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客服總經理崗位職責

發(fā)布時間:2023-09-13

客服總經理崗位職責(精選23篇)

客服總經理崗位職責 篇1

  1.客戶關系基礎業(yè)務管理

  1)對客戶關系基礎業(yè)務進行全面管控,建立標準及評價工具并有效落實;

  2)完善業(yè)務檢查及風險預控標準,組織對客戶關系工作進行全面的稽核檢查;

  3)依據稽核檢查結果,以客戶導向對各體系的.產品、服務進行評價,建立有效的結果應用機制并落實;

  4) 能有效的把業(yè)務邏輯及經驗轉變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理;

  2.滿意度及客戶關系發(fā)展

  1)客戶投訴管理:建立客戶投訴管理體系并有效落實;完善臺賬等事務性工作體系,跟進并推動重大客訴的有效處理;

  2)交付管理體系建設:建立交付服務、交付管理體系并推動落實;建立交付管理標準及測評機制;通過測評的落實,發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

  任職資格:

  1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

  2、6年及以上集團或區(qū)域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經驗;

  3、清晰客戶關系管理的業(yè)務邏輯及標準,資深客服風險預控管理及實操經驗。

客服總經理崗位職責 篇2

  1、根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定客戶服務部中、長期管理規(guī)劃和年度、月度計劃;

  2、建立和完善客服體系、優(yōu)化服務流程,確保體系具有良好的可擴展性,以應對不斷增加的客戶需求;

  3、負責部門隊伍建設、人才引進和培養(yǎng),制定部門年度、月度工作目標和考核計劃,提高團隊專業(yè)化服務水平;

  4、全面實施客戶關系管理(crm),建立、維護和改善客戶服務體系的`工作標準和運作模式,不斷完善和優(yōu)化服務質量;

  5、組織對呼叫中心的業(yè)務進行監(jiān)控,并確保運營中提供高水平的服務,通過培訓、指導等方式提高團隊的綜合素質;

  6、按公司要求進行客戶關系維護,收集客戶反饋,了解客戶需求,管控客戶在線互動、客戶留言和客戶反饋意見;

  7、進行客戶服務規(guī)范化管理,制定集團各項客戶管理制度,促進業(yè)務有序發(fā)展。

  任職要求:

  1、 統(tǒng)招本科學歷,互聯(lián)網金融行業(yè)或企業(yè)管理咨詢類行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

  2、具備10年以上客服工作經驗,8年以上客服管理工作經驗;

  3、具有優(yōu)秀的領導能力、執(zhí)行能力以及整合能力,擅于溝通和協(xié)調;

  4、熟練應用咨詢及客戶關系管理系統(tǒng);

  5、具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。

客服總經理崗位職責 篇3

  1、制定客戶服務管理規(guī)定,建設客戶服務體系并進行客戶關系管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務塑造為集團的核心競爭力長;

  2客戶服務體系建設:建立和完善集團客戶服務體系,建立客戶服務標準和服務流程,建立客戶服務各界面的服務質量的標準,建設客戶服務案例庫,針對各案例出現(xiàn)的`問題,制定定位策劃、各階段設計的客服專業(yè)輸入標準,組織編制并審核客戶服務全部費用的預算;

  3、客戶服務:策劃組織各個大區(qū)層面客戶滿意度調查活動,審核客戶滿意度調查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結論編寫客戶回訪報告;

  4、客戶訴求管理:各大區(qū)客戶賠償審批/審核制度建設,組織協(xié)調相關責任部門處理客戶投訴及需求事項;

  5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發(fā)行,負責建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計劃并編制預算,組織品牌推廣部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。

  6、產品交付管理:審核各大區(qū)交房方案,并對交房過程實行風險管控,審核交房日交房操作程序流程和相關費用。

  7、物業(yè)管理:協(xié)同公司物業(yè)事業(yè)部對各個大區(qū)物業(yè)部分進行管控。

  任職資格:

  1、8年以上房地產企業(yè)客戶服務管理經驗,5年以上部門管理經驗

  2、熟悉房地產相關法律法規(guī)、物業(yè)管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業(yè)知識;

  3、熟悉銷售、項目運作、房地產售后客戶服務工作及操作流程;

  4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。 崗位職責:

客服總經理崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、根據公司董事會決議,分析經營環(huán)境,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施。

  2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理,協(xié)調處理各部門之間關系。

  3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  4、提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  5、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

  6、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

  7、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議

  8、負責審核公司經營費用支出,對公司的經濟效益負責。

  9、其它事關公司全局的工作。

  任職資格:

  1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機械制造(鑄鍛、機加)行業(yè)工作或管理經驗。

  2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的培訓

  3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

  4、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

  5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的'工作業(yè)績;

  6、具有良好的職業(yè)道德,良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力;具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

客服總經理崗位職責 篇5

  職務職責

  1、根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;

  2、負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標;

  3、維護政府與重點客戶的關系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;

  4、管理和推進各項目的`落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求

  1、30~45周歲,10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;

  2、具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先;

  3、具備優(yōu)秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;

客服總經理崗位職責 篇6

  1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;

  2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優(yōu)勢;

  3、組織員工培訓,包括,業(yè)務培訓及晉升培訓等;

  4、負責對員工進行考核和業(yè)務指導;

  5、對發(fā)生的各種問題進行及時有效的處理;

  6、積極提出合理的改善意見;

  7、上級交代的其它事宜。

客服總經理崗位職責 篇7

  職責:

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰(zhàn)略,對公司長期目標的達成產生重要影響;

  2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,并負責協(xié)各部門落地執(zhí)行;

  3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析;

  4、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理協(xié)調;

  5、對各項業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、管理;

  任職要求:

  1、五官端正,形象氣質良好;

  2、本科及以上學歷;

  3、精通英語;

  4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

  5、3年高層管理經驗;

客服總經理崗位職責 篇8

  尋找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。

  參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

  負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。

  負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

  跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

  負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

  完成領導交辦的其它工作。

  負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。

  尋找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。

  參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

  負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。

  負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。

  跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

  負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

  完成領導交辦的其它工作。

客服總經理崗位職責 篇9

  1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風險審批系統(tǒng),參與風控模型建設。

  2、基于數據分析結果,優(yōu)化風險策略。配合公司內部業(yè)務發(fā)展,協(xié)助調整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關業(yè)務操作并提供方案。

  3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。定期編制和報送風險評估報告。

  4、評估大數據有效性,按照需要接入新征信公司。

客服總經理崗位職責 篇10

  1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

  2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

  3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

  4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續(xù)良好溝通,定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

  5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

  6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

  7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

客服總經理崗位職責 篇11

  崗位職責:

  1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

  2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

  3、基于公司的產品(現(xiàn)有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

  4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

  5、完成領導交待的其他工作。

  任職要求:

  1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

  2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

  3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

  4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

  崗位職責:

  1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

  2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

  3、基于公司的產品(現(xiàn)有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

  4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

  5、完成領導交待的其他工作。

  任職要求:

  1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

  2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

  3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

  4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

客服總經理崗位職責 篇12

  1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求,有效預測市場趨勢,影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

  2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向,把握公司產品的市場狀況,為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

  3、構建公司整體營銷體系,制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略,推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

  4、全面負責企業(yè)營銷管理,根據企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;

  5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

  6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案,完善營銷制定和方案,把握行業(yè)動態(tài),對企業(yè)營銷管理負責;

  7、建立、管理、帶領營銷團隊,制定團隊成員激勵和考核方案。

  8、分析、確定全年營銷費用預算,引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

客服總經理崗位職責 篇13

  崗位要求:

  1)中大型連鎖酒店集團工作經驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經驗或具備五星級酒店籌備經歷;

  2)本科以上學歷,相關管理專業(yè),具有10年以上相關高層管理工作經驗;

  3)熟悉酒店各個部門服務及管理流程;

  4)善于管理和經營團隊,事業(yè)心強;

  5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

客服總經理崗位職責 篇14

  1. 主持公司的日常管理工作,并向董事會或總裁(制度職責大全總裁)報告工作;

  2. 組織實施董事會決議,審核批準年度、季度經營計劃,年度、季度資金平衡計劃;審批可行性研究報告與投資方案;組織實施經董事會批準的新項目。

  3. 組織擬訂公司管理規(guī)章制度;

  4. 擬訂公司內部管理機構設置、調整、撤消方案,決定人事編制,聘任或解聘除應董事會聘任或解聘的員工;

  5. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  6. 在董事會委托權限內,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

  7. 提請聘任專家、顧問人選,批準后實施;

  8. 擬訂公司員工的工資、福利、獎罰;

  9. 負責指導、監(jiān)督與考核子公司的經營情況;

  10. 批準開設經營帳戶及管理,款項支付的審批;健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值;

  11. 加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

  12. 公司章程或董事會授予的其它職權。

  相關職位崗位職責:會計崗位職責 電工崗位職責 鍋爐工崗位職責

客服總經理崗位職責 篇15

  1、熟悉市政園林項目市場情況,制定市場開拓戰(zhàn)略戰(zhàn)術,并指導團隊進行業(yè)務拓展,掌握進度并適時做出調整;

  2、負責市政項目前期考察論證、政府相關政策規(guī)定的研究與項目評估、核心商務條件的.談判與溝通商洽等;

  3、負責開展市政園林項目拓展工作,負責項目的評估、測算、分析工作,撰寫可行性報告,擬定實施方案;

  4、負責開發(fā)客戶資源,維護客戶關系等;

客服總經理崗位職責 篇16

  一、工作概要

  全面負責酒店的經營管理工作,帶領全體員工努力工作,完成確定的各項經營管理指標,全面提高酒店的管理水平和服務質量,創(chuàng)造良好的`經濟效益和社會效益。

  二、崗位職責

  1.全面負責酒店的運行和總經理安排的各項工作。

  2.負責確立酒店的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃,并指揮實施。

  3.負責建立健全酒店內部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調各部門關系;審批各部門的請示、報告。

  4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施。

  5.決定酒店組織機構設置和編制定員,確定各部門職責,任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

  6.審定酒店的內部財務制度和分配方案,審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同。

  7.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。

  8.審定酒店培訓計劃,提高員工素質和服務質量。

  9.塑造良好的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關系。

  10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議,研究解決生產經營中之重大問題,做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

客服總經理崗位職責 篇17

  1、負責交通大腦產品體系平臺設計、架構搭建;

  2、負責參與產品需求分析,技術預研及選型;

  3、完成應用系統(tǒng)軟件需求的整理和軟件的設計;

  4、服務端開發(fā)規(guī)范文檔的`編寫、維護;

  5、解決各類潛在系統(tǒng)技術風險加固系統(tǒng),保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

  6、負責后臺系統(tǒng)的規(guī)劃設計,制定后臺系統(tǒng)的技術發(fā)展計劃。

客服總經理崗位職責 篇18

  1、負責制定公司的技術開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃,并執(zhí)行技術開發(fā)計劃,提出修訂方案。

  2、負責制定公司年度技術開發(fā)計劃和預算方案;負責管控開發(fā)進度和質量,控制成本預算。

  3、開發(fā)任務分配、交付、驗收、升級管理工作,并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。

  4、組織開發(fā)團隊研究構架、設計、編碼,負責開發(fā)框架的開發(fā)和維護,完成產品、項目的開發(fā),指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術問題。

  5、進行資源培育,含人才資源、產品資源、技術資源等。

  6、負責公司內事業(yè)群的產品支撐和技術支撐等。

客服總經理崗位職責 篇19

  1、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,決定副總經理、總經理助理,各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設機構和人員。

  2、領導公司建立各級組織機構,并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整;領導公司制定各種規(guī)章制度,并深入貫徹實施;

  3、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  4、審查批準年度計劃內的.經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

  5、健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

客服總經理崗位職責 篇20

  1、商場關系維護;

  2、商場拓展店鋪審核;

  3、商場回款監(jiān)督;

  4、商場指標分解,利潤月標控制;

  5、綜合部架構搭建;

  6、綜合部日常事務處理,定期會議召開;

  7、商場、批發(fā)協(xié)調訂貨溝通。

客服總經理崗位職責 篇21

  職責描述:

  1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現(xiàn)。

  2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化。

  3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。

  4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù)。

  5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。

  6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。

  7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。

  任職要求:

  1、30-35歲,工程相關全日制本科及以上學歷。

  2、5年以上一線房地產公司中高層崗位上的綜合經營和項目管理經驗,有至少一個完整項目管理經驗。

  3、熟練掌握工程建筑技術標準和規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質量控制。

  4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書者優(yōu)先。

客服總經理崗位職責 篇22

  1. 執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

  2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

  3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

  4. 組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

  5. 決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  6. 根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問,并決定報酬。( 文章閱讀網: )

  7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

  9. 健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

  10.抓好公司的生產、服務工作,配合各分公司搞好生產經營。

  11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

  12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

  14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

  15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

客服總經理崗位職責 篇23

  建設公司總經理公司整體把握,建設公司運營,本科以上學歷,穩(wěn)定性強,大型企業(yè)背景。

  1、需要是工程出身,建筑公司出來,優(yōu)先中建系統(tǒng)。

  2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。

  3、穩(wěn)定性較強,需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

  4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。

  公司整體把握,建設公司運營,本科以上學歷,穩(wěn)定性強,大型企業(yè)背景。

  1、需要是工程出身,建筑公司出來,優(yōu)先中建系統(tǒng)。

  2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。

  3、穩(wěn)定性較強,需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

  4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。

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