人事崗位職責(zé)集合（精選3篇）
人事崗位職責(zé)集合 篇1
1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
4、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政工作流程，；
4、良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)素養(yǎng)，有一定的抗壓能力；
6、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
人事崗位職責(zé)集合 篇2
崗位職責(zé):
行政工作:
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司的各類檔案及資質(zhì)證件管理;
3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的日常管理,確保工作順暢、環(huán)境優(yōu)雅;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種活動(dòng)的策劃、組織、安排;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的`處理。
人事工作:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理及辦理工作,人員檔案的建立與管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤、考核輔助、獎(jiǎng)罰執(zhí)行等工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利發(fā)放等人事方面日常辦理工作。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神;
2、具備較強(qiáng)的分析能力、思路清晰,做事及考慮問(wèn)題耐心細(xì)致;
3、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化等設(shè)備;
4、具備責(zé)任心及謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度,并計(jì)劃長(zhǎng)期從事行政人事工作及具備良好的執(zhí)行力
5、本科以上學(xué)歷,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)以上尤佳。
人事崗位職責(zé)集合 篇3
1、在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持人事處全面工作。
2、根據(jù)學(xué)校年度計(jì)劃的要求，制定本處的年度工作計(jì)劃。
3、按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定，制定全校教職工的年度編制措施;提出實(shí)現(xiàn)編制計(jì)劃、調(diào)整教職工隊(duì)伍的步驟、方法、工作意見(jiàn)。
4、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，每年初對(duì)全校教職工的培訓(xùn)、晉級(jí)、提升、職稱評(píng)定等工作安排提出方案，并會(huì)同有關(guān)部門付諸實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)全校教職工職稱評(píng)審、職務(wù)聘任、年度考核工作。
6、負(fù)責(zé)高層次人才的穩(wěn)定、引進(jìn)、培訓(xùn)和交流工作。
7、負(fù)責(zé)工資改革、職工福利和獎(jiǎng)金分配工作。
8、制定學(xué)校人事管理相關(guān)的政策與制度。
9、認(rèn)真審閱并及時(shí)處理各類報(bào)告、文件、報(bào)表，做好來(lái)訪處理和接待工作。
10、當(dāng)好參謀，為校領(lǐng)導(dǎo)研究確定機(jī)構(gòu)設(shè)置、行政干部配備提供情況和數(shù)據(jù)資料。
11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。