副總經(jīng)理崗位職責范本十三篇

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇1

　　1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　3、接受師生員工的`監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務(wù)辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的其它任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；

　　2、負責投標信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的'聯(lián)絡(luò)及談判工作；

　　3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術(shù)咨詢；

　　4、完成市場銷售任務(wù)，完成所負責合同的管理和跟蹤服務(wù)；

　　5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

　　6、除塵市場營銷團隊管理

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、熱能動力、化工、環(huán)保、機械、冶金等相關(guān)專業(yè)；

　　2、從事10年以上火電行業(yè)營銷經(jīng)驗，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營銷；

　　3、有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇3

　　1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán)。

　　2、受總經(jīng)理委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。

　　3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的`方案設(shè)計、技術(shù)標準和技術(shù)文件。

　　4、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。

　　5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項費用;

　　6、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調(diào)動、晉升、獎勵和崐專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權(quán)，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權(quán)崐予以獎勵。

　　7、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。

　　8、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇4

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司生產(chǎn)、設(shè)備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節(jié)能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃負責；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進計劃，技術(shù)進步創(chuàng)新計劃負責。

　　2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃、設(shè)備維修計劃、工裝制造計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施，并保證計劃完成和市場投入等。

　　3、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的'完成。

　　4、組織產(chǎn)品協(xié)作工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量及按時供給。

　　5、組織設(shè)備管理、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運行。

　　6、組織制定、修改生產(chǎn)管理、物資管理、設(shè)備管理、工裝管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等規(guī)章制度，并組織實施。

　　7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經(jīng)批準后組織實施。

　　8、組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時定額。

　　9、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。

　　10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，并檢查、監(jiān)督完成情況。

　　11、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)作業(yè)計劃、設(shè)備維修計劃、工裝制造計劃、新產(chǎn)品試制計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃完成情況，找出問題，定出措施，并組織實施。

　　12、組織節(jié)能降耗工作和安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故，減少職業(yè)病。

　　13、組織、檢查和落實工藝紀律及生產(chǎn)統(tǒng)計、設(shè)備統(tǒng)計、質(zhì)量統(tǒng)計工作。

　　14、組織推進先進生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。

　　15、組織處理勞動爭議。

　　16、協(xié)調(diào)與內(nèi)部其它部門的關(guān)系。

　　17、組織技術(shù)和產(chǎn)品調(diào)查、研究、分析和預(yù)測工作，擬定公司技術(shù)改進、產(chǎn)品開發(fā)計劃方案，經(jīng)批準后組織實施。

　　18、掌握和了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。

　　19、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。

　　20、組織制定新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料應(yīng)用推廣方案，并組織實施。

　　21、參與組織質(zhì)量管理體系的設(shè)計、運行和評審。

　　22、組織領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)管理基礎(chǔ)工作，重點抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。

　　23、及時處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)品工藝、檢驗及綜合技術(shù)管理方面的問題，確保生產(chǎn)順利進行。

　　24、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇5

　　工作職責:

　　1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;

　　2.負責集團各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結(jié)果;

　　3.負責集團經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益的提升;

　　4.負責構(gòu)建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.負責行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護，創(chuàng)造良好的`外部環(huán)境。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招全日制專科及以上學(xué)歷;

　　2 .具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

　　3.作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;

　　4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　集團副總經(jīng)理崗位

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇6

　　1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

　　2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料

　　3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

　　5.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

　　6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇7

　　1、市場渠道開發(fā)：根據(jù)公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應(yīng)商，促進縣、鄉(xiāng)兩級中介門店跟公司友好合作；

　　2、招商加盟經(jīng)理：，根據(jù)公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發(fā)合格的門店加盟商，擴大公司規(guī)模、市場占有率、利潤率。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇8

　　崗位職責：

　　1、主持銷售部門的日常管理工作，制定年度、季度、月度業(yè)績目標以及發(fā)展戰(zhàn)略方案與營銷策劃方案;

　　2、負責國內(nèi)外市場業(yè)務(wù)方案的制定，建立產(chǎn)品的銷售體系和業(yè)務(wù)體系，并對整個營銷產(chǎn)品與運營體系負責;

　　3、負責并指導(dǎo)國內(nèi)、外產(chǎn)品銷售以及各銷售區(qū)域及辦事處的管理，以及市場新業(yè)務(wù)動態(tài)的信息收集。

　　任職資格：

　　1、性別不限、28歲以上、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉并了解支付行業(yè),具有5年以上市場營銷經(jīng)驗，任職營銷總監(jiān)崗位達3年以上；

　　3、善于開拓與整合市場資源，擅長需求挖掘和業(yè)務(wù)推進、商業(yè)談判，且能接受不定期出差。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇9

　　1、 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

　　2、 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3、 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4、 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5、 主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇10

　　1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負責開發(fā)項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設(shè)現(xiàn)場管理等各個環(huán)節(jié)的工作。

　　2、全面負責項目的指導(dǎo)、管理、評估建議工作。

　　3、負責項目設(shè)計單位的評估，對項目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計方案評選、審核、調(diào)整與優(yōu)化。

　　4、負責主持項目定位，規(guī)劃設(shè)計，建筑及室內(nèi)設(shè)計，景觀及精裝修設(shè)計過程管理。

　　5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。

　　6、負責主持項目技術(shù)問題研討會，負責解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題。

　　7、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項目實施過程中的質(zhì)量問題。

　　8、負責公司工程項目的'技術(shù)、質(zhì)量標準的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準。

　　9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

　　10、指導(dǎo)、審核、推進產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作安排和管理。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇11

　　崗位職責

　　1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負責。

　　2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

　　3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的.素質(zhì)。

　　4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。

　　5.負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結(jié)果負直接責任。

　　6.負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　8.負責協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

　　9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.經(jīng)濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)本科以上文憑。

　　2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經(jīng)驗，能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。

　　3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

　　4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

　　5.豐富的專業(yè)團隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；

　　3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的.整體提升和問題的解決；

　　4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)；

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；

　　4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；

　　5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。

副總經(jīng)理崗位職責范本 篇13

　　副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,按照xx集團各項政策、決定、決議要求,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助總經(jīng)理具體負責各項工作的組織實施。行使指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的權(quán)力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),具體職責如下:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面完成集團經(jīng)濟指標和各項工作任務(wù),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。

　　2、負責分管部門各項工作,對分管部門、中心的工作進行指導(dǎo)、督促、檢查和協(xié)調(diào)。參加集團公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。總經(jīng)理外出時,受托代行總經(jīng)理職能。

　　3、抓好企業(yè)的安全文明管理和服務(wù)以及勞動紀律的監(jiān)督、檢查。對各項工作措施進行具體檢查、落實。

　　4、深入進行調(diào)查研究,對集團公司各項工作提出建設(shè)性意見和建議,對分管部門干部、職工的思想政治工作、::職業(yè)道德教育和崗位培訓(xùn)工作。

　　5、對分管的`各項工作負責,及時解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問題。及時向總經(jīng)理報告工作。

　　6、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用、定級、技能、技術(shù)、測試、評定操作。完成總經(jīng)理經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

　　7、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方面的關(guān)系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。

　　8、行使總經(jīng)理授予的其它職權(quán),及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。