主管崗位的基本工作職責(zé)（精選25篇）

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

　　2、負責(zé)客服，設(shè)計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對客服的工作進行指導(dǎo)評定。

　　3、負責(zé)店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標(biāo)題，寶貝描述，頁面設(shè)計，分類設(shè)計等等，提高轉(zhuǎn)化率。

　　4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進行分析，指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定。

　　5、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到效果。

　　6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的推廣計劃。

　　7、及時向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題并加以改正。

　　崗位要求：

　　1. 對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關(guān)軟件進行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(全網(wǎng)營銷)店3年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 必須有半年售前客服和售后客服實際工資經(jīng)驗。

　　3. 熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

　　4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

　　5. 良好的客戶服務(wù)意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;

　　6. 熟悉當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇2

　　1、有著豐富的網(wǎng)店運營經(jīng)驗以及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)營銷思維，具有前瞻性目光。

　　2、熟悉淘寶營銷工具(直通車、淘寶客、鉆石展位/焦點圖/店鋪街等)，能夠找到性價比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

　　問量和轉(zhuǎn)化率。

　　3、負責(zé)店鋪產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化(如關(guān)鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等)，標(biāo)題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化(用過營銷手段增長店內(nèi)PV,

　　獨立IP)，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化(流量轉(zhuǎn)為銷量的研究)，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(量子)，淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用(比如：直通車、搭配

　　套餐、秒殺、打折)。

　　4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節(jié)假日、換季產(chǎn)品等制定切實有效的營銷方案，并協(xié)調(diào)營銷策劃。

　　5、負責(zé)微博、社區(qū)論壇、博客等。軟文帖子的編撰、發(fā)布等;市場推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整項目相關(guān)工作的實施。

　　6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達能力。

　　7、負責(zé)行業(yè)及店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)天貓店鋪的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　2. 負責(zé)天貓店鋪各種促銷及營銷策劃，使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化經(jīng)營;

　　3. 對店鋪運營管理以及人員組織結(jié)構(gòu)進行全面的負責(zé);

　　4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　5. 負責(zé)天貓店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促

　　銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;

　　6. 根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。

　　7.全面負責(zé)天貓商城網(wǎng)店日常操作。

　　任職要求:

　　1. 三年以上天貓店鋪工作經(jīng)驗，有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 熟悉淘寶網(wǎng)店平臺操作及推廣模式，并能制訂相關(guān)的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程;

　　3. 熟悉電子商務(wù)平臺，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營銷工具的使用，熟悉SEO推廣;

　　4.有一定的團隊管理經(jīng)驗，可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率。

　　5.精通淘寶的營銷規(guī)則，熟悉淘寶會員的購物習(xí)慣和購物心理;

　　6.良好的策劃推廣和項目執(zhí)行能力;

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費用預(yù)算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營銷活動;

　　2. 對銷售任務(wù)進行分解，并根據(jù)營銷節(jié)點，制定銷售任務(wù)及營銷計劃;帶領(lǐng)團隊從活動策劃，會員營銷，業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面不斷提升轉(zhuǎn)化率和留存率，提升項目銷售業(yè)績

　　3. 審核部門套餐設(shè)置、軟件應(yīng)用購買、各項費用審批，并提交運營總監(jiān)審批，總經(jīng)理批準;

　　4. 跨部門協(xié)作，整合內(nèi)部資源;

　　5. 對接平臺各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網(wǎng)招商等)，整合外部資源、關(guān)注類目一手信息并信息與團隊同步;

　　6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，并進行培訓(xùn)、考核;

　　7. 選品，根據(jù)淘系數(shù)據(jù)，對供應(yīng)鏈提供產(chǎn)品進行評估(市場容量、產(chǎn)品價格段需求量、流量結(jié)構(gòu)、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風(fēng)格、產(chǎn)品功能)，完成爆款數(shù)據(jù)標(biāo)準文件、制定爆款項目推進表，并監(jiān)督把控項目執(zhí)行進度;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上淘寶網(wǎng)天貓旗艦店或者電商平臺宣傳推廣經(jīng)驗，并有2年以上管理經(jīng)理;

　　3、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則以及各種營銷工具，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理;

　　4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、淘寶運營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內(nèi)廣告資源;

　　5、良好的策劃推廣能力、項目執(zhí)行能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)天貓店群的整體規(guī)劃、營銷、推廣、管理等總運營管理工作;

　　2、 根據(jù)銷售目標(biāo)，制訂店鋪銷售計劃、營銷計劃、推廣計劃，并安排督促計劃執(zhí)行;

　　3、 熟悉天貓操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;

　　4、 制定月度銷售目標(biāo)，并合理規(guī)劃月度店鋪推廣預(yù)算;

　　5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　6、 負責(zé)策劃店鋪營銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)管理的團隊完成預(yù)期銷售目標(biāo)，提升店鋪銷售規(guī)模，擴大客戶群體和滿意度;

　　7、 負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制銷售方案提供依據(jù);分析每日運營數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對的提出解決辦法;

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有3年以上電商團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能制定各項店鋪報表;

　　3、良好的策劃能力，能指導(dǎo)完成店鋪日常活動策劃并跟進執(zhí)行;

　　4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規(guī)則、營銷工具、營銷方式;

　　5、能夠承受工作壓力，工作務(wù)實，思維清晰，有良好的團隊合作精神。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)申報公司國稅、地稅需要的各種報表;

　　2、負責(zé)根據(jù)相關(guān)稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)制作公司納稅申報表;

　　3、負責(zé)指導(dǎo)并跟進公司財務(wù)進行當(dāng)月的納稅申報，落地工作等相關(guān)事宜;

　　4、負責(zé)公司內(nèi)部交易發(fā)票取得與對賬工作;

　　5、負責(zé)公司稅務(wù)管理工作，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險;

　　6、負責(zé)配合稅務(wù)師事務(wù)所做好年度稅審工作。

　　崗位要求：

　　1、專科或本科以上學(xué)歷，28-40歲，初級、中級以上職稱;

　　2、懂高新技術(shù)財務(wù)處理;

　　3、懂機構(gòu)企業(yè)納稅申報;

　　4、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī);

　　5、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，有較強的責(zé)任心。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)編制、審核稅務(wù)報表，以及納稅檔案資料管理;

　　2.負責(zé)稅務(wù)機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，配合各項稅務(wù)檢查和稽查工作;

　　3.起草制定并落實稅務(wù)管理相關(guān)制度，協(xié)調(diào)處理突發(fā)稅務(wù)問題;

　　4.指導(dǎo)辦理出口退稅申報和函調(diào)事項處理，并提供解決問題的建議;

　　5.培訓(xùn)公司財務(wù)內(nèi)部人員稅務(wù)知識、對業(yè)務(wù)部門提供稅務(wù)咨詢工作;

　　6.指導(dǎo)公司納稅信用等級評價;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年以上涉稅工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

　　3.熟練操作辦公軟件和財務(wù)管理軟件，有一定的文字功底，語言表達能力較好;

　　4.具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，工作細致、責(zé)任心強。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)協(xié)助完成各類工程審計方面的規(guī)章制度、流程和表格，并宣導(dǎo)和實施，促使制度得到有效落實和執(zhí)行。

　　2、負責(zé)各項工程方面監(jiān)察審計目標(biāo)及計劃的實施工作。

　　3、負責(zé)及時完成對工程施工項目(土建、安裝、裝飾)的全過程(前中后)監(jiān)督審核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、決算復(fù)審等工作。

　　4、負責(zé)按時完成臨時專項審計、稽查、確認、市場調(diào)研、資料收集和整理工作。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價或工程管理(懂審價)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟練運用審價軟件，CAD軟件，善于網(wǎng)絡(luò)或市場詢價工作。

　　3、工程審價工作經(jīng)驗5年以上，對審價法規(guī)、定額及子目解釋等熟悉。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、獨立主導(dǎo)稅務(wù)工作，承辦有關(guān)稅務(wù)事項，組織做好稅務(wù)申報工作與發(fā)票的管理工作;

　　2、負責(zé)企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅收管理，對企業(yè)業(yè)務(wù)模式形態(tài)提出稅務(wù)意見;

　　3、及時收集并分析稅務(wù)信息，在企業(yè)內(nèi)部進行合理安排;

　　4、對企業(yè)財務(wù)部和其他部門提出的稅務(wù)問題提供咨詢，避免稅務(wù)風(fēng)險;

　　5、與主管稅務(wù)機關(guān)保持溝通，維護與稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系;

　　6、協(xié)助審計工作，負責(zé)稅務(wù)審計工作;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，3-4年稅務(wù)崗位工作經(jīng)驗，起碼2年左右管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉稅務(wù)工作流程、會計法規(guī)、國家稅收政策;有較強的稅務(wù)專業(yè)知識及稅務(wù)籌劃經(jīng)驗。

　　3、報表分析能力強，工作踏實，認真，責(zé)任感強，具有良好的溝通能力、保密意識和團隊精神。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)及時了解、收集有關(guān)工程定額、各種費率的動態(tài)及信息;

　　2、擬定和優(yōu)化工程審計制度流程，并貫徹執(zhí)行;

　　3、擬定項目、職能審計方案報部門領(lǐng)導(dǎo)審核，負責(zé)工程成本審計的組織與實施，針對存在的問題提出審計意見和改進建議，并跟蹤審計結(jié)果的執(zhí)行情況，編制審計報告;

　　3、對工程項目的招標(biāo)、合同簽署、設(shè)計、施工、監(jiān)理、驗收、結(jié)算等環(huán)節(jié)進行跟蹤審計;

　　4、參與對集團經(jīng)營活動、審計活動等審計工作;

　　6、定期或者不定期選取工程項目預(yù)算、變更、結(jié)算等工程造價管理程序進行抽查，核實其程序的合規(guī)性;

　　7、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬分子公司的審計工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷

　　2、專業(yè)：工程造價等相關(guān)專業(yè)

　　3、經(jīng)驗要求：精通房地產(chǎn)領(lǐng)域中的工程造價、成本管理等;在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計工作者優(yōu)先考慮

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助公司OMS系統(tǒng)的需求調(diào)研，業(yè)務(wù)設(shè)計及軟件選型與落地實施;

　　2、負責(zé)公司OMS系統(tǒng)上線后的運維、培訓(xùn)與優(yōu)化工作;

　　3、協(xié)助公司其他信息化項目推進，承擔(dān)部分工作;

　　4、負責(zé)公司日常運維的工作規(guī)劃與任務(wù)安排;

　　5、培養(yǎng)新員工，制定新人培訓(xùn)計劃。

　　崗位要求：

　　1、有OMS產(chǎn)品運維經(jīng)驗或?qū)嵤┙?jīng)驗，對產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)有深入的見解(耐消品行業(yè)經(jīng)驗)優(yōu)先;

　　2、有OMS與ERP等企業(yè)應(yīng)用軟件系統(tǒng)集成經(jīng)驗(用友NC6系列產(chǎn)品)優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)級應(yīng)用軟件如CRM、MES、WMS、ERP等優(yōu)先;

　　4、有企業(yè)運維管理或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇12

　　1.督導(dǎo)生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調(diào)整，生產(chǎn)進度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領(lǐng)、補的控制;成品出貨之出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進。

　　2.對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測，進行生產(chǎn)能力負荷評估，向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計方案。

　　3.統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準，督導(dǎo)完成部門任務(wù)。

　　4.審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。

　　5.負責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào)，追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進度，配合技術(shù)部門新料、新模試做安排并跟進相關(guān)進度及結(jié)果。

　　6.檢查和審核下屬作進度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進程，追蹤并進行定期工作績效評估。

　　7.解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進各組的配合與溝通，發(fā)揮團隊作用。

　　8.培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇13

　　1、統(tǒng)籌負責(zé)管理計劃物控的日常工作;

　　2、負責(zé)生產(chǎn)計劃的控制與協(xié)調(diào)，保證進度;

　　3、監(jiān)控實際生產(chǎn)進度，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題;

　　4、月度生產(chǎn)總計劃的統(tǒng)計與分析;

　　5、跟蹤物料的到料情況，保證生產(chǎn);

　　6、保正交貨日期和生產(chǎn)量，跟蹤成品入庫，協(xié)調(diào)出貨;

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)生產(chǎn)月計劃與周計劃的編制;

　　2、負責(zé)生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進度跟蹤，以實現(xiàn)訂單的完整交付、及時交付;

　　3、做好訂單的評審，制定并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的落實;

　　4、依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達成出貨要求;

　　5、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時產(chǎn)品數(shù)量物料清退的跟進工作;

　　6、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進行;

　　7、組織對呆、滯、廢料和不良品物料的預(yù)防及處理，加速存貨周轉(zhuǎn);

　　8、準確及時統(tǒng)計計劃物控各項數(shù)據(jù)，提出分析報告，反饋統(tǒng)計信息，為成本控制提供數(shù)據(jù);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計劃、采購計劃；

　　2、制定生產(chǎn)主計劃、并分解周計劃、日計劃，根據(jù)設(shè)備機臺標(biāo)準產(chǎn)能制定詳細的日計劃

　　3、通過報表數(shù)據(jù)反饋生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。包含機臺效率、品質(zhì)、人員效率、達成率、計件員工收入

　　4、生產(chǎn)各部門數(shù)據(jù)監(jiān)督跟蹤

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇16

　　1)客戶訂單分析及生產(chǎn)計劃的制定與跟進;

　　2)物料計劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　3)生產(chǎn)異常等突發(fā)情況的組織處理;

　　4)生產(chǎn)計劃管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯報;

　　4、PMC相關(guān)操作指引的制定優(yōu)化及維護，定期召開PMC會議;

　　5、負責(zé)市場銷售訂單的評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計劃;

　　6、負責(zé)制定和審核生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡;

　　7、協(xié)調(diào)和銜接各部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

　　8、庫存的控制，呆滯物料及成品的預(yù)防控制及處理;

　　9、積極融入精進學(xué)習(xí)及阿米巴經(jīng)營管理模式;

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇17

　　1、制定計劃管理基準：根據(jù)公司經(jīng)營計劃和產(chǎn)銷目標(biāo)、產(chǎn)品工藝標(biāo)準制定出訂單的生產(chǎn)周期、各生產(chǎn)單位的產(chǎn)能目標(biāo)，采購周期，產(chǎn)品生產(chǎn)周期;

　　2、訂單評審：負責(zé)組織采購、質(zhì)量、設(shè)計以及生產(chǎn)單位負責(zé)人等進行訂單評審，會議評審工藝，品質(zhì)和交期等因素完全滿足訂單要求，記錄評審會議并嚴格執(zhí)行;

　　3、制定主生產(chǎn)計劃：根據(jù)訂單交期，產(chǎn)能負荷、工藝標(biāo)準等參數(shù)，制定主生產(chǎn)計劃和物料計劃;

　　4、訂單分配;周生產(chǎn)和日生產(chǎn)任務(wù)分派;

　　5、生產(chǎn)進度和異常管控;

　　6、數(shù)據(jù)分析和績效改進;

　　7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時解決不能發(fā)貨的異常

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇18

　　1、 負責(zé)訂單評審及相關(guān)項目進度的監(jiān)督和管控。

　　2、 根據(jù)訂單量結(jié)合倉庫庫存成品數(shù)量，組織制定合理的深圳、湖南工廠生產(chǎn)計劃、外發(fā)加工計劃和出貨計劃，確保交期和滿足客戶價值。

　　3、 監(jiān)督計劃的的執(zhí)行及生產(chǎn)進度的監(jiān)控，指導(dǎo)計劃調(diào)整，有效控制生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度。

　　4、 制定物料需求計劃，及時為采購物料提供信息。

　　5、 督促與跟進物料采購進度及到料異常的處理，確保生產(chǎn)物料及時供應(yīng)，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的發(fā)生。

　　6、 呆料的有效管控和處理進度的有效跟蹤。

　　7、 積極主導(dǎo)外發(fā)加工廠的開發(fā)、評估和管理，及時進行外發(fā)對帳。

　　8、 負責(zé)根據(jù)市場部下達的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時包裝及確認成品入為單里面的型號、數(shù)量是否正確，并通知市場部安排出貨。

　　9、 分廠物料的派送安排。

　　10、 有關(guān)影響生產(chǎn)及出貨相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇19

　　1、負責(zé)對訂單物料的評審，制定庫存安全標(biāo)準，保證訂單物料的庫存;

　　2、負責(zé)根據(jù)訂單情況及物料庫存情況給車間下達生產(chǎn)任務(wù)單，并且進行過程跟蹤及異常事件處理;

　　3、負責(zé)根據(jù)物料的庫存下物資請購單，保證庫存的正常循環(huán)，并協(xié)助外協(xié)跟進物料到貨的進度;

　　4、根據(jù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，處理車間生產(chǎn)中造成的呆滯物料，及時改制、報廢處理;

　　5、負責(zé)計劃部每月外協(xié)外購超期報表的統(tǒng)計;

　　6、負責(zé)跟催物料采購的進度，確保物料庫存，保證生產(chǎn)正常運作及貨物交期的達成。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓(xùn)等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉(zhuǎn)化;

　　2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。

　　4、維護渠道及其來源客戶的關(guān)系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。

　　6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

　　4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇21

　　(一)負責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進行程序改進;?

　　(二)負責(zé)新軟件項目的開發(fā)與應(yīng)用，ERP、CRM等信息平臺的開發(fā)及實施，并進行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫維護;

　　(三)協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計富有本公司特色的網(wǎng)站頁面，并對其內(nèi)容及時加以更新;

　　( 四)負責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作，負責(zé)定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的備案;

　　(五)負責(zé)排除打印機、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題;

　　(六)做好信息系統(tǒng)的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全;

　　(七)主動與其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設(shè)的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇22

　　1.業(yè)務(wù)交期回復(fù)，以及訂單確認。

　　2.庫存管理和控制

　　3.廠線生產(chǎn)計劃維護

　　4.生產(chǎn)效率，完結(jié)率，達標(biāo)率等相關(guān)KPI的管控

　　5.產(chǎn)能規(guī)劃及人力評估

　　6.上級交待的其他事項

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇23

　　1、負責(zé)制定招生計劃，明確招生目標(biāo)與招生方式、崗位職責(zé)，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

　　2、負責(zé)督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績，達成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、負責(zé)持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

　　4、負責(zé)組織實施本項目的各項課程與活動，并對其他項目組的課程與活動進行支持與協(xié)助；

　　5、負責(zé)帶領(lǐng)團隊不斷提升專業(yè)水準與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗，持續(xù)提升學(xué)員的滿意度與忠誠度；

　　6、負責(zé)完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項目師資隊伍；

　　7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，與各部門通力合作推動市場網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺的構(gòu)建與完善；

　　9、其他需要配合的工作。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;

　　2、負責(zé)協(xié)助分公司負責(zé)人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;

　　3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度目標(biāo)的分解和達成;

　　4、負責(zé)轄區(qū)客戶的管理和維護;

　　5、負責(zé)轄區(qū)主題項目工作的實施，并提出合理化調(diào)整建議;

　　6、負責(zé)一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;

　　7、負責(zé)轄區(qū)客戶市場政策和目標(biāo)協(xié)議的溝通洽談;

　　8、收集市場競品信息，提前預(yù)判市場走向趨勢，提出相應(yīng)的合理化建議方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

　　3、具備市場開發(fā)和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

　　4、抗壓能力強，接受經(jīng)常性的出差。

主管崗位的基本工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、公司行業(yè)網(wǎng)站進行SEO優(yōu)化(包括站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化)，增加網(wǎng)站整體收錄和提升網(wǎng)站流量，達到目標(biāo)銷售額;

　　2、精通百度等搜索引擎的基本排名規(guī)律;有明確的成功案例，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng) 站頁面的優(yōu)化方案;

　　3、負責(zé)對站內(nèi)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進行基于SEO標(biāo)準的優(yōu)化、注重內(nèi)容、內(nèi)鏈的建設(shè)，提升網(wǎng)站PV，訪 問時長，退出率，點擊率，轉(zhuǎn)化率，改善網(wǎng)站體驗度，提升網(wǎng)站名牌;

　　4、根據(jù)網(wǎng)站產(chǎn)品線規(guī)劃，負責(zé)評估、分析、優(yōu)化網(wǎng)站的關(guān)鍵詞分布，分析競爭企業(yè)優(yōu)化情況 ，提供關(guān)鍵詞策略和列表，增加網(wǎng)站在搜 索引擎的收錄及關(guān)鍵詞排名;

　　5、熟練BBS，軟文，評測，博客，百科，分類信息，問答平臺等方式來發(fā)布網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站權(quán)重與 排名;

　　6、熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有較豐富的操作經(jīng)驗，大中型網(wǎng)站SEO經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、跟蹤、評估、分析SEO數(shù)據(jù)及相關(guān)關(guān)鍵詞排名，及時優(yōu)化SEO推廣策略。制定網(wǎng)站總體及階段性推廣 計劃，完成階段性推廣 任務(wù);

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，有SEO優(yōu)化經(jīng)驗，門戶網(wǎng)站優(yōu)化工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉搜索引擎優(yōu)化原理，熟悉百度，神馬，搜狗，360，GOOGLE等優(yōu)化規(guī)則，熟悉提升排名的各種網(wǎng)站優(yōu)化措施;

　　3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從SEO數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并分析評估優(yōu)化效果;

　　4、熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程，懂HTML、CSS等語言及主流SEO工具;

　　5、良好的工作執(zhí)行能力和團隊合作精神。