it部部門崗位職責（精選32篇）

it部部門崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負責主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設計和搭建工作；

　　2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級和擴充的可行性與合理性，促進企業(yè)內外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)，并制定相應實施方案；

　　3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價值，負責企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；

　　4）負責團隊建設及人員的激勵、培養(yǎng)、績效考核工作。

　　職位要求：

　　1）計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2）有中大型企業(yè)信息化工作經驗，3年以上信息化開發(fā)及管理經驗；

　　3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過erp系統(tǒng)（金蝶或用友）/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務流程梳理、產品功能設計、應用系統(tǒng)架構設計等方面工作的經驗；

　　4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強；

　　5）具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術服務團隊。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經驗

it部部門崗位職責 篇2

　　it部門經理武漢卓易通供應鏈管理有限公司武漢卓易通供應鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務發(fā)展與運營管理需求；

　　2、進行it項目管理，協(xié)調資源，確保項目按期上線；

　　3、建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度；

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對系統(tǒng)研發(fā)進行需求可行性分析；

　　5、根據(jù)需求，選購合適軟件進行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實現(xiàn)，并對軟件開發(fā)過程進行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應用進行測試；

　　6、觀察流程運行狀態(tài)，收集相關數(shù)據(jù)，對改進流程進行績效評估，并對已經運行的`系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進行梳理和優(yōu)化；

　　7、收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法；

　　8、組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門工作任務；

　　9、組織開展公司信息系統(tǒng)的運維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，對接供應商隨時解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題；負責公司系統(tǒng)、服務器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的日常全面管理與維護；

　　10、信息安全維護；

　　11、線上運營總監(jiān)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、教育背景：計算機相關專業(yè)本科以上學歷，具有學士學位；

　　2、工作經驗：5年及以上軟件開發(fā)及項目管理經驗，2年以上產品設計經驗，有供應鏈金融工作經驗者優(yōu)先；

　　3、技能技巧：

　　1）、精通it軟件開發(fā)語言，精通pc端、移動端的產品設計，能夠完整地實現(xiàn)從需求調研、產品設計、產品開發(fā)到產品上線以及運營的全流程作業(yè)；

　　2）精通分布式數(shù)據(jù)庫架構與設計、精通常用數(shù)據(jù)庫；

　　3）熟悉posp系統(tǒng)（基于java、c、oracle、linux開發(fā)）；

　　4）精通互聯(lián)網運營，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時還可以用技術手段針對性的對項目進行推廣、運營、監(jiān)測、評估、分析等

　　5）有豐富設計架構電商（日pv超百萬，用戶超140萬）、b2b、b2c、c2c、o2o平臺（包含web端，微信端、app移動端（包括ios、安卓，已上架各大市場）），線上應用軟件、客戶端軟件、大型門戶網、商務協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經驗等開發(fā)經驗；

　　4、心理素質：敬業(yè)、認真、負責，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

it部部門崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設計；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

　　3、策劃公司的it服務目標和內容；

　　4、參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

　　5、對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察。

　　6、推動公司公司醫(yī)療、健康領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)。

　　7、知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設計；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

　　3、策劃公司的it服務目標和內容；

　　4、參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

　　5、對公司的業(yè)務流程、應用、數(shù)據(jù)和技術等進行分析、設計、監(jiān)察。

　　6、推動公司公司醫(yī)療、健康領域的信息需求分析、業(yè)務方案實現(xiàn)。

　　7、知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。

it部部門崗位職責 篇4

　　組織部職責

　　1.活動前做活動策劃案，準備活動需要的物品。

　　2.活動期間布置場地，協(xié)助其他部門工作。

　　3.培訓課聯(lián)系老師，安排上課時間、地點。

　　4.活動后要做出總結。

　　5.負責協(xié)會用品的管理與發(fā)放。

　　6.協(xié)助新學期的納新事宜。

　　7.監(jiān)督協(xié)會制度的執(zhí)行，并監(jiān)督各部門工作。

　　外聯(lián)部職責

　　1.為協(xié)會籌備舉辦活動的贊助，使活動順利開展，保證我們活動能夠高質量的舉行。

　　2.代表協(xié)會與內外社團保持交流溝通。

　　3.加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好本協(xié)會工作，同時協(xié)調好與其它各系部的關系。

　　4.與宣傳部等協(xié)會其它相關部門合作，為贊助商家宣傳品牌拉動銷售額。

　　5.外聯(lián)部的工作應該是長期的持續(xù)的，平時應多注意校園周圍的商家與學生生活相關的商家，并與其保持密切聯(lián)系。

　　6.與其它部門協(xié)作，發(fā)揮積極的作用。

　　培訓部職責

　　1.培訓部人員負責協(xié)會培訓課的開展。

　　2.負責準備培訓課資料，安排培訓課程。

　　3.展覽部人員負責協(xié)會展覽活動布展、撤展的相關工作。

　　4.協(xié)會舉行活動時協(xié)助其他部門工作。

　　干事部職責

　　1.活動前協(xié)調各部門工作。

　　2.活動時協(xié)助各部門工作。

　　3.活動后及時總結活動不足。

　　4.直接對主席團負責，參與協(xié)會各項事務。

　　辦公室職責

　　1.負責協(xié)會飛信。安排會議時間、地點，并飛信通知參會人員；飛信通知會員協(xié)會活動的時間、地點。

　　2.準備活動需要的資料、文件，會議流程，并整理存檔。

　　3.活動后期整理照片，文字資料，并存檔。

　　4.審核活動經費，并報予會長批準。

　　5.負責會議、活動考勤事宜。嚴格執(zhí)行考勤、活動、請假制度。

　　6.活動期間安排部門值班表。

　　7.在活動期間協(xié)助其他部門工作。

　　8.負責制定，修改協(xié)會的規(guī)章制度。

　　9.參與協(xié)會的相關人事調動。

　　宣傳部職責

　　1.為各項活動制作、張貼海報，擴大活動的宣傳力度。

　　2.與外聯(lián)部合作共同為贊助商宣傳，保證活動順利進行。

　　3.負責活動的攝影，為活動保留圖像資料。

　　4.活動期間協(xié)助其它部門工作。

　　編輯部職責

　　1.活動前向嘉賓發(fā)送邀請函。

　　2.為活動準備新聞稿，作為文字資料保留。

　　3.起草協(xié)會各類文件、申請。

　　4.撰寫活動總結。

　　網絡部職責

　　1.活動后上傳活動的文字、圖像材料。

　　2.協(xié)助其他部門工作。

　　3.管理、維護社團網站。

　　4.充分利用網絡資源獲得書畫咨詢，擴大視野。

　　文藝部職責

　　1.負責協(xié)會活動的接待工作。

　　2.負責晚會征集節(jié)目、并參與畫展征集作品的工作。

　　3.活動時協(xié)助其他部門工作。

it部部門崗位職責 篇5

　　1、銀行往來業(yè)務處理。

　　2、應收模塊：日常對賬、開票、應收賬務處理、應收款跟進及報表出具。

　　3、應付模塊：應付賬務處理、對賬及相關報表和往來跟進。

　　4、稅務模塊：日常涉稅申報及相關稅務工作。

　　5、總帳模塊：相關事務處理及報表。

　　6、合同費用跟進、費用審核及臨時安排的其它工作。

it部部門崗位職責 篇6

　　為了更好有序的運行qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系，明確各部門責任和義務，做出如下分工：

　　一、生產調度部

　　1.生產調度部是生產中心qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監(jiān)督檢查，并書寫季度及年度運行總結報告。

　　2.認真學習、貫徹執(zhí)行qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，根據(jù)生產中心年、季、月度生產計劃和各項生產任務的要求，編制生產作業(yè)計劃和輔助生產作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　3.加強統(tǒng)一指揮，組織并領導生產調度工作，定期召開生產調度會，嚴格按生產作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調平，搞好均衡生產。

　　qhse根據(jù)生產計劃和生產需要，向工藝、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并做好跟蹤工作。

　　5.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，并對各單位執(zhí)行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。

　　6.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據(jù)生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。

　　7.對生產中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權，事后應及時向有關領導匯報。

　　8.嚴格按照qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系要求組織好生產中心的學習和培訓工作。

　　二、安全設備部

　　1.安全設備部是生產中心qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系輔助和監(jiān)督者，應落實職能部門的qhse職責和每個管員的&ld責制”。

　　2.認真學習、貫徹執(zhí)行qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，輔助和監(jiān)督好車間的順利、有序、安全生產，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。

　　3.在生產中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。

　　qhse在部門、專業(yè)系統(tǒng)全面推行qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系管理，并確保生產中心生產計劃的實現(xiàn)。

　　5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。

　　6.依據(jù)qhse管理體系的要求，建立部門qhse管理相關文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。

　　7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規(guī)程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作，識別與業(yè)務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。

　　8.組織或參加制定應急預案，落實部門管理人員和所管轄專業(yè)系統(tǒng)應急處理的責任，組織或參加應急預案的檢查和演練；并做好應急預案的評估、修訂。

　　9.制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度；組織對專業(yè)管理情況（如設備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。

　　三、現(xiàn)場工藝部

　　1.現(xiàn)場工藝部是生產中心qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系重點輔助實施部門，主要對生產現(xiàn)場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議進行了綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執(zhí)行qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負責生產現(xiàn)場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議。

　　3.組織好生產一線工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。根據(jù)生產一線要求，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

　　qhse工藝人員要深入生產現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。

　　5.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。依據(jù)qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權。

　　6.對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。

　　7.組織好工藝技術人員的專業(yè)會議，進行技術交流、技術攻關，對各車間的技術業(yè)務工作進行布置和指導。

　　8.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。對解決生產中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。

　　9.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

　　10.現(xiàn)場工藝部協(xié)助生產調度部工作，對調度部布置的工作負責。

　　四、生產車間

　　1.生產車間是生產中心qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系重點實施部門，主要負責生產一線的綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執(zhí)行qhse質量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負責生產現(xiàn)場質量、健康、安全、環(huán)境綜合的有序生產，是qhse實施中綜合體。

　　3.按照生產調度部的工作任務、工作目標，結合專業(yè)職能，編制生產班組職責和管理人員的一崗一責制。

　　qhse建立本部門專業(yè)系統(tǒng)qhse管理制度，制定qhse管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。

　　5.負責本部門的日常生產活動，不斷解決生產中出現(xiàn)的問題，保證完成生產中心下達的年、季、月的生產作業(yè)計劃。

　　6.負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。

　　7.負責生產班組的設施、設備的維護保養(yǎng)工作，確保各項設施、設備安全正常運行保證生產任務的按時按質完成。

　　8.協(xié)助各職能部門做好在本部門開展的各項生產和質量、安全工作，開展節(jié)能降耗、增產節(jié)約、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動，進行全面質量管理，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

it部部門崗位職責 篇7

　　　　崗位描述：

　　1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓;

　　2、負責公司每天早會的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;

　　3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結,并撰寫每日的白銀評論;

　　4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產品和服務,促進產品銷售。

　　崗位要求

　　1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經驗;

　　2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質;

　　3、有團隊管理經驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調能力,語言表達和文字表述能力強;

　　4、負責公司內部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓課件;

it部部門崗位職責 篇8

　　工作職責：

　　1、根據(jù)運營指標，進行動漫二次元類重點賬號拓展、維護，制定資源拆分和分層維護的策略；

　　2、挖掘內容數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，挖掘垂類賬號的玩法，給出重點賬號的運營內容方向和策略的協(xié)助梳理和建議；

　　3、定期挖掘潛力賬號，給予內容方向和策略的協(xié)助梳理和建議，孵化更多原生潛力內容；

　　4、負責解決重點賬號和潛力賬號反饋的問題，提供良好的運營環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、2年以上動漫/二次元kol相關工作經驗，本科及以上學歷；

　　2、熟悉動漫二次元行業(yè)，有垂直領域kol和mcn資源的優(yōu)先，有該垂類短視頻大號運營成功案例的優(yōu)先；

　　3、熟知短視頻玩法，有二次元短視頻的內容sense，思維活躍，有邏輯，具有優(yōu)秀的協(xié)調組織能力；

　　4、具備較好項目管理能力，善于溝通協(xié)作，自驅力強，具有較強執(zhí)行力及學習能力，有創(chuàng)新精神。

it部部門崗位職責 篇9

　　財務專員

　　崗位職責：

　　1、按照規(guī)范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運使用資金，管理和使用網銀；

　　2、按照時效和質量要求報送稅務資料，配合完成退稅工作；

　　3、按照正確的操作，完成系統(tǒng)預算轉移，了解預算執(zhí)行情況，審批簽呈及合同；

　　4、根據(jù)總的費用請款指引對費用報銷進行初審，包括發(fā)票準確性及附件齊全等，完成財務相關對賬及清理工作。

　　崗位要求：

　　1、學習和掌握重要財務制度，清晰重要規(guī)則和要求；

　　2、全日制本科以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，會計、財務、統(tǒng)計、金融、等相關專業(yè)；

　　3、三年以上財務相關工作經驗，對賬務處理、稅務管理、資金運用等方面有經驗，有保險同業(yè)工作背景尤佳；

　　4、擁有高度的責任心及團隊合作精神，能在壓力下獨立工作。

it部部門崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責營業(yè)部財務管理工作，包括預算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務、經營分析等；

　　2、負責營業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關系管理、員工培訓等；

　　3、負責營業(yè)部電腦及機房管理工作，包括營業(yè)部電腦和網絡服務器的日常運行、電腦系統(tǒng)硬件設備的安裝調試和運行維護、營業(yè)部網絡設備安全管理等，保障營業(yè)部計算機網絡、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；

　　4、完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學歷，身體健康；

　　2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；

　　3、熟悉財務核算的'流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；

　　4、懂得財務預算的編制和財務分析；

　　5、經培訓后能獨立完成期貨公司相關交易以及辦公所需的硬件設備和軟件的維護操作；

　　6、具有較強的溝通、組織和協(xié)調能力；

　　7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識強；責任心、學習能力、協(xié)作意識強；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術工作經驗者優(yōu)先。

it部部門崗位職責 篇11

　　一、運營副總經理

　　1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理

　　2、制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行

　　3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行

　　4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網上查詢

　　5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行

　　6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

　　7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

　　8、制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平

　　9、制訂專業(yè)倉庫管理報表

　　10、"危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務

　　11、"提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

　　12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

　　13、"編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱

　　二、倉儲主管

　　1、協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作；

　　2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

　　4、負責倉庫租賃費用的核定工作；

　　5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；

　　6、負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；

　　8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時解決；

　　9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

　　10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

　　11、"全面協(xié)助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；

　　12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

　　13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

　　三、運輸主管

　　1、協(xié)助商運務副總經理管理部門的各項業(yè)務工作；

　　2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

　　3、"負責協(xié)助總經理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

　　4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

　　5、負責物流費用的核定工作；

　　6、負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

　　8、負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

　　9、"負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各

　　種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理；

　　10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

　　11、"對各分公司配送工作均有指導責任；

　　12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　四、庫存監(jiān)控

　　1、負責與各地分公司的'庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。

　　2、負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

　　3、負責每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

　　4、負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

　　5、負責物流系統(tǒng)的操作指導工作；

　　6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業(yè)務指導。

　　7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　五、運輸監(jiān)控

　　1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協(xié)調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；

　　2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》；

　　3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

　　4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；

　　5、負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；

　　6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

　　7、負責根據(jù)調度指令，調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；

　　8、負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

　　9、負責處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

　　10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

　　11、"負責跟進、協(xié)調、應急處理商品發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題；

　　12。"負責與各物流公司核對運輸費用；

　　12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；

　　13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

it部部門崗位職責 篇12

　　1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；

　　2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的市場信息動態(tài)；

　　3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；

　　4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調查；

　　5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；

　　6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；

　　7、部門領導指派的其它任務。

it部部門崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　1、負責動漫欄目日常內容更新、內容維護；

　　2、組織、策劃和完成專題及頻道欄目的規(guī)劃；

　　3、對運營數(shù)據(jù)作出分析，有清晰的運營思路及獨特的運營想法，并形成風格；

　　4、與活動推廣部門緊密合作，完成項目在線上的成功推廣，引導大眾關注視角；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備動漫或少兒、親子等方面1年以上工作經驗優(yōu)先；

　　2、熟知和熱愛少兒動漫節(jié)目，有自己獨到的見解，能針對目前流行的熱門動畫進行剖析和追蹤；

　　3、文字功底較強，文筆流暢，思維活躍，具有優(yōu)秀的專題策劃能力及組織經驗；

　　4、思維活躍，有良好的.組織策劃能力、協(xié)調能力和人際溝通能力；

　　5、熟悉操作photoshop 、 dreamweaver、premiere等軟件；

　　6、有低齡兒童寶寶的教育經驗的優(yōu)先；

it部部門崗位職責 篇14

　　崗位描述：

　　1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標

　　2.督導進出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負之節(jié)省和確保進出口業(yè)務的正常運作

　　3.管理內外銷售客戶出貨/對賬/開票作業(yè)

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,國貿、會計或商學等相關科系

　　2.具備進出口/保稅實務經驗6年以上

　　3.熟練電子賬冊作業(yè)及保稅核銷流程

　　4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程

　　5.溝通技巧、協(xié)調能力、人員管理能力

　　6.英文讀寫能力

it部部門崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、負責綠植栽種，室內外植物維護與更新;

　　2、定期施肥澆水及蟲害防治等綠化養(yǎng)護工作;

　　3、及時對綠植進行修剪、補栽補種;

　　4、及時清理場地枯枝落葉、清理場地;

　　5、負責所有機器、工具的保養(yǎng)和維修;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-50周歲，初中或中技以上學歷;

　　2、一年以上相關工作經驗;

　　3、熟悉各種園林植物的生長特性和施工要求，了解植物養(yǎng)護知識;

　　4、熱愛綠化行業(yè)，體力佳，吃苦肯干，適應性強;

　　5、善于溝通，語言表達能力好，工作責任心強。

it部部門崗位職責 篇16

　　　　崗位描述：

　　1、對推廣部進行全面管理

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產權、國內外產品認證

　　3、各類健康分會、和暢健康年會、產品成果推廣等

　　4、媒體關系維護

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士優(yōu)先；

　　2、有5年以上健康產業(yè)全面管理經驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產品思維；熟悉國內外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強。

　　4、引進課題、項目、獎項等；

it部部門崗位職責 篇17

　　1、普通話流利，語音富有感染力；

　　2、有從事醫(yī)美1年以上的網咨、客服或現(xiàn)場經驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

　　1、負責當日報表的統(tǒng)計；

　　2、收銀系統(tǒng)入單工作；

　　3、供應商收付款核對；

　　4、領導交辦的其他事務性工作。

it部部門崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　規(guī)劃、控制管理客服中心的運作,達成品質與成本目標;

　　在符合提供優(yōu)質服務的前提下,確保客服中心的各種資源被有效的利用;

　　管理指定項目的整體品質、績效,確保產出達成既定目標;

　　設計、優(yōu)化工作流程,并確保所有流程有效執(zhí)行;

　　協(xié)助招聘、培訓新員工,確保指定項目的人力資源需求;

　　任職要求:

　　本科或以上學歷,計算機、電子商務類相關專業(yè)優(yōu)先。

　　具有客戶服務以及咨詢類項目管理工作3年以上經驗。

　　基礎的英文聽說讀寫能力。

　　具備帶領團隊管理及有效激勵員工的經驗與能力。

　　善于分析、發(fā)現(xiàn)問題,并及時的解決問題。

　　善于激勵和挖掘員工的潛能,輔導、培訓員工以提升工作業(yè)績;

　　具備不斷改進流程與提升績效的執(zhí)行能力。

　　具有copc管理或者實施經驗者優(yōu)先

it部部門崗位職責 篇19

　　辦公室

　　1.全面負責博覽會現(xiàn)場相關事宜，包括展品運輸、搭建與施工，現(xiàn)場服務。

　　2.協(xié)調海關商檢及各展區(qū)有關展覽工作，博覽會成交統(tǒng)計工作。

　　拓展部

　　1.經營管理所有展場及相關物業(yè)，負責展覽會的場地安排及現(xiàn)場管理。

　　2.負責對外簽訂各種租賃合同及相關的咨詢服務。

　　3.負責拓展招商并提供展覽、會議所需的各種相關服務、包括展示方案建議，展具出租、展位搭裝(會場布置)、展覽樣品儲運等。

　　工程部(技術部）

　　展覽工程施工，維護展場通訊、照明、空調、電梯、供水等設施的正常運轉。

　　保安部

　　負責維護博覽會現(xiàn)場秩序，落實并監(jiān)督檢查博覽會各項安全措施。

　　財務部

　　負責展覽、會議費用結算。

　　新聞中心

　　負責博覽會期間記者接待及安排采訪，刊物、宣傳品管理以及新聞發(fā)布會的安排等。

　　證件服務中心

　　全面負責博覽會證件的印制、發(fā)放及管理。客戶服務中心

　　展務辦公室專設的大會服務機構，其服務包括:聯(lián)系展位搭改建和展品運輸、現(xiàn)場廣告、物品租賃、水、電、商務處理、寬帶上網、翻譯、禮儀。

　　展覽工程建造師崗位職責

　　1.根據(jù)設計圖紙的要求指揮生產部門完成展覽工程建造。

　　2.制定項目生產標準流程，安排生產計劃，跟進項目生產進度，把控項目品質。

　　3.根據(jù)項目標準制定培訓手冊，對相關人員進行培訓。

　　4.與供應商保持溝通跟進項目制作，監(jiān)督、驗收硬體的搭建。

　　5.控制項目成本，根據(jù)項目需求，合理安排小組各成員所有工作。

it部部門崗位職責 篇20

　　(1)負責本區(qū)域的清潔工作;

　　(2)負責門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;

　　(3)負責樓道雜物的清理;

　　(4)負責垃圾的收集、轉運集中;

　　(5)負責垃圾桶的清洗工作;

　　(6)負責具體實施垃圾中轉房的衛(wèi)生及消殺工作;

　　(7)對發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和及時匯報;

　　(8)負責工具設備的清潔及保養(yǎng)工作;

　　(9)配合各部門做好防火、防盜工作;

　　(10)做好本職工作，不斷提高業(yè)務知識與技能;

　　(11)嚴格按照作業(yè)流程和標準進行保潔工作，并控制物料的使用;

　　(12)完成領導臨時交辦的其他任務。

it部部門崗位職責 篇21

　　職責描述：

　　1.負責公司內部平臺的系統(tǒng)架構規(guī)劃、設計、開發(fā)工作；

　　2.組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　3.制定軟件開發(fā)技術規(guī)范，規(guī)劃軟件復用策略，集成、封裝通用組件，解決架構層面的性能和安全問題；

　　4.負責與相關技術合作團隊的技術協(xié)調，對開發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導。

　　任職要求：

　　1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上軟件研發(fā)經驗，至少5年以上的架構設計與分析經驗；

　　2.具有大型基于j2ee或.net體系結構的項目規(guī)劃、系統(tǒng)架構設計、開發(fā)經驗，主導或參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計；

　　3.熟悉大數(shù)據(jù)處理技術，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；

　　4.具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進行設計；

　　5.具有應用系統(tǒng)架構、數(shù)據(jù)庫規(guī)劃及從技術角度分析業(yè)務的能力，對于技術風險的把握能力和識別能力強；

　　6.精通java和.net程序設計，有獨立編寫模塊代碼的能力，精通設計模式和組件技術，能夠深入理解各種流行開源框架；

　　7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務組件；

　　8.良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力；

　　9.具備全面的技術視野，對技術問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴謹。

it部部門崗位職責 篇22

　　1、重點負責擬投項目的財務盡職調查，形成盡調報告。

　　2、組織團隊參與項目開發(fā)及項目談判。

　　3、負責投后管理及已投企業(yè)的財務規(guī)劃以及公司整體稅務籌劃。

　　4、參與項目投資決策與項目分析。

　　5、客戶關系維護，具備較強的公關能力。

it部部門崗位職責 篇23

　　事業(yè)部財務主管

　　崗位職責:

　　1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。

　　2、負責組織和協(xié)調財務中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。

　　3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。

　　4、負責協(xié)調與公司其它各部門的財務相關事宜。

　　5、負責編制現(xiàn)金流量表,定期向財務總監(jiān)提交財務分析報告。

　　6、遵守國家財稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項內控制度。

　　7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點清理。

　　8、加強稅務、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。

　　9、制定本部門月度工作計劃,監(jiān)督、檢查財務部門各崗位工作。

　　10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。

　　11、完成財務總監(jiān)臨時交辦的財務工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷、財務等相關專業(yè)。

　　2、會計或經濟管理中級以上專業(yè)職稱。

　　3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務工作經歷者優(yōu)先。

　　4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務工作經歷,精通工程項目財務、成本管理者優(yōu)先。

it部部門崗位職責 篇24

　　為了更好有序的運行QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系，明確各部門責任和義務，做出如下分工：

　　一、 生產調度部

　　1.生產調度部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監(jiān)督檢查，并書寫季度及年度運行總結報告。

　　2.認真學習、貫徹執(zhí)行QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，根據(jù)生產中心年、季、月度生產計劃和各項生產任務的要求，編制生產作業(yè)計劃和輔助生產作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　3.加強統(tǒng)一指揮，組織并領導生產調度工作，定期召開生產調度會，嚴格按生產作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調平衡，搞好均衡生產。

　　4.根據(jù)生產計劃和生產需要，向工藝、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并做好跟蹤工作。

　　5.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，并對各單位執(zhí)行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。

　　6.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據(jù)生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。

　　7.對生產中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權，事后應及時

　　向有關領導匯報。

　　8.嚴格按照QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系要求組織好生產中心的學習和培訓工作。

　　二、 安全設備部

　　1.安全設備部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系輔助和監(jiān)督者，應落實職能部門的QHSE職責和每個管理人員的“一崗一責制”。

　　2.認真學習、貫徹執(zhí)行QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，輔助和監(jiān)督好車間的順利、有序、安全生產，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。

　　3.在生產中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。

　　4.在部門、專業(yè)系統(tǒng)全面推行QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系管理，并確保生產中心生產計劃的實現(xiàn)。

　　5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。

　　6.依據(jù)QHSE管理體系的要求，建立部門QHSE管理相關文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。

　　7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規(guī)程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作，識別與業(yè)務活動有關的危害、影響和隱患，

　　及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。

　　8.組織或參加制定應急預案，落實部門管理人員和所管轄專業(yè)系統(tǒng)應急處理的責任，組織或參加應急預案的檢查和演練；并做好應急預案的評估、修訂。

　　9.制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度；組織對專業(yè)管理情況（如設備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。

　　三、 現(xiàn)場工藝部

　　1. 現(xiàn)場工藝部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系重點輔助實施部門，主要對生產現(xiàn)場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議進行了綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執(zhí)行QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負責生產現(xiàn)場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議。

　　3.組織好生產一線工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。根據(jù)生產一線要求，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

　　4.工藝人員要深入生產現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝

　　技術服務工作。組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。

　　5.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。依據(jù)QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的.工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權。

　　6.對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。

　　7.組織好工藝技術人員的專業(yè)會議，進行技術交流、技術攻關，對各車間的技術業(yè)務工作進行布置和指導。

　　8.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。對解決生產中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。

　　9.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

　　10.現(xiàn)場工藝部協(xié)助生產調度部工作，對調度部布置的工作負責。

　　四、生產車間

　　1. 生產車間是生產中心QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系重點實施部門，主要負責生產一線的綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執(zhí)行QHSE質量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負責生產現(xiàn)場質量、健康、安全、環(huán)境綜合的有序生產，是QHSE實施中綜合體。

　　3. 按照生產調度部的工作任務、工作目標，結合專業(yè)職能，編制生產班組職責和管理人員的一崗一責制。

　　4.建立本部門專業(yè)系統(tǒng)QHSE管理制度，制定QHSE管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。

　　5. 負責本部門的日常生產活動，不斷解決生產中出現(xiàn)的問題，保證完成生產中心下達的年、季、月的生產作業(yè)計劃。

　　6.負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。

　　7.負責生產班組的設施、設備的維護保養(yǎng)工作，確保各項設施、設備安全正常運行保證生產任務的按時按質完成。

　　8.協(xié)助各職能部門做好在本部門開展的各項生產和質量、安全工作，開展節(jié)能降耗、增產節(jié)約、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動，進行全面質量管理，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

it部部門崗位職責 篇25

　　1.在信息科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表。及時提供院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。

　　2.熟練掌握衛(wèi)生統(tǒng)計理論知識和專業(yè)知識，對醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展做出科學的預測、預報。

　　3.熟悉有關的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，準確及時地收集、匯總統(tǒng)計資料，進行系統(tǒng)加工、整理和分析研究，提供分析報告。

　　4.每口深人病房收集工作日報表并分別整理核對，核對無誤后報送院領導。

　　5.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室的原始資料核實清楚，分別按月、季、年度做出報表并進行分析。

　　6.協(xié)助臨床科室建立健全各種醫(yī)療數(shù)據(jù)原始登記，指導、檢査各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，以保證報表的準確性。

　　7.完成領導交辦的其他任務。

it部部門崗位職責 篇26

　　任職資格:

　　具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔任過財務管理崗位,且具有在民營企業(yè)擔任財務負責人的從業(yè)經驗

　　熟悉會計、審計、稅務、預算、財務分析等工作

　　有團隊擴張和財務系統(tǒng)升級的工作經驗,擅長成本管控

　　有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動承擔工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領團隊的能力

　　有在四大會計師事務所任職,熟悉國內外會計準則者,優(yōu)先考慮

　　工作職責:

　　主持財務工作,建立賬務財務體系,組建并帶領財務團隊開展工作

　　設計并優(yōu)化公司稅務結構

　　協(xié)調工商、稅務等政府部門的關系

　　任職資格:

　　具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔任過財務管理崗位,且具有在民營企業(yè)擔任財務負責人的從業(yè)經驗

　　熟悉會計、審計、稅務、預算、財務分析等工作

　　有團隊擴張和財務系統(tǒng)升級的工作經驗,擅長成本管控

　　有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動承擔工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領團隊的能力

　　有在四大會計師事務所任職,熟悉國內外會計準則者,優(yōu)先考慮

　　工作職責:

　　主持財務工作,建立賬務財務體系,組建并帶領財務團隊開展工作

　　設計并優(yōu)化公司稅務結構

　　協(xié)調工商、稅務等政府部門的關系

it部部門崗位職責 篇27

　　1、堅決服從分管領導統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產作業(yè)、及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題；

　　5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

　　6、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；

　　7、負責對營銷網點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作；

　　8、負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；

it部部門崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)養(yǎng)護項目園林植物調查情況、生長習性及病蟲害發(fā)生規(guī)律提前制定農藥監(jiān)控計劃；

　　2、負責指導養(yǎng)護班組養(yǎng)護工作，做好養(yǎng)護管理記錄；

　　3、負責養(yǎng)護項目的日常巡查監(jiān)管，做好病蟲害的預防預報，并根據(jù)病蟲害實際情況開具用藥處方，做好所有農藥種類、數(shù)量的采購計劃；

　　4、負責農藥的配置工作，嚴格配比濃度、允許使用劑量，填寫農藥使用記錄；

　　5、負責剩余農藥回收工作，對農藥空瓶及殘液回收確認；

　　6、負責對養(yǎng)護班組進行養(yǎng)護技術及病蟲害防治知識的`培訓；

　　7、現(xiàn)場指導用藥，并監(jiān)督工人施藥過程中的人身安全防護工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，園林、園藝、植保、環(huán)境等相關專業(yè)；

　　2、從事園林綠化養(yǎng)護等相關工作2年以上工作經驗，持有中級農藝師及以上職業(yè)資格證書或植保員證書者優(yōu)先；

it部部門崗位職責 篇29

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設并推動實施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,控制人力資源成本;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;

　　6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

　　7、領導布置的其他工作;

it部部門崗位職責 篇30

　　1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃 。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

　　6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統(tǒng)計崗、和綜合管理崗。

it部部門崗位職責 篇31

　　一、調度指揮中心調度長崗位職責

　　1、定期組織召開生產調度例會,協(xié)調安排各部門生產任務,研究解決生產運行各種問題,確保生產運行各環(huán)節(jié)、各部門有效運轉。

　　2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協(xié)調上下游及各方關系,全力保障氣源,合理調配氣量。

　　3、實時掌控管網設施運行參數(shù),有效組織突發(fā)事故的應急處置。

　　4、對日常維修任務的處理情況進行監(jiān)督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優(yōu)質、全面完成。

　　5、負責調度值班工作的安排、管理、監(jiān)督,確保安全生產有條不紊。

　　6、協(xié)助分管副總經理做好安全生產和穩(wěn)定供氣各項工作。

　　二、調度兼計劃管理員崗位職責

　　1、協(xié)助調度長督促、協(xié)調、落實生產部門各項工作任務。

　　2、協(xié)同市場部、站場管理部掌握市場發(fā)展趨勢,及時統(tǒng)計整理計量數(shù)據(jù),做好年度用氣量及相關數(shù)據(jù)的分析核算。

　　3、及時進行上下游氣量申報、變更、協(xié)調、溝通,了解上下游運行動態(tài),保障正常穩(wěn)定供氣。

　　4、按期編制、上報各類報表。

　　5、對管網設施運行參數(shù)進行實時監(jiān)測并反饋相關部門。

　　6、協(xié)助調度長做好其它工作。

　　三、電話受理員崗位職責

　　1、嚴格履行服務規(guī)范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。

　　2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據(jù)的統(tǒng)計、整理和存檔工作。

　　3、對可以通過電話解決的售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業(yè)務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關領導匯報。

　　4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調度長,并按規(guī)定程序立即通知相關應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。

　　5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關領導。

　　6、做好領導安排的其它工作任務。

it部部門崗位職責 篇32

　　職位描述:

　　1.負責開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

　　2.負責對理財經理的招募與甄選、輔導與管理;

　　3.負責管理理財經理的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　4.完成上級制定的銷售目標;

　　任職資格:

　　1.大專或以上學歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.至少3年以上工作經驗(2年的團隊管理經驗),3人以上團隊的'經驗,有銀行理財產品經驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;

　　4.具有較強的團隊領導與協(xié)調能力,擅于帶動團隊氣氛;

　　5.具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;

　　6.有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先;