經(jīng)營主任崗位職責（通用10篇）
經(jīng)營主任崗位職責 篇1
經(jīng)營主任 客戶服務總監(jiān)/經(jīng)營主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的.方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營服務意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導能力。 客戶服務總監(jiān)/經(jīng)營主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營服務意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導能力。
經(jīng)營主任崗位職責 篇2
崗位職責:
(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;
(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;
(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;
(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;
(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;
(6)負責公司法律事務、風險內(nèi)控工作管理;
(7)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
(4)綜合素質(zhì)高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。
經(jīng)營主任崗位職責 篇3
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。
4.指導全市業(yè)務工作,特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。
5.負責全市的業(yè)務管理及指導,掌握業(yè)務主管、會計主管權(quán)限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員,負責重置業(yè)務管理員密碼并修改
經(jīng)營主任崗位職責 篇4
三甲醫(yī)院經(jīng)營科副主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責描述:
1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。
2.負責全院全面預算管理工作,構(gòu)建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎懲。
3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協(xié)議,定時監(jiān)控,反饋,獎懲。
4.負責全院成本核算運行分析,內(nèi)部績效運營分析。為各科室和領(lǐng)導提供運行決策信息和建議。
任職要求:
1、 三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。
2、 相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
經(jīng)營主任崗位職責 篇5
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,編制監(jiān)理業(yè)務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經(jīng)營指標;
2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標,代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;
3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;
4)對分公司經(jīng)營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質(zhì)量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;
5)負責所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財務辦理相關(guān)手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗;
2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務和流程,有一定的客戶資源和社會關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價師等資質(zhì)證書,并能注冊到我公司。
經(jīng)營主任崗位職責 篇6
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營服務意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導能力。客戶服務總監(jiān)/經(jīng)營主任
經(jīng)營主任崗位職責 篇7
1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務,制定經(jīng)營價格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;
2.負責處理日常業(yè)務及巡視督導各營業(yè)場所情況及服務水準;
3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質(zhì);
4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;
5.負責經(jīng)營項目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報;
6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達的計劃經(jīng)營指標;
7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。
8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調(diào)支持、促進落實的作用,確保經(jīng)營部各項工作的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的實現(xiàn);
9.代經(jīng)營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;
10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;
11.定期向經(jīng)營部主任匯報工作和提出合理化建議;
12.代經(jīng)營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;
13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動;
14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標及管理方案;
15.完成上級交辦的其他任務。
經(jīng)營主任崗位職責 篇8
職責描述:
1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。
2.負責全院全面預算管理工作,構(gòu)建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎懲。
3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協(xié)議,定時監(jiān)控,反饋,獎懲。
4.負責全院成本核算運行分析,內(nèi)部績效運營分析。為各科室和領(lǐng)導提供運行決策信息和建議。
任職要求:
1、三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。
2、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
經(jīng)營主任崗位職責 篇9
崗位職責:
1、組織建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò),收集經(jīng)營信息,掌握國內(nèi)外電力建設(shè)市場動態(tài),搞好宏觀預測,采取有力措施,開拓經(jīng)營業(yè)務;
2、負責組織經(jīng)營工作,參加業(yè)務洽談,承攬生產(chǎn)任務,組織合同談判和合同評審,簽訂有關(guān)合同、協(xié)議,做好合同管理和統(tǒng)計工作;
3、負責起草合同文本經(jīng)領(lǐng)導批準后貫徹執(zhí)行,定期了解合同履行情況,做好合同管理和歸檔工作;
4、負責公司項目在運行過程中的市場跟蹤管理和協(xié)調(diào)工作;
5、負責顧客滿意度信息的收集;
6、負責招投標在各個地區(qū)的備案信息;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉招投標流程,獨產(chǎn)辦理過各項投標工作,熟悉招投標規(guī)則,有電力招投標經(jīng)驗為佳;
2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能對公司運營數(shù)據(jù)進行整理歸納,在上級進行相關(guān)決策時提供全面、準確的數(shù)據(jù)分析;
3、熟悉相關(guān)資質(zhì)辦理,成功辦理過資質(zhì)申請工作和資質(zhì)維護工作;
4、工作細心、耐心,態(tài)度端正,條理邏輯清晰,原則性強。
經(jīng)營主任崗位職責 篇10
職責描述：
任職資格：
1、具備一定的醫(yī)療管理知識和能力，很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新以及執(zhí)行決策能力；
2、對企業(yè)忠誠、做事細心、有預策和計劃能力有責任感與使命感良好的工作心態(tài)和熱情。
3、熟悉民營醫(yī)院或醫(yī)療美容管理工作流程，有較強的團隊組織協(xié)調(diào)管理能力。
4、3年民營醫(yī)院經(jīng)營院長工作經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)、企劃、咨詢及社區(qū)營銷等外經(jīng)營方面有一定的了解。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年