總經理助理工作崗位職責經典（精選28篇）

總經理助理工作崗位職責經典 篇1

　　1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

　　2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

　　3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

　　4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

　　5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

　　6、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　7、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。

　　9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

　　10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

　　12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

　　14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

　　16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

　　17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　18、落實總經理交辦的其他工作內容。

總經理助理工作崗位職責經典 篇2

　　1.協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計劃;

　　2.總經理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　3.完成公司領導安排的其他工作;

　　4.協助總經理對部門工作予以督導、協調;

　　5.與集團各部門溝通協調，確保工作計劃的推進落實;

　　6.負責經理的有關報告、文件的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實

總經理助理工作崗位職責經典 篇3

　　1、負責總經理辦公室的日常整理工作;

　　2、負責總經理外出演講稿及其他相關文章的撰寫;

　　3、協助做好文件檔案管理工作，負責各類文件起草、擬定、修改工作;

　　4、負責做好會務安排，重要客戶的接待工作;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇4

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　4、負責各類文件的管理、呈送、領導閱批并轉有關部門處理;

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　7、完成上級交代的其他事務性工作，并能獨立處理和解決

總經理助理工作崗位職責經典 篇5

　　◆參與制定公司發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經理決策

　　◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預算，協調并推動各部門工作計劃的有效實施，以實現公司年度經營計劃

　　◆協助總經理監控企業管理工作的落實情況，促進公司管理規范化，保證公司管理不斷改進和有效運作

　　◆負責組織企業整體的人力資源規劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業生涯管理工作，有效培養、評價、保留核心人才，滿足公司持續發展需要

　　◆監控企業信息化系統的建設、優化情況，實現信息流、資金流、物流一體化管理的目標

　　◆協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，以協調內部各部門間關系，保障公司整體的有效運行

　　◆配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

　　◆根據負責管轄部門職責，負責主持落實人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門職責有效落實和執行

　　◆撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會等公司會議紀要

　　◆完成領導交辦的其他事項

總經理助理工作崗位職責經典 篇6

　　1、形象氣質佳，自信陽光;

　　2、工作有條理，細致認真、有責任心，辦事嚴謹;

　　3、協助處理公司各項事務，接待公司客戶。

　　4、有交際能力，五官端正形象氣質好。

　　5、能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識，熟練使用辦公軟件

　　6、協助總經理安排各項會議的日程與議程;

　　7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

總經理助理工作崗位職責經典 篇7

　　1、協助總經理主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等) ，保證營運目標的實現;

　　2、 根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，協助總經理組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;

　　3、 領導下屬各部門的經營和管理工作;

　　4、 協助總經理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、 完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;

　　6、 負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;

　　7、 負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、 推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、 對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊;

　　10、完成董事會和集團下達的其他工作任務。

總經理助理工作崗位職責經典 篇8

　　負責產品部各項政策、文件審核監督和跟進，執行檢查。

　　2.1負責參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據給集團OCO。

　　2.2負責本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執行過程監督與執行結果的統計、公布。

　　2.3負責根據部門負責人的指令,對某一工作任務的過程與結果完成情況,進行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結果。

　　2.4負責組織召開本部門周質詢會、月質詢會，根據會議結果和部門領導指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監督執行。

　　2.5負責提醒部門負責人按要求及時提交各種資料、文件給集團OCO。

　　2.6負責部門負責人月報、周報事實與依據匯總提交給集團OCO。

　　2.7負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質詢會、月集團戰略、客戶滿意度調查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結果給集團OCO。

　　2.8負責建立本部門4R宣傳墻管理，及時公布執行信息，建立執行的“紅黑榜”。

　　2.9負責執行信息系統“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰報，科技攻關成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業文化部及員工發布。

　　2.10負責建立與維護內部信息網絡交流平臺(微信群)，供部門內員工做執行文化的分享。

　　2.11負責收集與整理正反面的公司執行文化的經典故事或案例，做執行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。

總經理助理工作崗位職責經典 篇9

　　1、 負責協助總經理全面管理公司，在企業經營計劃、管理運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　2、 按照總經理的安排起草會議文件，并組織召開公司例會;

　　3、 負責總經理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發工作 ;

　　4、 負責監督檢察各個部門的工作情況;

　　5、負責跟進公司計劃的執行以及企業經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　6、 協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系;

　　7、 妥善安排接待總經理的重要客人，并協助有關部門做好來賓的接待工作;

　　8、 協助總經理進行商務會議及談判;

　　9、 按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢及效率;

　　10、完成總經理交辦的其他工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇10

　　協助營銷中心總經理做好以下工作：

　　1、創新經營模式、制定營銷方案/目標及對應的績效考核落地;

　　2、落實阿米巴運營管理系統和OKR管理體系，對市場進行業務指導、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協調，及重大戰略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優化公司供應鏈管理工作，保證供應鏈上下游各環節高效運行;

　　5、做好人才團隊建設和管理工作，推進營銷團隊業務技能學習，培養專業化營銷團隊，培育高端人才、落實賽馬機制。

總經理助理工作崗位職責經典 篇11

　　1、協助總經理進行公司管理、監督并匯報各部門執行情況，制度制定、強化部門制度的檢查和執行。

　　2、 經理布置工作的監督、回收，檢查、達成，并匯報結果。

　　3、疑難問題處理，部門間任務上傳下達，督辦，工作任務的統籌安排。

　　4、公司各項規章政策的推進、公司文化的宣導和深入人心。

　　5、其它常規文職工作，如銷售支持輔助類工作，合同表格的起草，會議紀要等。

總經理助理工作崗位職責經典 篇12

　　1根據銷售部要貨計劃、車間生產能力及總經理意見，負責組織安排編制公司年度、月度生產計劃。

　　2負責組織制訂物料消耗定額和各種生產技術經濟指標。

　　3按照公司年度、月度生產計劃的要求組織車間貫徹施實，及時掌握生產作業進度。

　　4負責全公司的生產調度工作，定期召開生產調度會議，組織衡生產，加強定額管理、降低消耗，提高勞動生產率，嚴格按品種、數量、質量、交貨期限、安全等要求完成生產任務。

　　5根據國家和上級主管部門頒布的有關規定，制定公司安全生產的管理標準和規定，并組織各部門制訂安全技術組織措施計劃及不安全隱患的改進措施，并監督檢查。

　　6負責對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環境污染事故的調查處理，并制訂改進措施計劃。

總經理助理工作崗位職責經典 篇13

　　1、協助總經理，組織制定公司的年度經營計劃及年度經營計劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;

　　2、負責對公司經營的內部流程進行梳理，制定，并監督實施;

　　3、負責公司合同簽署、項目報審、等方面的統籌工作，參與公司經營類合同的簽訂，變更，執行，終止;

　　4、負責公司工作計劃，總結，經營類規章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經理簽發文件，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　7、負責候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調查、錄用通知等招聘工作;對現有招聘渠道的效果進行評估和分析，及時調整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業部的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源制度，實施績效考核體系，并根據考核結果，進行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護，離職、調崗手續辦理、勞動合同管理;

　　10、總經理交代的其他工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇14

　　1.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

　　2.協助總經理整理信息負責信息的上傳和下達;

　　3.協助總經理安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實公司會議紀要;

　　4.整理歸檔日常公文、會議資料、員工檔案、合同及相關報表數據;

　　5.協助總經理處理公司行政、財務事宜;

　　6.完成總經理安排的其他工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇15

　　1、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　2、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　3、負責做好公司重要來賓的安排及重要會議的組織工作;做好公司重要會議記錄。

　　4、負責文件的分類呈送，請領導審批完畢后轉回相關部門

　　5、完成公司領導交辦的其他工作任務。

總經理助理工作崗位職責經典 篇16

　　1、協助總經理制定公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行;

　　2、支持：全面了解公司經營環境及經營狀況并參與公司重大經營決策;

　　3、主要工作內容：協助總經理對各部門重要工作進行跟蹤、匯報及催辦;保證內部信息傳遞順暢，起到上傳下達的作用;

　　4、溝通協助：協助總經理對各部門工作進行推動與貫徹落實，協助制定工作計劃，并對各部門的運作與團隊進行管理，協調統籌與各部門之間的日常工作關系;

　　5、文化協助：協助副總經理進行公司文化建設、戰略規劃，配合其他部門開展文化建設相關工作 ;

　　6、會議管理：收集、分析分管部門運營管理相關問題，負責公司高層會議的組織、記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布并跟進進展情況 ;

　　7、臨時事件：完成總經理交辦的其他相關工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇17

　　一、貫徹總經理(董事長)的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理(董事長)反映情況，反饋信息。

　　二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時發現并預警各種案件，使企業規避風險。

　　四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

　　五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會(董事長)、總經理(董事長)批準后，組織實施。

　　七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

　　八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。

　　十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現生產、經營效果與人的協調發展。

　　十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

　　十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

　　十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

　　十五、在總經理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

　　十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

　　十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。

總經理助理工作崗位職責經典 篇18

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行狀況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行狀況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理狀況并提來源理意見或推薦，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇19

　　1、協助總經理處理公司日常事務；

　　2、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　3、完成公司領導安排的其他工作;

總經理助理工作崗位職責經典 篇20

　　崗位名稱：董事長

　　崗位編號

　　所在部門

　　崗位定員：1

　　直接上級：股東會

　　薪酬類型

　　直接下級：經理

　　工資等級

　　所轄人員數

　　【本職】

　　是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

　　【職權】

　　職權一

　　主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;

　　職權二

　　組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項;

　　職權三

　　決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

　　職權四

　　決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;

　　職權五

　　定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;

　　職權六

　　簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議

　　職權七

　　指導公司的決策實施以及重大業務活動;

　　職權八

　　董事長不能履行職責時，可授權總經理代理

　　職權九

　　主持股東大會 職責和使命

　　1、全面負責企業長遠規劃的制定

　　2、督促企業完成既定的目標

　　3、協調完善企業外部經營環境

　　【任職資格】

　　教育水平：大學本科以上

　　專業：管理學相關專業

　　經驗：3年以上企業法律專職法律顧問經驗或專職律師2年工作經驗

　　技術和經驗要求： 五年以上人事、行政等相關職位工作經驗 嚴謹細致，熟悉現代企業的經營管理制度、較強的服務意識和培養下屬的能力、有較強的管理協調能力和豐富財務管理經驗、強烈的事業心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發展前景問題

　　執行能力、專業知識及技能

總經理助理工作崗位職責經典 篇21

　　1、協助領導進行日常運營管理工作;

　　2、協助領導制定部門的整體營銷策劃方案;

　　3、負責營銷方案的具體實施，并對營銷結果負責;

　　4、協助領導對外商務談判工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇22

　　1、負責項目合同的對賬與資金記錄;

　　2、負責所屬項目的人事后勤資料與總公司對接;

　　3、負責項目文檔整理;

　　4、負責經理交待的其他工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇23

　　1、協助總經理制定、落實各項經營發展戰略，實現企業經營管理目標；

　　2、起草公司各階段工作總結的其他正式文件；

　　3、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

　　4、協助總經理進行公司企業文化的建設，服從并很好的完成領導交辦的工作，同時也能完成其他臨時交辦的任務。

總經理助理工作崗位職責經典 篇24

　　總經理助理崗位職責

　　1、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　2、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　3、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。

　　4、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。

　　5、負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿，負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　6、負責辦理人大代表推薦、批評、意見或政協代表提案的辦復。負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。

　　7、負責處理總經理臨時交辦的其他工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇25

　　1、協助總經理處理外部公共關系，做好接待服務工作。

　　2、及時轉達總經理給各部門布置工作任務，并定時向總經理跟蹤反饋情況。

　　3、完成領導交辦的其他工作。

總經理助理工作崗位職責經典 篇26

　　1. 按照公司幫助區域收集各項數據并及時反饋，制作數據報表，為銷售及市場對未來的策略調整提供數據支持，并協助區

　　域總監制訂相應的行動計劃以解決所發現的問題;

　　2. 負責協助區域的活動流程的跟進和協調工作;

　　3. 協調銷售區域與公司總部其他各部門間的溝通與合作;

　　4. 負責區域總監日常內務及行政事宜;

　　5.每日銷售數據的報表制作與分析

　　6.協助與督促銷售部人員出業績

總經理助理工作崗位職責經典 篇27

　　一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八.要努力營造溫馨快樂的工作環境。

　　要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

總經理助理工作崗位職責經典 篇28

　　1. 根據副總經理各階段的工作重點，協調副總經理的日常行程與會議安排，保證工作能有序進行與開展;

　　2. 協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關系，結合公司發展階段對公司提出合理有效的管理建議，監督各部門任務的執行情況;

　　3. 協助副總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，并監督實施;

　　4. 與副總經理保持密切溝通，做副總經理與各部門之間的溝通橋梁，及時、準確的向各部門傳達副總經理的要求和意圖;

　　5. 協助副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供副總經理決策;

　　6. 處理副總經理授權的其它事務工作，跟進副總經理布置工作任務的貫徹、落實和執行情況。