管理科長崗位職責(zé)（通用16篇）

管理科長崗位職責(zé) 篇1

　　1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施；

　　2、組織落實制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對重大安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議，強(qiáng)化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念；

　　4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓(xùn)，落實安全員持證上崗制度；

　　5、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查；

　　6、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查；

　　7、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行公司資材安全的`檢查；

　　8、對本科室人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓(xùn)與技能訓(xùn)練，以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率；

　　9、負(fù)責(zé)對下屬人員的考核和獎懲，激勵員工的工作積極性；

　　10、做好與車間和項目經(jīng)理的信息溝通，督促各生產(chǎn)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)；

　　11、負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門的生產(chǎn)安全申報工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作；

　　12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項工作的組織與協(xié)調(diào)；

　　13、主持工傷事故的調(diào)查與處理；

　　14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　要求：大專以上學(xué)歷，管理類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，3年以上機(jī)械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。

管理科長崗位職責(zé) 篇2

　　品質(zhì)管理科長候補(bǔ)

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的.能力。

　　前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

　　1、男女均可，戶籍不限；

　　2、年齡40歲左右（及以下）；

　　3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗；

　　4、日語1級相當(dāng)水平及以上，與日方人員溝通無障礙；

　　5、化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。

　　沒有以“技能實習(xí)名義”去日本工作過。

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

管理科長崗位職責(zé) 篇3

　　項目管理科長吉利汽車浙江吉利控股集團(tuán)有限公司，吉利控股集團(tuán)，吉利控股集團(tuán)有限公司，吉利新能源，吉利汽車，吉利集團(tuán)

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)me中心海外項目的全面管理，對所承接的各項目從方案規(guī)劃開始到移交生產(chǎn)運營部門的全過程負(fù)有管理責(zé)任；

　　2、負(fù)責(zé)整體把控項目集內(nèi)各項目的規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度計劃，質(zhì)量評審，變更管理，資源調(diào)度，風(fēng)險管控等工作；

　　3、負(fù)責(zé)主持部門級的各項會議及匯報工作；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關(guān)系，主導(dǎo)跨部門的溝通，支持項目經(jīng)理和項目工程師的工作；

　　5、支持部長的'管理工作，解決項目問題，總結(jié)項目狀態(tài)，改進(jìn)項目管理方法和流程；

　　6、負(fù)責(zé)管理下屬團(tuán)隊成員，對團(tuán)隊成員工作負(fù)有指導(dǎo)，培訓(xùn)，檢查，監(jiān)督的責(zé)任，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊能力提升。

　　任職要求：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　項目管理、機(jī)械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)

　　pmp、p2等資格認(rèn)證優(yōu)先，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設(shè)計軟件

　　熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項目管理體系

　　10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力

　　出色的英語讀寫能力；cet—6及以上

管理科長崗位職責(zé) 篇4

　　配件管理科長領(lǐng)途汽車領(lǐng)途汽車有限公司，領(lǐng)途職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)對配件各組人員的日常管理及工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結(jié)構(gòu)合理性（包括售后配件需求的前瞻性）。

　　4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的'準(zhǔn)確性、及時性和配件款項回收的安全性。

　　5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對各項售后市場活動、培訓(xùn)活動的組織安排要求，確保按時按質(zhì)完成各項工作。

　　6、完成公司分配的其他臨時性工作。

　　7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。

管理科長崗位職責(zé) 篇5

　　供應(yīng)商質(zhì)量管理科長瑞爾上海瑞爾實業(yè)有限公司，瑞爾，瑞爾實業(yè)，瑞爾

　　職責(zé)描述：

　　1、對于sde的工作進(jìn)度及計劃進(jìn)行確認(rèn)。

　　2、對于異常的.處理方式和效果進(jìn)行追蹤。

　　3、 kpi績效異常的sde進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。

　　4、監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。

　　5、協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。

　　6、對于新工藝，新供應(yīng)商進(jìn)行了解。

　　7、新定和修訂部門程序文件及表單。

　　8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進(jìn)行與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進(jìn)行登記，追蹤。

　　10、定培訓(xùn)計劃，按照計劃完成員工培訓(xùn)

　　11、根據(jù)下屬實際工作情況，臨時增加培訓(xùn)課程。

　　12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情，協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

　　13、制定頂崗計劃。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量、化工、機(jī)械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗及年限：二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。

　　3、必備的專業(yè)知識與技能：熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具。

　　4、素質(zhì)/特質(zhì)要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

管理科長崗位職責(zé) 篇6

　　生產(chǎn)管理科長職責(zé)要求：

　　1、計劃制定和執(zhí)行：跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計劃，制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃，確保計劃的準(zhǔn)確性和合理；監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成，確保產(chǎn)品發(fā)運達(dá)到客戶所需，準(zhǔn)時地對發(fā)運情況報告

　　2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源，確保客戶端的準(zhǔn)時交付

　　3、供應(yīng)商監(jiān)督：負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保供應(yīng)商滿足項目的產(chǎn)能需求

　　4、客戶關(guān)系管理：對客戶準(zhǔn)時發(fā)運率負(fù)責(zé)，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行，確保賬物準(zhǔn)確性，sap倉庫模塊賬務(wù)操作的'監(jiān)督。

　　7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動

　　8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

　　9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等

　　10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運行成本

　　11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn)，配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項目

　　任職條件：

　　本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）

　　5—8年相關(guān)工作經(jīng)驗，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　物料管理理論和實踐；制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力；熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先職責(zé)要求：

　　1、計劃制定和執(zhí)行：跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計劃，制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃，確保計劃的準(zhǔn)確性和合理；監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成，確保產(chǎn)品發(fā)運達(dá)到客戶所需，準(zhǔn)時地對發(fā)運情況報告

　　2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源，確保客戶端的準(zhǔn)時交付

　　3、供應(yīng)商監(jiān)督：負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保供應(yīng)商滿足項目的產(chǎn)能需求

　　4、客戶關(guān)系管理：對客戶準(zhǔn)時發(fā)運率負(fù)責(zé)，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行，確保賬物準(zhǔn)確性，sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

　　7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動

　　8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

　　9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等

　　10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運行成本

　　11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn)，配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項目

　　任職條件：

　　本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）

　　5—8年相關(guān)工作經(jīng)驗，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　物料管理理論和實踐；制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力；熟悉mrp和erp

管理科長崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

　　3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。

　　4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè),歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢

管理科長崗位職責(zé) 篇8

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)機(jī)械設(shè)備管理的方針、政策、以及上級主管部門的有關(guān)制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的日常管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)各種機(jī)械設(shè)備的計劃、采購、驗收、供應(yīng)、調(diào)配、處置等工作。

　　三、對局屬各單位機(jī)械設(shè)備的.管理、使用、保養(yǎng)、維修、報廢和更新等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和檢查、鑒定。

　　四、熟悉并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度,審核各類固定資產(chǎn)的增加和減損,掌握管理固定資產(chǎn)的增減及存量情況。

　　五、負(fù)責(zé)管理局固定資產(chǎn)的清查、登記統(tǒng)計報告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎(chǔ)管理工作,及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息,按規(guī)定辦理固定資產(chǎn)處置手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)政府采購手續(xù)報批等相關(guān)工作。

　　七、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理科長崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)起草制訂科研年度計劃與專項報告。

　　2.負(fù)責(zé)申報國家、省、市有關(guān)科研項目。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項科研項目的實施。

　　4.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費的管理與使用。

　　5.負(fù)責(zé)組織科研論文、專著的.評審、科技成果的驗收與鑒定。

管理科長崗位職責(zé) 篇10

　　一、貫徹執(zhí)行上級及管理局有關(guān)財務(wù)資產(chǎn)管理等方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度。

　　二、負(fù)責(zé)科室職責(zé)范圍內(nèi)各項管理制度的建立,修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù);負(fù)責(zé)科室人員的`教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。

　　三、負(fù)責(zé)財務(wù)收支預(yù)算編制工作的復(fù)核及審定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析;加強(qiáng)會計工作全過程的監(jiān)督。

　　四、負(fù)責(zé)資金調(diào)度及使用效果的檢查考核。

　　五、參與管理決策,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的會簽工作。

　　六、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供和報告財務(wù)收支狀況說明,負(fù)責(zé)會計報表及年度財務(wù)決算的審查、上報、匯審工作,審查對外提供的會計信息資料。

　　七、監(jiān)督局屬單位執(zhí)行財務(wù)管理制度情況。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理科長崗位職責(zé) 篇11

　　（1）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作；

　　（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

　　（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計劃；

　　（4）參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的.規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計劃、收費標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法；

　　（5）具體負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作；

　　（6）負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；

　　（7）負(fù)責(zé)審核上報重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料，并提出審核意見；

　　（8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系；

　　（9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

　　（10）其他職責(zé)。

管理科長崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)對貫徹落實上級關(guān)于流動人口計劃生育工作的法規(guī)、規(guī)章和政策的.審核、報批管理。

　　2.負(fù)責(zé)組織全市有關(guān)流動人口計劃生育發(fā)展趨勢研究的審核、報批管理。

　　3.負(fù)責(zé)擬定的《流動人口計劃生育管理辦法》審核、報批管理。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立流動人口計劃生育綜合治理管理機(jī)制的審核、報批管理。

　　5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市流動人口計劃生育管理工作的審核、報批管理。

　　6.負(fù)責(zé)人口與計劃生育信息資源的開發(fā)利用,信息軟件的開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)的審核、報批管理。

　　7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理科長崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)制訂教師進(jìn)修培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃。

　　2.負(fù)責(zé)了解各類教師的業(yè)務(wù)狀況,指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)工作,建立教師業(yè)務(wù)檔案。

　　3.負(fù)責(zé)新教師上崗前的'培訓(xùn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)高校教師資格等證件的辦理工作。

　　5.負(fù)責(zé)師資培訓(xùn)費的管理、使用及有關(guān)報表工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理科長崗位職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)制訂、實施實踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃和實驗人員的培訓(xùn)方案。

　　2.負(fù)責(zé)全校實驗教學(xué)規(guī)章制度的建設(shè)與檢查。

　　3.負(fù)責(zé)實踐教學(xué)的'管理及評估的組織工作。

　　4.負(fù)責(zé)實踐教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)與管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)實踐教學(xué)基地設(shè)備的登記管理和維修工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理科長崗位職責(zé) 篇15

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護(hù)、建設(shè)方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。

　　二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù),負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費控制等各項工作。

　　三、負(fù)責(zé)組織編寫管理局公路交通科學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。

　　四、負(fù)責(zé)組織科技項目研究、新技術(shù)、新材料、新工藝的`推廣應(yīng)用;信息化技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。

　　五、負(fù)責(zé)組織對管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護(hù)、公路工程建設(shè)項目、橋梁養(yǎng)護(hù)及危舊橋加固改造工程的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

　　六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

　　七、負(fù)責(zé)對全年技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)。

　　八、完成其它各項工作。

管理科長崗位職責(zé) 篇16

　　一、根據(jù)學(xué)院物業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,制定年度修建工程計劃和經(jīng)費預(yù)算概況。

　　二、負(fù)責(zé)全院公共建筑、公共設(shè)施的水電暖、木瓦油土建維修組織與監(jiān)督工作。

　　三、負(fù)責(zé)學(xué)院地下管線等資料的收集和建檔工作。

　　四、負(fù)責(zé)學(xué)院公共部位水、電、暖費用的核算工作。

　　五、負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、暖設(shè)施的維修及管理工作,落實水、電、暖維修和浴池、開水供應(yīng)委托管理協(xié)議的'執(zhí)行和監(jiān)督。

　　六、負(fù)責(zé)家屬區(qū)物業(yè)管理工作。

　　七、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。