關部門制度和工作流程;

　　6.對國內營銷渠道、客戶網(wǎng)絡進行規(guī)劃和管理;

　　7.國內銷售合同審核、銷售成本的控制;

　　8.定期向上級匯報國內部門的工作,并提出可行性建議或改進措施;

　　9.與其他各部門溝通協(xié)調;

　　10.完成領導臨時安排的其他任務。

經(jīng)理崗位職責范文 篇2

　　1、在總經(jīng)理的領導下展開工作。認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務，完成工作指標、執(zhí)行酒店的各項決議。對于區(qū)域的經(jīng)營質量及管理質量負有重要責任。

　　2、組織餐飲部東、西區(qū)域的日常工作，編寫下轄經(jīng)理出勤表。

　　3、認真做好員工的業(yè)務培訓工作，確定培訓目標及效果，制定培訓計劃，使員工的業(yè)務技能不斷提高。

　　4、負責財產(chǎn)管理工作，并建立物資管理制度。

　　5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。

　　6、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

　　7、對于區(qū)域的經(jīng)營情況進行營業(yè)分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。

　　8、掌握市場動態(tài)，了解目標客戶群需求，向總經(jīng)理提供合理化建議。

　　9、關心員工的業(yè)余生活，適時的開展一些有意義的文娛活動，以增強企業(yè)的凝聚力。

　　10、做好每個節(jié)日前的策劃與安排。

　　11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式，并有針對性的組織員工先學習后操作。

　　12、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務水平。

　　13、選拔人才，重點培養(yǎng)。

　　14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。

　　15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經(jīng)理做好經(jīng)營。

　　16、制定服務標準和操作規(guī)程，善于總結整理，有的放矢的參加執(zhí)行。

　　17、做好月度總結、年度總結，總結經(jīng)驗改正不足。

　　18、抓好衛(wèi)生工作，不定期進行衛(wèi)生檢查，確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。

　　19、關心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。

　　20、負責所管部門工作的協(xié)調，有計劃的安排工作及實施檢查。

　　21、根據(jù)各部經(jīng)理的工作流程及職責進行抽查。

　　22、抓好各個部門經(jīng)理的思想工作，掌握其動態(tài)，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　23、適時將營業(yè)中的經(jīng)營狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報，協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營的'整體運作。

　　24、如遇有大型聯(lián)席，親自接待、組織，安排相關的服務項目、菜單，提供相應的設備、設施等，保證大客流量時有一個好的服務氛圍，為酒店贏得好的聲譽。

　　25、在處理打折等突發(fā)事件時，不要因小失大，及時請示總經(jīng)理，若總經(jīng)理不在時要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。

　　26、在正常管理過程中應做到獎罰分明，建立健全酒店內部的各項規(guī)章制度，作到細化管理有章可循。

　　27、實現(xiàn)酒店管理的細化、制度化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化。

經(jīng)理崗位職責范文 篇3

　　高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國總監(jiān)(代招)

　　1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的政策在本區(qū)域內的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經(jīng)理)1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的'制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的政策在本區(qū)域內的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經(jīng)理)

經(jīng)理崗位職責范文 篇4

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。

　　2、在總經(jīng)理領導下，負責公司產(chǎn)品銷售和管理工作。

　　3、全面負責本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務和售后服務工作，制定并實施產(chǎn)品銷售計劃。

　　4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

　　5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務。

　　6、定期走訪客戶及做好客戶的.滿意度調查，提高服務質量。

　　7、監(jiān)管本業(yè)務系統(tǒng)糾正和預防措施的制定與實施；

　　8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關資料予以收集保管。

　　9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。

　　10、了解市場信息，做好市場調研工作，及時反饋有關顧客需求及顧客意見和建議。

　　11、負責貨款的追收工作。

　　12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

經(jīng)理崗位職責范文 篇5

　　崗位任職資格如下:

　　1、管理類等相關專業(yè),大學本科或以上學歷;

　　2、英語讀寫順暢;

　　3、10年以上大中型企業(yè)管理體系主導、it工程、管理流程設計工作經(jīng)驗,標準化管理,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),注重組織、計劃、控制、速度、質量、安全、細節(jié)、結果。

　　4、懂vcenter、vmware

　　工作內容如下:

　　1、工作關系隸屬總裁特助;

　　2、負責it稽核室綜合日常管控;

　　3、依據(jù)公司年度規(guī)劃,進行部門量化處理;

　　4、負責公司總部及其下屬子公司、分公司、事業(yè)部等的it工程綜合技術處理和日常管控、服務,確保公司網(wǎng)絡、軟件等安全運作;

　　5、負責公司網(wǎng)站的.日常維護和版面、內容更新、登錄等;

　　6、負責根據(jù)公司年度、中期規(guī)劃,實施導入各類先進管理體系,并主導推行、培訓、運作、監(jiān)督、指導、檢討、更新等;

　　7、負責依據(jù)行政人力資源中心實施的組織變革后的流程再造工程之流程設計、更新、維護、監(jiān)察等;

經(jīng)理崗位職責范文 篇6

　　1、負責產(chǎn)品廣告策劃，具備全案策劃和統(tǒng)籌能力；

　　2、組織頭腦風暴，撰寫整合策劃方案，并全面把控策劃方案的質量：包括思路框架、策略、創(chuàng)意、文字準確性；

　　3、根據(jù)公司不同項目，以及不同的媒體投放渠道，策劃并撰寫相應的圖文、軟文等，根據(jù)產(chǎn)品文案投放效果，不斷優(yōu)化，提高轉化率，增加投產(chǎn)比；

　　4、實時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)趨勢、關注時事及競品動態(tài)，同步產(chǎn)品推廣文案策劃內容；

　　5、參與公司公關宣傳等工作，建立公司媒體庫，負責產(chǎn)品營銷線上線下的`文案策劃推廣，提升產(chǎn)品形象和產(chǎn)品知名度；

　　6、負責培訓、管理文案團隊，帶領團隊完成公司下達的工作目標。

經(jīng)理崗位職責范文 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責貫徹國家安全法律法規(guī)，申報相關公司資質。

　　2、負責日常安全管理，監(jiān)理、完善公司突發(fā)性事故制度，編制事故應急救援和演練工作。

　　3、負責檢查，消除安全隱患，組織安全培訓教育，全面履行安全職責。

　　4、負責參與安全技術交底，并現(xiàn)場巡檢，指正違章作業(yè)和不安全隱患，并落實改進措施。

　　任職要求：

　　1、具備化工行業(yè)安全生產(chǎn)管理人員資格證；

　　2、懂相關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

　　3、會自查自報系統(tǒng)、危險廢物申報、消防每日上報及消防監(jiān)控設備操作；

　　4、懂安全、環(huán)保、職業(yè)健康體系；

　　5、對化工制造行業(yè)的危險源識別、環(huán)境影響識別分析；

　　6、對工傷事故按事故調查處理“四不放過”原則分析提出處理建議；

　　7、熟悉政府部門到企業(yè)安全檢查流程及安全隱患整改回復。

經(jīng)理崗位職責范文 篇8

　　1、負責主持攪拌站的全面工作。

　　2、負責監(jiān)督檢查攪拌站的經(jīng)營狀況。

　　3、負責本地區(qū)內混凝土業(yè)務的市場需求調研。并進行業(yè)務承攬，及時搜集掌握同行業(yè)信息。

　　4、負責商品混凝土銷售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶實力背景。

　　5、負責提升攪拌站內各部門的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設的相關內容、方針、政策。

　　6、定期向總經(jīng)理匯報公司運營情況。

　　7、嚴格按照合同約定進行回款。

　　8、參與合同評審及員工考核工作。

　　9、認真完成公司下達的目標任務。

　　10、嚴格執(zhí)行本崗位的管理制度，并完成領導交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責范文 篇9

　　一、負責公司日常事務和管理工作，對公司領導負責。

　　二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調相關部門的工作。

　　三、負責公司業(yè)務管理工作，負責組織公司人員業(yè)務學習和安全教育工作。

　　四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規(guī)定，并組織實施。

　　五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。

　　六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。

　　七、負責審核公司經(jīng)費的.支出和差費報銷工作。

　　八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

　　九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

　　十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

　　十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

　　十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。

　　十三、負責掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。

　　十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

　　十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作。

　　十六、協(xié)助公司總部完成有關工作。

經(jīng)理崗位職責范文 篇10

　　廣西大區(qū)經(jīng)理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

　　職責描述:

　　1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學或者市場營銷相關專業(yè)大專或以上學歷;

　　2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;

　　3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;

　　4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。

　　任職要求:

　　1、負責公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達成公司的銷售目標;

　　2、負責目標區(qū)域內客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;

　　3、負責區(qū)域團隊組建以及區(qū)域內銷售任務的管理分配;

　　4、完成公司規(guī)定的`各類銷售報表,日常報告;

　　5、處理、協(xié)調并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務;

　　6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。

經(jīng)理崗位職責范文 篇11

　　1、負責客戶挖掘、渠道建設；

　　2、根據(jù)公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標；

　　3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；

　　6、建立與維護新老客戶關系

經(jīng)理崗位職責范文 篇12

　　大區(qū)經(jīng)理(安徽)南京菲時特實業(yè)南京菲時特實業(yè)有限公司,南京菲時特,南京菲時特實業(yè),菲時特

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,建材銷售相關工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、較強的客戶溝通能力;

　　3、心態(tài)好、責任心強,具有堅韌的銷售意志;

　　4、對市場敏感,有較強的分析和解決問題的能力;

　　5、掌握一定的營銷理論知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗較豐富,能夠幫助客戶制定市場活動方案并落實執(zhí)行;

　　6、具有一定的銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　7、熟練使用辦公軟件;

　　8、對當?shù)厥袌龅恼Z音必須熟悉。

　　主要工作職責:

　　1、接受大區(qū)總監(jiān)下達的年度銷售計劃,并負責區(qū)域內銷售目標回款的完成。

　　2、在大區(qū)總監(jiān)指導下完成區(qū)域年度營銷規(guī)劃,并負責向大區(qū)總監(jiān)提出區(qū)域管理、發(fā)展的建議。

　　3、在大區(qū)總監(jiān)的領導下將年度銷售計劃按行業(yè)季節(jié)分布規(guī)律及市場實際情況,按適當比例分解到月份、各總代;制定季度、月度、周資金回款計劃并跟蹤達成。

　　4、根據(jù)公司要求,開發(fā)新客戶,并對老客戶不斷進行客情維護,加強對客戶在銷售公司產(chǎn)品政策、知識及技巧方面的指導。

　　5、收集市場信息,提報市場新產(chǎn)品的信息、建議及其他各項市場信息的收集與整理與分析反饋。

　　6、跟蹤客戶的銷售,依照銷售政策要求,調整自己區(qū)域相關銷售策略,協(xié)助客戶進行營銷活動、營銷會議的策劃、組織與實施;月度、季度、季節(jié)性、節(jié)假日等特殊節(jié)點促銷政策的制定與實施。

　　7、協(xié)助總代客戶進行營銷團隊的組建、團隊建設、培訓及日常管理。

　　8、做好每個月規(guī)劃、計劃,及時上交各類報表。負責本地區(qū)報貨、出貨跟蹤、退換貨協(xié)調工作。

　　9、做好產(chǎn)品質量售后服務工作,負責客戶投訴受理及收集資料,賠償金額洽談等。

　　10、完成領導交辦的其他事項。

經(jīng)理崗位職責范文 篇13

　　產(chǎn)品經(jīng)理（英語培訓）

　　浙江新課堂教育股份有限公司

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　　崗位職責：負責英語語言培訓方向產(chǎn)品的需求挖掘，產(chǎn)品調研，產(chǎn)品邏輯策劃工作。產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交。

經(jīng)理崗位職責范文 篇14

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平。

　　2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業(yè)務目標的達成，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要。

　　3、建立多方面崗位職責職位要求渠道。指導并帶領實施開展崗位職責職位要求工作，建立完善的人才測評方案和公司內部人才儲備體系。

　　4、跟蹤業(yè)界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放。組織提薪評審及晉升評審。確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本。

　　4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，負責擬定組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高。

　　5、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。

　　6、公司年度培訓計劃的制訂與實施。監(jiān)督，指導公司各部門的教育培訓工作。管理公司員工的培訓工作。制訂公司年度培訓經(jīng)費的預算并進行管理和使用。開發(fā)培訓的人力資源和培訓課程。

　　7、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人事經(jīng)理級別工作經(jīng)驗。

　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。

　　4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

　　7、熟悉人力資源六大模塊的工作內容，具有獨立操作能力。

　　8、具備較強的執(zhí)行力和服務意識，以及良好的職業(yè)道德

　　崗位要求：

　　學歷要求：碩士

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

經(jīng)理崗位職責范文 篇15

　　it系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理/工程師(需求分析/測試/運維)索菲亞家居索菲亞家居股份有限公司,索菲亞,索菲亞家居,長沙索菲亞,索菲亞職責描述:

　　1.負責集團主營業(yè)務系統(tǒng)日常運維、問題跟進、測試、培訓工作

　　2.獨立完成業(yè)務分析、功能設計、需求文檔等工作

　　3.負責版本范圍規(guī)劃及項目范圍管理工作

　　4.完成上級交辦的其他任務

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)

　　2、2年以上需求分析/產(chǎn)品設計經(jīng)驗,有業(yè)務系統(tǒng)需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先,有項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具

　　4、至少熟悉一種開發(fā)語言和一種數(shù)據(jù)庫(優(yōu)先)

　　5、具有良好的編寫文檔能力、較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力

經(jīng)理崗位職責范文 篇16

　　一、崗位作用：

　　1、全面負責本部工廠的安全、生產(chǎn)、技術工藝管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行及準時交貨；

　　2、負責工廠持續(xù)改善工作，負責提升生產(chǎn)效率，消除浪費，降低成本；

　　3、負責改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，提升員工滿意度和凝聚力，減少人員流失；

　　4、不斷改良產(chǎn)品工藝，提升產(chǎn)品品質，提升客戶滿意度，減少投訴；

　　二、學歷要求

　　本科或同等學歷學歷

　　三、經(jīng)驗要求

　　1、七年以上工作經(jīng)驗；5大中型工廠生產(chǎn)管理工作

　　2、管理知識

　　ehs了解國家相關法律法規(guī)；熟悉公司管理制度，掌握熟悉金屬、塑料產(chǎn)品工藝，了解產(chǎn)品特性；

　　3、專業(yè)知識

　　管理，掌握如何消除6s熟悉精益生產(chǎn)管理各種工具，如：熟悉smed、tpm熟悉一個流、拉動生產(chǎn)、線平衡等知識；kamishibai、目視化管理、要懂得應用價值流圖分析公司浪費。

　　4、執(zhí)行力強，心態(tài)成熟、責任心強、有敏銳的洞察力、較強的分析判斷能力；

　　5、能力與技能

　　具有較強的溝通能力，關系協(xié)調能力和組織能力，精通生產(chǎn)流程，掌握產(chǎn)品工藝特性；熟悉安全生產(chǎn)管理知識；

　　6、特質要求/素質

　　依據(jù)公司規(guī)章制度，公平公正；有戰(zhàn)略思維，具有遠見；出色的溝通技巧、邏輯能力強、人品端正

　　四、工作職責表

　　1、按重要順序依次列出工作職責項項目

　　2、根據(jù)公司總體經(jīng)營預算制訂工廠年度預算和工作大綱；

　　3、生產(chǎn)進度的安排及生產(chǎn)過程的.控制，提升工時效率，保證準時交貨；

　　4、負責工廠產(chǎn)品質量控制；

　　5、負責工廠內部費用控制；

　　6、負責原材料庫存控制；

　　7、檢查，消除安全隱患；6s、監(jiān)督現(xiàn)場

　　8、改善員工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保證員工穩(wěn)定性；

　　9、負責工廠內部的績效考核管理。

經(jīng)理崗位職責范文 篇17

　　hr人力資源經(jīng)理崗位職能：

　　1、負責制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門工作流程，并落實執(zhí)行；

　　3、負責招聘管理工作，按時、按要求完成招聘計劃；

　　4、負責績效考核制度的建立與實施，完成各部門績效考核與評估；

　　5、負責員工培訓計劃的制定與落實，完成新員工入職培訓；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　崗位職能：

　　1、負責制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門工作流程，并落實執(zhí)行；

　　3、負責招聘管理工作，按時、按要求完成招聘計劃；

　　4、負責績效考核制度的建立與實施，完成各部門績效考核與評估；

　　5、負責員工培訓計劃的制定與落實，完成新員工入職培訓；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責范文 篇18

　　招聘信息：

　　招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父

　　1、在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父；

　　2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明（工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；

　　3、薪酬：徒弟的`拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費；

　　4、師父可自選培養(yǎng)方式：1）、在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2）、線下約定時間指導；3）、線上教學；4）、顧問咨詢指導；5）、其他方式。

　　5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；

　　6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗；

　　2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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經(jīng)理崗位職責范文 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；

　　2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；

　　4、維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；

　　5、了解所存物資的質量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；

　　6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓；

　　8、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業(yè)；

　　2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦；

　　5、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

經(jīng)理崗位職責范文 篇20

　　一、崗位責任制

　　1、在部經(jīng)理領導下，采購經(jīng)理負責采購行政及礦規(guī)定的采購業(yè)務范圍內管理和領導工作，負責管理國際采購和國內采購具體業(yè)務。

　　2、負責兩礦自動補充計劃和批準的采購申請計劃國內外采購的具體領導工作，其中包括設備、備件、材料等。

　　3、負責指導并監(jiān)督計算機采購程序現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的應用，嚴格遵守采購程序，有效地進行采購，包括：采購申請單的審查，報投標、詢價、比價、正式訂單的審查，采購訂貨和跟蹤催辦協(xié)調等業(yè)務。

　　4、不斷開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務，在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少采購費用、節(jié)省開支，降低成本，獲得充分的'物資供應，努力滿足生產(chǎn)實際需要和成本效益要求。

　　5、在授權范圍內，用漢英兩種語言文字指導并監(jiān)督物資、設備采購合同、零部件加工改制合同，維修服務合同以及其它相關合同的談判、起草和審定工作，并負責上述工作協(xié)助合同起草。

　　6、提高工作效率、縮短采購周期，提高經(jīng)濟效益。

　　7、對國內外物資采購工作提出方向性、指導性、改進性并有利于企業(yè)經(jīng)營管理的意見，以及相關采購的戰(zhàn)略措施。在授權范圍內，按實際需要，與國內外供應廠商進行商務談判，遵照技術先進可靠、質量好、服務優(yōu)良、價格和交貨期有利的原則，對大型設備的采購提出建設性的意見。

　　8、認真貫徹執(zhí)行國家和本合作企業(yè)有關物資采購方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。

　　10、定期向部門經(jīng)理匯報本部月、季、年統(tǒng)計工作，并提出好的建議。

　　11、積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。

　　二、工作質量標準

　　1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。

　　2、50%的訂單應在30日完成；相對有難度的訂單即45%的訂單應在60日完成；其余5%的訂單應在2—4個月內完成。

　　3、催貨工作，80%的發(fā)貨應在訂單規(guī)定發(fā)貨期內完成。

　　4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單，其殘留率不應超過生效訂單總額的1%。

　　三、安全操作規(guī)程

　　1、主管采購部的安全生產(chǎn)管理工作，為部門安全第一責任者，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的作業(yè)方針。

　　2、領導本部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、方針、政策，以及上級部門頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)定，組織學習有關安全生產(chǎn)的文件和指示，確保本部的安全作業(yè)。

　　3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發(fā)事故的措施和制度，定期組織安全工作會議，定期檢查執(zhí)行情況。

　　4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。

　　5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復發(fā)的具體措施。

　　6、組織本單位安全自檢，并負責解決查出的問題。

　　7、組織本部門對可能發(fā)生重大人員及設備事故的方面進行研究和分析，并制定相應杜絕此類事故的相應措施，一旦發(fā)生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。

經(jīng)理崗位職責范文 篇21

　　商業(yè)人力資源經(jīng)理華夏陽光地產(chǎn)有限公司華夏陽光地產(chǎn)有限公司，華夏陽光職責描述：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略工作，建立和完善公司的人力資源管理體系；

　　2、優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實施各項工作的執(zhí)行情況；

　　3、定期組織匯總分析有關人事招聘、培訓、薪酬、員工關系等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　4、擬訂人力資源成本預算，作為對人力成本的追蹤與分析；

　　5、對公司各職能模塊工作的指導，并加強團隊建設，負責公司團隊專業(yè)性及能力的'提升；

　　6、完成領導交辦的其他工作事項。

　　職位要求：

　　1、全日制大學專科及以上學歷，3年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或2年以上商業(yè)地產(chǎn)工作背景優(yōu)先；

　　2、具備較強的組織領導能力、人際交往和溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字綜合能力。

　　3、有較強的抗壓能力。

經(jīng)理崗位職責范文 篇22

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；

　　2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；

　　3、進行市場調研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎上結合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；

　　4、開發(fā)積累客戶,做好資料的'收集、整理,建立客戶檔案；定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調整且更新資料；

　　5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談；

　　6、對于周邊商場情況進行調研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。

　　任職要求:

　　1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程；

　　2. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力；

　　3. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力；

經(jīng)理崗位職責范文 篇23

　　1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡推廣合作策略，并跟蹤合作效果；

　　2負責策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點，擴大網(wǎng)站影響力；

　　3組織并實施網(wǎng)站推廣活動，負責活動相關的其它部門協(xié)調組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進展進行有力控制，確保活動的順利實施，評估和分析活動效果；

　　4拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；

　　5開拓新市場推廣渠道，并維護現(xiàn)有渠道關系；

　　6負責市場推廣與教學活動的策劃、實施及總結反饋；

　　7管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進行目標制定、日常管理、培訓、輔導與激勵；

　　8制定市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算。

經(jīng)理崗位職責范文 篇24

　　職位描述：

　　1、依據(jù)浴場狀況及區(qū)域市場狀況，制定整體運營安排；

　　2、策劃活動、推廣方案，并主動實施；

　　3，嚴格執(zhí)行公司既定管理制度，并就詳細管理案例健全完善相關制度，推動公司營運及管理系統(tǒng)標準化、科學化不斷進步

　　4，組織部門各級人員進行系統(tǒng)培訓，建設高素養(yǎng)的營運團隊；

　　4、塑造企業(yè)形象，負責重要客戶的溝通與聯(lián)絡，鞏固、擴大優(yōu)質客戶范圍；

　　5、關注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，綜合客戶的.反饋看法，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。

　　職位要求：

　　1、中學或大專以上學歷，28～45周歲；

　　2、 3年以上藥浴、spa等浴場工作閱歷，具備肯定規(guī)模的專業(yè)養(yǎng)生會所實操閱歷；

　　3、具有較強的組織、安排、限制、協(xié)調實力；

　　4，對本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解，熟識本行業(yè)或相關行業(yè)業(yè)務；

　　5，能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣安排；

　　6、具有良好的團隊建設實力；

　　7，誠信，務實，有清楚且堅決的個人發(fā)展目標。

經(jīng)理崗位職責范文 篇25

　　崗位職責：

　　1、負責門店的經(jīng)營，確保店鋪處于良好的運作狀態(tài)；

　　2、負責店內日常運作管理，針對現(xiàn)場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問題，及時指導下屬進行工作改進，并跟進到位。

　　3、負責門店會員、內勤、排班及值班管理的正常運作。

　　4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關推廣活動，分析門店銷售情況，關注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響，并及時向上級匯報。

　　5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的客情關系。

　　6、組織定期盤點，以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性，并及時將盤點結果上報區(qū)域經(jīng)理。

　　7、做好門店的訓練管理，負責門店員工的招聘、培訓和考核。

　　8、了解專柜員工現(xiàn)場銷售狀態(tài)，并及時進行的教導和培訓，幫助提高其個人能力。

　　9、遵守公司的`規(guī)章制度，有效貫徹公司的各項政策，在規(guī)定范圍內對專柜人員有獎罰權。

　　10、向區(qū)域經(jīng)理報告。

　　任職要求：

　　1、30歲以下，大專以上學歷，電腦操作熟練，形象氣質佳；

　　2、專業(yè)知識全面，技術手法過硬，具體一定的店內培訓能力；掌握員工管理技巧；

　　3、具備良好的溝通、激勵、領導、協(xié)調能力，親和力強，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；

　　4、熟悉百貨公司、賣場日常管理。

經(jīng)理崗位職責范文 篇26

　　1、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務支持；

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的`重要客戶。

經(jīng)理崗位職責范文 篇27

　　預算經(jīng)理和裕地產(chǎn)北京和裕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，和裕地產(chǎn)，和裕職責描述：

　　1、審核財務分析人員提交的分析報告，編寫綜合分析報告；

　　2、設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見；

　　3、分析公司經(jīng)營成果，提出經(jīng)營建議；

　　4、分析費用控制，完善成本核算方法；

　　5、預測并監(jiān)督公司資金使用情況；

　　6、指導和監(jiān)督財務分析文檔管理和流程；

　　7、參與公司預算的編制，檢查預算執(zhí)行情況；

　　8、參與財務管理制度的.制定。

經(jīng)理崗位職責范文 篇28

　　職位描述：

　　1.更新改造安排且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　　2.負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　3.依據(jù)營業(yè)狀況和氣候及市場能源價格狀況，提出節(jié)能運行的安排。

　　4.負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　5.分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

　　6.負責監(jiān)管酒店安保部工作，以維護酒店安及客人資產(chǎn)和和人身平安。

　　7.負責處理好酒店公安消防等相關職能部門的關系，為酒店創(chuàng)建有利的外部條件。

　　職位要求：

　　1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作閱歷。

　　2.必需駕馭機電工程設計基礎學問、熟識電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的運用和維護管理，熟識基建、環(huán)境愛護、平安生產(chǎn)、勞動愛護方面的.政策與法規(guī)。

　　3.能充分領悟上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作安排的實施，確保工程部的正常運轉。

　　4.有劇烈的事業(yè)心與責任感，吃苦耐勞；

經(jīng)理崗位職責范文 篇29

　　1、根據(jù)年度銷售任務為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認；

　　2、負責分管市場的宣傳、調研及開發(fā)工作；

　　3、負責分管二級網(wǎng)點的`開發(fā)及協(xié)調工作；

　　4、負責分管二級網(wǎng)點的車輛調撥和資金回收工作；

　　5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；

　　6、督導二級網(wǎng)點銷售工作。