科主任醫(yī)生崗位職責(zé)（精選30篇）

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇1

　　1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。

　　4、負(fù)責(zé)科研開(kāi)題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。

　　5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通專科醫(yī)師培訓(xùn)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)計(jì)劃和在院管理。

　　8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。

　　9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　11、完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇2

　　1、全面負(fù)責(zé)科室的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員管理，制定績(jī)效考核方案，并進(jìn)行考核；

　　2、建立和完善醫(yī)療梯隊(duì)人才建設(shè)，持久發(fā)展；

　　3、積極對(duì)外宣傳科室，不斷增加和吸納病人，增加業(yè)務(wù)量。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇3

　　1、熟練掌握眼科常見(jiàn)疾病的診療，較高的疑難眼病診療水平，在眼科某一領(lǐng)域有特長(zhǎng)如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度，擅長(zhǎng)相應(yīng)的手術(shù)；

　　2、具有較強(qiáng)的知識(shí)更新能力，能運(yùn)用國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，帶動(dòng)學(xué)科不斷進(jìn)步；

　　3、有擔(dān)任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)醫(yī)院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展建設(shè)；

　　4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇4

　　職位描述

　　1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上；

　　2、具有很強(qiáng)的臨床實(shí)踐動(dòng)手能力，在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹(shù)；

　　3、德才兼?zhèn)洌�年齡在40周歲以下，三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷；

　　4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷

　　任職資格:

　　專業(yè)要求 呼吸病學(xué)

　　學(xué)歷要求 碩士

　　工作年限 10年以上

　　職稱要求 副高

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。

　　2、按照國(guó)家對(duì)勞動(dòng)的相關(guān)政策、法令，加強(qiáng)醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營(yíng)要求，負(fù)責(zé)制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　4、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。

　　5、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符；

　　6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　7、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。

　　8、制定醫(yī)院及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　9、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　10、負(fù)責(zé)擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動(dòng)保護(hù)以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

　　11、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

　　12、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　13、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

　　14、負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

　　15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

　　16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇6

　　科主任崗位職責(zé)

　　1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。

　　2.制訂本科工作安排并組織實(shí)施，常常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

　　4.定時(shí)査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。負(fù)責(zé)三類手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)四類手術(shù)中的`疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。負(fù)責(zé)呈報(bào)四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開(kāi)展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。

　　5.組織全科人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)閱歷，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，剛好總結(jié)閱歷。

　　6.全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安工作，督促本科人員仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并剛好處理差錯(cuò)事故。發(fā)生差錯(cuò)事故時(shí)剛好報(bào)告醫(yī)務(wù)科。

　　7.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。

　　8.參與門診、會(huì)診、出診，確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲看法。妥當(dāng)支配進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)工作。

　　10.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。副主任幫助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇7

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平。

　　4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的.問(wèn)題。

　　5、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　6、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。

　　7、組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。

　　10、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員 的培訓(xùn)。

　　11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇8

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

　　2、制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。 3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。

　　4、負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作、培訓(xùn)，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　5、定時(shí)查房，參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

　　6、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時(shí)簽閱。

　　8、積極開(kāi)展?fàn)I銷工作，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目，服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場(chǎng)份額。

　　9、定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用，組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇9

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)格遵守體檢分院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、在分院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排。認(rèn)真核對(duì)受檢者的基本信息，詳細(xì)了解受檢者的既往檢查結(jié)果，保護(hù)受檢者隱私。遇到疑難問(wèn)題，及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)。

　　3、在讀片中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行，確保讀片質(zhì)量和結(jié)果的準(zhǔn)確性，做到不漏診、不誤診。

　　4、負(fù)責(zé)閱片，核實(shí)報(bào)告內(nèi)容和最后診斷結(jié)果，做到初審與復(fù)審，嚴(yán)防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。

　　5、負(fù)責(zé)疑難病例的討論與讀片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，得出正確結(jié)論。

　　6、工作中如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果為重大陽(yáng)性，做好書面登記，及時(shí)報(bào)告客服醫(yī)生。

　　7、配合科室做好對(duì)本科室體檢投訴的說(shuō)明和解釋工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)X線診斷和放射線治療工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。

　　2、隨同上級(jí)醫(yī)師參加會(huì)診和臨床病歷討論會(huì)。

　　3、擔(dān)負(fù)實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)任務(wù)。

　　4、掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　5、加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇11

　　職位描述:

　　1、指導(dǎo)全科室醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；

　　2、擔(dān)任門診工作。

　　3、根據(jù)醫(yī)療核心制度，參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診

　　4、參加院外會(huì)診、院內(nèi)大會(huì)診和病例討論會(huì)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、三級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷

　　3、副主任醫(yī)師職稱

　　4、五年以上營(yíng)養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇12

　　1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹(shù)立后勤工作為醫(yī)療第一

　　線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

　　3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　4.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　5.組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇13

　　1、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有副主任及以上職稱；

　　2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有科主任/副主任管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊(cè)，且具備良好的醫(yī)療安全意識(shí)；

　　4、全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、科研、預(yù)防和行政管理工作，完成上級(jí)醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇14

　　中醫(yī)科醫(yī)師崗位職責(zé)

　　一、在中醫(yī)科主任或上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)詳細(xì)治療工作。

　　二、依據(jù)“簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉”的原則，運(yùn)用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥相宜技術(shù)，開(kāi)展診療活動(dòng)。

　　三、負(fù)責(zé)患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對(duì)危重癥病員和久治療效不佳病員應(yīng)剛好請(qǐng)會(huì)診和轉(zhuǎn)診。

　　四、熱忱接待患者，具體詢問(wèn)病史，細(xì)致體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費(fèi)，充分溝通，完善告知，仔細(xì)書寫醫(yī)療文書。

　　五、實(shí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護(hù)門診秩序；改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)；做好門診質(zhì)量限制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避開(kāi)醫(yī)療不良事務(wù)的發(fā)生；嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故。

　　六、主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)閱歷，開(kāi)展新技術(shù)和新療法。

　　七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負(fù)責(zé)本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財(cái)物的`保管工作及防火、防水、防盜等平安工作。

　　八、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇15

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、負(fù)責(zé)呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學(xué)、科研、行政管理工作。

　　3、組織制訂呼吸科的工作計(jì)劃，各項(xiàng)質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會(huì)診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　5、組織本科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，積極進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會(huì)診、輪換制度。

　　8、參加會(huì)診、定期參加專科門診，定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問(wèn)題。

　　9、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、主持和組織臨床病例討論。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，急救技術(shù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。

　　11、妥善安排進(jìn)修，實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇16

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并具體參與全科醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。

　　2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會(huì)診。

　　3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

　　4、定期參加病房查房及門診工作，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查。

　　5、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行并督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇17

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

　　2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

　　3、定期參加門診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的'討論會(huì)診。

　　4、負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時(shí)聽(tīng)取本組下級(jí)醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。

　　5、簽署住院病歷首頁(yè)、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。

　　6、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　7、指導(dǎo)本科下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃的開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

　　8、根據(jù)醫(yī)院教學(xué)工作的需要，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇18

　　1、組織開(kāi)展放射診斷和放射治療工作；協(xié)助門診部主任評(píng)估有關(guān)的規(guī)范、制度體系建設(shè)狀況；

　　2、主持對(duì)危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報(bào)告單；

　　3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對(duì)所屬人員進(jìn)行工作評(píng)價(jià)、工作監(jiān)督、技能培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)；

　　4、組織人員按照標(biāo)準(zhǔn)格式出具檢驗(yàn)報(bào)告，并接受患者及其關(guān)系人簡(jiǎn)單咨詢；

　　5、組織做好放射安全防護(hù)工作；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程；

　　6、審簽放射耗材、器材的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作，組織按照規(guī)定地點(diǎn)、規(guī)定保管措施對(duì)放射用耗材、器材進(jìn)行保管，規(guī)定進(jìn)行放射設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)；

　　7、草擬《放射事件應(yīng)急預(yù)案》，定期組織對(duì)放射診療工作場(chǎng)所、設(shè)備和人員進(jìn)行放射防護(hù)檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和檢查；

　　8、對(duì)所屬人員的工作分配與安排，經(jīng)授權(quán)對(duì)職能范圍內(nèi)的工作進(jìn)行全面監(jiān)控，對(duì)違規(guī)或不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)進(jìn)行處置，并督促整改；

　　8、定期向上級(jí)匯報(bào)重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇19

　　一、 在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)政策和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是有關(guān)精神衛(wèi)生工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時(shí)有效地采取措施，制止事態(tài)的擴(kuò)展，做好善后補(bǔ)救工作，并向醫(yī)務(wù)科書面報(bào)告。

　　二、 負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。

　　三、 具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；參加病區(qū)晨會(huì)交班，按時(shí)查房，及時(shí)組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會(huì)診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。

　　四、 學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，開(kāi)展臨床科研工作。每周安排一至二次專科專家門診。協(xié)助指導(dǎo)醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師和病人進(jìn)行康復(fù)治療。

　　五、 不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年完成一至二篇論文。爭(zhēng)取每年在國(guó)家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報(bào)工作計(jì)劃和小結(jié)。

　　六、 完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

　　七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時(shí)，組織轉(zhuǎn)院，派專人護(hù)送。同時(shí)并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報(bào)。

　　八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護(hù)他們的隱私權(quán)。

　　九、 對(duì)全科工作半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行一次總結(jié)。對(duì)全科人員進(jìn)行年終考評(píng)，寫出局面材料報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　3、定期召開(kāi)醫(yī)技科會(huì)議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會(huì)診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購(gòu)計(jì)劃。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

　　6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。

　　7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

　　9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇21

　　教科主任在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下主持學(xué)校教育、教學(xué)研究，開(kāi)展教育改革工作，具體職責(zé)如下：

　　一、傳遞教育信息，介紹外地教改經(jīng)驗(yàn)及理論思想。領(lǐng)導(dǎo)教育科研工作。

　　二、組織教學(xué)科研網(wǎng)絡(luò)，制訂學(xué)校科研計(jì)劃，落實(shí)課題項(xiàng)目，承擔(dān)課題管理。

　　三、協(xié)助校長(zhǎng)室、教務(wù)處參與教學(xué)質(zhì)量評(píng)估研究，教師業(yè)務(wù)考核評(píng)估。開(kāi)展校內(nèi)教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功比賽，校名師、骨干教師等評(píng)比活動(dòng)。

　　四、落實(shí)安排教師業(yè)務(wù)進(jìn)修工作，提高教師業(yè)務(wù)水平，落實(shí)見(jiàn)習(xí)期教師的培養(yǎng)計(jì)劃及考核評(píng)定，抓好中青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作，建立骨干教師隊(duì)伍。

　　五、與各部門合作，組織評(píng)選優(yōu)秀論文，編輯學(xué)校論文集。做好教師在各類報(bào)刊上發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書等登記工作。

　　六、協(xié)助總結(jié)科研成果，推廣普及科研成果，舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇22

　　科主任醫(yī)師職責(zé)

　　1、指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

　　2、參加本科會(huì)診、出診和病例探討。親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救和治療。解決科室疑難技術(shù)問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)與患者的溝通溝通，嚴(yán)格履行告知義務(wù)。

　　3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有安排的開(kāi)展基本功訓(xùn)練。幫助下級(jí)醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術(shù)操作水平。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，并擔(dān)當(dāng)教學(xué)。

　　4、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)閱歷指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。擔(dān)當(dāng)并指導(dǎo)科研，指導(dǎo)年輕醫(yī)師提高科研實(shí)力，組織技術(shù)公攻關(guān)和科技成果鑒定,撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　5、定期檢查病歷質(zhì)量。

　　主任醫(yī)師職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)療技術(shù)、教學(xué)、科研、預(yù)防工作上，對(duì)本科各崗位醫(yī)師進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核和理論的提高。

　　2、制定本人及本專業(yè)組的工作安排、科研課題的設(shè)計(jì)，并參與科研及論文的書寫，按期總結(jié)匯報(bào)；向科主任提出有關(guān)科學(xué)發(fā)展、專業(yè)設(shè)置及人員培訓(xùn)等看法。

　　3、參與醫(yī)院專家門診、一般門診及院內(nèi)外會(huì)診工作。

　　4、指導(dǎo)和培育下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作，并擔(dān)當(dāng)肯定的教學(xué)任務(wù)。

　　5、幫助科主任進(jìn)行思想教化和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，完成科主任下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)。

　　6、副主任醫(yī)師根據(jù)以上規(guī)定執(zhí)行。

　　主治醫(yī)師職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科肯定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

　　2、參與和指導(dǎo)醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特別診療操作。

　　3、駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)剛好處理，并向科主任匯報(bào)。

　　4、參與值班、門診、會(huì)診、出診工作，主持臨床病例探討及會(huì)診。

　　5、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，遵守并督促下級(jí)醫(yī)師貫徹包括處方、入院、會(huì)診、轉(zhuǎn)科，病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、首診負(fù)責(zé)、傳染病報(bào)告等在內(nèi)的各項(xiàng)制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

　　6、學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作,撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　7、擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

　　8、在本院醫(yī)生較少的狀況下，要兼做一部分下級(jí)醫(yī)師的工作。

　　住院醫(yī)師職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下工作，根據(jù)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求,負(fù)責(zé)肯定數(shù)量病人的醫(yī)療工作,參與一線值班工作,做好交班工作。

　　2、對(duì)病人進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，加強(qiáng)與患者的溝通溝通，嚴(yán)格履行告知義務(wù),剛好登記談話記錄。

　　3、剛好書寫病歷，檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄,完成肯定臨床帶教工作。

　　4、向主治醫(yī)師剛好報(bào)告診斷、治療上的困難以及病人病情的改變，提出須要轉(zhuǎn)科或出院的看法。

　　5、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)實(shí)習(xí)和進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　6、仔細(xì)學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，定期參與院內(nèi)和院外培訓(xùn)講座、學(xué)習(xí)班等，參與科研工作,剛好總結(jié)閱歷.做好病人的思想工作。

　　實(shí)習(xí)醫(yī)師職責(zé)

　　1、應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)安排的要求，完成醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)任務(wù)，以鞏固和豐富醫(yī)學(xué)理論學(xué)問(wèn)，駕馭最基本的醫(yī)療技能，進(jìn)一步培育獨(dú)立思索的工作實(shí)力。

　　2、應(yīng)主動(dòng)參與所在醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)政治活動(dòng)。

　　3、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，聽(tīng)從所在實(shí)習(xí)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，敬重各級(jí)各類醫(yī)師、護(hù)士及其它工作人員。同學(xué)之間應(yīng)相互關(guān)愛(ài)，并注意搞好兄弟院校實(shí)習(xí)醫(yī)師之間的關(guān)系。

　　4、發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，樹(shù)立良好的醫(yī)德和一心一意為病人服務(wù)的思想。對(duì)病人或其家屬的饋贈(zèng)一律婉言謝絕。

　　5、在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下參與門診、急診及值班等工作。在工作中要聽(tīng)從上級(jí)醫(yī)師的統(tǒng)一支配。

　　6、在工作和學(xué)習(xí)中：必需虛心謹(jǐn)慎，踏實(shí)細(xì)致，刻苦鉆研，按部就班，養(yǎng)成理論聯(lián)系實(shí)際和實(shí)事求是的良好學(xué)風(fēng)；反對(duì)脫離實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，單純追求技術(shù)操作，忽視基礎(chǔ)訓(xùn)練的傾向。

　　7、男同學(xué)檢查女病人時(shí)，必需要有護(hù)士或第三者在場(chǎng)。

　　8、遇危重病人急診入院時(shí)，應(yīng)馬上去病房，在上級(jí)醫(yī)生的指導(dǎo)下對(duì)病人仔細(xì)檢查，剛好處理。實(shí)習(xí)醫(yī)師對(duì)重危病人不但負(fù)有醫(yī)療任務(wù)，還應(yīng)學(xué)會(huì)護(hù)理、特殊護(hù)理的`基本功，養(yǎng)成對(duì)重危病人關(guān)注的習(xí)慣，駕馭視察病情的特點(diǎn)，以防突變。遇有病情突變狀況應(yīng)馬上向上級(jí)醫(yī)生報(bào)告，并要學(xué)會(huì)處理。

　　9、依據(jù)病情須要，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下填寫各種化驗(yàn)單、特別檢查申請(qǐng)單、會(huì)診單、轉(zhuǎn)科記錄等醫(yī)療文件。陪伴病人進(jìn)行各種檢查，如CT、超聲、心電圖等。保持病歷資料的清楚完整，各種檢查報(bào)告單要按規(guī)定剛好整理。

　　10、實(shí)習(xí)醫(yī)師在實(shí)習(xí)期間，不得以任何理由和手段用病人的名義開(kāi)藥。不得以工作之便供應(yīng)特別服務(wù)。

　　11、實(shí)習(xí)醫(yī)生因病因事不能上班者，要按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　針灸推拿科工作制度

　　1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請(qǐng)假、獎(jiǎng)金發(fā)放等制度，工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

　　2、對(duì)傷殘病人，行動(dòng)困難或臥床患者，應(yīng)堅(jiān)持床邊會(huì)診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛(ài)心，最大限度的幫助他們復(fù)原身心健康。

　　3、堅(jiān)持周會(huì)制度，貫徹醫(yī)院工作方針。科室工作，每月有總結(jié)、有安排。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開(kāi)大處方，不期瞞病人。加強(qiáng)科室各室間的協(xié)作。同志間的團(tuán)結(jié)，以大局為重，不搞小團(tuán)體。

　　4、堅(jiān)持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)溝通，專人主講，提出新問(wèn)題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。

　　5、加強(qiáng)平安生產(chǎn)意識(shí)，消退火、電隱患，各治療室明確責(zé)任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。

　　針灸室工作制度

　　1、嚴(yán)格無(wú)菌操作，針具必需嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開(kāi)崗位，留意視察病員改變，取針時(shí)留意防止遺漏、斷針。采納措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生快速處理。運(yùn)用電針時(shí)，應(yīng)首先檢查機(jī)器是否完好，輸出是否正常，并依據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度，治療完畢后將開(kāi)關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。

　　2、針灸時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，留意解剖部位，防止發(fā)生意外。

　　3、對(duì)初次接受針灸的患者，如心情驚慌時(shí)，要先做好說(shuō)明工作，消退患者疑慮，爭(zhēng)取患者主動(dòng)協(xié)作。

　　4、針灸室工作人員必需仔細(xì)檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療視察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進(jìn)提高針灸治療效果。

　　5、針灸室外作人員應(yīng)堅(jiān)持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參與學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)術(shù)溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、針灸室工作人員上班時(shí)，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。

　　推拿室工作制度

　　1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生具體檢查病情并依據(jù)病員的體質(zhì)強(qiáng)弱、老幼、性別、肥瘦等不憐憫況選擇推拿部位及手法后，選好適當(dāng)?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進(jìn)行施術(shù)治療。

　　2、在對(duì)異性病員推拿時(shí)，治療部位暴露要適當(dāng)，在進(jìn)行治療時(shí)要肅穆仔細(xì)，不得與病人開(kāi)玩笑、閑聊等。

　　3、在治療室推拿時(shí)，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

　　4、在保健性推拿時(shí)，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點(diǎn)穴的原則進(jìn)行施術(shù)。

　　5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅(jiān)持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達(dá)到有力、長(zhǎng)久、勻稱、深透的手法要求。

　　6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)剛好洗手，留意清潔衛(wèi)生。

　　7、推拿室工作人員上班時(shí)，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇23

　　崗位描述：

　　1、在國(guó)內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷

　　2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；

　　3、 定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換；

　　4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求，對(duì)門診患者常見(jiàn)病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案；

　　5、 對(duì)醫(yī)院會(huì)員進(jìn)行慢病的建檔和管理；有處理急診病人的能力；

　　6、 協(xié)助(遠(yuǎn)程)專家咨詢、會(huì)診、門診的安排。

　　8、 開(kāi)展一般常見(jiàn)病、多發(fā)病診療，對(duì)病人進(jìn)行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案，負(fù)責(zé)病人的治療，指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。

　　9、 確定病人的轉(zhuǎn)診，應(yīng)按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉(zhuǎn)診。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn)；

　　2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，并從事同一專業(yè)工作滿5年；

　　3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，具有主治(中級(jí))及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇24

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

　　二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　四、對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。

　　五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

　　六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇25

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)及上級(jí)指令性工作。

　　4、定時(shí)查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

　　5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8、參加院內(nèi)外會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇26

　　1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和病人安全管理第一責(zé)任人。

　　2、定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達(dá)的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全相關(guān)指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有書面反饋記錄。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理?xiàng)l件的病例要納入臨床路徑管理。

　　5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　7、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。

　　8、組織安排醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　9 領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開(kāi)展人員技術(shù)能力考核評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。

　　11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇27

　　（一）在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）有關(guān)負(fù)責(zé)人員領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，開(kāi)展門診、巡診、出診、家庭病床、預(yù)防、保健、健康教化、康復(fù)等工作。

　　（二）常常深化社區(qū)居民住戶，剛好了解駕馭社區(qū)人口動(dòng)態(tài)、居民健康狀況，建立健康檔案，供應(yīng)多種形式衛(wèi)生服務(wù)，滿意群眾基本衛(wèi)生需求。

　　（三）開(kāi)展一般常見(jiàn)病、多發(fā)病診療，對(duì)病人進(jìn)行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案，負(fù)責(zé)病人的治療，指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。

　　（四）進(jìn)行急、重、危病人的`現(xiàn)場(chǎng)搶救，并剛好向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。確定病人的轉(zhuǎn)診，應(yīng)按要求書寫病歷摘要，記錄處理狀況，幫助轉(zhuǎn)診。

　　（五）仔細(xì)、剛好完成有關(guān)醫(yī)療文件書寫。仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行相應(yīng)的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　（六）開(kāi)展流行病、傳染病的預(yù)防、監(jiān)測(cè)與處理。開(kāi)展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開(kāi)展健康教化與心理衛(wèi)生詢問(wèn)。

　　（七）建立家庭衛(wèi)生保健合同制及家庭病床，主動(dòng)供應(yīng)醫(yī)療保健服務(wù)。

　　（八）參與在職全科醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)和社區(qū)專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬學(xué)問(wèn)面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技能。

　　（九）做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)登記、統(tǒng)計(jì)、分析總結(jié)工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇28

　　職位描述:

　　1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長(zhǎng)

　　2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術(shù)特長(zhǎng)

　　3、兒科重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)主任--有picu技術(shù)特長(zhǎng)

　　4、新生兒科主任--有nicu技術(shù)特長(zhǎng)

　　5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任

　　6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任

　　7、眼科主任

　　8、皮膚科主任

　　9、口腔科主任

　　10、麻醉科主任

　　11、護(hù)理科主任

　　任職要求:

　　1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;

　　2、各專業(yè)學(xué)科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、護(hù)理部主任需副職以上任職經(jīng)驗(yàn),熟悉婦兒專科的護(hù)理運(yùn)作。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇29

　　1、核醫(yī)學(xué)注射（有自動(dòng)注射設(shè)備）；

　　2、負(fù)責(zé)物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態(tài)，符合院感要求；

　　2、負(fù)責(zé)治療的護(hù)理工作，提高顧客滿意度；

　　3、清點(diǎn)藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。

科主任醫(yī)生崗位職責(zé) 篇30

　　任職資格:

　　臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　副主任醫(yī)師(含)以上職稱;

　　二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上,已晉升副高級(jí)職稱2年以上;

　　年齡40-50歲。

　　崗位要求:

　　熟練掌握五官科各種常見(jiàn)疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法;

　　熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見(jiàn)的小手術(shù);

　　熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作;

　　能獨(dú)立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見(jiàn)急癥;

　　密切關(guān)注并熟悉本專業(yè)最新進(jìn)展?fàn)顩r,能夠閱讀外文雜志;

　　良好的.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　基本經(jīng)營(yíng)、核算技能;

　　了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)。