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酒店洗衣房主管崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-25

酒店洗衣房主管崗位職責(zé)(精選4篇)

酒店洗衣房主管崗位職責(zé) 篇1

  1、對總經(jīng)理和客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行和理解其指示和意圖,負(fù)責(zé)洗衣部的全面工作,客衣、制服及織品洗滌和服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)。

  2、根據(jù)飯店的方針政策和經(jīng)營管理目標(biāo),編制本部門的各項經(jīng)營管理計劃,操作規(guī)范及規(guī)章制度

  按質(zhì)、按量完成洗滌任務(wù)。

  3、善于運用管理知識和經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)洗滌運行中存在的問題,提出切實可行?的解決方案和改進措施。

  4、根據(jù)洗滌部的特點和生產(chǎn)需要合理地安排人力、設(shè)備,實現(xiàn)有效控制。

  5、知人善用、充分發(fā)揮下屬的才干,為培養(yǎng)骨干創(chuàng)造條件。

  調(diào)動和保護員?工的積極性;掌握每位員工的'特點,引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。

  6、建立良好的部門關(guān)系,及對相互溝通,建立良好的人際關(guān)系,提高部門的凝聚力。

  7、不斷鉆研洗滌業(yè)務(wù),加強全面質(zhì)量管理意識。

  8、確保客衣、員工制服及織品洗滌和服務(wù),達到國際五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)。

  9、負(fù)責(zé)制定洗滌計劃、洗滌程序、操作規(guī)范及考核制度。

  10、保證客房、餐廳及飯店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、保管、報損工作。

  11、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn),管理好水、電、氣、易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴(yán)防事故發(fā)生。

  12、控制洗滌成本,降低織品報損率。

  13、將洗滌部經(jīng)營管理成一家獨立的盈利中心。

  14、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn),管理好水,電、氣、易燃易爆機腐蝕性溶劑,嚴(yán)防事故發(fā)生。

酒店洗衣房主管崗位職責(zé) 篇2

  (1)制定本部門的各類規(guī)章制度、管理措施。

  (2)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)員工的工作,對員工進行任免與獎懲。

  (3)有計劃地組織對員工的培訓(xùn)。

  (4)控制本部門的成本。

  (5)處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的`損壞賠償事宜。

  (6)代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協(xié)調(diào)溝通。

  (7)根據(jù)所制定的經(jīng)營指標(biāo),在保證完成任務(wù)的同時,積極開拓市場,面向社會為酒店創(chuàng)收。

酒店洗衣房主管崗位職責(zé) 篇3

  (1)負(fù)責(zé)本組員工的考勤與工作分配,并監(jiān)督檢查其進行正確的操作,安全、保質(zhì)、保量按時完成當(dāng)天的洗滌任務(wù)。

  (2)定時向上級報告洗滌用品的消耗量,領(lǐng)取各類工作用品。

  (3)填報生產(chǎn)記錄。

  (4)對本組的'員工進行指導(dǎo)與培訓(xùn)。

  (5)代表本班組與其他相關(guān)班組進行適時的溝通,做好協(xié)調(diào)工作

酒店洗衣房主管崗位職責(zé) 篇4

  1.工作要求:要有專業(yè)的洗衣知識,熟悉各種機器設(shè)備的性能及使用程序并要掌握設(shè)施的保養(yǎng)方法,懂得各種藥劑的作用及配制,有較強的組織能力和豐富的管理經(jīng)理,團結(jié)同事,以身作則。

  2.職責(zé)范圍:對洗衣房的服務(wù)、設(shè)備的使用和保養(yǎng)負(fù)管理之責(zé)。

  3.工作職責(zé):

  1)每日要檢查各組的工作情況,并制定出新的工作計劃

  2)負(fù)責(zé)人員調(diào)整,安排員工出勤,處理因工作而引起的各種矛盾。

  3)處理與洗衣房有關(guān)的各種投訴,同時總結(jié)經(jīng)驗,做好記錄。

  4)協(xié)調(diào)員工等各級之間的關(guān)系,隨時做好員工培訓(xùn)和物品特性鑒別工作。

  5)督導(dǎo)每月的盤點,有計劃的購進各種藥劑,做好成本核算。在提高服務(wù)水平的同時,注意節(jié)約。

  6)負(fù)責(zé)員工的工衣發(fā)放,換季時的'服裝,與工衣制做廠家保持聯(lián)系,設(shè)計各部門的工衣樣式,面料的選擇,制做的時間等。

  7)每周進行一次業(yè)務(wù)、服務(wù)水平等工作小結(jié),召開例會,并對下周工作進行安排,例會時間自定。

  (1)制定本部門的各類規(guī)章制度、管理措施。

  (2)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)員工的工作,對員工進行評價與獎懲。

  (3)有計劃地組織對員工的培訓(xùn)。

  (4)控制本部門的成本。

  (5)處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。

  (6)代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協(xié)調(diào)溝通。

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    1、洗衣房工作人員要時刻樹立以員工為本的`理念,積極努力做好工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、洗衣房工作人員工操作時不得擅自離開工作崗位,工作時間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)之事。...

  • 洗衣房工作崗位職責(zé)(通用11篇)

    一、對總經(jīng)理和客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。執(zhí)行和理解其指示和意圖。二、負(fù)責(zé)洗衣房的全面工作及日常洗滌工作、執(zhí)行洗衣房管理工作。三、負(fù)責(zé)洗衣房員工日常管理及考核工作,協(xié)調(diào)各崗位工作,處理工作矛盾。...

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    1)負(fù)責(zé)公司品牌傳播媒介策略及方案的制定、執(zhí)行及評估。2)負(fù)責(zé)公司媒介的開發(fā)及媒體關(guān)系的日常維護、優(yōu)化媒介資源并建立良好的長期合作關(guān)系。3)日常品牌宣傳、廣告投放的聯(lián)系溝通,媒體活動的策劃、實施、跟進。...

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