總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容（通用33篇）

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1.有成品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2.解決產(chǎn)品線上前期遇到的問題，爭(zhēng)取交貨期時(shí)間。

　　3. 加強(qiáng)與生產(chǎn)工廠之間溝通交流，減少損失。

　　5. 能把握成品品質(zhì)質(zhì)量;

　　6.為跟單團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商提供正確的顏色評(píng)向及改善交流。

　　7.全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)面輔料回倉的日常檢驗(yàn)及面輔料質(zhì)量異常處理，跟蹤工廠大貨生產(chǎn)過程品質(zhì)情況，對(duì)前期、中期、后期進(jìn)行半成品、成品抽查檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常問題，并協(xié)助工廠解決

　　8.負(fù)責(zé)按周跟蹤并匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度情況，協(xié)助解決進(jìn)度異常問題;

　　9.負(fù)責(zé)處理公司市場(chǎng)以及加工廠產(chǎn)品質(zhì)量異常原因分析、維修、改善及預(yù)防措施資料建檔投訴的溝通和解決;

　　結(jié)合公司實(shí)際情況，為公司制定面輔料檢驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)等各項(xiàng)工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、在年度業(yè)務(wù)計(jì)劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實(shí)施措施。制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)與總經(jīng)理和廠家相互協(xié)調(diào)配合。

　　2、必須能隨時(shí)掌握公司有效的信息和實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)。

　　3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)二手車團(tuán)隊(duì)完成二手車銷售目標(biāo)。

　　4、需要對(duì)二手車團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)的激勵(lì)和指導(dǎo)。

　　5、管理并處理二手車客戶的投訴。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　?熟悉金融業(yè)法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章及內(nèi)部制度流程，熟悉各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)

　　?對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)有清晰的管理思路，采取適當(dāng)措施控制操作風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)

　　?定期審查工作流程與職位安排，提出流程再造建議，限度提升運(yùn)營效率

　　?培養(yǎng)一支有專業(yè)勝任、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

　　?帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的業(yè)務(wù)操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)

　　?做好上下級(jí)、同級(jí)各職能部門之間的溝通與協(xié)調(diào)

　　?與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)口部門進(jìn)行良好溝通

　　?熟悉銀行安全保衛(wèi)工作內(nèi)容，具備緊急事項(xiàng)的處理能力

　　?具備銀行業(yè)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉監(jiān)管各類報(bào)表報(bào)送規(guī)則

　　?負(fù)責(zé)反洗錢相關(guān)工作

　　?完成上級(jí)交辦的其他工作

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1.協(xié)助大校場(chǎng)項(xiàng)目總經(jīng)理完成項(xiàng)目工程管理工作;

　　2. 對(duì)接項(xiàng)目合作方，完成供應(yīng)商推薦、動(dòng)態(tài)成本管理及施工進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督工作。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、誠信守信，嚴(yán)于律己;維護(hù)社會(huì)道德和企業(yè)利益，堅(jiān)守組織規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，保持言行一致;

　　2、負(fù)責(zé)梳理和完善融資預(yù)算、融資方案立項(xiàng)審核、融資方案推進(jìn)、融資條件落實(shí)、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)融資全過程的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，特別在融資擔(dān)保方式、融資的用途、集團(tuán)對(duì)外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)、融資本息足額償還、為合作方擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)、融資相關(guān)費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性等環(huán)節(jié)把好審查關(guān)口，防范產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn);

　　4、在組織配合融資部門完成集團(tuán)融資目標(biāo)，防范融資風(fēng)險(xiǎn)的前提下，結(jié)合資金市場(chǎng)、利率市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的情況，合理控制各類融資業(yè)務(wù)的成本，年度加權(quán)成本要低于市場(chǎng)平均綜合成本，確保集團(tuán)利益化;

　　5、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)金融和中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)融資管理報(bào)表以及相關(guān)配套資料的填報(bào);

　　7、負(fù)責(zé)執(zhí)行融資管理中心總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并完成總公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

　　2、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　3、在董事長委托權(quán)限內(nèi)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、流動(dòng)資金的使用。

　　4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。。

　　5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理事務(wù)，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略，規(guī)則，實(shí)施方案及制度，制定門店運(yùn)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及運(yùn)營指標(biāo)，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競(jìng)爭(zhēng)力;定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。

　　2. 負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、 毛利、 營運(yùn)成本、商品損耗、 利潤、庫存等;

　　3. 分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計(jì)劃

　　4. 提高門店的銷售量和競(jìng)爭(zhēng)力

　　5. 定期對(duì)營業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務(wù)于運(yùn)營活動(dòng)中，降低和控制各種損耗

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　建設(shè)中心總經(jīng)理（工程項(xiàng)目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點(diǎn)餐，美萊集團(tuán)，美萊崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理，組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定建設(shè)發(fā)展管理方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系，提高建設(shè)中心工程管理綜合水平；

　　4、負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核；

　　5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的運(yùn)營及內(nèi)部協(xié)調(diào)，提高組織運(yùn)行效率，保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門工作關(guān)系的.協(xié)調(diào)，及時(shí)處理建設(shè)管理過程中的重大問題；

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。

　　任職基本要求：

　　1、具備集團(tuán)層面多項(xiàng)目同時(shí)管控經(jīng)驗(yàn)（同時(shí)管控5個(gè)項(xiàng)目以上）；

　　2、個(gè)人完整主持完成過不少于3個(gè)公共工程項(xiàng)目（星級(jí)酒店、城市綜合體、大型商業(yè)）施工全過程管理經(jīng)驗(yàn)（單體項(xiàng)目不小于3萬平方米，包括大型機(jī)電安裝內(nèi)容）；

　　3、精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，能組織開展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊(cè)編制工作（有成功案例）；

　　4、要求邏輯思維縝密，口齒表達(dá)清晰；

　　5、大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　履歷背景要求：（非必要項(xiàng)）

　　1、經(jīng)歷過企業(yè)建設(shè)管理體系從無到有的建立與實(shí)施；

　　2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點(diǎn)；

　　5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時(shí)長不少于5年。

　　個(gè)人素質(zhì)要求：

　　1、戰(zhàn)略格局高；

　　2、自驅(qū)力強(qiáng)；

　　3、務(wù)實(shí)謙虛；

　　4、抗壓能力強(qiáng)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　一、董事會(huì)職能

　　1、執(zhí)行總公司的訣議。

　　2、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

　　3、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

　　4、審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

　　5、審訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。

　　6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。

　　7、聘任或解聘項(xiàng)目公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘項(xiàng)目公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)。

　　8、審定公司的基本管理制度。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營的監(jiān)督管理

　　二、總經(jīng)理辦公室職能(總經(jīng)理)

　　1、擬訂項(xiàng)目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、項(xiàng)目的基本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作(政策)。

　　2、負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、管理

　　3、向董事會(huì)提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目公司的經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算利利潤指標(biāo)。

　　5、保證項(xiàng)目公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)

　　6、收集客戶的反映，研究市場(chǎng)的需求，不斷調(diào)整項(xiàng)目公司的經(jīng)營方向，項(xiàng)目公司不斷得到發(fā)展塑造本項(xiàng)目公司形象。

　　7、決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。

　　8、代表本項(xiàng)目公司對(duì)外開展公關(guān)活動(dòng)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;

　　3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;

　　5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補(bǔ)虧損方案;

　　6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國的發(fā)展布局;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)門店運(yùn)營規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營及管理指標(biāo)；

　　2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ；

　　3、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng) ，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運(yùn)營；

　　4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案；

　　5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動(dòng)及方案，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿意度，提升店面盈利能力；

　　6、定期向營運(yùn)管理部直接上級(jí)匯報(bào)門店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)管理部制定門店各項(xiàng)指標(biāo)，并組織實(shí)施；

　　7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

　　3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費(fèi)者的購物行為和心理特征；

　　4、具備項(xiàng)目管理能力，門店運(yùn)營知識(shí)，商品陳列管理與庫存管理能力；

　　5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運(yùn)營規(guī)劃、運(yùn)營策略；

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級(jí)政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心項(xiàng)目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護(hù)創(chuàng)新中心的品牌形象；

　　4、對(duì)有入駐需求的項(xiàng)目進(jìn)行篩選與評(píng)估，并為入駐團(tuán)隊(duì)對(duì)接相關(guān)孵化服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)定期組織、策劃各類對(duì)接會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議活動(dòng)；

　　6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運(yùn)營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標(biāo)。

　　崗位職責(zé)職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；

　　2、對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)；

　　3、溝通能力好，親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文案策劃能力、設(shè)計(jì)把控能力和活動(dòng)執(zhí)行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)流程；

　　5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運(yùn)營、招商、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　工作職責(zé):

　　1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時(shí)同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用;

　　2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的`薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見報(bào)公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　3、信息系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃:對(duì)開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

　　4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);

　　5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級(jí)單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時(shí)完成本單位信息化項(xiàng)目;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ，有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗(yàn)，精通各種設(shè)計(jì)模式;

　　4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

　　5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);

　　6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;

　　7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、有極強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案;

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

　　5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通環(huán)保行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí);熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

　　2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識(shí);

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、協(xié)助董事會(huì)及董事長完成日常工作，協(xié)調(diào)董事長與經(jīng)營團(tuán)隊(duì)之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務(wù)；

　　2、組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)的召開，準(zhǔn)備會(huì)議文件，安排會(huì)務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，保管會(huì)議記錄和文件，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；對(duì)實(shí)施中的重要問題，應(yīng)向董事長報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動(dòng)的配合工作。

　　4、負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　5、忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄及禮儀服務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理資料文件的打印、復(fù)印、收發(fā)及登記。

　　8、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類報(bào)表。

　　9、負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。

　　10、負(fù)責(zé)籌備總經(jīng)理召開的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

　　11、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。

　　12、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的其它后勤工作。

　　13、完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　14、負(fù)責(zé)公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。

　　15、責(zé)公司、部門會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。

　　16、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

　　17、負(fù)責(zé)外來信函、報(bào)紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

　　18、負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書打印。

　　19、辦公室接待。

　　20、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事宜。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲(chǔ)能供暖行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與客戶的有效需求，有效預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場(chǎng)及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);

　　3、構(gòu)建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動(dòng)營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標(biāo)及計(jì)劃;

　　5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標(biāo)、各項(xiàng)營銷指標(biāo)完成規(guī)劃;

　　6、管理市場(chǎng)運(yùn)作、制定落實(shí)規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)營銷管理負(fù)責(zé);

　　7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)和考核方案。

　　8、分析、確定全年?duì)I銷費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和把控市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策、操作程序，規(guī)劃未來全面預(yù)算管理體系，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理匯報(bào);

　　2.建立公司全價(jià)值鏈的營運(yùn)資金管理體系，保障公司財(cái)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，為經(jīng)營決策者提供依據(jù);

　　4.監(jiān)督(事前、事中、事后)公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并采取有效措施予以防范

　　5.降低經(jīng)營管理成本，合理安排各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，建立能創(chuàng)造價(jià)值的稅務(wù)管理體系，

　　6.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益等。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,并進(jìn)行行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)分析;

　　2、根據(jù)公司目標(biāo),制定公司整體運(yùn)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實(shí)施、落實(shí);

　　3、要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞;

　　4、擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng);

　　5、大學(xué)本科學(xué)歷以上,有農(nóng)業(yè)觀光管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)

　　2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度

　　3、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃情況進(jìn)行檢查

　　4、根據(jù)各類信息對(duì)生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

　　6、對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)

　　7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)

　　8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系

　　9、合理組織好對(duì)生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作

　　10、搞好與設(shè)備管理部門的協(xié)作關(guān)系

　　11、承擔(dān)對(duì)下屬的推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)

　　12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，組織制定公司的年度目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期；

　　3、統(tǒng)籌管理市場(chǎng)營銷；

　　4、持續(xù)改進(jìn)，提高客戶滿意度；

　　5、主持公司會(huì)議，參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會(huì)議工作；

　　6、維護(hù)公司外部公共關(guān)系；

　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化及人力資源建設(shè)工作。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)完成20__年度工作大綱的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制20__年度工作大綱的'各項(xiàng)費(fèi)用;

　　2、負(fù)責(zé)制定季度的工作計(jì)劃及月任務(wù)指令的下達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)宏觀管理公司發(fā)展的方向。

　　4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實(shí)施方案擬定。

　　5、出臺(tái)適應(yīng)本企業(yè)的激勵(lì)措施，保證績(jī)效考核制度的實(shí)施。

　　6、推進(jìn)公司的各項(xiàng)管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。

　　7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)。

　　8、嚴(yán)把財(cái)務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　職責(zé)：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略，對(duì)公司長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)各部門落地執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調(diào);

　　5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;

　　任職要求：

　　1、五官端正，形象氣質(zhì)良好;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、精通英語;

　　4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

　　5、3年高層管理經(jīng)驗(yàn);

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　職位描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計(jì)劃；

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制；

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的`細(xì)分，指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶的關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān)；

　　7、對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。

　　崗位要求：

　　1、性別不限，38歲及以下，大專以上學(xué)歷，汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、知識(shí)：具備中高端汽車品牌管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)、汽車技術(shù)知識(shí)及整車銷售管理、市場(chǎng)推廣知識(shí)；

　　4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；

　　5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。

　　可選工作地點(diǎn)：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定位，出具規(guī)劃調(diào)研報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標(biāo)考核體系和獎(jiǎng)懲措施并推動(dòng)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)后期商業(yè)運(yùn)營管理工作，擬定項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)劃和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)市場(chǎng)信息及時(shí)調(diào)整商業(yè)運(yùn)營規(guī)劃和策略；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理，對(duì)商戶信息群進(jìn)行分析，做好客戶服務(wù)等日常運(yùn)作管理。

　　5、負(fù)責(zé)商管中心招商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及經(jīng)營管理模式與制度流程體系建立；

　　6、與集團(tuán)各職能部門及項(xiàng)目公司進(jìn)行溝通和合作，相互協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目有效的組織和運(yùn)作。

　　任職條件：

　　1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程，在商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位，策劃推廣及開發(fā)運(yùn)營中有個(gè)人獨(dú)到的見解。

　　2、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)，有敏銳的`市場(chǎng)洞察力。

　　3、具備獨(dú)立組織制定項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目招商策略、項(xiàng)目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實(shí)現(xiàn)成功開業(yè)和健康運(yùn)營。

　　4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力，并且具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，責(zé)任感強(qiáng)。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　建設(shè)公司總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、年齡38—50歲，工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級(jí)建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項(xiàng)與要素。

　　4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有項(xiàng)目策劃、預(yù)控能力，對(duì)勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項(xiàng)目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

　　5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會(huì)公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風(fēng)頑強(qiáng)。

　　6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的'團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心。工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項(xiàng)工作；

　　3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實(shí)項(xiàng)目管理措施，對(duì)公司人員進(jìn)行管理與考核；

　　5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)工作、反饋信息；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、 對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立參與項(xiàng)目篩選,出具專業(yè)性評(píng)估報(bào)告;

　　2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);

　　3、全面評(píng)估擬投資項(xiàng)目的預(yù)期收益、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,對(duì)已投資項(xiàng)目的.實(shí)施、運(yùn)營和退出過程中各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,定期出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、評(píng)估報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施以及后續(xù)管理。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　職位目的：

　　統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會(huì)決策提供建議

　　公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃

　　主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議

　　根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并提交董事會(huì)審議

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會(huì)審批

　　根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營計(jì)劃/預(yù)算，并提交董事會(huì)審議 根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營目標(biāo)，開展經(jīng)營工作，并對(duì)經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理

　　根據(jù)董事會(huì)決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會(huì)審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工作

　　主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度，并提交董事會(huì)審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作

　　指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算，提交董事會(huì)通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

　　領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)副總經(jīng)理，完成項(xiàng)目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負(fù)責(zé)最終簽約工作

　　領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)審定開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、營銷計(jì)劃、工程計(jì)劃、重大招標(biāo)、采購工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運(yùn)營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃，并提交董事會(huì)終審

　　在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對(duì)外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為

　　負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部的工作

　　人力資源管理

　　領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會(huì)審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定，提交董事會(huì)審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行

　　領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團(tuán)隊(duì)職位說明書，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，終審部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書

　　提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司高級(jí)管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的'人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵(lì)提升方案

　　部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲決定

　　財(cái)務(wù)管理

　　領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

　　領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決算終審工作

　　按有關(guān)董事會(huì)的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　職責(zé)：

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲(chǔ)能供暖行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與客戶的有效需求，有效預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場(chǎng)及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);

　　3、構(gòu)建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動(dòng)營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標(biāo)及計(jì)劃;

　　5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標(biāo)、各項(xiàng)營銷指標(biāo)完成規(guī)劃;

　　6、管理市場(chǎng)運(yùn)作、制定落實(shí)規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)營銷管理負(fù)責(zé);

　　7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)和考核方案。

　　8、分析、確定全年?duì)I銷費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和把控市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，年齡30~45歲;

　　2、5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監(jiān)的崗位經(jīng)驗(yàn)，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉儲(chǔ)能行業(yè)知識(shí)及項(xiàng)目開發(fā)流程。有上市高科技企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者或者客戶資源者佳;

　　4、有豐富的供暖、供熱、工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，有300萬以上的項(xiàng)目銷售、20萬㎡供熱項(xiàng)目和合資公司合伙人開拓經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　5、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，敏銳的市場(chǎng)直覺，堅(jiān)決的推進(jìn)能力，勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣;

　　6、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇31

　　尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計(jì)并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對(duì)原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)退出。

　　參與大型重組項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計(jì)與談判,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計(jì),并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。

　　負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。

　　跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)工作;

　　負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對(duì)于目前存在風(fēng)險(xiǎn)征兆或已經(jīng)發(fā)生實(shí)質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場(chǎng),改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實(shí)現(xiàn)退出和獲得增值收益。

　　尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計(jì)并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對(duì)原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)退出。

　　參與大型重組項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計(jì)與談判,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計(jì),并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。

　　負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。

　　跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)工作;

　　負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇32

　　1、參與建立小額信貸的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)，參與風(fēng)控模型建設(shè)。

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略。配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案。

　　3、針對(duì)公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響，提供解決方案。定期編制和報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

　　4、評(píng)估大數(shù)據(jù)有效性，按照需要接入新征信公司。

總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇33

　　1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);