服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和基本任職資格（精選6篇）

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和基本任職資格 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　5、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

　　6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　任職資格

　　1、不限學(xué)歷，如為大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)更佳;

　　2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系更佳，工作業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、自我激勵(lì)型性格，積極進(jìn)取，能長期保持工作激情，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6、能適應(yīng)省內(nèi)外出差。

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和基本任職資格 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、上門拜訪等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶，推薦公司的定制職業(yè)裝服務(wù)，收集客戶需求

　　2、獨(dú)立制定月度、季度新客戶的拓展計(jì)劃并予以實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)接訂單、跟進(jìn)訂單、交付訂單，并持續(xù)維護(hù)客戶;

　　4、負(fù)責(zé)定金、尾款的收款工作

　　任職資格：

　　1、 大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可放開條件，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，性格外向

　　2、 五官端正，形象良好，有一定的穿著品味;

　　3、熟悉服裝、面料基本知識(shí)，有一定的市場(chǎng)營銷知識(shí);

　　4、懂職業(yè)裝，對(duì)招投標(biāo)、政務(wù)采購方面有一定的經(jīng)驗(yàn)

　　5、能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略

　　6、有從事過制服、工作服、職業(yè)裝、大型企業(yè)訂單、勞保文具團(tuán)購、大企業(yè)月餅團(tuán)購銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　7、能接受適當(dāng)?shù)漠惖爻霾?/p>

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和基本任職資格 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1. 制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立符合公司品牌定位及市場(chǎng)需求的銷售運(yùn)營管理和執(zhí)行體系;

　　2. 制定所負(fù)責(zé)品牌年度、半年度、季度營銷計(jì)劃、毛利指標(biāo);

　　3. 監(jiān)督區(qū)域店鋪落實(shí)公司相關(guān)銷售政策，對(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)并對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績考核與指導(dǎo);

　　4. 負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的管理，指導(dǎo)城市經(jīng)理開展包括店鋪銷售、計(jì)劃制定、任務(wù)完成跟進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理等工作;

　　5. 組織區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)、技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;

　　6. 根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售預(yù)算，完成公司銷售目標(biāo);

　　7. 負(fù)責(zé)門店加盟拓展客戶等各項(xiàng)重點(diǎn)工作對(duì)接及關(guān)系維護(hù);

　　8. 了解當(dāng)前服裝流行資訊，掌握同行業(yè)/競品品牌產(chǎn)品趨勢(shì)、產(chǎn)品上市情況及銷售狀況，按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。

　　任職要求：

　　1. 服裝設(shè)計(jì)或市場(chǎng)營銷等類專業(yè)

　　2. 有3年以上知名品牌服裝銷售運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

　　3. 熟悉服裝品牌終端形象，終端營運(yùn)，品牌形象的策劃和推廣;

　　4. 培訓(xùn)教授能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于利用數(shù)據(jù)跟進(jìn)銷售情況;

　　5. 具備資源整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和決策能力;

　　6. 溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和基本任職資格 篇4

　　1、對(duì)產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行全方位的管理和監(jiān)控

　　2、負(fù)責(zé)保持銷售現(xiàn)場(chǎng)正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　3、及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握銷售進(jìn)度、制定銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　4、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)銷售進(jìn)度，便于領(lǐng)導(dǎo)層的下一步?jīng)Q策。

　　5、負(fù)責(zé)制訂銷售日、周、月報(bào)表。履行監(jiān)督檢查職能，銷控及時(shí)、準(zhǔn)確，避免重復(fù)銷售。

　　6、與銷售人員配合，提高現(xiàn)場(chǎng)成交的比例。

　　7、與項(xiàng)目策劃專案及時(shí)溝通，對(duì)項(xiàng)目銷售提出可行性意見。并對(duì)推廣提出建議。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)銷售代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及對(duì)銷售代表的聘用、獎(jiǎng)懲和調(diào)整提出意見。

　　9、與項(xiàng)目策劃專案結(jié)合，針對(duì)項(xiàng)目營銷費(fèi)用的編排與控制。

　　10、對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的定位提出合理的建議。

　　11、銷售道具的制作及購買。

　　12、銷售說辭及培訓(xùn)資料的制作，并組織銷售部人員學(xué)習(xí)和考核。

　　13、對(duì)于銷售合同條款的擬訂，最大限度的保護(hù)公司利益及業(yè)主的合法權(quán)益。

　　14、對(duì)于大客戶群的資料錄入及管理，并及時(shí)分析客戶的各項(xiàng)信息，便于推廣方面的調(diào)整。

　　15、配合管理部對(duì)部門人員的出勤考核。

　　16、根據(jù)銷售進(jìn)度對(duì)戶外廣告位的選擇。

　　17、對(duì)公司各主管部門的關(guān)系梳理，便于開展各項(xiàng)銷售工作。

　　18、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)廣告稿的設(shè)計(jì)、制作的審核。

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和基本任職資格 篇5

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售部的銷售工作，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)：

　　一、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排;

　　二、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實(shí)施;

　　三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

　　四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

　　五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

　　六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全;

　　七、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;

　　八、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

　　九、掌握競爭車型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　十、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

　　十一、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

　　十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和基本任職資格 篇6

　　1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計(jì)劃的分解和落實(shí)情況;

　　2、檢查監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成目標(biāo);

　　3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標(biāo);

　　5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高客戶滿意度;

　　6、每月制定銷售分析報(bào)告，與總經(jīng)理進(jìn)行有效溝通;

　　7、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度;

　　8、落實(shí)完成上級(jí)每月下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)本部門各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督和管理;

　　9、負(fù)責(zé)搜集客戶需求和意見，競爭品牌的銷售策略，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效溝通匯報(bào);

　　10、如實(shí)掌握銷售部以及各二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的庫存實(shí)數(shù)，以便及時(shí)調(diào)整庫存結(jié)構(gòu);