休閑食品崗位職責(zé)（精選3篇）

休閑食品崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、通過機(jī)器點(diǎn)位和貨道的分配、機(jī)貼廣告以及人機(jī)互動(dòng)等多種方式相匹配的市場(chǎng)推廣活動(dòng),給品牌商提供一站式解決方案,助力新興品牌崛起;

　　2、通過市場(chǎng)調(diào)研等方式及時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌和市場(chǎng)需求的整體分析,制定符合公司的品牌發(fā)展目標(biāo)和整體品牌發(fā)展策略;

　　3、對(duì)品牌市場(chǎng)推廣效果的'評(píng)估及優(yōu)化,對(duì)推廣數(shù)據(jù)做搜集及分析,將多方數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的細(xì)分并運(yùn)用到快銷品結(jié)構(gòu)調(diào)整中;

　　4、加強(qiáng)與顧客之間的聯(lián)系和互動(dòng),了解顧客實(shí)際需求,解決顧客在購物過程中的實(shí)際問題,不斷增加用戶體驗(yàn)度和對(duì)品牌商的認(rèn)可度,對(duì)品牌商類型評(píng)估并不斷優(yōu)化;

　　5、參與公司品牌傳播的策劃和推廣;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理,工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名快銷品公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;;

　　3、對(duì)工作有激情,具有主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí);

　　4、有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力、品牌拓展推廣能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力;

　　9、經(jīng)營(yíng)決策,根據(jù)對(duì)行業(yè)未來變化的判斷、發(fā)現(xiàn)潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì),做出前瞻性決策判斷。

休閑食品崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)西南區(qū)相關(guān)行業(yè)渠道開發(fā)和銷售管理工作,完成銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)以及大促,產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)推廣活動(dòng)等落地執(zhí)行;

　　3、挖掘用戶需求,針對(duì)用戶需求進(jìn)行相關(guān)營(yíng)銷方案,增加銷售;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域各品類的產(chǎn)品線進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并調(diào)研市場(chǎng)適銷對(duì)路的產(chǎn)品品牌、型號(hào)以及價(jià)格區(qū)間;

　　5、整合各部門、廠商資源及組織安排的`其它事宜。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有一定客戶、渠道及廠商資源;

　　3、具備較強(qiáng)的客戶分析、營(yíng)銷策劃、客戶談判能力;

　　4、有激情,責(zé)任感強(qiáng),熱愛銷售,對(duì)渠道營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知;團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較好人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,自我約束力較強(qiáng),踏實(shí)勤奮,抗壓能力強(qiáng)。

休閑食品崗位職責(zé) 篇3

　　一、公司經(jīng)理職責(zé)：

　　1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運(yùn)行。

　　3.主持年度工作會(huì)議，制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量計(jì)劃和工作方針，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作。

　　4.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級(jí)指示，堅(jiān)持"質(zhì)量第一，信譽(yù)至上"的方針，落實(shí)和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。

　　5.主持公司質(zhì)量方針評(píng)審，檢查質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施及完成情況。

　　6.對(duì)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

　　7.組織審定產(chǎn)品升級(jí)創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)。

　　8.組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實(shí)施。

　　二、質(zhì)檢部長(zhǎng)職責(zé)：

　　1.有三年以上的質(zhì)量管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)文件的解釋。

　　3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級(jí)主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)情況。

　　4.主持公司質(zhì)量分析會(huì)議和質(zhì)量事故分析會(huì)議，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事

　　故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭(zhēng)議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

　　5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、審核以及二級(jí)備案工作。

　　6.協(xié)助營(yíng)銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。

　　7.負(fù)責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān)。

　　8.對(duì)不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營(yíng)銷部不準(zhǔn)出公司。

　　9.定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。對(duì)質(zhì)量進(jìn)行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定、提高。

　　三、化驗(yàn)員職責(zé)：

　　1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗(yàn)證。

　　2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告。

　　3.負(fù)責(zé)進(jìn)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)。

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測(cè)。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測(cè)。

　　7.負(fù)責(zé)參與工藝研究、有關(guān)檢驗(yàn)方法研究、留樣分析。

　　8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評(píng)審的質(zhì)量檢測(cè)工作。

　　9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評(píng)審工作。

　　10.有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗(yàn)員有權(quán)獨(dú)立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗(yàn)員的工作。

　　四、研發(fā)部長(zhǎng)職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3.結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。

　　4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。

　　5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

　　6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

　　五、采購部長(zhǎng)職責(zé)

　　1.有四年以上的`采購。

　　2.負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購工作。

　　3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計(jì)劃生產(chǎn)。

　　4.及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。

　　5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應(yīng)工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時(shí)供應(yīng)。

　　6.對(duì)進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)原、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評(píng)價(jià)、合同評(píng)審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。

　　8.參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取。