服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格（通用9篇）

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格 篇1

　　崗位職責

　　1、銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　任職資格

　　1、不限學歷，如為大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)更佳;

　　2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系更佳，工作業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、自我激勵型性格，積極進取，能長期保持工作激情，具備一定的領(lǐng)導能力;

　　6、能適應(yīng)省內(nèi)外出差。

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格 篇2

　　崗位職責：

　　1. 制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立符合公司品牌定位及市場需求的銷售運營管理和執(zhí)行體系;

　　2. 制定所負責品牌年度、半年度、季度營銷計劃、毛利指標;

　　3. 監(jiān)督區(qū)域店鋪落實公司相關(guān)銷售政策，對業(yè)績負責并對區(qū)域負責人進行業(yè)績考核與指導;

　　4. 負責區(qū)域店鋪的管理，指導城市經(jīng)理開展包括店鋪銷售、計劃制定、任務(wù)完成跟進、團隊管理等工作;

　　5. 組織區(qū)域負責人對店鋪人員進行相關(guān)知識、技能培訓，包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;

　　6. 根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售預(yù)算，完成公司銷售目標;

　　7. 負責門店加盟拓展客戶等各項重點工作對接及關(guān)系維護;

　　8. 了解當前服裝流行資訊，掌握同行業(yè)/競品品牌產(chǎn)品趨勢、產(chǎn)品上市情況及銷售狀況，按時完成市場調(diào)研報告。

　　任職要求：

　　1. 服裝設(shè)計或市場營銷等類專業(yè)

　　2. 有3年以上知名品牌服裝銷售運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先.

　　3. 熟悉服裝品牌終端形象，終端營運，品牌形象的策劃和推廣;

　　4. 培訓教授能力強，對數(shù)據(jù)敏感，善于利用數(shù)據(jù)跟進銷售情況;

　　5. 具備資源整合、團隊建設(shè)和決策能力;

　　6. 溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強，具有較強的團隊精神。

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格 篇3

　　崗位職責：

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、上門拜訪等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶，推薦公司的定制職業(yè)裝服務(wù)，收集客戶需求

　　2、獨立制定月度、季度新客戶的拓展計劃并予以實施;

　　3、負責接訂單、跟進訂單、交付訂單，并持續(xù)維護客戶;

　　4、負責定金、尾款的收款工作

　　任職資格：

　　1、 大專以上學歷，優(yōu)秀的可放開條件，溝通表達能力強，有一定的抗壓能力，性格外向

　　2、 五官端正，形象良好，有一定的穿著品味;

　　3、熟悉服裝、面料基本知識，有一定的市場營銷知識;

　　4、懂職業(yè)裝，對招投標、政務(wù)采購方面有一定的經(jīng)驗

　　5、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略

　　6、有從事過制服、工作服、職業(yè)裝、大型企業(yè)訂單、勞保文具團購、大企業(yè)月餅團購銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　7、能接受適當?shù)漠惖爻霾?/p>

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格 篇4

　　1、汽車新產(chǎn)品上市(要求對新產(chǎn)品定位 人員培訓 上市計劃 )

　　2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

　　3、負責對銷售部人員的進行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓;

　　4、部門制度及工作標準的制定和完善;

　　5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預(yù)測市場動態(tài)，制定銷售計劃和策略 ;

　　6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;

　　7、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;

　　8、每月制定銷售分析報告 ;

　　9、對銷售部的進、銷、存的管理 ;

　　10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件，提升客戶滿意度

　　11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執(zhí)行，保證各項工作順力無誤展開 ;

　　12、完成職能部門及上級領(lǐng)導安排交代的臨時性及其他任務(wù) ;

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格 篇5

　　1、對產(chǎn)品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控

　　2、負責保持銷售現(xiàn)場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　3、及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進度、制定銷售計劃，并組織實施。

　　4、對上級領(lǐng)導及時匯報銷售進度，便于領(lǐng)導層的下一步?jīng)Q策。

　　5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監(jiān)督檢查職能，銷控及時、準確，避免重復(fù)銷售。

　　6、與銷售人員配合，提高現(xiàn)場成交的比例。

　　7、與項目策劃專案及時溝通，對項目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。

　　8、負責對銷售代表的業(yè)務(wù)培訓。及對銷售代表的聘用、獎懲和調(diào)整提出意見。

　　9、與項目策劃專案結(jié)合，針對項目營銷費用的編排與控制。

　　10、對規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品的定位提出合理的建議。

　　11、銷售道具的制作及購買。

　　12、銷售說辭及培訓資料的制作，并組織銷售部人員學習和考核。

　　13、對于銷售合同條款的擬訂，最大限度的保護公司利益及業(yè)主的合法權(quán)益。

　　14、對于大客戶群的資料錄入及管理，并及時分析客戶的各項信息，便于推廣方面的調(diào)整。

　　15、配合管理部對部門人員的出勤考核。

　　16、根據(jù)銷售進度對戶外廣告位的選擇。

　　17、對公司各主管部門的關(guān)系梳理，便于開展各項銷售工作。

　　18、協(xié)助總經(jīng)理對廣告稿的設(shè)計、制作的審核。

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格 篇6

　　1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況;

　　2、檢查監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成目標;

　　3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標;

　　5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務(wù)標準，提高客戶滿意度;

　　6、每月制定銷售分析報告，與總經(jīng)理進行有效溝通;

　　7、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度;

　　8、落實完成上級每月下發(fā)的各項任務(wù)，并對本部門各項指標進行監(jiān)督和管理;

　　9、負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的銷售策略，及時與上級領(lǐng)導有效溝通匯報;

　　10、如實掌握銷售部以及各二級網(wǎng)點的庫存實數(shù)，以便及時調(diào)整庫存結(jié)構(gòu);

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格 篇7

　　1、配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，完成集團及廠方下達的各項銷售經(jīng)營指標，定期向總經(jīng)理及廠家報告經(jīng)營和管理工作;

　　2、監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結(jié)構(gòu)，對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進;

　　3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況，及時制定切實有效的應(yīng)對方案;

　　4、負責處理客戶投訴及客戶關(guān)系管理，根據(jù)顧客需求，提升服務(wù)品質(zhì);

　　5、建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關(guān)系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持;

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格 篇8

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責銷售部的銷售工作，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)：

　　一、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

　　二、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求，并監(jiān)督實施;

　　三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

　　四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

　　五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

　　六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

　　七、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

　　八、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

　　九、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導匯報;

　　十、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

　　十一、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

　　十二、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格 篇9

　　1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

　　2、負責研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。

　　3、負責監(jiān)管和主管培訓副經(jīng)理，落實并對副經(jīng)理進行監(jiān)督考核。

　　4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

　　5、負責對市場的情況進行判斷和預(yù)測，掌握市場的動態(tài)情況。

　　6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。