結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé)（精選35篇）

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算部日常管理工作，完善財(cái)務(wù)管理制度和流程;

　　二、指導(dǎo)部門(mén)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和金融產(chǎn)品的資金結(jié)算工作，按時(shí)出具報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的'及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

　　三、組織、審核公司全面預(yù)算的編制，并組織分析預(yù)算完成情況;

　　四、根據(jù)公司要求組織好資金規(guī)劃工作;

　　五、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門(mén)研究制定各類(lèi)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策;

　　六、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研究、跟蹤和落實(shí)各類(lèi)補(bǔ)貼政策;

　　七、指導(dǎo)部門(mén)人員按照要求報(bào)送各類(lèi)材料數(shù)據(jù);

　　八、協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合公司的審計(jì)工作;

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職資格

　　一、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　二、具有5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　三、熟悉國(guó)家稅務(wù)政策、企業(yè)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程、財(cái)務(wù)分析、成本和預(yù)算管理、稅務(wù)分析和籌劃，以及熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;

　　四、具有良好的企業(yè)管理、融資相關(guān)業(yè)務(wù)和知識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，財(cái)務(wù)分析能力，執(zhí)行能力，溝通能力，管理能力和協(xié)調(diào)能力;

　　五、具備極強(qiáng)的保密意識(shí)、工作原則、適應(yīng)力、責(zé)任心和職業(yè)操守;

　　六、具有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者以及大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　七、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)景園專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的方案及設(shè)計(jì)對(duì)接管理工作，確保方案及設(shè)計(jì)進(jìn)度達(dá)到整體進(jìn)度要求，方案及設(shè)計(jì)質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn);

　　2、協(xié)調(diào)景園專(zhuān)業(yè)方案、設(shè)計(jì)與相關(guān)電氣、水暖、市政、土建工程之間的關(guān)系，確保各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、方案交圈。

　　任職要求:

　　1、25-30歲，統(tǒng)招園林景觀專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉園林綠化施工與管理、植物花卉的特性及應(yīng)用、園林生態(tài)、植物花卉養(yǎng)護(hù)。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)動(dòng)漫欄目日常內(nèi)容更新、內(nèi)容維護(hù)；

　　2、組織、策劃和完成專(zhuān)題及頻道欄目的規(guī)劃；

　　3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出分析，有清晰的運(yùn)營(yíng)思路及獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)想法，并形成風(fēng)格；

　　4、與活動(dòng)推廣部門(mén)緊密合作，完成項(xiàng)目在線上的成功推廣，引導(dǎo)大眾關(guān)注視角；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備動(dòng)漫或少兒、親子等方面1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟知和熱愛(ài)少兒動(dòng)漫節(jié)目，有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，能針對(duì)目前流行的熱門(mén)動(dòng)畫(huà)進(jìn)行剖析和追蹤；

　　3、文字功底較強(qiáng)，文筆流暢，思維活躍，具有優(yōu)秀的專(zhuān)題策劃能力及組織經(jīng)驗(yàn)；

　　4、思維活躍，有良好的.組織策劃能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

　　5、熟悉操作photoshop 、 dreamweaver、premiere等軟件；

　　6、有低齡兒童寶寶的教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇4

　　財(cái)務(wù)部預(yù)算主管

　　工作職責(zé)：

　　建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行偏差部分進(jìn)行分析。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類(lèi)資格證書(shū)，CPA/CFA/ACCA等證書(shū)優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立業(yè)務(wù)運(yùn)作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或類(lèi)房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作流程，有投資類(lèi)工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉ERP財(cái)務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)類(lèi)軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力且品行端正；

　　5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作強(qiáng)度與出差的情況。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇5

　　(1)在物業(yè)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生及消殺工作;

　　(2)熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟練使用各種保潔用具;

　　(3)研究制定保潔部的日常、每周、每月、每季、每年的保潔計(jì)劃，嚴(yán)格依據(jù)計(jì)劃組織部門(mén)實(shí)施保潔工作;

　　(4)負(fù)責(zé)商場(chǎng)所有關(guān)于清潔衛(wèi)生的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，并積極配合政府有關(guān)部門(mén)對(duì)清潔衛(wèi)生的各種檢查工作，并協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

　　(5)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，配合其他部門(mén)處理好關(guān)于清潔衛(wèi)生的投訴問(wèn)題;

　　(6)負(fù)責(zé)商場(chǎng)公共場(chǎng)所的清潔安排;

　　(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督商戶經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，按照商場(chǎng)的要求落實(shí);

　　(8)安排各班次工作內(nèi)容和區(qū)域責(zé)任人、掌握各班次工作狀態(tài)和工作質(zhì)量，不定期巡視各責(zé)任區(qū)，填寫(xiě)《保潔質(zhì)量巡視記錄表》，做好檢查、督促工作。

　　(9)認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)定期召開(kāi)保潔部工作會(huì)議，對(duì)近期工作進(jìn)行總結(jié)，提高工作中發(fā)生的問(wèn)題及問(wèn)題的處理辦法;

　　(10)組織員工做好防火、防盜工作，消除安全隱患;

　　(11)指導(dǎo)員工正確使用機(jī)器、工具、藥劑，控制物料消耗，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)把出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)反映;

　　(12)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、教師每周上課之前需將課程備好，嚴(yán)格按照我單位的教學(xué)理念和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行課前準(zhǔn)備

　　2、上課語(yǔ)氣生動(dòng)活潑，具有親和力和感染力；課程內(nèi)容要精彩，獨(dú)特，能夠吸引學(xué)生

　　3、課后維護(hù)好學(xué)員及家長(zhǎng)，做到及時(shí)溝通

　　4、需要利用空余時(shí)間提高自身水平，了解兒童教育學(xué)和心理學(xué)

　　5、了解教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)特色及其價(jià)值，并將各類(lèi)相關(guān)活動(dòng)信息及時(shí)傳達(dá)給家長(zhǎng)

　　6、協(xié)助各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織各類(lèi)節(jié)日活動(dòng)及宣傳活動(dòng)（包括公開(kāi)課宣傳、嘉年華活動(dòng)、會(huì)員自由活動(dòng)、會(huì)員生日派對(duì)、教室布置等）

　　7、能夠接受周末上班；

　　8、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、美術(shù)教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或以上學(xué)歷；有教師資格證和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，有藝術(shù)家氣質(zhì)；繪畫(huà)基本功扎實(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　3、性格活潑開(kāi)朗，為人正直，敬業(yè)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，有愛(ài)心、責(zé)任心和親和力

　　4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行直播繪畫(huà)教學(xué)，教授基本插畫(huà)繪畫(huà)知識(shí)；

　　5、通過(guò)直播提高曝光度，吸引潛在學(xué)員關(guān)注；

　　6、與線下學(xué)員提供一對(duì)一的知識(shí)解答服務(wù)

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定年度環(huán)境管理方案，并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)環(huán)境管理工作并進(jìn)行有效地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

　　3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及對(duì)培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)，不斷提升員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

　　4、負(fù)責(zé)擬定并落實(shí)環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊(cè)，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。

　　5、負(fù)責(zé)擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境外包單位進(jìn)行工作督導(dǎo)，以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

　　7、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹(shù)木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲(chóng)害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

　　任職資格:

　　1、30-45周歲，大專(zhuān)學(xué)歷，物業(yè)管理、園林綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。

　　3、熟悉環(huán)境管理基本常識(shí)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定部門(mén)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門(mén)管理，組織完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開(kāi)拓，尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，開(kāi)拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對(duì)外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系；

　　3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式，能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和完成資產(chǎn)處置；

　　4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊(duì)完成項(xiàng)目考察、盡調(diào)和論證；

　　5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備較豐富的項(xiàng)目資源、客戶資源；

　　5、熟悉運(yùn)用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇9

　　物流財(cái)務(wù)主管

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)風(fēng)控要求,落實(shí)業(yè)務(wù)合規(guī)工作;

　　2、按照公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程;

　　3、及時(shí)根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;

　　4、協(xié)助對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評(píng)估、儲(chǔ)備、方案設(shè)計(jì)和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同條件談判等相關(guān)工作;

　　5、協(xié)助投資項(xiàng)目(海外)的投后管理工作;

　　6、協(xié)助組織開(kāi)展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、分析能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告的文字功底;

　　3、具備良好的英語(yǔ)工作能力,能夠獨(dú)自境外出差、能夠書(shū)面審核英文合同及文件;

　　4、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;

　　5、具有航運(yùn)、國(guó)際貨運(yùn)代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇10

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　5.對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

　　6.推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　5.對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

　　6.推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)編制公司的科技計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)；

　　4、主持企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，參加國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的起草等工作；

　　5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣與應(yīng)用；

　　6、負(fù)責(zé)組織識(shí)別、收集、更新和傳達(dá)相關(guān)技術(shù)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

　　7、組織公司對(duì)外技術(shù)交流和技術(shù)合作；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審核；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)外投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制工作；

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)行公司級(jí)技術(shù)交底，參加項(xiàng)目圖紙會(huì)審工作；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目QC活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查、考核；

　　13、負(fù)責(zé)組織工法開(kāi)發(fā)，并對(duì)工法開(kāi)發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核；

　　14、協(xié)助項(xiàng)目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇12

　　1.在信息科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表。及時(shí)提供院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。

　　2.熟練掌握衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)。

　　3.熟悉有關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，準(zhǔn)確及時(shí)地收集、匯總統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行系統(tǒng)加工、整理和分析研究，提供分析報(bào)告。

　　4.每口深人病房收集工作日?qǐng)?bào)表并分別整理核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)。

　　5.每月將門(mén)診、病房及各醫(yī)技科室的原始資料核實(shí)清楚，分別按月、季、年度做出報(bào)表并進(jìn)行分析。

　　6.協(xié)助臨床科室建立健全各種醫(yī)療數(shù)據(jù)原始登記，指導(dǎo)、檢査各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，以保證報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇13

　　部門(mén)主管 嘉興市戴夢(mèng)得購(gòu)物中心有限公司 嘉興市戴夢(mèng)得購(gòu)物中心有限公司,戴夢(mèng)得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門(mén)主管

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。

　　2、保障本區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的順利開(kāi)展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場(chǎng)工作.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉本部門(mén)商品知識(shí),合理安排商品展示。

　　4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇14

　　部門(mén)經(jīng)理崗職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)主持部門(mén)全面工作，組織本部門(mén)員工認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，完成公司對(duì)本部門(mén)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對(duì)本部門(mén)職責(zé)范圍的工作結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)損失負(fù)責(zé)；

　　2負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的實(shí)施，開(kāi)展目標(biāo)管理和績(jī)效考評(píng)工作，推進(jìn)公司工作流程規(guī)范化建設(shè)；

　　3負(fù)責(zé)組織起草公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析、工作總結(jié)、情況報(bào)告等公司各類(lèi)文件，審核各類(lèi)制度和對(duì)外發(fā)布的信息；

　　4負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門(mén)工作計(jì)劃和工作制度，組織本部門(mén)員工工作分工和日常工作安排；向公司匯報(bào)部門(mén)工作并監(jiān)督本部門(mén)員工工作；

　　5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通配合公司各部門(mén)的工作，組織公司行政資源為領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)提供服務(wù)保障；

　　6負(fù)責(zé)提出公司人力資源管理的工作意見(jiàn)和工作建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司人才和員工隊(duì)伍建設(shè)，組織落實(shí)公司總經(jīng)理對(duì)人事工作的要求，依法維護(hù)公司員工合法權(quán)益；

　　7負(fù)責(zé)組織公司的辦公、經(jīng)營(yíng)分析等會(huì)議的會(huì)務(wù)安排；8負(fù)責(zé)監(jiān)督并審核公司員工工資、福利發(fā)放工作；

　　9負(fù)責(zé)保管并監(jiān)督使用公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、行業(yè)資質(zhì)證件；

　　10負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃策劃工作，組織并監(jiān)督公司各部門(mén)保密、消防、廉政建設(shè)制度執(zhí)行和落實(shí)工作，維護(hù)公司企業(yè)形象；

　　11負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)維護(hù)公安、消防、勞動(dòng)、社保、工商、物業(yè)、行業(yè)主管等政府部門(mén)和單位的工作關(guān)系；

　　12日常工作中與人事專(zhuān)員為B角。

　　工作權(quán)限：

　　1參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見(jiàn)；

　　2審核公司和本部門(mén)文件信息、人力費(fèi)用和辦公費(fèi)用預(yù)算、員工薪酬、福利計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、公司廉潔從業(yè)和管理規(guī)定的人和事提出處理意見(jiàn)和建議；

　　4保管公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等重要資料及其使用的審核；5對(duì)公司部門(mén)和員工教育、監(jiān)督和建議改進(jìn)工作；

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇15

　　為了更好有序的運(yùn)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系，明確各部門(mén)責(zé)任和義務(wù)，做出如下分工：

　　一、 生產(chǎn)調(diào)度部

　　1.生產(chǎn)調(diào)度部是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點(diǎn)組織實(shí)施部門(mén)，對(duì)所有部門(mén)運(yùn)行材料和記錄進(jìn)行了綜合管理和監(jiān)督檢查，并書(shū)寫(xiě)季度及年度運(yùn)行總結(jié)報(bào)告。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，根據(jù)生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的要求，編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。

　　3.加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。

　　4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要，向工藝、技術(shù)、供應(yīng)等有關(guān)部門(mén)，提出需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題，并做好跟蹤工作。

　　5.有權(quán)對(duì)車(chē)間和生產(chǎn)服務(wù)單位下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)計(jì)劃方面的調(diào)度命令，并對(duì)各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

　　6.在保證完成生產(chǎn)計(jì)劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計(jì)劃的建議。

　　7.對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時(shí)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)

　　向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　8.嚴(yán)格按照QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系要求組織好生產(chǎn)中心的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

　　二、 安全設(shè)備部

　　1.安全設(shè)備部是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系輔助和監(jiān)督者，應(yīng)落實(shí)職能部門(mén)的QHSE職責(zé)和每個(gè)管理人員的“一崗一責(zé)制”。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，輔助和監(jiān)督好車(chē)間的順利、有序、安全生產(chǎn)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類(lèi)事故。

　　3.在生產(chǎn)中嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。

　　4.在部門(mén)、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)全面推行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系管理，并確保生產(chǎn)中心生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

　　5.采用先進(jìn)的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。

　　6.依據(jù)QHSE管理體系的要求，建立部門(mén)QHSE管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。

　　7.建立文件修訂制度。在新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造后，及時(shí)修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等.在車(chē)間不間斷地組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，識(shí)別與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的危害、影響和隱患，

　　及時(shí)采取有效措施，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低或控制在可以承受的程度。

　　8.組織或參加制定應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)部門(mén)管理人員和所管轄專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急處理的責(zé)任，組織或參加應(yīng)急預(yù)案的檢查和演練；并做好應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估、修訂。

　　9.制定所管轄專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度；組織對(duì)專(zhuān)業(yè)管理情況（如設(shè)備管理狀況等）檢查和考核，對(duì)查出的問(wèn)題和隱患落實(shí)主要負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對(duì)整改情況的檢查驗(yàn)收等。

　　三、 現(xiàn)場(chǎng)工藝部

　　1. 現(xiàn)場(chǎng)工藝部是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點(diǎn)輔助實(shí)施部門(mén)，主要對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝制定與改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議進(jìn)行了綜合管理。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝制定與改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議。

　　3.組織好生產(chǎn)一線工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。根據(jù)生產(chǎn)一線要求，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

　　4.工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車(chē)間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝

　　技術(shù)服務(wù)工作。組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。

　　5.積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。依據(jù)QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)好工藝工作。按規(guī)定審批程序，對(duì)工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對(duì)制訂的.工藝文件有解釋權(quán)，對(duì)不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

　　6.對(duì)各車(chē)間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

　　7.組織好工藝技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)，對(duì)各車(chē)間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。

　　8.對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　9.對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。

　　10.現(xiàn)場(chǎng)工藝部協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度部工作，對(duì)調(diào)度部布置的工作負(fù)責(zé)。

　　四、生產(chǎn)車(chē)間

　　1. 生產(chǎn)車(chē)間是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點(diǎn)實(shí)施部門(mén)，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線的綜合管理。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境綜合的有序生產(chǎn)，是QHSE實(shí)施中綜合體。

　　3. 按照生產(chǎn)調(diào)度部的工作任務(wù)、工作目標(biāo)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)職能，編制生產(chǎn)班組職責(zé)和管理人員的一崗一責(zé)制。

　　4.建立本部門(mén)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)QHSE管理制度，制定QHSE管理體系實(shí)施細(xì)則和考核辦法，并定期進(jìn)行考核。

　　5. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，不斷解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證完成生產(chǎn)中心下達(dá)的年、季、月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)健控制點(diǎn)、質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)進(jìn)度、物料消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等工作，并及時(shí)做好各問(wèn)題的及時(shí)反饋。

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備安全正常運(yùn)行保證生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)按質(zhì)完成。

　　8.協(xié)助各職能部門(mén)做好在本部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)生產(chǎn)和質(zhì)量、安全工作，開(kāi)展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行全面質(zhì)量管理，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇16

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)建筑施工工程項(xiàng)目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。

　　1.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；主持項(xiàng)目部工作。

　　2.全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。

　　3.參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。

　　4.負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。

　　5.嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。

　　6.合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　8.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　9.定期組織項(xiàng)目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展“QC”小組活動(dòng)。

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目工程完工后的工作總結(jié)。

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

　　2.組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底。

　　3.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。

　　4.組織項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的制定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目的成本、安全、工期及現(xiàn)場(chǎng)文明施工等日常管理工作。

　　5.組織項(xiàng)目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開(kāi)展自檢、互檢和交接檢，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)。

　　6.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。

　　7.參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會(huì)，編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。

　　8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的工程計(jì)價(jià)、計(jì)量資料的收集、整理和申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)。

　　9.負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗(yàn)收。

　　預(yù)算員崗位職責(zé)

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和建設(shè)行政管理部門(mén)制訂的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率;

　　2.熟悉施工圖紙(包括其說(shuō)明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集)，參加圖紙會(huì)審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制;

　　3.熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料(包括施工組織設(shè)計(jì)和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件)及施工現(xiàn)場(chǎng)情況，了解采用的施工工藝和方法;

　　4.掌握并熟悉各項(xiàng)定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計(jì)算方法。

　　5.根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用組成、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及編制程序，編制施工預(yù)算;

　　6.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)工程施工方法更改材料價(jià)差，以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算、重算等問(wèn)題，能及時(shí)做好調(diào)整方案;

　　7.根據(jù)施工預(yù)算開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，進(jìn)行兩算對(duì)比，協(xié)助工程項(xiàng)目部搞好經(jīng)濟(jì)核算;

　　8.在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制竣工結(jié)算與竣工決算;

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　安全員崗位職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

　　2.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。

　　3.貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章冒險(xiǎn)作業(yè)。確保所有進(jìn)入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

　　5.經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)并向項(xiàng)目經(jīng)理、施工員反映。

　　6.負(fù)責(zé)編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)班組安質(zhì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開(kāi)展安全教育活動(dòng)，并對(duì)重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。

　　8.按時(shí)填寫(xiě)安全臺(tái)帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　施工員崗位職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工組織安排和施工管理工作

　　2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)工作。

　　3.作好現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底工作，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。做好施工隊(duì)伍技術(shù)指導(dǎo)。

　　4.隨時(shí)掌握作業(yè)組在施工過(guò)程中的操作方法，嚴(yán)格過(guò)程控制。

　　5.按工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常檢查作業(yè)組的施工質(zhì)量，抓好自檢、互檢和工序交接檢，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時(shí)糾正或向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。

　　6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工準(zhǔn)備，保護(hù)好測(cè)量標(biāo)志。

　　7.嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收進(jìn)人施工區(qū)、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運(yùn)輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質(zhì)量。

　　8.按時(shí)填寫(xiě)各種有關(guān)施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　9.積累原始資料，提供變更、索賠依據(jù)。

　　10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和試驗(yàn)工作計(jì)劃。

　　2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督檢查。

　　3.負(fù)責(zé)檢查、鑒定和試驗(yàn)工程項(xiàng)目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計(jì)規(guī)定的要求。

　　4.檢查、指導(dǎo)試驗(yàn)人員的工作。

　　5.認(rèn)真做好試驗(yàn)報(bào)告和檢測(cè)記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。

　　6.對(duì)測(cè)量原始記錄、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告以及送交監(jiān)理工程師的簽證資料和各項(xiàng)試驗(yàn)資料是否齊全等進(jìn)行認(rèn)真審查，并交付監(jiān)理工程師辦理簽認(rèn)手續(xù)。

　　7.負(fù)責(zé)例外放行物的標(biāo)識(shí)和記錄。負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)，并對(duì)設(shè)置情況驗(yàn)證、記錄。

　　8.參加分項(xiàng)、分部工程驗(yàn)標(biāo)評(píng)定，按規(guī)定時(shí)間向上級(jí)報(bào)送工程質(zhì)量等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　9.加強(qiáng)與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗(yàn)與質(zhì)量檢測(cè)工作。

　　10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　材料員崗位職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。配合施工部門(mén)編制好施工材料計(jì)劃，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的材料供應(yīng)。

　　3.把好原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)。做好現(xiàn)場(chǎng)材料的堆放、保管工作。

　　4.掌握各施工點(diǎn)、段材料消耗的節(jié)、超情況，向項(xiàng)目經(jīng)理提供分析資料。

　　5.配合現(xiàn)場(chǎng)施工員負(fù)責(zé)材料到場(chǎng)的計(jì)量收方工作。

　　6.搞好對(duì)內(nèi)、對(duì)外結(jié)算，建立各種臺(tái)帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報(bào)告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。

　　7.負(fù)責(zé)各種材料原始憑證、計(jì)量憑證、核算憑證質(zhì)量證明書(shū)等資料收集，按程度準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，并裝訂成冊(cè)，專(zhuān)項(xiàng)保管。

　　8.忠于職守，實(shí)事求是，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地收方、結(jié)算、報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　資料員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)做好工程文件、資料的收發(fā)和歸檔工作;

　　二、嚴(yán)格遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)施工技術(shù)、質(zhì)量安全資料的管理規(guī)定，對(duì)所有管轄范圍內(nèi)的工程技術(shù)資料和質(zhì)量體系運(yùn)行證據(jù)進(jìn)行收集整理;

　　三、按公司質(zhì)量體系要求，對(duì)文件和資料進(jìn)行管理，編制在用有效文件清單;對(duì)文件的發(fā)放進(jìn)行控制，形成文件發(fā)放清單;竣工交付后整理好所有文件和資料，移交到公司檔案室并填寫(xiě)相應(yīng)記錄;

　　四、各種資料的編制整理要做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確，對(duì)提供資料的真實(shí)、完整負(fù)責(zé);

　　五、負(fù)責(zé)竣工資料的整理、成冊(cè)、匯總和裝訂工作;

　　六、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部文案工作;

　　七、做好與公司機(jī)關(guān)及外來(lái)人員的聯(lián)絡(luò)接待工作;

　　八、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工程資料管理作業(yè)流程;

　　九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇17

　　公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級(jí)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。其崗位職責(zé)及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)分析工作。

　　2、有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí),自覺(jué)研究和正確執(zhí)行會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　3、熟悉會(huì)計(jì)軟件(金蝶財(cái)務(wù)軟件)的使用,獨(dú)立制作或?qū)徍斯�司�?cái)務(wù)報(bào)表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。

　　4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)提升,主動(dòng)參加線上或線下的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能考核。

　　5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。

　　6、工作認(rèn)真踏實(shí),具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),及時(shí)匯報(bào)并提出化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議和實(shí)施方案。

　　7、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同中涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行收付款時(shí)間及財(cái)務(wù)相關(guān)制度。

　　8、及時(shí)統(tǒng)計(jì)往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。

　　9、及時(shí)記賬、對(duì)賬、算賬、調(diào)賬、報(bào)賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

　　10、及時(shí)按規(guī)定合理計(jì)稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

　　2、年齡30-38歲,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　3、身體健康,具有5–10會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專(zhuān)業(yè)壓力應(yīng)對(duì)能力。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和搭建工作；

　　2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級(jí)和擴(kuò)充的可行性與合理性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)，并制定相應(yīng)實(shí)施方案；

　　3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評(píng)估信息化對(duì)企業(yè)的價(jià)值，負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；

　　4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的激勵(lì)、培養(yǎng)、績(jī)效考核工作。

　　職位要求：

　　1）計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上信息化開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過(guò)erp系統(tǒng)（金蝶或用友）/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面工作的經(jīng)驗(yàn)；

　　4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問(wèn)題的能力，為人誠(chéng)信，抗壓力強(qiáng)；

　　5）具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇19

　　(1)對(duì)保潔部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并完成部長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作;

　　(2)嚴(yán)格遵守商場(chǎng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;忠于職守、以身作則;

　　(3)熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟悉管轄范圍內(nèi)的保潔任務(wù)、保潔計(jì)劃、清潔流程;

　　(4)負(fù)責(zé)本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)員工清潔保潔的的培訓(xùn)和物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;

　　(5)抓好班組服務(wù)意識(shí)建設(shè)，樹(shù)立員工以企為榮，服務(wù)第一的宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　(6)負(fù)責(zé)本部門(mén)的保潔、綠化工作統(tǒng)計(jì)，值班記錄整理，工作總結(jié);

　　(7)對(duì)員工的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、及時(shí)處理有關(guān)清潔、保養(yǎng)等方面的投訴;

　　(8)負(fù)責(zé)參照實(shí)際需要和技術(shù)要求進(jìn)行消殺工作，保證不受蚊蟲(chóng)鼠等害;

　　(9)嚴(yán)格要求員工正確使用機(jī)器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規(guī)范;

　　(10)制定專(zhuān)人養(yǎng)護(hù)保潔器械，并督促檢查;

　　(11)每天定時(shí)巡視轄區(qū)，填寫(xiě)《保潔質(zhì)量巡視記錄表》;

　　(12)加強(qiáng)員工的凝聚力，并傾聽(tīng)采納員工的合理化建議和意見(jiàn);

　　(13)遇到重大涉內(nèi)外糾紛，無(wú)法自行解決處理的，要及時(shí)上報(bào)部長(zhǎng);

　　(14)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇20

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、激勵(lì)等體系的全面建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級(jí)和報(bào)酬待遇;

　　6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門(mén)工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇21

　　部門(mén)名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)部

　　部門(mén)性質(zhì)：負(fù)責(zé)所有推廣賬戶的推廣和管理,分析數(shù)據(jù),有效提高賬戶的咨詢(xún)量,報(bào)名量并降低成本。

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的百度推廣、賬戶后臺(tái)的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作； 2、負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃維護(hù)，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫(xiě)等工作； 3、關(guān)鍵詞的效果跟蹤與統(tǒng)計(jì)分析；

　　4、關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計(jì)每日的消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞； 5、廣告創(chuàng)意效果跟蹤與競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)換的統(tǒng)計(jì)；

　　6、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競(jìng)價(jià)排名進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)價(jià)；

　　7、對(duì)競(jìng)價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行有效評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣策略；

　　8、配合部門(mén)主管，制定網(wǎng)絡(luò)推廣整合推廣方案及執(zhí)行工作；

　　上午:

　　1 、打開(kāi)推廣網(wǎng)站，看網(wǎng)站是否能正常打開(kāi)，能否正常溝通，如有不正常，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)匯報(bào)；

　　2 、進(jìn)入百度后臺(tái)，向有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)昨日具體消費(fèi)；

　　3、總結(jié)昨日數(shù)據(jù)報(bào)表（賬戶報(bào)告、計(jì)劃報(bào)告、單元報(bào)告、關(guān)鍵詞報(bào)告、創(chuàng)意報(bào)告、分地域報(bào)告），結(jié)合51啦統(tǒng)計(jì)及其他第三方工具核對(duì)好數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)做相應(yīng)的調(diào)整或更改；

　　4 、開(kāi)始第1次調(diào)價(jià)。(重點(diǎn)調(diào)：學(xué)校，院校，招生等 次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報(bào)名等)； 5 、優(yōu)化創(chuàng)意：

　　1.關(guān)鍵詞質(zhì)量低或消費(fèi)高；

　　2.調(diào)價(jià)；調(diào)不上去的關(guān)鍵詞（重點(diǎn)優(yōu)化）針對(duì)負(fù)責(zé)的計(jì)劃去優(yōu)化創(chuàng)意，

　　1天1個(gè)或2、3個(gè)計(jì)劃；

　　3.不斷的添加更新創(chuàng)意，以提升整個(gè)賬戶的質(zhì)量度。

　　下午:

　　6 、查看搜索詞報(bào)告（當(dāng)日12點(diǎn)以后查看昨天報(bào)告）：進(jìn)行否詞 添詞； 7 、查看排名,結(jié)合數(shù)據(jù)報(bào)告查看上午消費(fèi)情況（消費(fèi)過(guò)高的關(guān)鍵詞，檢查匹配方式、排名以及相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)意）；

　　8、開(kāi)始第2次調(diào)價(jià)。(重點(diǎn)調(diào)：學(xué)校，院校，招生等 次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報(bào)名等)；

　　9 、整理百度賬戶，繼續(xù)去優(yōu)化創(chuàng)意，同時(shí)要去增加新詞,否詞；

　　10、檢查賬戶以及每個(gè)計(jì)劃的預(yù)算，如有不足，在正常的情況下及時(shí)添加預(yù)算；

　　☆備注：

　　1.每天要分時(shí)間段去查看當(dāng)天的賬戶消費(fèi)情況，包括哪個(gè)計(jì)劃消費(fèi)過(guò)高，相應(yīng)的關(guān)鍵詞的創(chuàng)意，以及廣告排名，匹配方式有沒(méi)有問(wèn)題；

　　2.必須保證重點(diǎn)關(guān)鍵詞一定要有排名（通過(guò)優(yōu)化，暫停，刪除等）；

　　△提醒：

　　1.每個(gè)時(shí)間段的工作必須按照嚴(yán)格工作分配來(lái)做，超過(guò)時(shí)間完成不了的，另外找時(shí)間完成，同時(shí)簡(jiǎn)單記錄好當(dāng)天完成的工作以及遇到的困難和解決辦法（通過(guò)周報(bào)告來(lái)實(shí)現(xiàn)）；

　　2.一個(gè)星期大規(guī)模檢查一次賬戶關(guān)鍵詞質(zhì)量?jī)?yōu)化情況(對(duì)沒(méi)展現(xiàn)，沒(méi)排名的，后臺(tái)低質(zhì)量為黑色的，新建單元或刪除)；

　　3.當(dāng)天必須及時(shí)查看消費(fèi)情況（消費(fèi)過(guò)高的關(guān)鍵詞，匹配方式，排名，創(chuàng)意）； 4.時(shí)常積累寫(xiě)創(chuàng)意的方法； 5.時(shí)�？词欠裼信琶�，咨詢(xún)，流量；

　　6.重點(diǎn)關(guān)鍵詞：招生，院校，學(xué)校。 次要：學(xué)院，報(bào)名，條件類(lèi)； 7.每天都要查看同行，查看的重點(diǎn):品牌詞；

　　8.每個(gè)星期，每個(gè)月（搜索詞報(bào)告）.進(jìn)行分析關(guān)健詞（51啦統(tǒng)計(jì)，關(guān)健詞報(bào)告…）； 9.時(shí)時(shí)關(guān)注網(wǎng)站/樂(lè)語(yǔ)/網(wǎng)報(bào)/QQ能否正常工作。 10.加班期間交接好白晚班的工作。 11.了解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　三 部門(mén)制度：

　　1. 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

　　2. 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

　　3. 工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位無(wú)關(guān)的網(wǎng)站或視頻，嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。

　　4. 工作時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。

　　5. 員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開(kāi)公司。 6. 不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。 7. 員工須嚴(yán)守公司機(jī)密，妥善保存重要的數(shù)據(jù)等信息。

　　8. 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 9. 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。 10. 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。 11. 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇22

　　1.協(xié)助網(wǎng)站采購(gòu)部門(mén)、網(wǎng)站銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)崗位進(jìn)行網(wǎng)站合作伙伴在網(wǎng)站的推廣宣傳，以及在合作伙伴網(wǎng)站的推廣宣傳互換

　　2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各大BBS社區(qū)、博客、SNS社區(qū)機(jī)構(gòu)合作、形象展示、軟文發(fā)布、在線互動(dòng)等

　　3.制定推廣方案、定時(shí)提交推廣報(bào)告

　　4. 網(wǎng)站外聯(lián)推廣的其他相關(guān)工作

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作；

　　2.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3.制定軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)規(guī)范，規(guī)劃軟件復(fù)用策略，集成、封裝通用組件，解決架構(gòu)層面的性能和安全問(wèn)題；

　　4.負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)合作團(tuán)隊(duì)的技術(shù)協(xié)調(diào)，對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上的架構(gòu)設(shè)計(jì)與分析經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有大型基于j2ee或.net體系結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

　　3.熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；

　　4.具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進(jìn)行設(shè)計(jì)；

　　5.具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力，對(duì)于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的把握能力和識(shí)別能力強(qiáng)；

　　6.精通java和.net程序設(shè)計(jì)，有獨(dú)立編寫(xiě)模塊代碼的能力，精通設(shè)計(jì)模式和組件技術(shù)，能夠深入理解各種流行開(kāi)源框架；

　　7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務(wù)組件；

　　8.良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平，有獨(dú)立查閱英文專(zhuān)業(yè)資料的能力；

　　9.具備全面的技術(shù)視野，對(duì)技術(shù)問(wèn)題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇24

　　1、參與對(duì)公司重要決策、常規(guī)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方案等進(jìn)行合規(guī)審查和評(píng)估;

　　2、參與建立、健全、完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制管理、合規(guī)、內(nèi)控體系;

　　3、針對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),進(jìn)行調(diào)研、審查,并撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;

　　4、對(duì)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告;

　　5、協(xié)助完成部門(mén)日常工作,及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助督察長(zhǎng)開(kāi)展合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；

　　2.制定公司年度監(jiān)察稽核工作計(jì)劃，落實(shí)執(zhí)行各監(jiān)察稽核項(xiàng)目，監(jiān)督公司各條線業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展；

　　3.對(duì)公司的各類(lèi)法律文件進(jìn)行審核；

　　4.定期對(duì)公司制度的完善性和執(zhí)行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)建議并督促落實(shí)；

　　5.為公司各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供合規(guī)咨詢(xún)，組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)；

　　6.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管檢查和自律檢查，按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部自查，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各類(lèi)監(jiān)管報(bào)表；

　　7.配合股東單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作；

　　8.督察長(zhǎng)安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.法學(xué)、金融、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務(wù)；

　　3.通過(guò)司法考試，具備基金從業(yè)資格。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉花卉綠植各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工作操作規(guī)程，按正確的操作規(guī)程進(jìn)行養(yǎng)護(hù)澆水;

　　2、熟悉各種綠植生長(zhǎng)習(xí)性、養(yǎng)護(hù)方法，;

　　3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)花卉綠植的養(yǎng)護(hù)管理工作，清楚各種養(yǎng)護(hù)規(guī)程，并按規(guī)定的時(shí)間對(duì)花卉綠植修剪、整型、清理、施肥、澆水等工作，保持綠化四季處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào);

　　4、熟練掌握綠化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解花草樹(shù)木的名稱(chēng)，特性，以及病蟲(chóng)害的防治，提高管理質(zhì)量和工作效率;

　　5、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)所有植物養(yǎng)護(hù)，完成上級(jí)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、1年以上花卉植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟知植物種類(lèi)及習(xí)性/養(yǎng)護(hù)要點(diǎn);

　　3、園藝專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇27

　　崗位描述：

　　—負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性，有效性，合規(guī)性并建立相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；

　　—負(fù)責(zé)審核擔(dān)保措施登記的有效性，審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔(dān)保人主要財(cái)產(chǎn)線索清單以及權(quán)屬證明文件的真實(shí)性，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查；

　　—協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部流程和客戶數(shù)據(jù)分析工作；

　　—其他業(yè)務(wù)支持工作。

　　任職要求：

　　—大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法務(wù)、貿(mào)易、金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，認(rèn)真細(xì)心有責(zé)任心；

　　—積極地工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情、善于團(tuán)隊(duì)合作；具備誠(chéng)實(shí)正直的優(yōu)良品德，良好的個(gè)人信譽(yù)度；

　　—良好的溝通解決問(wèn)題的能力。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目園林植物調(diào)查情況、生長(zhǎng)習(xí)性及病蟲(chóng)害發(fā)生規(guī)律提前制定農(nóng)藥監(jiān)控計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)養(yǎng)護(hù)班組養(yǎng)護(hù)工作，做好養(yǎng)護(hù)管理記錄；

　　3、負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的日常巡查監(jiān)管，做好病蟲(chóng)害的預(yù)防預(yù)報(bào)，并根據(jù)病蟲(chóng)害實(shí)際情況開(kāi)具用藥處方，做好所有農(nóng)藥種類(lèi)、數(shù)量的采購(gòu)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)農(nóng)藥的配置工作，嚴(yán)格配比濃度、允許使用劑量，填寫(xiě)農(nóng)藥使用記錄；

　　5、負(fù)責(zé)剩余農(nóng)藥回收工作，對(duì)農(nóng)藥空瓶及殘液回收確認(rèn)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)班組進(jìn)行養(yǎng)護(hù)技術(shù)及病蟲(chóng)害防治知識(shí)的`培訓(xùn)；

　　7、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)用藥，并監(jiān)督工人施藥過(guò)程中的人身安全防護(hù)工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，園林、園藝、植保、環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、從事園林綠化養(yǎng)護(hù)等相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)農(nóng)藝師及以上職業(yè)資格證書(shū)或植保員證書(shū)者優(yōu)先；

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇29

　�。�1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項(xiàng)并反饋落實(shí)情況；

　�。�2）負(fù)責(zé)建立健全并監(jiān)督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；

　　（3）負(fù)責(zé)各類(lèi)合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；

　�。�4）負(fù)責(zé)檔案、圖書(shū)、文獻(xiàn)資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　�。�5）負(fù)責(zé)文書(shū)、印信、電話、傳真及資訊安全管理；

　　（6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記；

　　（7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　�。�8）負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；

　�。�9）負(fù)責(zé)職工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議籌備并提供會(huì)務(wù)后勤服務(wù)；

　　（10）負(fù)責(zé)員工活動(dòng)、公司年會(huì)及市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等公司對(duì)內(nèi)對(duì)外重大團(tuán)

　　隊(duì)活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)工作；

　　（11）負(fù)責(zé)公司作息時(shí)間的調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時(shí)段的值班排配；

　　（12）負(fù)責(zé)員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇30

　　運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員：

　　負(fù)責(zé)商品上下架的操作及價(jià)格、積分的調(diào)整。

　　2、分析用戶群體，針對(duì)用戶找尋適當(dāng)?shù)纳唐贰?/p>

　　3、后臺(tái)編輯產(chǎn)品信息，根據(jù)活動(dòng)進(jìn)行商品信息調(diào)整。

　　4、對(duì)接企劃部門(mén)，進(jìn)行活動(dòng)圖文信息的對(duì)接制作。

　　5、對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén)，完成訂單流程操作。

　　6、對(duì)接客服部門(mén)，完成用戶的疑問(wèn)解答及客服反饋的意見(jiàn)匯總。

　　7、對(duì)接代銷(xiāo)商家進(jìn)行商品采購(gòu)流程。

　　8、根據(jù)操作完成前后端的產(chǎn)品優(yōu)化。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　財(cái)務(wù)人員：

　　有訂單之后及時(shí)查看收款賬戶是否到賬（微信、支付寶）

　　2、完成代銷(xiāo)商品的采購(gòu)及發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn)。

　　3、定期進(jìn)行商品銷(xiāo)售匯總，提交銷(xiāo)量情況表。

　　4、定期完成訂單匯總，做好財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行與財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)接。

　　5、定期完成匯款統(tǒng)計(jì)，定期與代銷(xiāo)商家進(jìn)行發(fā)票事宜對(duì)接。

　　6、統(tǒng)計(jì)各區(qū)域加盟商的分成情況。

　　客服人員：

　　1、負(fù)責(zé)在線商城中商品的售前售后咨詢(xún)工作。

　　2、了解顧客的需求，專(zhuān)業(yè)的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協(xié)助顧客準(zhǔn)確的找到合適的商品，并促成訂單。

　　3、對(duì)每日出現(xiàn)的工作問(wèn)題做好記錄，并將問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)處理。

　　4、如有不清楚的問(wèn)題記錄聯(lián)系方式稍后回復(fù)客戶。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇31

　　1、在采購(gòu)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展公司物資的采購(gòu)工作；

　　2、熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)基本知識(shí)，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；

　　3、對(duì)采購(gòu)的相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采購(gòu)方案；

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；

　　5、按照公司制訂的采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購(gòu)工作；

　　6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善處理采購(gòu)物品在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　7、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇32

　　任職資格:

　　具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)管理崗位,且具有在民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等工作

　　有團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張和財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)的工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)成本管控

　　有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動(dòng)承擔(dān)工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力

　　有在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職,熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則者,優(yōu)先考慮

　　工作職責(zé):

　　主持財(cái)務(wù)工作,建立賬務(wù)財(cái)務(wù)體系,組建并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作

　　設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司稅務(wù)結(jié)構(gòu)

　　協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系

　　任職資格:

　　具有在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院, 診所)擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)管理崗位,且具有在民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等工作

　　有團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張和財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)的工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)成本管控

　　有創(chuàng)業(yè)心,愿意主動(dòng)承擔(dān)工作,具有良好的溝通能力,具有組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力

　　有在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職,熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則者,優(yōu)先考慮

　　工作職責(zé):

　　主持財(cái)務(wù)工作,建立賬務(wù)財(cái)務(wù)體系,組建并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作

　　設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司稅務(wù)結(jié)構(gòu)

　　協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇33

　　辦公室

　　1.全面負(fù)責(zé)博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜，包括展品運(yùn)輸、搭建與施工，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。

　　2.協(xié)調(diào)海關(guān)商檢及各展區(qū)有關(guān)展覽工作，博覽會(huì)成交統(tǒng)計(jì)工作。

　　拓展部

　　1.經(jīng)營(yíng)管理所有展場(chǎng)及相關(guān)物業(yè)，負(fù)責(zé)展覽會(huì)的場(chǎng)地安排及現(xiàn)場(chǎng)管理。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各種租賃合同及相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)拓展招商并提供展覽、會(huì)議所需的各種相關(guān)服務(wù)、包括展示方案建議，展具出租、展位搭裝(會(huì)場(chǎng)布置)、展覽樣品儲(chǔ)運(yùn)等。

　　工程部(技術(shù)部）

　　展覽工程施工，維護(hù)展場(chǎng)通訊、照明、空調(diào)、電梯、供水等設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　保安部

　　負(fù)責(zé)維護(hù)博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序，落實(shí)并監(jiān)督檢查博覽會(huì)各項(xiàng)安全措施。

　　財(cái)務(wù)部

　　負(fù)責(zé)展覽、會(huì)議費(fèi)用結(jié)算。

　　新聞中心

　　負(fù)責(zé)博覽會(huì)期間記者接待及安排采訪，刊物、宣傳品管理以及新聞發(fā)布會(huì)的安排等。

　　證件服務(wù)中心

　　全面負(fù)責(zé)博覽會(huì)證件的印制、發(fā)放及管理�？蛻舴�務(wù)中心

　　展務(wù)辦公室專(zhuān)設(shè)的大會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其服務(wù)包括:聯(lián)系展位搭改建和展品運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)廣告、物品租賃、水、電、商務(wù)處理、寬帶上網(wǎng)、翻譯、禮儀。

　　展覽工程建造師崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求指揮生產(chǎn)部門(mén)完成展覽工程建造。

　　2.制定項(xiàng)目生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程，安排生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，把控項(xiàng)目品質(zhì)。

　　3.根據(jù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)手冊(cè)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4.與供應(yīng)商保持溝通跟進(jìn)項(xiàng)目制作，監(jiān)督、驗(yàn)收硬體的搭建。

　　5.控制項(xiàng)目成本，根據(jù)項(xiàng)目需求，合理安排小組各成員所有工作。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇34

　　1.協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展工作，主持工會(huì)日常工作。

　　2.召集本單位工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實(shí)施辦法。

　　3.根據(jù)本單位黨委和上級(jí)工會(huì)的部署，主持制定本單位工會(huì)工作計(jì)劃，做好工會(huì)工作總結(jié)。

　　4.負(fù)責(zé)本單位職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作及大會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)工會(huì)民主建設(shè)工作，配合有關(guān)部門(mén)做好本單位廠務(wù)公開(kāi)工作，與紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)一道做好廠務(wù)公開(kāi)的檢查，監(jiān)督工作。

　　6.組織好工會(huì)工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應(yīng)工會(huì)工作的需要。

　　7.努力表達(dá)和維護(hù)本單位職工的合法權(quán)益，教育和引導(dǎo)本單位職工正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。

　　8.密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解各基層工會(huì)工作情況，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)開(kāi)展工作。

　　9.認(rèn)真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開(kāi)展群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)和全民健身活動(dòng)。

結(jié)算部門(mén)崗位職責(zé) 篇35

　　1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，形成盡調(diào)報(bào)告。

　　2、組織團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目談判。

　　3、負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃以及公司整體稅務(wù)籌劃。

　　4、參與項(xiàng)目投資決策與項(xiàng)目分析。

　　5、客戶關(guān)系維護(hù)，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力。