產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責（通用4篇）
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇1
職責描述：
1·全面負責年度目標，管理和領導研究項目，提供專業(yè)的客戶服務；
2· 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；
3·負責鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務發(fā)展的產(chǎn)品雛形；
4·負責撰寫研究報告，以及重要項目提報；
5·日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。
職位要求：
1·全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2·七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3·廣泛的研究方法和市場研究的具體技術(shù)技能；
4·扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5·解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；
6·有良好的領導能力和團隊管理能力。
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇2
職責描述：
1·負責展項展示的技術(shù)開發(fā)；
2·負責教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)；
3·負責帶來團隊開發(fā)新產(chǎn)品；
4·負責團隊的日常管理。
任職要求：
1·本科及以上學歷，機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)；
2·有帶領3—5人的技術(shù)團隊經(jīng)驗；
3·有強烈的責任感和榮譽感；
4·用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂觀進取
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇3
崗位職責：
1·負責華米移動端app的架構(gòu)和團隊管理，合理化資源調(diào)配；
2·實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進，強化代碼質(zhì)量控制；
3·建立明確的團隊考核標準，形成規(guī)范，并帶領團隊有效執(zhí)行；
4·培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1·8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗；
2·豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準確認知；
3·對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認識，對架構(gòu)適用性有深入見解；
4·具有強烈責任心，縝密的理性思維，能承擔較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導向；
5·有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗；
6·參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先；
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇4
崗位要求：
1、服裝/皮具設計相關專業(yè)；
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力；
4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責：
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃；
3、組織市場調(diào)研，分析市場設計潮流和流行趨勢；
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系；
6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；
8、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)下屬設計人員工作；
9、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求：
1、服裝/皮具設計相關專業(yè)；
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力；
4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責：
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃；
3、組織市場調(diào)研，分析市場設計潮流和流行趨勢；
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系；
6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；
8、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)下屬設計人員工作；
9、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。