護(hù)衛(wèi)主管崗位職責(zé)（精選3篇）
護(hù)衛(wèi)主管崗位職責(zé) 篇1
1、 直接上級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理，直接下級(jí)：護(hù)衛(wèi)隊(duì)員。
2、 定期或不定時(shí)對(duì)本班安全護(hù)衛(wèi)人員的工作進(jìn)行抽查、檢驗(yàn)，對(duì)不合格工作（服務(wù)）作出處理。
3、 監(jiān)督和督促本班質(zhì)量體系運(yùn)作，對(duì)不合格工作實(shí)行糾正措施。
4、 主持召開(kāi)班務(wù)會(huì)議，準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)工作安排和決策指令，帶領(lǐng)本班人員做好安全護(hù)衛(wèi)工作。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)日常班務(wù)的處理，負(fù)責(zé)檢查糾正本班人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。
6、 負(fù)責(zé)本班人員考勤、考核等工作，對(duì)不稱(chēng)職者上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)本班人員的`崗位培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練及相關(guān)記錄的整理。
8、 熟悉安全護(hù)衛(wèi)各崗位職責(zé)和任務(wù)，掌握本轄區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作的規(guī)律和特點(diǎn)。
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與其他班人員的關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)。
10、 督導(dǎo)本班人員的日常工作，并對(duì)因管理不力造成的本班人員工作失誤及重大責(zé)任事故承擔(dān)連帶責(zé)任。
11、 做好安全標(biāo)識(shí)的管理和質(zhì)量記錄工作。
12、 對(duì)本班安全、消防工作負(fù)責(zé)
13、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
護(hù)衛(wèi)主管崗位職責(zé) 篇2
1、支持全隊(duì)工作，執(zhí)行上級(jí)指令，帶領(lǐng)全隊(duì)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。
2、熟悉治安各崗位職責(zé)、任務(wù)工作要求，考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握治安區(qū)內(nèi)的保安工作規(guī)律及特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。
3、做好保安隊(duì)員的崗位培訓(xùn)，軍事訓(xùn)練，帶領(lǐng)全隊(duì)人員加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高體能素質(zhì)，思想覺(jué)悟服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
4、深入隊(duì)員及住戶(hù)，業(yè)主之間收集工作開(kāi)展情況，廣泛征求意見(jiàn)和建議解決日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5、做好保安隊(duì)每月工作安排，負(fù)責(zé)每周對(duì)全隊(duì)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練進(jìn)行考核和內(nèi)務(wù)管理，掌握全隊(duì)人員的思想動(dòng)態(tài)。
6、做到處事公道、言行文明、對(duì)自己的缺點(diǎn)勇于改正，虛心建議和意見(jiàn)。
7、以身作責(zé)，帶領(lǐng)全體隊(duì)員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)全隊(duì)嚴(yán)格的`組織記錄性，端正的工作作風(fēng)。
8、積極組織隊(duì)員學(xué)習(xí)，并實(shí)施應(yīng)急措施，不斷提高應(yīng)付突發(fā)事件的能力，負(fù)責(zé)組織，指揮處理下去的突發(fā)事件。
9、每周組織未值班的人員進(jìn)行召開(kāi)例會(huì)，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)。
10、負(fù)責(zé)下去內(nèi)消防工作，經(jīng)常檢查消防器材，確保消防器材保持良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)警并采取措施滅火救人和維護(hù)秩序。
11、協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊違法犯罪活動(dòng)，帶領(lǐng)保安隊(duì)配合其它管理服務(wù)工作，制止糾正各類(lèi)違章行為。
12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。
護(hù)衛(wèi)主管崗位職責(zé) 篇3
1、組織實(shí)施分子公司各類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃管理,監(jiān)督產(chǎn)品線開(kāi)發(fā)、技術(shù)市場(chǎng)開(kāi)拓、工程項(xiàng)目實(shí)施及與售后服務(wù)部門(mén)的配合銜接;
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,有效推進(jìn)技術(shù)研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的技術(shù)人才協(xié)同、能力協(xié)同,產(chǎn)品協(xié)同;
4、梳理整合集團(tuán)及各子公司的技術(shù)、產(chǎn)品成果,優(yōu)化升級(jí),淘汰落后產(chǎn)品和技術(shù);
5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各分子公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)檔案的收集、分類(lèi)立卷、歸檔、查閱管理;
6、統(tǒng)一安排分子公司技術(shù)側(cè)、協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心協(xié)助完成技術(shù)品牌年度價(jià)值目標(biāo);
7、協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)完成制定面向集團(tuán)內(nèi)各板塊的研發(fā)行為的過(guò)程管控體系,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行優(yōu)化完善;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,特別匹配者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、6年以上行業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、精通軟件行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及項(xiàng)目集成的過(guò)程管理;
4、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
5、熟悉了解最新技術(shù)變化情況,能快速根據(jù)技術(shù)變化情況,對(duì)公司技術(shù)戰(zhàn)略選擇做出建議;
6、具備良好的'項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,需要與各個(gè)分子公司、部門(mén)進(jìn)行溝通、交流;
8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎(chǔ);
9、有過(guò)集團(tuán)公司相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有跟經(jīng)信委等政府部門(mén)合作經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。