咖啡主管崗位職責(zé)（精選3篇）
咖啡主管崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、本職位執(zhí)行門店的營運(yùn)管理，將科學(xué)健康飲食的理念灌輸?shù)饺粘９ぷ髦腥�，以取得“生命時(shí)鐘”的理念推廣，負(fù)責(zé)會員的招募，線上線下產(chǎn)品的配合互動。
2、協(xié)助人力招聘、部署和任務(wù)分配的工作，以確保為顧客營造并維持良好的健康體驗(yàn)。
3、該職位需要以身作則，熟悉咖啡館運(yùn)營操作流程，了解食品相關(guān)法規(guī)，遵守并不斷完善“生命時(shí)鐘健康咖啡館”的行為準(zhǔn)則。
4、運(yùn)用正直、誠實(shí)和求知來提升“生命時(shí)鐘”的文化、價(jià)值和使命。
5、主持門店的正常營運(yùn)。吸引并招募會員。
6、通過不斷的環(huán)境評估、菜單優(yōu)化，與健身體驗(yàn)館的互動增值，提供顧客不斷提升的體驗(yàn)。
7、為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，表現(xiàn)出“顧客第一”的服務(wù)態(tài)度，并與顧客緊密接觸。
8、發(fā)現(xiàn)顧客的需求并做出回應(yīng)。收集一線客戶反饋，與管理團(tuán)隊(duì)共同做出市場必要的回應(yīng)，制定市場活動推廣計(jì)劃，提升線上線下產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。
9、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，積極幫助提升其工作的.成功表現(xiàn)，在需要時(shí)給與尊重和鼓勵(lì)性的指導(dǎo)，促進(jìn)營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，確保營運(yùn)的卓越，并提高團(tuán)隊(duì)績效。
10、遵循營運(yùn)的政策和流程，包括現(xiàn)金處理、安全和保全。遵循所有的現(xiàn)金管理和現(xiàn)金收款政策，并確保值班團(tuán)隊(duì)遵循正確的現(xiàn)金管理慣例。
11、保證工作的正常且準(zhǔn)時(shí)出勤。
12、堅(jiān)持遵循所有產(chǎn)品配方和陳列標(biāo)準(zhǔn)，為所有顧客提供品質(zhì)如一，不斷提升的餐飲食品和飲料。遵循所有產(chǎn)品的健康、安全和衛(wèi)生指導(dǎo)原則。
13、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、對健康和健康飲食熱愛，具有餐飲或咖啡館門店經(jīng)理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3、指導(dǎo)他人工作的能力
4、快速學(xué)習(xí)的能力
5、有效的口頭溝通能力
6、零售業(yè)的相關(guān)知識
7、優(yōu)秀的人際交往技能與團(tuán)隊(duì)合作能力
咖啡主管崗位職責(zé) 篇2
1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。
4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見。
5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的.出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無誤。
6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。
8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。
咖啡主管崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé)
1.學(xué)術(shù)研究：負(fù)責(zé)課題的培訓(xùn)；
2.市場推廣：負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)成果的宣傳與推廣；
崗位職責(zé)
1、落實(shí)和執(zhí)行公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)活動計(jì)劃；
2、根據(jù)要求制定部門工作計(jì)劃，并將工作分解到個(gè)人；
3、定期拜訪臨床專家、參加專題學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)專題學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)期刊，密切聯(lián)絡(luò)市場，每月按時(shí)完成產(chǎn)品學(xué)術(shù)檢索和學(xué)術(shù)總結(jié)；
4、策劃、組織并實(shí)施各種學(xué)術(shù)會議，指導(dǎo)和協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)活動；
5、根據(jù)分管產(chǎn)品新的學(xué)術(shù)增長點(diǎn)和市場實(shí)際情況，策劃和實(shí)施重點(diǎn)臨床科研協(xié)作，并認(rèn)真跟蹤和總結(jié)；
6、編制分管產(chǎn)品的各類學(xué)術(shù)資料、培訓(xùn)材料和相應(yīng)幻燈，組織和實(shí)施產(chǎn)品的學(xué)術(shù)培訓(xùn)和考核；
7、積極組織和發(fā)表核心論文，做好產(chǎn)品文獻(xiàn)的管理工作；
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷；
2、藥學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
3、一年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，CET-4級以上；
5、具有策劃技能，計(jì)劃技能、一定的領(lǐng)導(dǎo)技能，具有溝通技能和組織技能；崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場需求對各客戶進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣活動支持；
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣相關(guān)資料；
3.負(fù)責(zé)定期對代理商及相關(guān)銷售人員的產(chǎn)品知識及學(xué)術(shù)培訓(xùn)，解答市場銷售人員、客戶、患者等對產(chǎn)品相關(guān)知識的疑問；
4.編寫公司的學(xué)術(shù)資料與專業(yè)臨床營養(yǎng)資料收集與整理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；