行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容（通用27篇）

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等，給業(yè)務(wù)提供專業(yè)性建議方案并推動實施;

　　2.負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);

　　3.主動與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設(shè)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊關(guān)鍵人才梯隊搭建，實現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;

　　5.通過數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與洞察給到業(yè)務(wù)部門人力資源需提升改進(jìn)建議，制定解決方案，并與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)執(zhí)行;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)銜接集團(tuán)與校區(qū)的行政工作，做好校區(qū)行政指導(dǎo)及基礎(chǔ)行政工作;

　　2、負(fù)責(zé)各大區(qū)的所轄校區(qū)的行政費(fèi)用數(shù)據(jù)匯總;

　　3、固定資產(chǎn)清盤及系統(tǒng)錄入;

　　4、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　5、辦公環(huán)境管理，日常辦公用品采購;

　　6、營業(yè)執(zhí)照注冊管理工作;

　　7、分校區(qū)籌建、開業(yè)慶典的指導(dǎo)支持工作;

　　8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù);

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績效以及值班和排班管理;

　　2、財務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財務(wù)報表制作和整體財務(wù)資源管理;

　　3、訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理;

　　4、品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、負(fù)責(zé)人事課的日常工作安排及協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)公司的人事招聘及初試，入職員工和更新員工的資料及通訊錄;

　　3、員工考勤統(tǒng)計及員工外出的管理;在職員工薪資的制作;離職人員工資的請款;員工檔案的整理工作;

　　4、熟悉文秘、辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

　　5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較好的書面和口頭表達(dá)能力;

　　6、負(fù)責(zé)總機(jī)的接聽、轉(zhuǎn)接工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理;

　　3、通過系統(tǒng)進(jìn)行月度考勤統(tǒng)計、績效核算;

　　4、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實、全面;

　　5、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時轉(zhuǎn)相關(guān)人員;

　　2、組織、安排重要客人來訪的接待工作;

　　3、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類會議的通知、籌備、布置簽到、會議記錄貫徹執(zhí)行等工作;

　　5、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、日常事務(wù)的管理者：協(xié)助主管合理安排日程，有效的信息管理;

　　2、有效工作關(guān)系的維護(hù)者：與主管建立信任關(guān)系，并維護(hù)內(nèi)外部工作關(guān)系，配合團(tuán)隊做好接待安排及支持;

　　3、擔(dān)任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產(chǎn)、費(fèi)用、公文、資料管理等;

　　4、負(fù)責(zé)組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　一、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

　　二、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

　　三、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀(jì)要的起草工作;

　　四、負(fù)責(zé)每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作;

　　五、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

　　六、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作;

　　七、負(fù)責(zé)印章保管和監(jiān)印、辦理各種介紹信;

　　八、負(fù)責(zé)辦公室安全防范工作;

　　九、負(fù)責(zé)各項信息統(tǒng)計和管理;

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、執(zhí)行招聘計劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書的編審;

　　2、維護(hù)拓展招聘渠道;

　　3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);

　　5、組織新員工入職培訓(xùn);

　　6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫;

　　7、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司庫房、固定資產(chǎn)、辦公及低值易耗品管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)接待及會議籌備及保障工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司檔案收集、整理、借閱工作;

　　4、協(xié)助公司空間管理、員工用餐、安全及車輛管理等后勤工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司各項行政管理事務(wù)(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作)，有較強(qiáng)的食堂管理和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發(fā)放管理;公司固定資產(chǎn)實物管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)安全管理(按照安全標(biāo)準(zhǔn)化體系要求進(jìn)行消防設(shè)備、特種設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維保聯(lián)絡(luò)、年檢、外部檢查應(yīng)對等待事務(wù));

　　4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的辦理申請及年檢、變更等相關(guān)手續(xù)的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。

　　5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司檔案管理、工商管理，包括但不限于工商變更、相關(guān)證件年審、資質(zhì)證照申報，合同等檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;

　　4、配合辦公區(qū)日常費(fèi)用的管理，包含費(fèi)用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

　　5、配合梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進(jìn)落地;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開展公司每月員工活動等;

　　6、公司行政事務(wù)等工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、根據(jù)公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據(jù)實際情況完成招聘任務(wù)。

　　2、做好新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及集團(tuán)培訓(xùn)任務(wù)，并做好培訓(xùn)檔案管理工作。

　　3、推動績效考核管理，進(jìn)行員工績效面談，并反饋考核結(jié)果。

　　4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)，處理員工關(guān)系，搞高雇主形象。

　　5、推行集團(tuán)下發(fā)的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、車輛管理及其他行政后勤事務(wù)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)分院與上級管理部門的對接工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1.日常接待、電話接聽、轉(zhuǎn)接及重要電話的記錄

　　2.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)、文具采購、費(fèi)用報銷、會議室管理、辦公室資產(chǎn)和設(shè)備管理等行政工作;

　　3.協(xié)助招投標(biāo)部門對招標(biāo)信息的收集，協(xié)助投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相關(guān)工作;

　　4.協(xié)助其他各項人事行政事務(wù)工作的執(zhí)行;

　　5.完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;

　　3、進(jìn)行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理;

　　4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公室管理及公司行政工作管理;

　　2、負(fù)責(zé)行政類擬文發(fā)文、擬寫會議紀(jì)要工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　4、負(fù)責(zé)公司日常活動籌劃及實施;

　　5、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1、協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)文檔管理;

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案管理;

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛、宿舍、食堂、會務(wù)服務(wù);

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部辦公用品管理;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部固定資產(chǎn)管理;

　　6、協(xié)助行政經(jīng)理組織集團(tuán)各項大型活動;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司綜合部事務(wù)工作，規(guī)范行政工作流程，合理控制成本;

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、_;

　　3、組織起草各類綜合性管理規(guī)章制度、總結(jié)和簡報、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理，辦公設(shè)備維護(hù)，日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記;

　　6、協(xié)助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　7、關(guān)注了解項目補(bǔ)貼政策、完成申報材料撰寫和輔助材料整理;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù) 。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、_;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司公眾號的日常管理以及公眾號推文的編寫以及發(fā)布。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺來訪客戶的接待。

　　2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生及綠植的管理

　　3、負(fù)責(zé)公司來詢客戶的咨詢接待。

　　4、負(fù)責(zé)客戶資料的整理、存檔。

　　5、負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公空間租金收繳工作。

　　6、負(fù)責(zé)中心各區(qū)域安全管理工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　面對區(qū)域市場，每日收集市場人員的報表并匯總負(fù)責(zé)給對口部門報送本區(qū)域各類銷售行政報表;

　　區(qū)域月度/季度/年度業(yè)績達(dá)成情況表和單品完成情況表的制作與分析;

　　協(xié)助業(yè)務(wù)主管辦理本區(qū)域業(yè)務(wù)的上、離、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

　　完成直接上級交辦的其它臨時性工作;

　　負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處行政事務(wù)的處理。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部出納事務(wù)

　　2、管理事務(wù)所內(nèi)部事務(wù)

　　3、處理事務(wù)所外部聯(lián)系與報送文件

　　4、查閱政府機(jī)構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站，收集及整理業(yè)務(wù)情報

　　職業(yè)要求：

　　1、大學(xué)專科以上

　　2、相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)

　　3、有會計從業(yè)資格與經(jīng)驗

　　4、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗

　　5、主動、細(xì)心、勤奮、務(wù)實。有良好的人際能力、溝通能力。

　　6、精通WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、負(fù)責(zé)地區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及各項行政費(fèi)用節(jié)省、監(jiān)督、報銷審批及匯總分析報告等。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人員建立、維護(hù)、整合地區(qū)的公共關(guān)系資源。

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦理相關(guān)證照(工商執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證等)及檔案管理。

　　4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)地區(qū)上報公眾責(zé)任險、食品安全險、雇主責(zé)任險等。

　　5、配合政府機(jī)關(guān)單位對各地區(qū)/門店的各類調(diào)查文檔內(nèi)容的填寫及蓋章申請。

　　6、負(fù)責(zé)各地區(qū)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綜合廚房(飯?zhí)?的各項管控。

　　7、定期跟倉經(jīng)理溝通匯報工作及各項指標(biāo)分析。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1.負(fù)責(zé)公司日常各類會議的組織、發(fā)布通知、會議紀(jì)要撰寫和會務(wù)跟辦;

　　2.負(fù)責(zé)公司各類請示流程的初審和流轉(zhuǎn)，并跟蹤進(jìn)度;

　　3.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、用品物資采購等后勤管理;

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全相關(guān)工作;

　　5.執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)工作;

　　6.協(xié)助開展公司工會、黨委、團(tuán)委和婦聯(lián)等組織事務(wù);

　　7.負(fù)責(zé)宣傳工作和各項活動的組織、開展;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　1、 上班前整理前臺、教學(xué)區(qū)域、衛(wèi)生間及其他房間，及時補(bǔ)充所需物品，對機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行巡查整理。

　　2、耐心指導(dǎo)客戶預(yù)約及到店后的各項流程細(xì)項。

　　3、負(fù)責(zé)客戶等候室的客戶接待管理，積極協(xié)調(diào)客戶與訓(xùn)練師間的關(guān)系，客戶等候咨詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

　　4、客戶訓(xùn)練課程完畢，與客戶確認(rèn)并提醒報課續(xù)費(fèi)事項，建立每日財務(wù)報表，進(jìn)行存檔記錄。

　　5、針對機(jī)構(gòu)各種微信群進(jìn)行維護(hù)管理，增強(qiáng)客戶信任感和安全感;

　　6、積極學(xué)習(xí)基本的康復(fù)醫(yī)學(xué)常識，為客戶提供相應(yīng)的基礎(chǔ)的課程指導(dǎo)咨詢，提高機(jī)構(gòu)的專業(yè)度和用心服務(wù)的專業(yè)形象;

　　7、挖掘用戶需求，并積極主動向客戶推薦公司的服務(wù)及產(chǎn)品，促成銷售，提高機(jī)構(gòu)業(yè)績。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1、制度體系建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

　　2、人事維護(hù)：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;

　　3、流程跟進(jìn)：推進(jìn)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;

　　4、員工關(guān)系：及時收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;

　　5、員工培訓(xùn)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力，通過學(xué)習(xí)能培訓(xùn)產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行;

　　6、考勤核算：負(fù)責(zé)月度考勤核算及社保辦理;

　　7、其他：完成公司指派的其它工作任務(wù)。