工作室崗位職責(zé)（精選5篇）

工作室崗位職責(zé) 篇1

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室的人員管理，有對(duì)成員增減決定的權(quán)利、以及工作室內(nèi)人員職務(wù)的任免決定。

　　2、有對(duì)創(chuàng)新工作室的發(fā)展、管理提出改進(jìn)意見的責(zé)任。

　　3、對(duì)工作室成員的考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)抓好日常組織管理工作，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目設(shè)立、項(xiàng)目跟蹤、技術(shù)管理等工作。

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果的宣傳、推廣等方面工作。

　　3、受理、解決各種意見和建議，組織討論，反饋落實(shí)結(jié)果等。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)完成創(chuàng)新工作室各項(xiàng)文案的.制定工作。

　　2、監(jiān)督、檢查各小組工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。

　　3、確保工作室的原則、制度，上級(jí)組織指示、決議的貫徹落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)與上級(jí)部門溝通協(xié)調(diào)工作室各項(xiàng)工作。

　　四、專家組組長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室中技術(shù)應(yīng)用方面的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行審核，確保課題具有創(chuàng)新性、研究性、實(shí)用性，保證創(chuàng)新課題的質(zhì)量。

　　3、及時(shí)對(duì)新技術(shù)、新革新、小建議進(jìn)行推廣，同時(shí)引進(jìn)新技術(shù)、新工藝。

　　五、專家組成員職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室的專業(yè)技術(shù)支持工作，為創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施工程中遇到的問題提供保障和解決方法。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新課題定期進(jìn)行跟進(jìn)，保證課題能夠按時(shí)完成。

　　3、定期組織專業(yè)人員召開技術(shù)交流會(huì)、討論會(huì)。

　　4、協(xié)助專家組組長(zhǎng)完成新技術(shù)、新革新、小建議的推廣和新技術(shù)的引進(jìn)、傳授工作。

　　六、創(chuàng)新小組組長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、對(duì)本專業(yè)人員提出的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行把關(guān)，提出改進(jìn)意見。

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)將創(chuàng)新工作室的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、要求、新動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)組員。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行合理的人員分工和安排，并監(jiān)督、督促創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。

　　七、創(chuàng)新小組成員職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新課題進(jìn)行搜集，組織本專業(yè)人員進(jìn)行討論、確定、上報(bào)。

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目的修編、開展、組織實(shí)施工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、會(huì)議、活動(dòng)做好各項(xiàng)記錄。

　　4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目成果材料的總結(jié)與上報(bào)工作。

工作室崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)游戲中特效相關(guān)設(shè)計(jì)及制作;

　　2、負(fù)責(zé)特效相關(guān)的貼圖、模型制作;

　　3、利用引擎材質(zhì)編輯器實(shí)現(xiàn)特效相關(guān)效果材質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)特效在游戲中的整合及性能優(yōu)化;

　　5、配合主美完成特效制作規(guī)范細(xì)化并形成文本;

　　6、對(duì)工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

工作室崗位職責(zé) 篇3

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)橋梁建養(yǎng)方面相關(guān)知識(shí)，提升自我技能。

　　2、在技能大師的指導(dǎo)下，完成所負(fù)責(zé)的`項(xiàng)目任務(wù)。

　　3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在完成項(xiàng)目過程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。

　　4、承擔(dān)師帶徒工作，指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝。組織學(xué)員聽課或交流，有聽課記錄，并按文件精神指導(dǎo)學(xué)員完成相關(guān)工作。

　　5、承擔(dān)本工作室的科研課題的相關(guān)研究工作。

　　6、建立個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)記錄檔案。主要記錄以下內(nèi)容：新技術(shù)新工藝的施工方法、發(fā)表的論文論著、影像資料、各類獲獎(jiǎng)證書、施工的原始記錄等。

工作室崗位職責(zé) 篇4

　　（一）引領(lǐng)教師成長(zhǎng)。名師工作室要充分發(fā)揮名師的示范輻射作用，有目的、有計(jì)劃、有步驟地傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，重點(diǎn)培養(yǎng)、培訓(xùn)優(yōu)秀教師，促進(jìn)其專業(yè)成長(zhǎng)。

　　（二）開展課題研究。名師工作室成員要立足教育教學(xué)一線，針對(duì)工作實(shí)施過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，引領(lǐng)一批科研型教師，促進(jìn)學(xué)科教學(xué)的理論建設(shè)，全面提升學(xué)校的教科研水平。

　　（三）推廣教育教學(xué)成果。名師工作室成員要以課堂為主陣地，圍繞課程改革、高效課堂等方面不斷探究總結(jié)，形成自己教育教學(xué)研究成果，以論文、專著、講座、公開課、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、名師論壇等形式在學(xué)校范圍內(nèi)介推廣。

　　（四）開發(fā)、整合優(yōu)質(zhì)資源。名師工作室成員要結(jié)合新課程實(shí)施，根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)和本工作室目標(biāo)，建立自己的特色網(wǎng)站或?qū)ｎ}網(wǎng)頁(yè)，使之成為工作動(dòng)態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的.中心，通過互動(dòng)交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。

　　（五）開展網(wǎng)上研討。工作室成員要充分利用校園網(wǎng)絡(luò)，積極進(jìn)行網(wǎng)上交流，開展教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題研究，為全校學(xué)科教師做好引領(lǐng)。

　　（六）提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。名師工作室成員要根據(jù)自己的目標(biāo)計(jì)劃，采取自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐、自主反饋、自主檢查來(lái)促進(jìn)自身專業(yè)素質(zhì)的提高。

工作室崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)工作室的任務(wù)需要，協(xié)助工作室負(fù)責(zé)人與上級(jí)部門、兄弟部門溝通協(xié)調(diào)。

　　2、協(xié)助負(fù)責(zé)工作室的人、財(cái)、物及檔案的登記與管理。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)工作室成員的資質(zhì)審核和工作計(jì)劃審核。

　　4、協(xié)助做好對(duì)工作室及其成員的`績(jī)效考核。

　　5、負(fù)責(zé)起草和完善工作室管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。