IT經理主要的職責范圍（精選27篇）
IT經理主要的職責范圍 篇1
職責：
1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估并持續(xù)改善落實信息安全的需求。
2、負責公司IT信息平臺(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關信息系統(tǒng)的調研、開發(fā)、交付和管理，確保公司IT信息平臺相關系統(tǒng)的運行順暢。
3、規(guī)劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施并優(yōu)化各類IT應用;
4、編制集團IT預算，編制軟硬件采購方案;
5、負責集團內部的辦公類IT設備的維護及綜合布線系統(tǒng)的管理和維護;
6、負責維護并優(yōu)化集團信息化平臺，如郵件系統(tǒng)、即時通訊系統(tǒng)等;
任職要求：
1.計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經驗;
2、具有至少3年以上大中型生產型企業(yè)IT部管理工作經驗;
3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經驗，有數(shù)據(jù)庫運維管理，編程語言開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)
4、熟悉網絡相關知識，具備一定的跨區(qū)域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力;
5、學習能力強、抗壓力強、極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。
IT經理主要的職責范圍 篇2
職責：
1、 負責公司信息系統(tǒng)需求調研、整理和分析，與軟件公司共同確認信息系統(tǒng)整體方案;
2、 參與過SAP系統(tǒng)實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。
3、 負責業(yè)務系統(tǒng)測試，對測試問題提出優(yōu)化建議并跟進解決情況;
4、 員工IT應用知識培訓，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務的方式;
5、 根據(jù)IT工作流程，負責用戶數(shù)據(jù)備份工作，并且在需要時幫助恢復數(shù)據(jù);
基本要求：
1、學歷：本科及以上
2、經驗：5年及5年以上IT經驗
3、參與過SAP系統(tǒng)實施
4、35歲以下
IT經理主要的職責范圍 篇3
職責：
1. 負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;
2. 負責公司網絡及各類服務器搭建，辦公電腦、電子設備、服務器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網絡安全;
3. 負責公司IT信息平臺的整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現(xiàn)的技術問題提出有效解決方案;
4. 制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;
5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行。
6.企業(yè)內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協(xié)同管理、網絡附加存儲等。
崗位要求：
1、計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、有6年以上計算機及網絡維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應用實施與推行管理經驗;
3. 精通網絡相關知識，具備跨區(qū)域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網絡設備、服務器、安全設備的安裝、調試、維護;
4. 具有敏銳的網絡安全意識及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網絡及相關信息;
5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;
6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。
IT經理主要的職責范圍 篇4
職責：
1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務條線上報的經營數(shù)據(jù)分析，提出建議。
2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務。
3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內容。
4、對于集團內部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。
5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，熟悉房地產行業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上工作經驗，擁有比較豐富的房地產行業(yè)業(yè)務分析工作經驗。
3、熟悉房地產行業(yè)營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的了解，對于地產行業(yè)管理思想有一定的認識和了解。
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。
5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。
IT經理主要的職責范圍 篇5
職責：
1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網絡系統(tǒng)、會議設備等;
2、組織開發(fā)、實施及維護IT項目，包括ERP業(yè)務系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)、網站等項目建設;
3、領導交代的其他事宜
任職要求：
1、大專以上相關專業(yè)，二年以上相關工作經驗;
2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統(tǒng)建設和開發(fā)優(yōu)先考慮;
3、具有需求分析與一定軟件開發(fā)能力、項目管理及供應商管控能力;
4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協(xié)調能力
IT經理主要的職責范圍 篇6
1、參與修訂公司信息管理各項制度及流程，并實施、監(jiān)督、檢查各項制度執(zhí)行情況，及時反饋跟進;
2、負責公司全年硬件設備的規(guī)劃，及時采購、安裝、調試，保證總部和代理門店硬件正常運作;
3、完善并搭建公司內部信息化系統(tǒng)，參與業(yè)務流程的制定及優(yōu)化，跟進并推動各信息系統(tǒng)的實施進度;
4、ERP系統(tǒng)后續(xù)開發(fā)安排、組織與落實，組織進行ERP程序代碼的開發(fā)，提供ERP系統(tǒng)的使用培訓及技術支持;
5、結合業(yè)務部門需求進行相關系統(tǒng)的規(guī)劃，并負責公司上線實施、運維管理，制定相應的運維標準，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行;
6、負責公司系統(tǒng)、網絡及數(shù)據(jù)的安全性，定期進行檢查及維護，有效性保證信息安全;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務;
IT經理主要的職責范圍 篇7
職責：
1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規(guī)劃及運維、上網行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。
2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業(yè)務需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。
4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。
5.業(yè)務系統(tǒng)和服務器的日常支持和維護。
任職資格：
1、本科以上學歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;
2、2年以公司IT管理經驗或系統(tǒng)的實施和支持經驗;
3、理解公司業(yè)務從而有能力成為業(yè)務伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經驗;
4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰(zhàn)。
IT經理主要的職責范圍 篇8
職責：
1.負責制定公司信息化戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃
2.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告供公司決策參考
3.負責公司系統(tǒng)硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護等管理工作
4.負責信息系統(tǒng)的評估、引進、安裝和調試工作
5.負責公司信息系統(tǒng)的二次開發(fā)并組織實施和完善以符合GSP等有關法律法規(guī)的要求
6.負責系統(tǒng)網絡以及數(shù)據(jù)的安全管理
7.負責公司信息化知識的培訓工作
8.負責部門內部的組織管理
9.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，進行組織架構設計及完善，提出改進方案并組織部門職能及崗位職責的編制、修訂
10.完成領導交代的其他臨時性工作任務
任職資格：
1.大專以上學歷，計算機或信息管理及相關專業(yè)
2.6年以上信息化管理工作經驗，3年以上大型企業(yè)信息管理經驗
3.熟知制造業(yè)運營業(yè)務及相關流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系統(tǒng)、有較強的信息系統(tǒng)維護、管理和分析能力，熟悉計算機技術、計算機系統(tǒng)結構、軟硬件管理、服務器操作系統(tǒng)管理和計算機網絡管理技術
4.掌握信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設方法;熟悉網絡系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設和管理;具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備
5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
IT經理主要的職責范圍 篇9
職責：
1、制定合理的項目工作計劃;
2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關系;
3、監(jiān)督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;
4、須擔任過新三板、IPO或企業(yè)和公司債現(xiàn)場負責人，負責協(xié)調項目執(zhí)行中的相關工作;
5、領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、會計、審計、財務、金融等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、執(zhí)業(yè)注冊會計師資格;
3、20xx年以上大型會計師事務所審計經驗，具有獨立帶隊經驗，有志于長期從事審計工作;
4、熱愛注冊會計師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應長期出差。
IT經理主要的職責范圍 篇10
職責：
1、負責英文網站架構優(yōu)化、內容優(yōu)化，使網站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名;
2、規(guī)劃、執(zhí)行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協(xié)調團隊工作;
3、提煉關鍵監(jiān)測數(shù)據(jù)指標，做好網站效果監(jiān)測及分析;
4、協(xié)調產品、運營及開發(fā)執(zhí)行落地頁及關鍵詞排名優(yōu)化;
5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術及非技術問題;
6、打造白帽SEO英文博客站內容以提升精準自然搜索流量;
7、持續(xù)提升網站權重，開拓網站優(yōu)質外部鏈接;
8、對谷歌SEO變化發(fā)展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。
任職要求：
1、了解谷歌算法及排名規(guī)則;
2、具備兩年以上中大型網站谷歌SEO優(yōu)化經驗，熟悉海外在線的推廣渠道和實踐;
3、熟練使用Google Search Console, Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關工具;
4、具備較強的英文寫作功底;
5、極佳的數(shù)據(jù)分析能力和網站分析能力;
6、良好的溝通協(xié)調能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。
IT經理主要的職責范圍 篇11
職責
1)負責公司品牌和產品的網絡推廣
2)負責公司網站的優(yōu)化和推廣，熟悉網絡推廣方式并能綜合運用。
3)熟知搜索引擎自然排名規(guī)則，熟練掌握SEO技術，做好網站的SEO優(yōu)化工作使網站自然搜索排名上升。
4)熟知所有的網絡推廣手段，及時掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產品。
5)負責自媒體等公司賬號的內容更新以及維護。
6)負責公司網站內容的撰寫和采集。
任職要求：
1、有一線城市相關工作經驗，且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先
2、熟悉網絡營銷行業(yè)及推廣渠道
3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能針對百度的搜索引擎制定網站頁面的優(yōu)化方案;
4、有一定的文章寫作基礎，寫出高質量的原創(chuàng)性文章。
5、有較好的團隊協(xié)作和溝通能力，有強烈的責任心。
6、有獨立帶項目運營的工作經驗
IT經理主要的職責范圍 篇12
1、帶領開發(fā)部門，按時、按質、按量完成開發(fā)任務;
2、負責系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優(yōu)化和先進性;
3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術問題;
4、負責各項研發(fā)過程的技術評審工作;
5、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;
6、指導開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。
IT經理主要的職責范圍 篇13
職責：
1、 負責組建并管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養(yǎng)、協(xié)調、考核及專業(yè)技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司信息化系統(tǒng)進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。
2、 規(guī)劃公司信息化發(fā)展方向，并管理IT項目實施，提供信息管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;
3、 結合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略及IT發(fā)展規(guī)劃方向，制定中長期發(fā)展目標和實施策略，促進IT技術輔助公司經營決策;
4、根據(jù)公司經營發(fā)展需求，制定符合服裝零售行業(yè)發(fā)展要求的各種場景及技術應用，帶領IT技術團隊有效落實，確保目標實現(xiàn);
5、負責品牌內各模塊系統(tǒng)的技術規(guī)劃、設計、指導，并對軟件質量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業(yè)務需求.
6、關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展方向，管理公司的整體核心技術，組織和實施重大技術決策與方案，支持業(yè)務發(fā)展需求。
能力要求：
1、專科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上零售型公司IT工作經驗;
2、 極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術應用，團隊管理能力;
3、 熟悉企業(yè)經營理念，具備基礎財務知識和零售行業(yè)經驗;
4、在物聯(lián)網或新零售創(chuàng)新研究上，有豐富的經驗和心得;
5、 具有良好的組織協(xié)調、資源運用及團隊協(xié)同能力;
6、熱愛移動互聯(lián)網事業(yè)，重視產品用戶體驗，富有創(chuàng)新精神，對互聯(lián)網發(fā)展具有敏銳的嗅覺。
IT經理主要的職責范圍 篇14
職責：
1、按照擔保業(yè)務流程說明完成對企業(yè)融資需求的申請對接、調查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導、放款、保后檢查等擔保業(yè)務，并在業(yè)務過程中與其他部門協(xié)作較好按照、執(zhí)行擔保業(yè)務流程中的制度、規(guī)范、工具、表格。
2、與合作銀行保持良好的對接關系，按照銀行流程要求辦理業(yè)務
3、與擔保客戶保持合適的工作關系，對企業(yè)進行相關審計反映企業(yè)真實的經營情況、財務狀況，并撰寫調查報告
4、對企業(yè)進行融資輔導
5、完成所在部門承擔的專業(yè)任務(如銀行承兌匯票、國內國際信用證等)
任職資格要求：
1、會計、金融、管理學等相關專業(yè)，或者具備會計、金融、管理需學方面相關證書、工作經驗
2、中級以上職稱(特別優(yōu)秀者可以放寬)、注冊會計師可以沒有行業(yè)經驗(35歲以下)
3、正規(guī)融資性擔保機構、上市公司財務公司、銀行類、非銀行類信貸性質金融機構等業(yè)務崗位任職經驗優(yōu)先
4、有正氣，拒腐蝕，有強烈的風險責任感，能夠做到嚴謹、細致、認真、負責。有較強事業(yè)心
5、有較強的溝通能力
6、能夠短期出差
IT經理主要的職責范圍 篇15
職責:
1、負責公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺信息化系統(tǒng)的建設、運行、維護及IT服務管
2、負責公司門店應用系統(tǒng)、計算機桌面、網絡、軟硬件設備的日常使用培訓與技術支持
3、負責信息技術支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行
4、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團隊建設和管理，提升IT團隊業(yè)務水平提，支撐業(yè)務發(fā)展
5、負責公司門店各類應用的推廣使用、業(yè)務服務需求對接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展
6、完成平臺、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)
2.大中型公司信息化建設實施、維護經驗3年以
3.精通計算機軟硬件結構、網絡基礎知識，能熟練處理各類狀況，善于分析與解決問題
4.具有較強的責任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責任感、保密意識和抗壓能力
5.良好的溝通和語言表達、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學習、責任心強
6.具有項目經理證書或零售行業(yè)經驗者優(yōu)先
IT經理主要的職責范圍 篇16
職責：
1、負責IT部門的工作推進及人員管理;
2、根據(jù)公司項目需求，開發(fā)新的IT系統(tǒng)平臺并實施落地;
3、負責公司ERP、WMS、OMS等系統(tǒng)的開發(fā)/維護等;
4、負責公司網絡建設以及電腦設備的維護和保管;
5、負責與公司其他部門的工作協(xié)調，根據(jù)工作需要解決出現(xiàn)的問題。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);
2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統(tǒng);
3、具備良好的問題解決能力、溝通協(xié)調能力佳;
4、6年以上相關工作經驗。
IT經理主要的職責范圍 篇17
職責：
1.負責網站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負責網站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網站進行持續(xù)分析和改進。
2.負責網站關鍵詞優(yōu)化、頁面結構調整和外鏈建設，提高網站流量和轉化率。
3.負責監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網站調整建議。
任職要求：
1.2-3年SEO推廣經驗及團隊管理經驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協(xié)調溝通。
2.擅長網站關鍵詞內部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網絡營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。
3.熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運用網絡的各種推廣及通訊平臺。
IT經理主要的職責范圍 篇18
職責:
1-根據(jù)集團管理需要，負責項目公司財務及管理報表的審核，匯總和分析工作。
2-定期參與集團集團報表合并和審計對接工作。
3-推動協(xié)調項目和區(qū)域，運營等相關部門跟進財務相關工作。
4-參與財務分析和盈利預測等工作。
崗位要求：
1-財務相關專業(yè)本科或研究生畢業(yè)，具備良好的財務專業(yè)知識，已取得CPA資格者優(yōu)先。
2-五至六年的工作經驗，熟悉中國會計準則，香港/國際會計準則，上市公司報告要求。具有良好的財務分析能力及邏輯思維能力。四大審計事務所(安永，畢馬威) 優(yōu)先。
3-對房地產行業(yè)有豐富的工作經驗者優(yōu)先。
4-對SAP，用友等財務報表和合并系統(tǒng)，具備一定的認識和工作經驗者優(yōu)先。
IT經理主要的職責范圍 篇19
職責：
1.負責全國性網絡渠道廣告投放，以Feeds信息流(如今日頭條、抖音)、LBS(如美團點評、朋友圈廣告)、DSP(如百度DSP)類為主，對投放效果ROI負責;
2.熟悉視頻營銷、病毒營銷、口碑營銷等手段方法，根據(jù)項目特性甄選適當?shù)膹V告平臺，獨立搭建賬戶和制訂推廣計劃，不斷提高質量度;
3.協(xié)調設計制作落地頁、視頻和物料，根據(jù)投放排期安排上線，Landing Page的AB測試;
4.每日分析和解讀數(shù)據(jù)，了解市場需求，不斷優(yōu)化廣告效果，提高投產比;
5.對分公司網絡營銷人員提供指導和幫助，診斷問題并提出實質性解決方案，協(xié)助分公司完成營銷任務;
6.負責與廣告代理商及媒體資源進行溝通、合作，充分利用資源進行投放，保證投放效率;
任職要求：
1.五年以上網絡廣告投放管理經驗，全日制本科學歷及以上(綜合技能優(yōu)秀者可放寬至大專);
2.熟悉主流網絡廣告平臺，精通平臺管理;
3.熟練使用Excel、PPT等工具，能處理簡單的圖片素材，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，以及工作匯報、知識分享能力;
4.樂于接觸新事物，關注互聯(lián)網廣告發(fā)展，有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先;
5.具有較強的團隊合作意識、商務洽談能力、溝通協(xié)作能力。
IT經理主要的職責范圍 篇20
職責：
1.有獨立項目開發(fā)經驗和團隊管理經驗;開發(fā)和管理下游供應商的經驗;
2.參與軟件需求的溝通分析，功能模塊設計;
3.根據(jù)需求規(guī)格和設計規(guī)格，完成軟件功能的開發(fā)、測試、修改bug等工作;
4.撰寫相關的技術文檔。
5.TMS系統(tǒng)定制化開發(fā)和管理運維。
崗位要求：
1.3年以上系統(tǒng)開發(fā)經驗，物流行業(yè)者優(yōu)先;
2. Java基礎扎實，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設計模式;
3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系統(tǒng)架構設計開發(fā)經驗豐富;
4.熟悉主流中間件如緩存，消息，RPC;
5. 熟練掌握并使用mysql、redis等數(shù)據(jù)庫，并具有一定的SQL功底。
6. 有高并發(fā)，高性能WEB開發(fā)經驗，并在其中擔任核心開發(fā)角色;
7. 具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責任心和抗壓能力;
IT經理主要的職責范圍 篇21
職責：
1、負責日常采購比價可靠性的審核，監(jiān)督工作;
2、監(jiān)督重大采購項目的招標、議標工作;
3、主導公司需外部審計工作的聯(lián)系，合同簽訂和審計工作的跟進;
4、負責內部控制體系的建設、內部流程標準的建立、規(guī)范梳理;
5、負責部門團隊建設;
6、負責向董事長提交內部審計報告。
任職要求：
1、年齡40歲以內，審計或會計專業(yè);
2、五年以上管理經驗，具有大型公司內部審計或財務管理工作經驗;
3、高級審計師或高級會計師、注冊會計師以上職稱;
4、熟練使用K3、用友或其他財務軟件。
IT經理主要的職責范圍 篇22
1.制定官網的SEO優(yōu)化策略、跟進優(yōu)化推廣效果、出具分析報告，分析行業(yè)特點、同行網站的推廣方法;
2.負責網站內部優(yōu)化:掌握網站架構/內容/關鍵詞/內部鏈接/代碼/圖片的優(yōu)化技巧,提升官網自然流量;
3.研究各大搜索引擎工作原理和排名規(guī)則，利用技術手段提高網站排名、規(guī)范百度快照時間，增加網站流量，并將網站登錄到各大免費的搜索引擎和網站目錄中;
4.知乎、百度百科、知道、經驗等口碑媒體建設方案，優(yōu)化外部鏈接，擁有網站外部鏈接資源;
5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣后臺，管理推廣賬戶;
6.在關鍵詞、廣告創(chuàng)意、帳戶結構、著陸頁等各個環(huán)節(jié)持續(xù)提出優(yōu)化方案并實施;
7.其它線上運營工作;
IT經理主要的職責范圍 篇23
職責：
1. 負責處理公司的業(yè)務及職能相關系統(tǒng)的運維處理工作;
2. 負責對各業(yè)務系統(tǒng)使用部門人員進行專業(yè)的業(yè)務系統(tǒng)操作使用培訓;
3. 監(jiān)督和管理系統(tǒng)應用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;
4. 監(jiān)督和管理軟件服務提供商的服務，提升系統(tǒng)運維時效性;
5. 監(jiān)督和管理硬件設備、網絡安全運行，IT設備管理制度建立與規(guī)范。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè);
2、有大型企業(yè)管理系統(tǒng)的項目管理經驗;熟悉服裝行業(yè)電商、零售系統(tǒng)流程;
3、5年以上IT工作經驗，2年以上IT管理工作經驗;
4、良好的溝通、組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的計劃執(zhí)行和領導能力，良好的職業(yè)道德操守。
IT經理主要的職責范圍 篇24
一、制定公司和各分廠網絡建設及網絡發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施。
二、統(tǒng)籌公司和各分廠網絡建設和管理信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行。
三、制定IT日常工作計劃，安排并管理IT的日常工作。
四、全面掌握各種交換設備和服務器的安裝、配置技術，管理交換設備和服務器的密碼，處理各種網絡設備的突發(fā)故障。
五、溝通IT與上級之間、內部成員之間的關系。
六、引導公司與分廠信息化的建設。
七、確定網絡安全及資源共享策略。
八、負責公司新系統(tǒng)的上線的正常運行與流程建立。
九、負責信息設備的請購及資源分配。
十、負責維護公司虛擬化服務器及資源分配。
十一、面向公司提供網絡技術及應用的培訓。
十二、負責公司與分廠的網絡連接及維護工作。
十三、負責公司郵件服務器的日常維護及客戶端的安裝使用配置。
十四、負責公司上網行為管理系統(tǒng)的維護及客戶的權限分配。
十五、負責公司新項目MES、WMS、SRM系統(tǒng)的運行及規(guī)劃。
IT經理主要的職責范圍 篇25
職責：
1、信息化網絡規(guī)劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全規(guī)范并組織實施;
2、負責根據(jù)公司的應用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設和維護工作;
3. 持續(xù)優(yōu)化公司網絡的管理，跟蹤網絡互聯(lián)技術發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術，為信息決策提供必要的支持;
4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計劃和目標，協(xié)調與公司其它各部門的IT相關事宜;
5、參與實施公司信息系統(tǒng)培訓，能很好的將業(yè)務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術優(yōu)化服務;
6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設備保障。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè);
2、熟悉CDN技術，具備機房網絡架構設計能力;
3、五年以上IT經理實際工作經驗，具備相應的計算機應用知識及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護經驗;
4、能進行企業(yè)網絡架構規(guī)劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務器、計算機、網絡、打印機、門禁、監(jiān)控等各類IT相關硬件設備等;
5、 具有較強的企業(yè)信息化安全意識，熟悉網絡安全技術，對各種常見的安全產品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;
6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協(xié)調能力。
IT經理主要的職責范圍 篇26
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)IT信息化發(fā)展規(guī)劃，及年度費用預算;
2、對企業(yè)信息化系統(tǒng)建設提出具體的技術要求，把控項目進度，制定項目質量標準;
3、管理關鍵核心技術，協(xié)調組織部門人員制定重大技術決策和方案，并組織實施;
4、推動公司信息化系統(tǒng)的運用;
5、根據(jù)公司各部門BI需求，進行報表開發(fā);
6、建立和完善信息化建設的各項規(guī)章制度，實施管理的制度化和規(guī)范化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機或管理信息系統(tǒng)相關專業(yè);
2、三年以上信息化部門管理經驗，建立和完善信息化建設的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的制度化與規(guī)范化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標及標準，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調工作
3、五年以上項目管理工作經驗，善于對項目需求進行調研，對實施中的問題進行改善
4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫的應用，會使用存儲過程、視圖、自定義函數(shù)等
5、具有綜合、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統(tǒng)的運營有管理經驗者優(yōu)先;
6、熟悉互聯(lián)網行業(yè)的整體發(fā)展情況與新技術，深入了解電子商務的整體運作及各環(huán)節(jié)所涉及的技術解決方案。
IT經理主要的職責范圍 篇27
職責：
1、協(xié)助組織建立并完善公司內部審計制度和內部控制體系;
2、監(jiān)督及評估集團總部及各項目公司運營狀況，并制定審計規(guī)劃和年度審計計劃;
3、負責集團總部及各項目公司的各項制度的完善和執(zhí)行是否有效審計;
4、集團總部及各項目公司的成本控制審計和工程項目結算審計;
5、負責開展對圖紙、方案，施工工序、材料使用、簽證、隱蔽驗收、質量安全管理等環(huán)節(jié)的抽查，工程內部驗收、交付、整改等事項的檢查與評價;
6、出具審計報告，預測風險和隱患，提出決策建議，并負責對審計結果提出可行性的改善建議;
7、完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，審計、財務管理等專業(yè);
2、5年以上房地產審計經驗; 具有中級及以上職稱優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方的審計、財務等相關法規(guī)政策;
4、敬業(yè)精神，忠誠、誠信，解決問題及執(zhí)行能力，較強的分析能力與協(xié)調溝通能力。