耳鼻喉科主任崗位職責（精選21篇）

耳鼻喉科主任崗位職責 篇1

　　任職資格:

　　臨床醫學專業,大學本科(含)以上學歷;

　　副主任醫師(含)以上職稱;

　　二甲以上綜合性醫院工作10年以上,已晉升副高級職稱2年以上;

　　年齡40-50歲。

　　崗位要求:

　　熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現、鑒別診斷和治療方法;

　　熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術;

　　熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作;

　　能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥;

　　密切關注并熟悉本專業最新進展狀況,能夠閱讀外文雜志;

　　良好的.計劃、組織、協調和領導能力;

　　基本經營、核算技能;

　　了解政府有關醫療、醫藥、醫保管理政策及法規。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇2

　　1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務及上級指令性工作。

　　4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

　　5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。協調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫務人員提高醫療技術水平。

　　8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇3

　　學科管理部主任在藝術學院領導下，全面負責音樂學、音樂表演、視覺傳達設計、產品設計、環境設計等五個專業的建設管理工作。

　　1、負責學科頂層設計和各項重大事項的開展

　　（1）依據學科內涵，統籌學科構建與布局，凝練學科方向，形成學科特色；

　　（2）組織制定學科隊伍建設方案，優化本學科隊伍結構；

　　（3）組織本學科的學術活動和教學研究活動；

　　（4）組織院教學指導委員會專家及各學科副主任每學期全天候不定期進行聽課與教學督導工作。

　　（5）組織專家對新開課和開新課的'教師進行評定。

　　（6）組織專家對全院每年一次的教師業務匯報進行評定。

　　（7）組織參加本學科領域的國際性和全國性的學術交流會、教學研討會。

　　2、負責組織實施本學科研究生培養工作

　　（1）負責完成學科研究生培養方案、教學計劃的制定；

　　（2）負責組織學科研究生教學課程建設以及開展教學方法的研究工作；

　　（3）負責組織本學科研究生學術活動及研究生開題、中期報告及論文答辯工作；

　　（4）負責本學科研究生教材的建設。

　　3、負責組織學科開展教研、科研工作

　　（1）負責組織申報學科建設的專項資助工作；

　　（2）負責組織申報教改和科研項目及成果。

　　4、其他工作

　　（1）指導學科副主任開展本科教學管理、實驗室建設等各項工作；

　　（2）負責學科的安全與保密工作；

　　（3）完成學校、學院分配的其它工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇4

　　崗位描述：

　　1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷

　　2、 接待日常門診、急診等醫療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；

　　3、 定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換；

　　4、 能夠滿足患者的基本醫療需求，對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案；

　　5、 對醫院會員進行慢病的建檔和管理；有處理急診病人的能力；

　　6、 協助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。

　　8、 開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

　　9、 確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷，臨床醫學專業，有腫瘤科醫學臨床經驗；

　　2、 五年以上臨床工作經驗，并從事同一專業工作滿5年；

　　3、 擁有醫師執業證，具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格；

耳鼻喉科主任崗位職責 篇5

　　1、愛崗敬業，有良好的職業道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規章制度。

　　2、在分院院長的領導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。

　　3、在讀片中嚴格執行操作規范、按照流程進行，確保讀片質量和結果的準確性，做到不漏診、不誤診。

　　4、負責閱片，核實報告內容和最后診斷結果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫生簽字處簽署全名。

　　5、負責疑難病例的討論與讀片，發現問題及時請示上級醫師，得出正確結論。

　　6、工作中如發現檢查結果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫生。

　　7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇6

　　1、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。 3、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

　　4、負責科室的考勤和假期審批，統一安排醫生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。

　　5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。 7、重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。

　　8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

　　9、定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　10、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇7

　　教科室是校長領導下，從事教育教學科研的機構，教科室主任在分管師訓的領導下主持教科室工作。其主要職責是:

　　1、主持制定教學科研工作計劃，負責落實區市教科室布置的教研課題的落實。

　　2、組織教師學習教育教學理論，介紹、推廣國內外先進的教研教改經驗。不斷提高教師的教育教學水平。

　　3、每學期有計劃地開展課題研究，組織教改實驗，總結我校教師的研究成果，交流教學經驗。

　　4、負責編輯《教育教學論文集》。

　　5、開展先進的教學方法手段研究，制定教育教學評估細則。對教學的各個環節進行評估分析，為學校進行教改決策提供依據。

　　6、配合有關部門，負責教師的崗位培訓。

　　7、負責制定和實施教師非學歷繼續教育的培訓工作。

　　8、管理教師繼續教育及學歷提高工作。

　　9、開展各項教師專業發展的師訓工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇8

　　1.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一

　　線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　2.負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　3.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　4.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

　　5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇9

　　1、認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　3、定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的'討論會診。

　　4、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。

　　5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。

　　6、指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　7、指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。

　　8、根據醫院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇10

　　（一）在社區衛生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教化、康復等工作。

　　（二）常常深化社區居民住戶，剛好了解駕馭社區人口動態、居民健康狀況，建立健康檔案，供應多種形式衛生服務，滿意群眾基本衛生需求。

　　（三）開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

　　（四）進行急、重、危病人的`現場搶救，并剛好向上級領導匯報。確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理狀況，幫助轉診。

　　（五）仔細、剛好完成有關醫療文件書寫。仔細執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　（六）開展流行病、傳染病的預防、監測與處理。開展社區婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教化與心理衛生詢問。

　　（七）建立家庭衛生保健合同制及家庭病床，主動供應醫療保健服務。

　　（八）參與在職全科醫學學習和社區專項技術服務培訓，不斷拓寬學問面，提高社區衛生服務技能。

　　（九）做好社區衛生服務各項登記、統計、分析總結工作，完善社區衛生服務。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇11

　　1、負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

　　2、隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

　　3、擔負實習人員的培訓任務。

　　4、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　5、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇12

　　1、中醫學相關專業本科及以上學歷，具有副主任及以上職稱；

　　2、具備二甲(及以上)醫院10年以上工作經驗，有科主任/副主任管理經驗者優先考慮；

　　3、執業證件需變更注冊，且具備良好的醫療安全意識；

　　4、全面負責本科室的醫療、科研、預防和行政管理工作，完成上級醫療主管部門和醫院交辦的各項工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇13

　　1、負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。

　　2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　3、定期召開醫技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。

　　5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

　　6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質量。

　　7、確定本科人員值班，負責考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

　　9、完成醫院下達的各項任務和臨時性工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇14

　　1.制訂全校教育改革和教育科研規劃，對學校的教育教學改革提出建議和意見，有目的、有計劃、有步驟地指導全校教育教學改革和教育科研工作開展。

　　2.組織教師學習教育政策和教育理論，培訓科研方法，提高教師的教育科研素質，把轉變教育思想落到實處，形成素質教育的良好氛圍。

　　3.負責校內各層次課題的篩選、論證、確立和實施；重點抓好校級以上課題的實施，通過開題論證、階段評價、結題鑒定等環節確保課題圓滿完成，負責課題的逐級申報。

　　4.指導教研組工作，審閱教研組計劃，核實各科教學進度和教學質量要求，提出指導性意見；指導教研組教學研究活動，布置各階段教學教研工作。

　　5.結合學校工作，進行經驗總結和教科論文寫作指導，提高教師提煉教育科研成果和撰寫論文的能力；組織學校先進教學經驗，優秀教科論文和教改先進個人的評選，并形成制度。

　　6.向上級教育部門推薦本校優秀的教改成果。

　　7.努力辦好校刊。

　　8.做好教科資料的建檔、收集、篩選工作。

　　9.有目的、有意識地搜集和加工能為學校教育科研、教育決策、教育實踐服務的情報信息，及時向教師介紹國內外教育改革動態。

　　10.服從大局，努力完成上級和學校交辦的其他工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇15

　　一、門診部皮膚科主任醫師崗位職責

　　1、在科主任領導下，負責指導并參與門診醫療、教學和科研工作。

　　2、積極開展門診小手術與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。實行首診醫師負責制，做好門診日志、疫情報告及登記、衛生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。

　　3、督促下級醫師認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　4、組織擔任教學，幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決復雜、疑難技術問題的能力。指導進修、實習醫師的培訓。

　　5、掌握國內外本專業發展動態，開展科學研究、中西醫結合，總結經驗，撰寫學術論文。

　　門診部皮膚科副主任醫師在門診部皮膚科主任領導和皮膚科主任醫師指導下，按分工履行皮膚科主任醫師職責的相應部分。

　　二、皮膚科醫師崗位職責

　　1、組織制定皮膚科的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報；

　　2、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應措施；

　　3、定期召開門診系統會議，協調各部門關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；

　　4、做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故；

　　5、按照中醫醫院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間；

　　6、負責安排值班；做好病人病假條蓋章、醫保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作；

　　7、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作；

　　8、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作；

　　9、完成醫院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關人員開展工作。

　　三、皮膚科主治醫師工作職責

　　1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。

　　2、每日查房，帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。

　　3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

　　4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

　　5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

　　6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量，嚴防差錯事故。

　　7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫師工作整理。

　　8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。

　　四、皮膚科住院醫師崗位職責職責與工作任務描述

　　1、在科主任領導和主管醫師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。

　　2、貫徹落實臨床住院醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫師良好的工作網絡。

　　3、負責皮膚性病門診的日常工作，負責化驗工作，包括衣原體、支原體培養及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養、細菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

　　4、當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的'診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。

　　5、上級醫師查房時，應做好查房前準備，并負責匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。

　　6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。

　　8、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫師匯報。

　　9、參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。

　　10、充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統計。

　　11、 參加學術交流和學術活動，學習、運用國內外的先進診療經驗，開展外科、傳染病新技術、新療法的科學研究工作。

　　12、參加科室教學計劃的執行，負責住院醫師職責范圍內的實習生、見習生的臨床帶教工作。

　　13、必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應答護師有關患者事宜的傳呼和電話。

　　14、積極參加繼續教育，學習新技術，參與科研，閱讀與疾病診治有關的醫學論文。

　　15、完成領導交辦的臨時性工作任務。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇16

　　一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

　　二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　四、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

　　五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇17

　　科主任崗位職責

　　1.在院長領導及醫務科指導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防保健及行政管理工作。

　　2.制訂本科工作安排并組織實施，常常督促檢査，按期總結匯報。

　　3.領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

　　4.定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責三類手術的審批，負責四類手術中的`疑難重癥大手術、多科聯合手術的審批并報醫務科備案。負責呈報四類手術中的科研手術、新開展手術予醫務科。

　　5.組織全科人員學習國內外先進閱歷，開展新技術、新療法，進行科研工作，剛好總結閱歷。

　　6.全面負責本科的醫療質量和醫療平安工作，督促本科人員仔細執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并剛好處理差錯事故。發生差錯事故時剛好報告醫務科。

　　7.確定醫師輪換、值班、會診、出診。

　　8.參與門診、會診、出診，確定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例探討。

　　9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲看法。妥當支配進修、實習人員的培訓工作，組織并擔當臨床教學工作。

　　10.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。副主任幫助主任負責相應的工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇18

　　1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的科研和教學工作。

　　2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。

　　3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

　　4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

　　5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。

　　6、負責貫徹落實普通專科醫師培訓管理工作。

　　7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。

　　8、負責重點學科建設申報工作。

　　9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門的協調工作。

　　11、完成上級和醫院交辦的其他工作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇19

　　職位描述:

　　1、指導全科室醫療、教學、科研等工作；

　　2、擔任門診工作。

　　3、根據醫療核心制度，參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診

　　4、參加院外會診、院內大會診和病例討論會。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷

　　2、三級以上醫院工作經歷

　　3、副主任醫師職稱

　　4、五年以上營養科醫師工作經驗

耳鼻喉科主任崗位職責 篇20

　　職位描述:

　　1、兒科呼吸專業主任--有診療小兒哮喘疾病特長

　　2、兒科消化專業主任--有胃腸鏡技術特長

　　3、兒科重癥醫學專業主任--有picu技術特長

　　4、新生兒科主任--有nicu技術特長

　　5、兒科內分泌專業主任

　　6、兒科神經內科專業主任

　　7、眼科主任

　　8、皮膚科主任

　　9、口腔科主任

　　10、麻醉科主任

　　11、護理科主任

　　任職要求:

　　1、以上各崗位需要10年以上工作經歷;

　　2、各專業學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經驗者優先考慮;

　　3、護理部主任需副職以上任職經驗,熟悉婦兒專科的護理運作。

耳鼻喉科主任崗位職責 篇21

　　1、全面負責科室的業務運營與經營發展，醫務人員管理，制定績效考核方案，并進行考核；

　　2、建立和完善醫療梯隊人才建設，持久發展；

　　3、積極對外宣傳科室，不斷增加和吸納病人，增加業務量。