4s店銷售主管職責（精選35篇）

4s店銷售主管職責 篇1

　　1、完成華南區(qū)4S店的客情維護及協(xié)定該區(qū)域的銷售任務(wù);

　　2、把不提升經(jīng)銷商的轉(zhuǎn)化率;

　　3、對4S銷售業(yè)務(wù)熟悉，掌握銷售核心流程的全過程;

　　4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案，及時上報用戶信息;

　　5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨;

4s店銷售主管職責 篇2

　　1、持有駕照并獨立駕駛;

　　2、 兩年以上汽車行業(yè)銷售主管經(jīng)驗;

　　3、絕對服從上級,做好過程性管理;

　　4、對業(yè)績有必達的信念，認同多勞多得，以成果為導(dǎo)向的價值理念!

　　5、了解汽車行業(yè)市場，熟悉汽車保險和信貸相關(guān)知識;

　　6、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

4s店銷售主管職責 篇3

　　1、 組建并帶領(lǐng)銷售團隊，完成銷售經(jīng)理下達的月度/年度業(yè)績、運營質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展目標;

　　2、 協(xié)助4S店銷售經(jīng)理，分解、制訂和達成月/年度業(yè)績達成計劃;

　　3、 輔導(dǎo)、培訓(xùn)自己的團隊，提高團隊的作戰(zhàn)能力;

　　4、 制訂團隊銷售計劃、銷售政策、市場推廣計劃，并督導(dǎo)實施;

　　5、 制訂團隊CR活動計劃、集客活動計劃，并督導(dǎo)實施;

　　6、 市場狀況及競爭對手的跟蹤分析與上報，日常銷售管理報表的編制提報與督導(dǎo);

　　7、 負責重大客戶投訴受理等。

4s店銷售主管職責 篇4

　　1、負責汽車銷售日常管理;

　　2、在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，組織開展整車銷售業(yè)務(wù)，對銷售經(jīng)營指標負責;

　　3、組建和管理銷售團隊;制定銷售目標、計劃和實施方案，并組織團隊貫徹實施，擴大市場份額;

　　4、負責整車銷售的市場開發(fā)，參與銷售價格的控制工作;

　　5、負責團隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

4s店銷售主管職責 篇5

　　1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的經(jīng)營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。

　　2、負責展廳的現(xiàn)場管理;

　　3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù);

　　4、對展廳銷售人員進行管理;

　　5、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤;

　　6、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)、銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度;

　　7、銷售代表的考核及日常人員管理，銷人團隊建設(shè)、并提交人員使用與管理建議;

　　8、定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的每一件事。

4s店銷售主管職責 篇6

　　1、 對公司銷售顧問，展廳，試駕車等管理。

　　2、 安排銷售顧問及其他相關(guān)職務(wù)的培訓(xùn)認證計劃，培訓(xùn)結(jié)束后收集整理培訓(xùn)記錄，進行培訓(xùn)評估、分析，制作培訓(xùn)報告，以期提高培訓(xùn)質(zhì)量及效率。

4s店銷售主管職責 篇7

　　1、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　3、負責 對銷售人員定期進行技術(shù)和非技術(shù)方面的培訓(xùn);

　　4、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　5、評估銷售業(yè)績。

4s店銷售主管職責 篇8

　　1. 負責將公司平臺的客戶渠道(平臺、抖音、直播、個人微信、企業(yè)微信等)特定用戶引流到微信/企業(yè)微信運營，搭建用戶社群，建立社群服務(wù)體系;

　　2、通過微信獲客(吸粉)執(zhí)行，提升吸粉率，留存率、轉(zhuǎn)化率;

　　3、負責在線與客戶互動聊天，提高互動度，挖掘用戶的需求做會員營銷，提升轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率;

　　4、在線解決客戶售前售后問題，與客戶時刻保持溝通;

　　5、負責微信個人號的日常運營，包括朋友圈內(nèi)容的發(fā)布、維護、回復(fù)

4s店銷售主管職責 篇9

　　崗位職責；

　　1、完成公司各項既定目標。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)銷售部門員工完成公司制定的月度、季度、年度銷售任務(wù)、客戶服務(wù)等工作。根據(jù)公司年度目標，做好銷售預(yù)測，制定銷售計劃，組織執(zhí)行銷售計劃，策劃、組織實施銷售方案，負責組織對外合作、談判，協(xié)調(diào)合作商等。

　　3、做好銷售報表，每日、周、月、季度、年度銷售總結(jié)，匯報數(shù)據(jù)，與公司各部門密切配合完成工作，銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配，部門人員的工作態(tài)度及業(yè)績考評。

　　4、負責及時反饋掌握商品信息，組織市場調(diào)研，并提出產(chǎn)品采購，改進建議，與相關(guān)部門、供應(yīng)商、顧客、客戶保持聯(lián)系。5、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作

　　店鋪銷售主管崗位

4s店銷售主管職責 篇10

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略，積極完成負責區(qū)域（國外區(qū)域）內(nèi)的銷售發(fā)展和開拓計劃；

　　2、 銷售機會、線索的發(fā)掘、跟蹤。

　　3、 協(xié)調(diào)實施和督促銷售合同條款的`執(zhí)行。

　　4、 建立、維護與客戶的良好關(guān)系，妥善的處理客戶的需求，確保客戶的滿意度和忠誠度，致力于建立一種雙贏的客戶關(guān)系。

　　5、 有效了解并及時反饋市場動態(tài)信息。

　　6、 與銷售團隊共同制定銷售策略，預(yù)測銷量。

　　7、 完成公司規(guī)定的各項銷售管理報告。

　　應(yīng)聘要求：（化工橡膠工業(yè)部）

　　1、 化工專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、有輪胎化工行業(yè)的工作經(jīng)驗，能獨立開發(fā)新客戶

　　3、 具有開拓精神，對銷售工作具有強烈的成功欲望。

　　4、 為人積極樂觀，正直可靠。

　　5、 具備獨立工作能力，能承受工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　6、 良好的人際溝通能力。

　　7、 積極的學(xué)習(xí)精神，和認真的工作態(tài)度。

4s店銷售主管職責 篇11

　　1、協(xié)助戰(zhàn)略合作部門對地產(chǎn)公司的推廣、跟進、談判等工作；

　　2、對主流地產(chǎn)的合作模式及市場競爭態(tài)勢進行分析及采取有效策略；

　　3、整理及提升、完善戰(zhàn)略合作相關(guān)資料、工具等；

　　4、有效地與江蘇各分支機構(gòu)進行良好配合、互動，共同推進戰(zhàn)略合作的發(fā)展；

　　5、總部安排的其他相關(guān)工作。

4s店銷售主管職責 篇12

　　1、參與管理房地產(chǎn)銷售團隊，定期培訓(xùn)和考核，創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境;

　　2、參與項目營銷及推廣工作的實施和管理;

　　3、參與項目銷售計劃的制定和案場管理;

　　4、參與市場分析、營銷動態(tài)分析，銷售渠道和客戶管理

　　5、對具體銷售方案的實施和銷售任務(wù)的分配及進程把控;

4s店銷售主管職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責開拓河南省內(nèi)的建材和消防器材的防火檢測銷售；

　　2、有效地執(zhí)行并達成既定的銷售目標；

　　3、在現(xiàn)有的和新的.市場中，拓展新的銷售機會；

　　4、維護并加強現(xiàn)有的大客戶關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜；

　　5、為客戶提供技術(shù)支持；收集市場信息，關(guān)注競爭對手及市場發(fā)展趨勢，進一步拓展新的業(yè)務(wù)

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷售或市場工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；

　　3、良好的溝通技巧、演講及談判能力；

　　4、良好的團隊合作精神；

　　5、性格外向積極樂觀；誠信；

　　6、有良好辦公室操作軟件的應(yīng)用能力，英語四級。

4s店銷售主管職責 篇14

　　1.有聚氨酯膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)2-3年以上的經(jīng)驗;

　　2.有銷售膠粘劑/油墨及輔助材料行業(yè)3-5以上的銷售經(jīng)驗也可以考慮;

　　3.熟悉行業(yè)和了解客戶,能直接上手銷售;

　　4.熟悉一定的.技術(shù)操作水平和解決客戶和產(chǎn)品的能力;

4s店銷售主管職責 篇15

　　1、傳播品牌文化，帶領(lǐng)團隊為顧客提供專業(yè)的銷售顧問服務(wù)，完成公司給予的銷售目標;

　　2、負責門店日常管理工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)，提高門店人員素質(zhì)與銷售技能;

　　3、負責店鋪貨品整理、店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列等輔助性工作，確保店鋪環(huán)境整潔。

　　4、遵守和執(zhí)行公司的各項制度、紀律和指示，確保店鋪正常運營;

　　5、協(xié)助上級維護與所在商場的關(guān)系、配合商場完成相關(guān)工作;

　　6、上級交代的其他事項。

4s店銷售主管職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)市場活動要求，結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、管理產(chǎn)品/品牌網(wǎng)絡(luò)推廣工作；

　　2、負責公司各個互聯(lián)網(wǎng)運營平臺的網(wǎng)絡(luò)推廣計劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估；密切關(guān)注其他機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用；

　　3、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調(diào)整搜索引擎費用投放策略；

　　4、調(diào)配部門人員，制定部門營銷任務(wù)；

　　5、組織協(xié)調(diào)其他人員的網(wǎng)絡(luò)推廣工作，分配好專職與兼職的團隊推廣任務(wù)。

　　6、負責與關(guān)聯(lián)公司、互聯(lián)網(wǎng)媒體合作伙伴進行深度溝通，制作互聯(lián)網(wǎng)媒介合作計劃；

　　7、每月召開部門例會，進行當月數(shù)據(jù)分析及下月工作安排，同時安排好部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高人員工作能力；

　　8、定期收閱部門人員的報表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)營銷方式。

4s店銷售主管職責 篇17

　　1.負責所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標,了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

　　2.直銷項目,負責與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務(wù)商對接,負責現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進行考核。

　　4.與內(nèi)部運營部門對接,負責協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的.門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

4s店銷售主管職責 篇18

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃。

4s店銷售主管職責 篇19

　　1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢;

　　2、識別客戶需求，介紹合適產(chǎn)品;

　　3、通過線上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶進行溝通，引導(dǎo)加微信，并邀約客戶進行項目帶看， 促成業(yè)務(wù)成交;

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

　　5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

4s店銷售主管職責 篇20

　　1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區(qū)域銷售計劃，并分解制定出區(qū)域內(nèi)的年度、季度、月度銷售計劃;

　　2、按照分管區(qū)域制訂的目標任務(wù)和區(qū)域市場銷售推廣計劃，進行人員安排與工作分配，使所負責區(qū)域的各項工作高質(zhì)高效完成;

　　3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關(guān)系，聽取客戶的建議，并及時傳遞公司政策和精神;

　　4、負責下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護、資料收集等工作，并實施管理監(jiān)督;

　　5、嚴格執(zhí)行公司有關(guān)價格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定，負責市場價格的監(jiān)控工作，維護公司市場價格，監(jiān)督經(jīng)銷商嚴格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競爭事件;

　　6、根據(jù)公司制訂的各項業(yè)務(wù)費用指標對銷售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費用進行管理與控制;

　　7、定期對業(yè)務(wù)代表進行短期業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據(jù)公司制訂的績效考核原則對業(yè)務(wù)代表進行績效考核，依據(jù)考核結(jié)果做出獎懲決定或辭退建議。

4s店銷售主管職責 篇21

　　行業(yè)魅力：沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！

　　你不需家境顯赫，只要內(nèi)心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾！永遠記住！地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業(yè)！團隊期待優(yōu)秀的.您的加入！

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限；

　　2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　3、具備良好的溝通表達本事和學(xué)習(xí)本事；

　　4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

　　6、對銷售工作有較高的熱情；

　　我們?yōu)槟�供給：

　　1、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)資料。

　　2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。

　　3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網(wǎng)絡(luò)祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。

　　4、員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現(xiàn)金大獎！

　　5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。

4s店銷售主管職責 篇22

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上汽車4S店管理從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、按公司政策要求管理、運營、完成業(yè)績目標;

　　4、組織安排進行市場活動，負責團隊管理、培訓(xùn)；

　　5、負責車輛展廳裝飾的監(jiān)督和考核，維護好廠家及公司的品牌形象。

　　企業(yè)福利待遇

　　1、提供五險一金;

　　2、工作時間：8:30—17:30 月休6天；

　　3、享受國家法定節(jié)假日；

　　4、免費住宿、免費工作餐、營養(yǎng)湯（精美餐具）；

　　5、員工享受高溫補貼；

　　6、員工享受生日津貼；

　　7、員工享受節(jié)日津貼；

　　8、員工享部門活動經(jīng)費；

　　9、月度滿勤獎；

　　10、餐費補貼；

　　11、享受各種帶薪假期；

　　12、享受員工年假；

　　13、員工高額旅游補貼

　　14、企業(yè)年會盛典活動；

　　15、不定期享受員工職業(yè)技能培訓(xùn)、公費進修等。

　　崗位職責：

　　1、本崗位是銷售崗位，發(fā)展方向為銷售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；

　　2、主要負責公司產(chǎn)品的推廣及銷售工作；

　　3、能借助公司提供的優(yōu)質(zhì)資源和自身優(yōu)勢，積極開發(fā)潛在客戶，及時跟進和維護客戶群體；

　　4、完成部門制定的銷售指標，總結(jié)并不斷完善工作流程.工作方法，并能及時反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、經(jīng)過公司專業(yè)的培訓(xùn)后能快速適應(yīng)工作，并能帶領(lǐng)自己的銷售團隊；

　　6、認真完成上級安排的工作任務(wù)，能接受公司的安排；

4s店銷售主管職責 篇23

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售指標，貫徹各項商務(wù)政策，組織開展整車銷售業(yè)務(wù)，在實施過程中給予必要的指導(dǎo)、監(jiān)督和控制;

　　2、負責每日展廳的.展車5s管理;

　　3、負責每日展廳銷售顧問的站位排班;

　　4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶;

　　5、協(xié)助銷售交車、取款工作;

　　6、負責處理展廳投訴管理等工作。

4s店銷售主管職責 篇24

　　1.處理各類突發(fā)事件。

　　2.應(yīng)把公司及合作方的利益放在第一位，以為公司及合作方創(chuàng)造最大效益為目標，對公司及合作方應(yīng)具有絕對誠度；

　　3.協(xié)助銷售經(jīng)理共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

　　4.主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會，溝通上下級及售樓部與其他部門的關(guān)系；

　　5.“顧客至上、科學(xué)管理”的宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性，并保持團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　6.根據(jù)銷售經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場預(yù)測及總體銷售計劃，擬定各組及各業(yè)務(wù)員的工作任務(wù)，定期向銷售經(jīng)理匯報銷推廣計劃；

　　7.協(xié)助業(yè)務(wù)員與客戶簽訂購房合同，審核銷售代表簽訂合同的有效性；

　　8.負責落實本組樓款的回收工作，督促銷售人員的貸款流程的正常進行；

　　9.組織員工按排序進行工作，本組員工相互支援完成銷售配合。監(jiān)督該組接客戶時的前臺接待工作，禁止前臺空位。出現(xiàn)空位主管有下過失單的權(quán)利；

　　10.做好每日的來電、來訪登記及審查工作，負責銷控表的'銷控核對，統(tǒng)計每日定房量，填報各項統(tǒng)計表格，以保證銷售的準確性。并隨時收集各項現(xiàn)場資料進行提出銷售情況分析；

　　11.負責組織銷售人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　　12.負責處理客戶對產(chǎn)品或?qū)�項目部員工的投訴，并在調(diào)查分析后向銷售經(jīng)理匯報；

　　13.對項目部新員工進行培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；

　　14.領(lǐng)導(dǎo)銷售小組及主持小組銷售會議；

　　15.督導(dǎo)培訓(xùn)銷售代表完成銷售任務(wù)，并進行小組業(yè)務(wù)考核；

　　16.組織本組員工案例分析；

　　17.隨時準備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排。

　　18.每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié)

4s店銷售主管職責 篇25

　　1.配合銷售經(jīng)理執(zhí)行營銷計劃，達成銷售目標，提出合理化銷售管理建議；

　　2.負責展廳銷售顧問排班、值班的.落實，展廳車輛管理和6s管理；

　　3.負責展廳現(xiàn)場走動管理，對銷售顧問給予現(xiàn)場支持和業(yè)務(wù)指；

　　4.負責檢查和輔導(dǎo)銷售顧問執(zhí)行銷售流程業(yè)務(wù)標準的情況；

　　5.負責檢查和輔導(dǎo)銷售顧問顧客管理表單，營業(yè)員日報、系統(tǒng)的執(zhí)行情況；

　　6.對展廳銷售顧問進行銷售目標、績效分析，每月向銷售經(jīng)理提供考核結(jié)果；

　　7.輔助培訓(xùn)講師對展廳銷售顧問進行培訓(xùn)指導(dǎo)，思想教育等；

4s店銷售主管職責 篇26

　　職責：

　　1、主要負責電商平臺線上線下客戶的管理與維護;

　　2、熟悉各個平臺或者專攻某平臺的操作，與銷售技巧，銷售分析等;

　　3、負責銷售團隊的組建及管理，日常培訓(xùn);

　　4、根據(jù)公司年度目標分解銷售目標，制定并落實部門銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　5、結(jié)合市場狀況，制定每季度、每月的銷售落實方法，確保銷售計劃的達成;

　　6、熟悉市場，了解同行競爭產(chǎn)品和行業(yè)最新動態(tài)信息，結(jié)合市場發(fā)展情形和公司現(xiàn)狀制定銷售戰(zhàn)略;

　　7、對部門員工進行商務(wù)技巧指導(dǎo)，提升部門員工的工作技能;

　　8、深入了解市場，對市場和行業(yè)進行評估，為員工工作開展提供信息支持。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、有一定產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及銷售團隊管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者佳;

　　3、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力;

　　4、具備先進的管理團隊理念;對淘寶、天貓平臺有一定的了解;

　　5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　6、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　7、 能獨立帶領(lǐng)銷售團隊，培訓(xùn)銷售人員。

4s店銷售主管職責 篇27

　　1、負責項目團隊的運營，優(yōu)化部門工作流程。

　　2、研究市場及競爭對手，對市場變化敏感，能根據(jù)外部變化迅速對管理賬號做出調(diào)整。

　　3、維護eBay平臺賬號的良好運行，關(guān)注競爭對手，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。

　　4、統(tǒng)計產(chǎn)品及賬號銷售情況，制定部門的促銷、清貨計劃，執(zhí)行監(jiān)督并落實到位。

　　5、管理產(chǎn)品類別的庫存情況，確保庫存水平正常良好。

　　6、協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品，對新品的銷售進行跟蹤、分析，及時匯報銷售中存在的問題，提出可行性建議。

　　7、上司安排的其它臨時性工作。

4s店銷售主管職責 篇28

　　1、負責市場調(diào)研與需求分析；

　　2、負責年度銷售預(yù)測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

4s店銷售主管職責 篇29

　　1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

　　2、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

　　3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。

　　4、注意禮儀、禮節(jié)，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

　　5、負責展車的'布置，標志牌的粘貼工作。

　　6、負責產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

　　7、負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車款手續(xù)，及時將車輛交給客戶。

　　8、負責與顧客保持良好的關(guān)系，提高顧客滿意度。

　　9、負責交車時向客戶解釋車輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項。

　　10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

　　11、填寫銷售員負責的各種報表。

　　12、熟悉所銷售車輛的車型（參數(shù)、性能特點），各項業(yè)務(wù)知識。

　　13、負責了解市場及競爭對手的情況。

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的全部工作。

4s店銷售主管職責 篇30

　　1、負責公司暖通類產(chǎn)品渠道的銷售；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)銷售指標，管理團隊；

　　3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

4s店銷售主管職責 篇31

　　1、建立、維護、擴大產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)渠道，完成銷售目標;

　　2、負責所屬區(qū)域餐飲渠道(飲品、工業(yè))經(jīng)銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的.銷售及推廣;

　　3、為經(jīng)銷商及大客戶提供銷售支持和應(yīng)用服務(wù);

　　4、深耕市場，進行市細致，挖掘市場潛力的區(qū)域和客戶;

　　5、收集市場信息，掌握市場動態(tài)，篩選有效信息反饋給公司營運部門為下一步公司決策提供依據(jù);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

4s店銷售主管職責 篇32

　　1、負責接待淘寶、天貓商家代運營方面的咨詢。

　　2、負責在線上和線下接待商家有關(guān)代運營方面的咨詢，談單，合同的洽談、擬定、和最終確定。

　　3、部門內(nèi)員工協(xié)作完成銷售業(yè)績。

　　4、制定銷售目標，監(jiān)督并帶領(lǐng)銷售人員完成銷售目標。

　　5、根據(jù)上級的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告。

　　6、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍。

　　任職資格：

　　1、勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強，金融、汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2、有1年以上銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信等網(wǎng)絡(luò)銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　3、有良好的溝通表達能力，有良好的銷售技巧。

　　4、有進取心、事業(yè)心，良好的服務(wù)意識，心態(tài)平和，陽光向上。

　　5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

4s店銷售主管職責 篇33

　　崗位職責：

　　1、負責銷售團隊的建設(shè)與管理，貫徹執(zhí)行公司的制度，帶領(lǐng)銷售團隊有效開展銷售活動，完成公司制訂的銷售目標，打造市場良好口碑;

　　2、銷售小組的團隊管理及小組成員陪訪;

　　3、不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理能力，輔導(dǎo)幫助團隊成長;

　　4、通過公司客戶資料庫，尋找潛在客戶及維護長期客戶;

　　5、電話營銷結(jié)合上門拜訪客戶的銷售方式，與客戶溝通，建立長期合作關(guān)系;

　　6、策劃、跟蹤銷售的整個流程，努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績;

4s店銷售主管職責 篇34

　　職責描述：

　　1、處理電話咨詢和回訪，促成咨詢數(shù)據(jù)的落單，達到所處階段對應(yīng)的.落單率。

　　2、負責大數(shù)據(jù)項目部各項目的招生工作，及時并保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)，完成季度、月度招生目標。

　　3、跟進課程費用的支付流程，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，維護潛在客戶以及二次銷售，積累企業(yè)客戶資源。

　　4、根據(jù)團隊業(yè)績目標，分擔網(wǎng)絡(luò)營銷的個人任務(wù)，通過收集、整理、歸納市場行情、價格等具體過程的實施，為公司的市場活動和網(wǎng)絡(luò)宣傳提供方向、素材或分析報告，為營銷決策提供參考。

　　5、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計表和報告的制作、編寫并按時遞交上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　任職要求：

　　1、具備2年以上銷售經(jīng)驗，1年以上銷售管理經(jīng)驗；

　　2、教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，具備it培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強，對自己有要求，渴望進步；

　　4、有一定的抗壓能力，對項目工作熱愛。

4s店銷售主管職責 篇35

　　1. 洽談開拓一次性桶裝水項目，跟進維護客戶，達成銷量目標;

　　2. 走訪市場，尋找客戶資源，開拓跟進，協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商進行服務(wù);

　　3. 開拓重點發(fā)展區(qū)域渠道經(jīng)銷商;

　　4. 接受公司下派各項工作任務(wù)，按要求時效完成任務(wù)，體現(xiàn)執(zhí)行力。