汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用35篇)
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負責(zé)帶領(lǐng)4s店銷售團隊和售后團隊,完成集團和廠家下達的目標;
2、負責(zé)建立,組織,完善團隊;
3、負責(zé)對團隊成員進行考核與任務(wù)分配;
4、負責(zé)銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行;
5、負責(zé)團隊的工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn);
6、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,具有深入的營銷知識;
4、具有敏銳的市場洞察力,出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的`能力;較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利:
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日(產(chǎn)假、哺乳假等)/陪產(chǎn)假
工作地點:四川范圍分配
晉升途徑:
縱向通道:總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運營管控副總監(jiān)
橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個崗位,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗)
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、負責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;
2、負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略及主機廠的管理要求,制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;
3、負責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃,保證總體收入指標的實現(xiàn);
4、負責(zé)客戶的管理,提高客戶黏性,確保客戶滿意度;
任職要求:
1、 30-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗;
2、具備較強的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;
3、具有良好的判斷和決策能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
統(tǒng)籌度假村發(fā)展,負責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求:
1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗,對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法,具備全方位服務(wù)及標準管理運營思維;
2、本科學(xué)歷及以上,40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé):
統(tǒng)籌度假村發(fā)展,負責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求:
1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗,對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法,具備全方位服務(wù)及標準管理運營思維;
2、本科學(xué)歷及以上,40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。
度假村總經(jīng)理崗位
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、負責(zé)公司財務(wù)工作,包括賬目處理、稅務(wù)處理、資金處理,財務(wù)報表;
2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,從財務(wù)的角度對業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規(guī)劃和戰(zhàn)略支持,評估項目,確保資產(chǎn)的安全和價值增值;
3、從公司分析的角度對業(yè)務(wù)提出獨立的意見和建議供管理層參考;
4、協(xié)助總經(jīng)理日常接待,資料查詢等;
5、服從公司崗位調(diào)動及工作安排;
6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專業(yè),會白話;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負責(zé)酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗;
3、具有創(chuàng)新意識,對酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢;
4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標感、執(zhí)行力強;
5、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。
6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗,其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計;
2、負責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護;
3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標的'設(shè)定,對經(jīng)營成果負責(zé);
4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護;
6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
補充說明
1、專科學(xué)歷以上,工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上,具有5年以同崗位工作經(jīng)驗 ;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
一.崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的相關(guān)指標。
2、負責(zé)所轄事業(yè)部的團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績效考核相關(guān)指標;
3、負責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預(yù)算、業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標完成情況;
4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險,建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團隊進行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營目標;
二.任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上的.中高層管理經(jīng)驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三.職業(yè)素養(yǎng):
1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
3.具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團隊負責(zé)人
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中長期發(fā)展目標及落地規(guī)劃;
3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理,保證公司銷售體系的健康、高效運轉(zhuǎn);
4、以市場為導(dǎo)向,結(jié)合動態(tài)及政策,及時引導(dǎo)公司發(fā)展方向,確保公司銷售業(yè)績目標的達成
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;
2、對接政府及相關(guān)機構(gòu),獲取土地;
3、領(lǐng)導(dǎo)團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4、負責(zé)工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);
5、負責(zé)對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6、主導(dǎo)項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;
7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;
3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的.專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4. 能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;
5. 誠信正直,工作踏實、認真,擅于團隊溝通和合作;
6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工的能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體投資項目,結(jié)合所掌握的金融市場信息進行市場預(yù)測,制定市場拓展目標、策略和規(guī)劃,管理并組織業(yè)務(wù)人員完成投融資目標。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,建立并維護業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系,通過系列市場推廣活動,營造市場環(huán)境,提升公司品牌與信譽,支撐集團投融資業(yè)務(wù)規(guī)模的增長。
4、建立并鞏固渠道關(guān)系平臺,逐漸滲透終端客戶,掌握最終資金群體;發(fā)展和協(xié)同集團和合作伙伴關(guān)系,包括但不限于:與銀行、信托的關(guān)系。
5、定期組織部門進行工作匯報,討論分析投融資項目,指導(dǎo)部門全體職員工作,傳授業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(國外獲得的本科及以上學(xué)歷須經(jīng)教育部認證);
2、具有5年以上項目投、融資相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
3、具備良好的談判技巧、財務(wù)分析及風(fēng)險預(yù)測能力,出色的策劃及執(zhí)行能力;
4、熟悉項目開發(fā)及投資管理流程,具備較強的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力,較強的.邏輯分析能力;
5、責(zé)任心強,工作認真細致,具備良好的自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及知識更新能力,良好的團隊協(xié)作及溝通能力。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
(2)協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關(guān)會議決議;
(5)負責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;
(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、任職資格:
(1)專業(yè)要求:設(shè)計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷, mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;
(2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計公司中高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)(景觀設(shè)計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;
(2)知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,掌握法律及財務(wù)方面的知識,能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力
(4)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語言表達能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質(zhì)強
4、發(fā)展方向:
具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營指標建設(shè);
2、根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
3、發(fā)掘市場機會,主持擬訂省公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
4、監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
5、負責(zé)省公司團隊的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
6、省公司的其他日常業(yè)務(wù)運作
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上,有突出管理能力者優(yōu)
3、發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮
4、政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮
公司總部:北京朝陽區(qū)
崗位任務(wù)要求:完成山東省內(nèi)電力工程銷售目標、團隊建設(shè)
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、組織分析證券市場動態(tài),對證券市場的走勢提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場研究報告;
2、組織部內(nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時調(diào)整投資策略和組合方案;
3、在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令,組織部內(nèi)人員進行證券投資具體操作;
4、負責(zé)審核對外編報的交易報表和其他資料;
5、組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營分析報告;
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1、負責(zé)營銷部門籌辦、運營管理等工作,包括部門人員招募、業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理等方面;
2、對部門成員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估,落實并完成本部門任務(wù)指標;
3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高部門成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、帶領(lǐng)部門成員開拓及維護個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù),并向目標客戶推廣信托、基金等理財產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);
5、負責(zé)保險、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護工作;
6、負責(zé)整體團隊的組建,帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)的任務(wù)指標。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上金融機構(gòu)(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷,3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗;
3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)較嫻熟,了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策,并具有很強的學(xué)習(xí)能力;
5、具備很強的團隊管理能力,能帶團隊入職的優(yōu)先考慮。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1.參與公司整體融資規(guī)劃及策略的.制定,并根據(jù)公司發(fā)展方向拓展金融機構(gòu)資源,完成融資計劃、融資目標;
2.負責(zé)融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計,融資項目的分析、選擇、立項、風(fēng)險分析、實施、監(jiān)督全過程;
3.起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件,完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶洽談等事務(wù)性工作;
4.負責(zé)融資創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與實施,后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;
5.負責(zé)與銀行、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)之間的項目融資合作洽談,進行融資方案的設(shè)計,并組織實施;
6.負責(zé)整合外部合作資源,與外建立長期、穩(wěn)定、良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
7.掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動向,對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、制定集團零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;
3、根據(jù)集團要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、負責(zé)落實完成20__年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標,控制20__年度工作大綱的'各項費用;
2、負責(zé)制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達;
3、負責(zé)宏觀管理公司發(fā)展的方向。
4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。
5、出臺適應(yīng)本企業(yè)的激勵措施,保證績效考核制度的實施。
6、推進公司的各項管理制度執(zhí)行,體現(xiàn)管理效益。
7、貫徹企業(yè)文化精神,培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)。
8、嚴把財務(wù)審批關(guān),合理避稅,成本精確核算。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
2、擬定公司的年度經(jīng)營計劃,并檢查落實年度經(jīng)營計劃的落實。
3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調(diào)工作,保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。
4、深入調(diào)查研究,掌握市場行情,延伸服務(wù)領(lǐng)域,拓展公司業(yè)務(wù)。
5、負責(zé)企業(yè)管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經(jīng)濟效益。
6、加強安全管理,確保作業(yè)安全。
7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。
8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務(wù)水平。
9、在總經(jīng)理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責(zé)臨機處置,事后向總經(jīng)理 報告。
10、受董事長或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握,建設(shè)公司運營,本科以上學(xué)歷,穩(wěn)定性強,大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身,建筑公司出來,優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強,需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。
公司整體把握,建設(shè)公司運營,本科以上學(xué)歷,穩(wěn)定性強,大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身,建筑公司出來,優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強,需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高,若能力ok,可以給分紅。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
職位要求:
1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結(jié);
2、編制招標采購管理制度及流程;
3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;
4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;
5、編制單項工程招標工作計劃并上報審批;
6、組織編制招標文件并上報審批;
7、按公司制度及招標文件要求,組織候選投標單位考察,編制考察報告并上報審批;
8、發(fā)放招標文件,組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;
9、組織清標、評標、議標,根據(jù)技術(shù)標及經(jīng)濟標評標報告,編制定標報告并上報審批;
10、組織合同談判;
11、發(fā)放中標通知書并完成合同上報及簽訂;
12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,知名地產(chǎn)公司背景;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上地產(chǎn)招標管理經(jīng)驗;
3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標管理工作。職位要求:
1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結(jié);
2、編制招標采購管理制度及流程;
3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;
4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;
5、編制單項工程招標工作計劃并上報審批;
6、組織編制招標文件并上報審批;
7、按公司制度及招標文件要求,組織候選投標單位考察,編制考察報告并上報審批;
8、發(fā)放招標文件,組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;
9、組織清標、評標、議標,根據(jù)技術(shù)標及經(jīng)濟標評標報告,編制定標報告并上報審批;
10、組織合同談判;
11、發(fā)放中標通知書并完成合同上報及簽訂;
12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,知名地產(chǎn)公司背景;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上地產(chǎn)招標管理經(jīng)驗;
3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標管理工作。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊;負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件
一、職責(zé)表述:組織實施公司總體戰(zhàn)略,制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案
1、負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和總目標,健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);
2、負責(zé)向董事長進行匯報,請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標;
3、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作,并進行審核,主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
二、職責(zé)表述:主持公司日常各項經(jīng)營管理工作
1、負責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定;
2、負責(zé)召集和主持公司各項會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進展;
3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項管理制度;
4、負責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作;
三、職責(zé)表述:建立良好的溝通渠道
1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。
2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。
3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
四、職責(zé)表述:主持公司的日常經(jīng)營工作,負責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作
1、負責(zé)公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作;
2、負責(zé)客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;
3、負責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù);
4、負責(zé)協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作;
5、負責(zé)公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運行工作;
6、負責(zé)公司行政及人事管理工作;
7、負責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;
五、職責(zé)表述:負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,建立良好的溝通渠道
1、根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件;
2、向董事長報特殊事件解決方案,并請求授權(quán);
3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;主持召開公司各重大會議,并對重大事項進行決策;
六、職責(zé)表述:建立健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系
1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展,召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作聽取匯報;
七、工作目標:
1、原有客戶流失率0;
2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%;
3、客戶服務(wù)綜合指標完成率100%;
4、財務(wù)工作綜合指標完成率100%;
5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%;
6、人力資源部綜合指標完成率100%;
7、重大事件處理成功率100%;
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
1、項目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者,對各分部、分項的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進度、成本控制負直接法律責(zé)任。
2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執(zhí)行項目的各類生產(chǎn)計劃,施工方案。定期進行檢查,負責(zé)落實項目的質(zhì)量計劃和質(zhì)量目標的執(zhí)行和實施。
3、負責(zé)協(xié)調(diào)各工程專業(yè)責(zé)任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機具調(diào)配工作。
4、負責(zé)施工項目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關(guān)系,有效的控制施工進度和施工質(zhì)量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)組織工程各階段的驗收、具體領(lǐng)導(dǎo)與落實工程質(zhì)量管理工作,領(lǐng)導(dǎo)開展qc質(zhì)量攻關(guān)小組活動。
6、負責(zé)安排和領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。
7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。
8、對施工工期負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負責(zé)確定總工期計劃,編制月進度計劃,監(jiān)督落實工程進度計劃的執(zhí)行和完成情況,確保計劃目標的實現(xiàn)。
9、負責(zé)“一案三工序”的監(jiān)督落實情況。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
工作內(nèi)容:
1、渠道建設(shè)相應(yīng)事宜。
2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產(chǎn)業(yè)企業(yè)等機構(gòu)和渠道進行專業(yè)溝通。
3、協(xié)助機構(gòu)部總經(jīng)理進行合作機構(gòu)的日常調(diào)研、合作基金產(chǎn)品落地。
任職要求:
1、全日制研究生學(xué)歷,財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)(特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷)。
2、有高度的責(zé)任心、吃苦耐勞、能出短差。
3、有較強的溝通、表達能力及親和力。
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的'應(yīng)屆畢業(yè)生(有學(xué)生會、班委經(jīng)歷或豐富的實踐經(jīng)驗)。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
貸款端總經(jīng)理
1、全面負責(zé)全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;
2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;
3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負責(zé)分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;
5、集團賦予的其它職責(zé)。
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風(fēng)險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;
3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;
4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
5、具有突出的'市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力; 1、全面負責(zé)全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;
2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;
3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負責(zé)分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;
5、集團賦予的其它職責(zé)。
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風(fēng)險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;
3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;
4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
5、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力;
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、負責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù),包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等;
2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構(gòu)渠道;
3、完成管理層下達的業(yè)績指標。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
1、負責(zé)/參與開拓同業(yè)市場,挖掘市場資源,做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作。
2、負責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析,組織相關(guān)商務(wù)洽談。
3、負責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作,做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作。
4、協(xié)助部門負責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標,做好部門日常事務(wù)工作。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
職責(zé)描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源,發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap),開展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);
2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋,聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應(yīng)鏈配置;
3、根據(jù)產(chǎn)品特性,會同新渠道部門及ap平臺,確定產(chǎn)品的渠道投放策略,推動銷售目標達成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務(wù),運營ap平臺資源,幫助ap做大做強。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗,或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗,有多個細分品類經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下;
3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
1、負責(zé)指導(dǎo)、審閱海外上市公司合并報表,確保財務(wù)報表準確,提高財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2、負責(zé)協(xié)調(diào)海外分部完成集團合并報告、財務(wù)分析、預(yù)算控制等管理匯報要求;
3、監(jiān)控海外公司運營指標,審批重大合同及財務(wù)事項;
4、指導(dǎo)并監(jiān)督海外公司遵循集團財務(wù)及資金管理控制制度。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)
執(zhí)行總經(jīng)理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司,晨鳴中錦 職位信息
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
3、在項目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,分管集團公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負責(zé)所建設(shè)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力,良好的'計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力,對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,負責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
任職資格
1、35~45歲,男、女不限,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、執(zhí)行力強,管理知識全面,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
3、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項目管理經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上,在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,出色的成本控制能力。
建筑裝飾總經(jīng)理崗位
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
1、在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。
2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。
3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。
4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務(wù),督促所屬部門履行崗位責(zé)任制,堅持年終考核。
5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復(fù)、認真解決。
6、關(guān)心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。
7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31
1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標,執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;
2、全面負責(zé)責(zé)任項目的管理和運作,包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;
3、負責(zé)組織編制責(zé)任項目公司的年度經(jīng)營計劃,并負責(zé)監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程,并根據(jù)項目公司實際情況,組織編制和完善項目公司流程制度實施細則,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項目進度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
4、負責(zé)組織項目前期開發(fā)工作,包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責(zé)組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系,促進前期開發(fā)工作;
5、負責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度,合理控制各項成本;
6、負責(zé)公司銷售指標的落實,負責(zé)組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責(zé)審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費用支出;
7、負責(zé)組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經(jīng)營管理工作以及團隊的建設(shè)等。
8、組織、安排參與重要接待活動,促進公司于外界有效溝通和良好關(guān)系,主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標文件的審定等;
9、負責(zé)各地市場的項目拓展工作,包括跟蹤土地招、拍、掛信息,搜尋兼并、收購等投資機會,維護與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;
10、負責(zé)提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開展績效考核工作,負責(zé)直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;
11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時性工作。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32
商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理(香港、新加坡、中國臺灣優(yōu)先) 崗位:物業(yè)總經(jīng)理
要求:外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手(商業(yè)地產(chǎn)方向,如單個之名商業(yè)項目負責(zé)人也可考慮);
外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;
英語可能是比較重要的考慮方向;
對物業(yè)管理總部體系建設(shè),對標桿物業(yè)項目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法 外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;英語流利 崗位:物業(yè)總經(jīng)理
要求:外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手(商業(yè)地產(chǎn)方向,如單個之名商業(yè)項目負責(zé)人也可考慮);
外籍人士(香港、新加坡)優(yōu)先考慮;
英語可能是比較重要的考慮方向;
對物業(yè)管理總部體系建設(shè),對標桿物業(yè)項目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強企業(yè)等金融集團,職位包括,集團總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財富中心總經(jīng)理,團隊總監(jiān),理財總監(jiān),高級理財師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長期合作。崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)高端客戶的.開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34
1.全面負責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,及時完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經(jīng)濟指標和任務(wù)。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與計劃的`完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進河。
3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
4.健全酒店的財務(wù)制度。閱讀的分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
6.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7.加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
8.與董事會協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
10.關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇35
1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略,并組織落實;
2.負責(zé)房地產(chǎn)投資項目的挖掘,整體把握投資機會及投資風(fēng)險;
3.帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調(diào)查、財務(wù)模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;
4.負責(zé)項目立項、結(jié)構(gòu)設(shè)計、風(fēng)險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;
5.負責(zé)項目投后管理,設(shè)計項目退出方案,完成投資項目退出。