行政人員的工作職責書（精選32篇）

行政人員的工作職責書 篇1

　　1、負責地區公司的招聘工作，以滿足業務需求;

　　2、負責地區公司日常人事異動管理、勞動合同管理、社保公積金管理、商業保險管理等;

　　3、協助地區公司的績效管理工作、培訓工作及人才梯隊建設工作;

行政人員的工作職責書 篇2

　　1、負責做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息，做好各部門間相互配合、綜合協調工作;

　　2、負責公司資料、信息等管理;

　　3、負責公司的證照管理;

　　4、協助建立和完善公司各項規章制度，并進行實施和監督，根據實際運行情況，及時做出修訂與調整;

　　5、負責公司部分文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

　　6、負責協助辦理ISO質量管理體系年審、知識產權管理體系認證及年審、危險廢物管理系統上報、協助辦理應急預案備案;

　　7、負責定期檢查員工有無違規違紀行為;

行政人員的工作職責書 篇3

　　1、負責公司日常行政工作，包括但不限于：辦公用品管理、辦公環境管理、名片印制、報餐等工作;

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;

　　3、負責對公司固定資產進行盤點及維護;

　　4、負責各類會務及活動的安排;

　　5、協助上級對各項行政事務的安排及執行;

　　6、完成公司及領導下達的臨時任務。

行政人員的工作職責書 篇4

　　1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　5、 協助總經理處理行政外部事務。

行政人員的工作職責書 篇5

　　1、負責公司人員的招聘;

　　2、負責公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發放，員工報銷等;

　　2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　6、協助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　7、行政工作落實與執行。

行政人員的工作職責書 篇6

　　1、開票結算：對發出商品進行分析，查找問題點并追蹤解決;與客戶溝通對接，追蹤處理結算事宜，準時完成開票;

　　2、應收管控：熟悉客戶的結算及回款流程;維護業務臺賬，制定回款計劃;

　　3、價格合同管理：維護系統價格表，確保內容正確完善，對相關價格、合同等資料整理歸檔;

　　4、其他協助：統籌交樣訂單，組織年度客戶滿意度調查，收集客戶評價結果，編制客戶滿意度報告。

行政人員的工作職責書 篇7

　　1.負責分公司各項目情況編制統計工作，對所有送出蓋章資料、發文、函件等進行修改后提交相關部門審批。

　　2.協助技術科完成分公司方案臺賬，協助分公司ISO、合同管理工作。

　　3.負責公司oa系統文件管理工作，收集整理各項目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計劃等上交相關部門。

　　4.有一定寫作、文書能力，能編寫部門會議記錄和分公司總結，做好日常文件傳閱歸檔工作。

　　5.根據分公司和各項目需要，配合做好后勤服務工作。

行政人員的工作職責書 篇8

　　行政人員職責（一）：

　　一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

　　1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

　　2、收發有關文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行狀況。

　　4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿

　　5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

　　6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

　　五、行政、人事處理與資料保管

　　1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　2、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

　　3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。

　　4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。

　　5、員工請假、調休的記錄。并統計請假人數，做好每月考勤記錄。

　　6、協助主管招聘新員工。

　　7、做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

　　六、負責辦公室的環境衛生工作。

　　七、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關掉狀況。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

　　行政人員職責（二）：

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　行政人員職責（三）：

　　1.負責行政部的復印、文件收發等行政工作。

　　2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

　　5.負責人員來訪的接待工作。

　　6.負責部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領導臨時交辦的其他任務。

　　行政人員職責（四）：

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　行政人員職責（五）：

　　1、如果你公司有考勤系統（上下班打卡，請事、并婚、喪假等），那么你的工作資料之一就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每一天都統計）的員工出勤率

　　2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

　　3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份

　　3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經常會用到的東西都會讓你去采購！（肥差，相當于一般好處上的采購人員，很多回扣誘惑將會出此刻你面前）

　　4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來齲（也是個肥差，個性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到20xx多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）

　　5、員工的養老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責

　　行政人員職責（六）：

　　一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；

　　十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；

　　十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。

　　十三、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業文化建設：

　　1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等；

　　2.建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；

　　3.企業文化的個體表現：互動溝通（面談、慰問、關懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養；

　　4.企業文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。

　　十五、公共關系管理：

　　1.外聯（接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務《檢查、證照辦理審查等》）；

　　2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業協會關系維護。

　　十六、一般行政管理：

　　1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領取；

　　2.固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護；

　　3.來往信件、郵件及公文寫作；

　　4.信息搜集整理分析及信息安全；

　　5.辦公秩序維護、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查；

　　6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；

　　7.證照申請、年審、使用及保管；

　　8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學習）；

　　9.法務管理（指導、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓，規范內部制度，考察合作方等）；

　　10.工作計劃、執行、驗收。

　　行政人員職責（七）：

　　(一)工作崗位職責

　　1、負責處理辦公室日常事務;

　　2、負責整理和歸檔辦公室文件;

　　3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集;

　　(二)工作崗位要求

　　1、形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細

　　2、嫻熟的處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通、組織、協調潛力

　　3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;

行政人員的工作職責書 篇9

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護和管理及各部門后勤保障工作;

　　2、負責對全體辦公人員的考勤核算;

　　3、協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　4、核對當天業務出單明細，核算各渠道返傭手續費;

　　5、及時溝通安排出納對接轉款;

　　6、核算每天客戶對公轉賬，做好賬目核算應退回客戶手續費明細;

　　7、核算各機構每日手續費及做應收手續費余額賬表;

　　8、客戶退保手續費的收回及與出單崗的溝通協調;

　　9、落實領導交辦的事宜，協助總經理及綜合部處理行政外部事務。

行政人員的工作職責書 篇10

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人員的工作職責書 篇11

　　1.接聽總機以及接待來訪客人。

　　2.公司大型會議場地、福委會活動場地、餐飲之安排策劃。

　　3.負責各項設備及物品采購之順利。

　　4.推動福利委員會各項福利事項。

　　5.各項庶務性費用之申請統計。

　　6.規劃公務車輛之采購租賃、簽約、登錄管理。

　　7.復核公務車輛之各項費用及司機之管理。

　　8.執行上級主管臨時交辦事項。

行政人員的工作職責書 篇12

　　1、職場維護管理

　　2、活動與講座的支援及控場

　　3、團報報表制作

　　4、海報及影片制作

　　5、配合公司活動運作

　　6、其它長官指示事項

行政人員的工作職責書 篇13

　　1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續、勞動合同簽訂等

　　2、負責公司內部管理，制度執行及各類會議安排

　　3、負責辦公室內勤日常工作;

　　4、負責各營銷系統的相關數據處理及后臺運營工作;

　　5、協助建立員工關系，組織員工活動;

　　6、負責業務有關信息的匯總與反饋工作;

　　7、完成領導安排的其他工作。

行政人員的工作職責書 篇14

　　1.公共事務工作：證照管理(年檢、延續、換證、新辦、保管)，確保證照時效性;政府檢查跟進處理;熟悉政府辦事流程，有一定政府關系;內部流程撰寫;風險防范，法規分析;

　　2.顧客投訴：統計匯總各營運部門的顧客投訴信息，分析共性問題和存在風險點，提出改進和風險防范建議;配合營運部門，負責升級至媒體、政府部門的顧客投訴事件跟進處理;配合HK-中央產品部跟進中央產品顧客投訴;

　　3. 協助處理棘手顧客投訴，確保公司利益化，順利解決顧客糾紛事務;

　　4. 負責對各類危機事件的統計整理，對各BU培訓提供指導。

行政人員的工作職責書 篇15

　　1.負責子公司辦公場地規劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協調和管理，日常零星改造工程需求響應;

　　2.負責子公司辦公場地行政運營：包括物業、辦公用品、辦公設備等供應商的工作監督和考核，日常辦公場地維修維護，空調水電等節能優化工作;

　　3.子公司行政側運營機制和規則的梳理和落地;

　　4.負責子公司文化氛圍建設，員工福利和員工活動策劃執行;

　　5.負責子公司部分物資的日常采購及預算成本控制;

　　6.上級交代的其他工作。

行政人員的工作職責書 篇16

　　行政人員工作職責

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人員的工作職責書 篇17

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待工作;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達等。

行政人員的工作職責書 篇18

　　1、組織各部門年度培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作;

　　2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監督各部門實施績效考評;

　　3、根據薪酬福利相關規定，跟蹤落實各項工作;

　　4、完善公司員工關系管理體系，建立和諧的勞資關系。

　　5、負責公司人員檔案、勞動合同管理;

　　6、協助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

行政人員的工作職責書 篇19

　　1、公司日常的費用報銷，日常現金的收與支;

　　2、公司應收賬款的統計、對賬;工資發放

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

　　4、公司合同管理;

　　5、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力

　　6、熟練使用財務和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，能認真細致的完成標書制作及檔案歸檔工作。

　　7、有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹

行政人員的工作職責書 篇20

　　行政文員工作職責

　　1.負責行政部的復印、文件收發等行政工作。

　　2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

　　5.負責人員來訪的接待工作。

　　6.負責部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政人員的工作職責書 篇21

　　人事行政專員的崗位職責

　　1、負責公司各部門人員的招聘工作，并保管好應聘人員及在職人員的檔案；

　　2、負責公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷毀無用合同，并做好合同簽訂時間與到期時間的提醒工作；

　　3、負責公司內部行政辦公用品的'采購及管理、分配工作；

　　4、負責傳達上級領導下達的指令及通知；

　　5、負責公司鑰匙的保管及分配工作；

　　6、負責公司各項制度的推行、執行監督工作，維護公司規章制度的權威；

　　7、定期對公司財產進行檢驗，并及時處理發現的問題，保證公司正常的運作；

　　8、完成上級領導安排的其他工作。

行政人員的工作職責書 篇22

　　行政主管工作職責

　　一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

　　八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作;

　　十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。

　　十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業文化建設：

　　1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等;

　　2.建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;

　　3.企業文化的個體表現：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養;

　　4.企業文化的具體表現：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內刊、活動。

　　十五、公共關系管理：

　　1.外聯(接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務《檢查、證照辦理審查等》);

　　2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業協會關系維護。

　　十六、一般行政管理：

　　1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領取;

　　2.固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護;

　　3.來往信件、郵件及公文寫作;

　　4.信息搜集整理分析及信息安全;

　　5.辦公秩序維護、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查;

　　6.檔案整理、保存、維護、借閱管理;

　　7.證照申請、年審、使用及保管;

　　8.內部信息平臺(內部通知、通報、資源分項、學習);

　　9.法務管理(指導、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓，規范內部制度，考察合作方等);

　　10.工作計劃、執行、驗收。

行政人員的工作職責書 篇23

　　1、按時接送托管班學生，輔導課后作業。

　　2、維護學生的安全及教室紀律，保持與學生家長良好溝通。

　　4、接受總部的培訓與學習。

　　5、表達能力強。熱愛教育事業，工作積極主動。

行政人員的工作職責書 篇24

　　1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

　　3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

行政人員的工作職責書 篇25

　　1.負責團隊日常業績數據整理、匯總和上報。

　　2.向總部上報發卡項目材料，項目流程進度跟進及數據分析，項目開展進度的跟進。

　　3.協助團隊相關財務費用報銷。

　　4.上級交代的其他工作。

行政人員的工作職責書 篇26

　　崗位名稱：行政部部長

　　主要職責：

　　1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反饋信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協調工作。

　　2、負責主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務。

　　3、負責公司行政、人事規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；同時檢查、督促公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。

　　4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核。

　　5、負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

　　6、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

　　7、負責處理有關公司對外事務。

　　8、負責做好后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境，負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；同時合理分配各部門公車的使用。

　　9、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。

　　10、完成領導交辦的其他事項。

　　崗位名稱：行政專管

　　主要職責：

　　1、協助部長處理日常事務性行政管理工作。

　　2、協助部長制定公司各項行政管理制度以及制度的推行、執行與跟蹤，維護公司各項規章制度的權威。

　　3、協助部長編制公司行政費用預算。

　　4、負責起草公司各類文件、通知、報告、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯系函等文字材料。

　　5、負責公司內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。

　　6、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結。

　　7、負責做好來賓接待的各項事務。

　　8、負責公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產等）的.采購、登記、統計、分配、維修等工作，做好物資的領用登記、物資采購計劃，保證物品的正常供給。

　　9、負責員工考勤資料、請假單、未打卡說明的整理、歸檔、統計工作，并將考勤匯總情況報人事專員。

　　10、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。

　　11、負責協助部長，做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛、車輛管理等后勤保障工作。

　　12、完成上級交辦的其他臨時性工作。

　　崗位名稱：人事專管

　　主要職責：

　　1、協助部長組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、協助部長組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、協助部長組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　4、負責收集國家各項勞動人事政策動態信息，根據有關要求修改、完善公司規章制度。

　　5、負責公司員工招聘、培訓、績效考核等工作的綜合管理。

　　6、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。

　　7、負責編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉正、異動、離職手續等工作。

　　8、負責建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調整方案。

　　9、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

　　10、負責組織企業文化建設。

　　11、完成上級交辦的其它臨時性工作。

　　崗位名稱：后勤管理員

　　主要職責：

　　1、負責公司辦公衛生、環境的美化、綠色植物的養護。

　　2、負責對員工宿舍的分配、管理及宿舍設施設備維護、維修。

　　3、負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。

　　4、負責對食材的采購、登記及廚房用品盤存。

　　5、負責制訂每周員工用餐食譜。

　　6、負責公司車輛的養護、維修和年檢工作。

　　7、協助領導調度公務用車，保證公司業務順暢。

　　8、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，保護單位財產安全，確保公司順利運營。

　　9、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位名稱：司機

　　主要職責：

　　1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司管理制度，安全駕車。

　　2、司機應愛惜公司車輛，保持車輛的清潔，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。按期對自己所開車輛進行檢修、保養，確保車輛正常行駛。

　　3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，及時加油，不得出車時才臨時去加油。

　　4、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；出車返回后，司機應及時向行政部負責人報告，以便于車輛調度。未經派車，擅自出車者，按公車私用處理。

　　5、車輛外出必需認真填寫《行車記錄》中的內容“時間、路線、用車人、用車事由及起止里程”。如未填寫或弄虛作假者，按公司有關規定嚴肅處理。

　　6、司機發現所駕車輛有故障時應立即報告部門負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　9、司機對行政部的工作安排應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知行政部負責人，并說明原因。

　　10、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位名稱：廚師

　　主要職責：

　　1、負責食堂食材的驗收、存放及管理工作，保證食材安全和新鮮、勵行節約、杜絕浪費，合理控制伙食成本。

　　2、負責早、中、晚餐的烹飪調制，嚴格執行食品衛生法，確保食物衛生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現象。保證員工按時就餐并給員工盛好飯菜。

　　3、負責清洗灶具、用具；并對餐具消毒，保證每天至少消毒一次。

　　4、負責搞好食堂衛生，個人衛生，確保無衛生死角，保證員工的飲食衛生。

　　5、負責食堂的用水、用電、用火、用氣等安全。

　　6、協助后勤管理員制訂每周食譜。

　　7、遵守公司各項規章制度和工作程序，積極服從和努力完成領導交辦的其他工作。

　　崗位名稱：門衛

　　主要職責：

　　1、嚴格執行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。

　　2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特殊情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

　　3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進入。

　　4、負責公司外來的文件、報紙等的收發工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。

　　5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　6、夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等有不安全因素，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室處理。

　　7、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。消防設備到保質期，應提前一個月提出更換建議。

　　8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮公司內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。

　　9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。

　　10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛室當作娛樂場所。

　　11、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

　　12、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位名稱：保潔員

　　主要職責：

　　1、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。

　　2、嚴格按照工作程序與標準進行工作，保證負責區域的衛生、清潔。

　　3　、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲漏、管道堵塞損壞等問題應及時向辦公室匯報。

　　4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護單位形象。

　　5、熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

　　6、服從領導的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

行政人員的工作職責書 篇27

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

行政人員的工作職責書 篇28

　　1.負責人事行政相關制度監督執行;

　　2.負責人員招聘、員工關系等人力資源日常管理;

　　3.負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，人事檔案管理;

　　4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作;

　　5.完成領導交辦的臨時工作。

行政人員的工作職責書 篇29

　　1、負責公司日常行政運營管理工作，制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。

　　2、負責建立和完善日常行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行和追蹤。

　　3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。

　　4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。

　　5、負責對公司的安全、環境進行管理，創造良好工作環境。

　　6、負責組織公司固定資產管理工作。

　　7、領導交辦的其他工作。

行政人員的工作職責書 篇30

　　1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;

　　2、負責客戶繳退費財務數據的管理，客戶服務系統的操作(如報班、轉班、繳退費等)，確保數據及相關操作的準確性;

　　3、協助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度;

　　4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區環境管理等;

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作;

　　6、優秀者可直接應聘客服主管。

行政人員的工作職責書 篇31

　　1、管理公司員工每日考勤、日常環境衛生、日常辦公用品采用、出差人員票務等綜合事項工作;

　　2、會務相關工作，會前通知、準備等，會后會議紀要及內容收集等;

　　3、協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節假日慰問等;

　　4、合同、標書、項目等文檔資料的準備、完善、撰寫等;

行政人員的工作職責書 篇32

　　1.處理辦公室日常的行政大小事務;

　　2.辦公室物資，物品的管理工作;

　　3安排及分配人員的固定資產及辦公區域;

　　4.前臺的接待;

　　5.辦公用品的采購及保管發放登記工作;

　　6.各種流程規章制度的文案制定及存檔工作。