副總的崗位職責(zé)十四篇

副總的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施商學(xué)院年度總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持商學(xué)院及分院的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,以培養(yǎng)合格的講師人才隊(duì)伍為重點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結(jié)構(gòu),推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

　　4、負(fù)責(zé)商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計(jì),引進(jìn)關(guān)鍵產(chǎn)品,包括版權(quán)課程及標(biāo)桿系列、行業(yè)商學(xué)院等;

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理者的高端圈子運(yùn)營(yíng)。

副總的崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購(gòu)置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　7.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計(jì)劃的制訂。

　　8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

　　9.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行投標(biāo)洽談咨詢。

　　10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評(píng)審及預(yù)防措施的制定。

　　11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制及工裝設(shè)計(jì)。

　　12.每天對(duì)分管的部門(mén)及區(qū)域進(jìn)行巡視，做到及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

　　13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

　　14.負(fù)責(zé)搞好均衡生產(chǎn)，滿足合同要求。

　　15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

副總的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理全面工作, 對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、 質(zhì)量、 安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。

　　2、制定工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì), 包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案, 制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施, 并組織實(shí)施。

　　3、根據(jù)公司年(季) 度施工生產(chǎn)計(jì)劃, 組織編制季(月) 度施工計(jì)劃, 包括勞動(dòng)力、 材料構(gòu)件和機(jī)械設(shè)備的使用計(jì)劃, 在實(shí)施中隨時(shí)調(diào)配。

　　4、科學(xué)組織和管理進(jìn)入項(xiàng)目工地的人、 財(cái)、 物資, 協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系, 及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu), 組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類(lèi)崗位人員的崗位職責(zé)、 權(quán)限和各類(lèi)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、土木工程、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有一級(jí)建造師、有設(shè)計(jì)院背景者優(yōu)先考慮;

　　3、有過(guò)三年以上大型項(xiàng)目工地負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),能夠用cad繪圖軟件繪制施工節(jié)點(diǎn)圖;

　　4、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)甲方要求按時(shí)完成施工進(jìn)度;

　　5、良好的溝通管理協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

副總的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理制度的制訂和執(zhí)行監(jiān)督;

　　5、集團(tuán)信息化建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的日常行政、人資管理。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專(zhuān)業(yè);

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)、5年管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、通曉人力資源管理和行政管理知識(shí);熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有一定的寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力。

副總的崗位職責(zé) 篇5

　　1. 負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　2. 負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

　　3. 負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理，以及宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

　　4. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、記錄及記錄歸檔工作。

　　5. 負(fù)責(zé)公司印章及公司證照管理。

　　6. 樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象，保證公司名譽(yù)不受到侵害。

　　7. 負(fù)責(zé)員工入職、離職過(guò)程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理。

　　8. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。

　　9. 負(fù)責(zé)員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等。

　　10.負(fù)責(zé)員工暫住證、就業(yè)證等事項(xiàng)辦理。

　　11.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

　　12.負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。

　　13. 搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

副總的崗位職責(zé) 篇6

　　副總經(jīng)理含義

　　副總經(jīng)理(DeputyGeneralManager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)命令。

　　副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類(lèi)職位，包括營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;

　　3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;

　　4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;

　　5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);

　　6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;

　　7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;

　　8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

　　副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力 1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí);

　　3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;

　　6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;

　　7.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力;

　　8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　副總經(jīng)理任職條件 1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。

　　副總經(jīng)理職業(yè)發(fā)展 副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導(dǎo)，一般是由部門(mén)的各總監(jiān)發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過(guò)不斷的努力和經(jīng)驗(yàn)積累，掌握管理知識(shí)和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。

　　副總經(jīng)理年薪 副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗(yàn)和能力有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬(wàn)左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的.年薪比較低。

副總的崗位職責(zé) 篇7

　　1、對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)完善部門(mén)制度。

　　4、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。

　　5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的管理，對(duì)公司整體費(fèi)用的控制。

　　6、制定月、季、年的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算。

　　7、負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工引進(jìn)及員工績(jī)效考核工作。

　　8、嚴(yán)格控制公司運(yùn)營(yíng)成本。

　　9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作。

副總的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓;

　　2. 大客戶管理和維護(hù)，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場(chǎng)策略制定和分解銷(xiāo)售目標(biāo)，執(zhí)行銷(xiāo)售管理及資源分配。

　　3. 針對(duì)客戶需求及趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/報(bào)價(jià)及產(chǎn)品改良、價(jià)格調(diào)整等方案，適時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)狀況并保持競(jìng)爭(zhēng)力。

　　4. 分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息，并提出因?qū)Υ胧�，供上�?jí)主管參考。

　　5. 及時(shí)與生管協(xié)調(diào)交期，取保交期準(zhǔn)確以限度地滿足客戶需求并使銷(xiāo)售利潤(rùn)化。

　　6. 其他總裁交辦之任務(wù)。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學(xué)歷，銷(xiāo)售/機(jī)械/電子/通訊/貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)拓和管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、合同談判能力;

　　4. 熟悉電子制造業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;

　　5. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;

　　6. 思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

副總的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶管理及市場(chǎng)推廣，營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的組織與監(jiān)控。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制訂調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)，建立市場(chǎng)渠道結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、結(jié)合公司遠(yuǎn)、近目標(biāo)，財(cái)務(wù)預(yù)算要求，分析市場(chǎng)環(huán)境，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)制訂產(chǎn)品的價(jià)格政策，營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施方案，督促營(yíng)銷(xiāo)部按時(shí)完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù);

　　3、每月分析營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展態(tài)勢(shì)。找出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)方案及措施，確保營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)工作的順利完成;

　　4、協(xié)調(diào)各類(lèi)資源，經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系;

　　5、提交主要市場(chǎng)推廣活動(dòng)、展會(huì)、廣告、座談等事務(wù)的實(shí)施方案;

　　6、掌握產(chǎn)品價(jià)格政策的實(shí)施情況，針對(duì)不同客戶層群，可采用必要的批量差價(jià)，預(yù)付現(xiàn)款結(jié)付折扣等不同層次的價(jià)格對(duì)策，確保公司有較高的盈利水平;

　　任職要求:

　　1、男女不限，形象、氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧

　　3、具有親和力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，

　　4、具有市場(chǎng)分析及判斷能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，

　　5、3年以上傳動(dòng)與工控行業(yè)經(jīng)驗(yàn), 大專(zhuān)及以上學(xué)歷

副總的崗位職責(zé) 篇10

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政府的方針和政策，執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)的指示和公司決議。

　　2、根據(jù)公司工作計(jì)劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫(yī)療工作計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。

　　3、實(shí)行崗位職責(zé)制;督導(dǎo)所屬各部門(mén)職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實(shí)。

　　4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強(qiáng)職責(zé)心，盡職盡責(zé)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計(jì)劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園禮貌建設(shè)，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報(bào)，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強(qiáng)宣傳力度，不斷改善工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　8、理解師生員工的監(jiān)督，深入各部門(mén)進(jìn)行調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外事項(xiàng)，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項(xiàng)事務(wù)辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務(wù)。

副總的崗位職責(zé) 篇11

　　1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

　　2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

　　3、處理公司行政類(lèi)事務(wù);

　　4、企業(yè)文化建設(shè);

　　5、其他交辦事項(xiàng)。

副總的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)以及其他任務(wù);

　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;

　　3.市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn);

　　4.新項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案的制定;

　　5.銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理等。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，28-45歲，管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),機(jī)械或電氣專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

　　2、有LCM、OLED、CTP行業(yè)技術(shù)類(lèi)或管理類(lèi)工作背景;

　　3、至少5年以上機(jī)械自動(dòng)化設(shè)備營(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

副總的崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及實(shí)施。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)。

　　3、組織制(修)訂公司各種管理手冊(cè)、程序文件、技術(shù)文件、管理文件并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)品保部工作，保證生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);組織協(xié)調(diào)人事部、綜合辦工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和員工綜合素質(zhì)的提高。

　　5、檢查指導(dǎo)、幫助所分管部門(mén)主管工作。

　　6、督導(dǎo)人事部做好勞動(dòng)工資、績(jī)效考核工作

　　7、組織籌備各種會(huì)議、慶典、文體活動(dòng)

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作

副總的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、制定公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

　　2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

　　3、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

　　4、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

　　5、制定運(yùn)營(yíng)各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍;

　　6、主導(dǎo)營(yíng)運(yùn)部所有重要會(huì)議;

　　主要任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè);

　　2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉零售業(yè)新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧;

　　4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力;

　　5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)方向;

　　6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。