海外市場部崗位職責(通用30篇)
海外市場部崗位職責 篇1
(一)獨立完成公司交付的銷售目標及管理工作;
(二)負責完成相應客戶的銷售計劃,得到公司核準后依計劃實施;
(三)按照公司規定的財務制度,負責貨款回收工作;
(四)根據銷售人員所收集的市場和客戶信息,進行數據分析,并制定相應的銷售策略。
海外市場部崗位職責 篇2
1、引進新的代理及業務,從代理處引入新的產品;
2、維護已有代理業務;推動各個口岸公司與代理聯系和合作,監督指導各個口岸市場專員和代理的溝通;
3、開發新的業務模式和產品并向代理輸出;
4、協管各分支海外市場部分部;
5、開發完善公司的海外代理網絡,監控優化網絡質量;
6、海外業務的風險把握;
7、監管應收賬款的催收和壞賬率的控制;
8、上級交予的其他工作。
海外市場部崗位職責 篇3
任職要求
①、全日制大專以上學歷,35—45歲,市場營銷類專業。
②、具備六年以上銷售經理同崗位工作經驗,有瓦楞紙箱包裝企業銷售工作經驗優先。
③、擅長市場的開發與拓展工作,能促進市場的拓展與業績的提升。
④、具備團隊的組建與管理能力,能充分發揮團隊的業務水平。
海外市場部崗位職責 篇4
1、自媒體建設相關資料收集與測試;
2、日常品牌、產品等宣傳文案撰寫與各渠道編輯外發;
3、配合線上線下活動與宣傳相關工作以提高公司品牌影響力;
4、視頻剪輯;
5、其他領導交辦的市場部日常工作。
海外市場部崗位職責 篇5
職位要求:(市場總監不僅策劃能力、戰略規劃能力強還要具有項目組織實施的團隊指揮能力)
◆對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
◆密切的媒體合作關系,具備大型活動的現場管理能力;
◆工作努力,積極進取,責任心強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
◆較強的觀察力和應變能力。
海外市場部崗位職責 篇6
職責描述:
1、協助營銷總監編制事業部中長期發展戰略規劃,從市場發展的角度論證戰略規劃的可行性,保證事業部的可持續發展,根據事業部的發展戰略規劃,協助營銷總監編制事業部年度經營計劃,并提出意見和建議;
2、組織編制事業部市場推廣管理、品牌管理、銷售管理等方面的規章制度,組織監督、檢查各項制度的執行情況,確保部門日常管理的有序進行;
3、組織做好市場調研、產品營銷分析等工作,根據市場環境和事業部條件制訂營銷策略及銷售促進計劃,并組織好具體的實施。做好市場定位、市場規劃、過程規劃及市場細分等各項市場工作。抓好事業部產品廣告宣傳管理工作,利用各種不同的媒體擴大事業部產品的知名度和品牌的影響力。通過整合營銷傳播,為事業部開拓更廣闊的產品市場,樹立良好的社會形象;
4、根據事業部經營計劃的內容,編制產品銷售計劃,進行目標分解,將任務具體落實到下屬各個部門,并在實施過程中加強督導與檢查,保證銷售計劃的完成;
5、對常規市場銷售業務進行統一管理,包括合同管理、落實產品儲運及供貨管理環節、檢查各地域辦事處和各銷售業務組的工作進度等,做好對各地域辦事處的遠程控制管理;
6、負責下屬員工的聘用、調配與協調工作,并對這些員工進行培養與指導,協助人力資源部對相關人員的工作業績、工作態度、工作能力等進行綜合考核,做好銷售人員的績效考核、薪酬與激勵等各項工作。
海外市場部崗位職責 篇7
1、負責完成公司下達的營銷任務;
2、負責制定部門工作計劃和階段任務目標,分解落實各項工作任務;
3、負責營銷團隊的組建;
4、負責策劃、組織、實施營銷活動,提供營銷服務支持,指導并協助團隊業務的開展;
5、負責對團隊進行產品知識培訓、業務技能培訓、內部管理培訓;
6、負責所轄團隊的管理和考核。
海外市場部崗位職責 篇8
1、審查設計開工計劃,協助項目設計經理制訂工程項目的設計工作程 序和工程設計的統一規定;
2、協助項目設計經理檢查各工程項目設計進度計劃的執行情況,做好 項目之間的協調工作,對項目中存在的有關問題提出解決的方法和建議, 供公司領導審查和決策;
3、組織各工程項目編寫設計總結、設計回訪報告,交流各項目的經驗 和教訓,不斷提高技術水平和管理水平;
4、組織和督促部門的基礎工作,編制設計所需要的各種工程手冊,積累有關數據和資料,制訂和完善有關的制度和標準;
5、負責組織對項目設計經理和設計人員的培訓和技術交流工作,不斷 提高;
6、做好本部門歸口管理的.工程設計項目的日常工作;
7、認真執行質量體系文件,對設計質量負責;
8、在技術上對技術方案的質量負責。抓好事先指導、中間檢查、成品 審核等重要環節和工序管理,嚴格執行方案論證和審核制度,做好技術方 案審查及技術把關工作,不斷提高設計質量;
9、認真學習和貫徹執行國家、行業、地方和公司的標準、規范及規章 制度,并結合本部門的情況,制定實施細則或補充規定;
10、做好現場施工和調試過程中的技術支持與質量跟蹤及質量反饋工 作;
11、做好人員安排和調度工作,加強勞動管理,不斷提高勞動生產率。
海外市場部崗位職責 篇9
1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;
2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定 位, 及時提供市場反饋;
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃,協助營銷中心制定業務計劃,配合市場 推廣業務計劃;
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃, 并組織相關人員培訓;
5、制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;
6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
海外市場部崗位職責 篇10
公關市場部總監職位描述:
1、根據公司整體品牌戰略確定核心傳播信息,制定和組織公司的公關策略和計劃,實施公關活動;
2、維護良好的傳統媒體關系,包括電視、廣播、平面、網絡等;并挖掘適合公司傳播的新媒體渠道及傳播方式;
3、負責公司輿情管理機制完善,應對與處理負面新聞,進行危機管理
4、負責對外媒體文章的風格內容的把控和審核
任職資格:
1、8年以上工作經驗,有媒體工作經驗者優先;
2、有文案撰寫、方案呈現、對外公關
3、具備優秀的文字撰寫能力、較強的溝通能力以及新聞敏感度;
4、擁有良好的媒體關系網絡。職位描述:
1、根據公司整體品牌戰略確定核心傳播信息,制定和組織公司的公關策略和計劃,實施公關活動;
2、維護良好的傳統媒體關系,包括電視、廣播、平面、網絡等;并挖掘適合公司傳播的新媒體渠道及傳播方式;
3、負責公司輿情管理機制完善,應對與處理負面新聞,進行危機管理
4、負責對外媒體文章的風格內容的把控和審核
海外市場部崗位職責 篇11
職責描述:
1、配合部門開發重大海外工程項目,同時能獨立開發部分項目,能主動找到新的項目渠道和資源;
2、對海外市場,特別是區域市場(拉美及加勒比地區)有深入的了解和分析,能運用自己的渠道和資源進行整體市場營銷策劃及具體開拓實施工作;
3、熟悉國際商務合同法務(熟悉FIDIC條款)及投融資(BOT項目經驗)知識,具有商務談判能力,能起草相關合作協議及商務文本等;
4、熟悉行業知識,對行業和專業有自己的見解,能用英語與客戶做基本的技術交流;
5、責任心強,學習能力強,組織能力強,樂于與外部客戶和公司內部專業部室溝通,認同公司企業文化,對項目有全局觀,有獨立積極推進項目的能力。
任職要求:
1、年齡要求:38歲以下;
2、工作年限要求:6年以上;
3、語言要求:有較強的英文書寫和口語能力(英語,西語雙語者優先);
4、學歷要求:大學本科或以上;
5、專業要求:房建及基礎設施行業優先,礦業、電力、海外市場營銷等專業也可考慮,有同類國際工程公司工作經驗優先;
6、其他要求:身體健康、學習能力強、吃苦耐勞、積極主動、善于溝通、接受海外常駐;能帶來海外項目資源的優先;有玻利維亞、阿根廷市場開拓經驗或項目經驗的優先。
海外市場部崗位職責 篇12
職責描述:
市場拓展:
1)帶領團隊完成銷售任務。
2)部門銷售任務分解,明確大區主管和區域經理的銷售任務。
3)開拓銷售渠道,建立并維護好客戶合作關系。
4)協助制定并組織實施銷售方案,參與制定市場營銷策略及市場發展戰略。
5)推廣公司各種促銷活動,搜集、匯總、反饋市場信息,做好客戶檔案管理。
部門日常管理:
1)建立完善部門各項制度流程、準則,并監督執行。
2)科學合理安排各崗位人員的日常工作,監督協調各崗位人員順利完成本職工作。
3)培養新進員工,組織部門崗位知識培訓,提高工作效率,定期評估下屬工作表現,建立人才儲備。
任職要求:
1、5年以上旅游行業銷售工作經驗;
2、3—5年以上大中型銷售團隊管理經驗,有旅游、文化科技行業大中型企業經驗者優先;
3、本科及以上工作經驗;
4、市場營銷,旅游管理相關專業畢業。
海外市場部崗位職責 篇13
1、對所承包的工程項目質量、安全施工負第一責任;
2、負責合理安排項目組人員,做好組員協調、溝通、合作關系,保證 所承擔項目在規定時間內優質完成;
3、負責工程進出場檢驗、材料/設備報驗、工程報驗與竣工移交;
4、負責項目施工過程中形成的工程技術資料具有及時性、準確性和完 整性;
5、負責協調與甲方、監理、總包及相關各方關系;
6、對項目進度、質量、成本進行控制,建立項目管理體系并組織實施;
7、負責所有工程資料的填報、整理、歸檔和竣工圖繪制;
8、負責項目進度款的申報及回款,支票領取、發票送達;
9、負責項目工程竣工后的結算工作,及結算款的領取;
10、負責工程尾款(5%)的收回;
11、組織竣工驗收,組織培訓、項目及工程資料的移交;
12、進行授權范圍內的利益分配;
13、協助公司進行項目檢查、考核;
14、負責實施對施工隊伍的考核。
海外市場部崗位職責 篇14
崗位職責:
1、協助總經理制定年度的市場規劃和策略。
2、全面履行市場部各項職能,組織落實各項工作項目。
3、組織市場調研工作,收集市場同行業信息進行分析預測,制定本地長期、中期、短期市場推廣計劃。并隨時根據市場變化提出有效的對策;
4、根據公司年度市場工作目標,制定和執行公司產品和服務的市場計劃,包括市場研究、產品設計、新產品上市、定價、促銷活動、廣告宣傳和銷售績效監督等工作,并負責其策劃、執行及評估
5、根據公司政策協議、銷售計劃和預算結構,建立和發展客戶,與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
6、負責制定各類新業務銷售、市場和售后計劃、程序和方式,提高公司形象和保持客戶的忠誠度;
7、維護廣告、媒體、合作機構等市場資源,能夠充分拓展本地推廣渠道
8、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估
任職資格:
1、市場營銷、廣告、傳播或相關專業,本科以上學歷者優先。
2、熟悉行業及市場動態,具備豐富的招商渠道和營銷網絡資源;
3、市場觸覺靈敏,有較好的商業定位能力,對商業項目的定位、規劃、營銷、等具有實操經驗;
4、較強的公關能力、客群管理能力,能獨立進行招商評估及洽談;
5、較強的溝通協調能力和人際洞察力,應變能力及談判能力強;
6、具備很強的策劃能力,文案功底,熟悉各類媒體動作方式,有大型市場活動推廣經驗;
7、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
海外市場部崗位職責 篇15
1、定期瀏覽本部門的電子郵箱,下載最新的產品資料及其它相關信息;
2、在本部門業務員的配合下,定期收集、更新供貨商及產品的最新信息,整理成冊并回饋至市場部主管處;
3、根據收集的信息,做好訂貨工作,并協助其它部門完善相關表格
4、負責按照采購計劃核對材料合格供應單位所供材料名稱、品種、規格、型號、數量、單價、質量、交貨時間、交貨地點、結賬方式、優惠條件等,評價服務質量,并將上述信息記入臺帳,并及時反饋計劃執行情況信息;
5、協助市場部領導完成競、投標文書等文檔的制作;
6、定期整理本部門的購銷合同等業務文檔;
7、參加各級廠商的產品培訓及公司開展的'各類培訓;
8、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告,并準時參加部門工作例會;
9、做好公司臨時分派的其它工作。
海外市場部崗位職責 篇16
1.根據公司近期和遠期營銷目標,落實營銷計劃并組織實施。
2.策劃營銷方案,組織本部門員工開拓市場,開展品牌推廣等活動。
3.做好售后服務及客戶維護工作,經常與客戶保持聯系,及時掌握客戶意向和需求;掌握其他同行的銷售情況和價格水平,分析競爭態勢,調整銷售策略,適應市場競爭需求。
4、參與市場競標,設計并撰寫國內國際供應鏈物流解決方案并落地
5、利用公司資源,開發設計新產品、新物流模式
海外市場部崗位職責 篇17
1、熟悉國際物流的專業知識,了解并掌握市場行情;
2、對競爭市場環境及行業現狀的價格、促銷競爭手段,廣告策略等的收集、整理和分析。
3、做出銷售預測,提出未來市場的分析、發展方向和規劃。
4、建立健全營銷信息系統,市場情報收集、整理、分析,通過各種渠道收集潛在客戶信息尋找客戶資源。
5、收集競爭公司的市場情報和各級政府、業界團體、學會發布的行業政策和信息。
6、為銷售做好客戶開發的前期工作,配合銷售部做好客戶的成交。
海外市場部崗位職責 篇18
職責:
1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監督執行;
2、統籌企業/品牌/產品宣傳方案的策劃及執行;
3、統籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執行;
4、統籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關公司的對接與管理等。
任職資格:
1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關崗位經歷;
2、公關公司或主機廠1年以上相關崗位經歷;
3、熟悉運用辦公軟件,有一定的數據整理、分析能力;
4、熟悉相關廣告推廣方式,如網絡廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;
5、有大型公司行業市場活動工作經驗尤佳;
6、思維富有想象力和創造性,創新意識強;工作細致認真,具有團隊合作精神;
7、具備較強的溝通、協調能力及分析、處理問題能力;
8、身體素質佳,責任心強,有良好的服務意識,有一定的抗壓能力。
海外市場部崗位職責 篇19
(主管)
(1)向銷售部核實車輛銷售數據,定期核查車輛庫存,策劃做出相應促銷活動。
(2)向營運部總監匯市場部工作計劃,并參加公司有關市場調查工作的會議。
(3)主持召開市場部例會,批閱市場部相關人員提交的調查報告及相關文件。
(4)正確及時無誤地傳達上級指示文件,并遵照執行。
(5)制訂市場部的工作程序及流程。根據公司目標,制訂市場部工作計劃,上報營運部總監批準后執行。
(6)按照工作程序和流程,以及相關規章制度的內容,制定市場專員、策劃專員崗位工作職責。
(7)向市場專員、策劃專員部屬工作任務,在必要情況下,向其授權。
(8)根據工作需要,調配市場專員、策劃專員的工作崗位,并報行政部備案。
(9)及時對市場專員、策劃專員在工作中的爭議做出裁決。
(10)監督、檢查、巡視、制定市場部的各項工作。
(11)配合銷售部工作計劃,策劃本公司的市場調查策劃活動。
(12)審批提交的調查報告策劃方案,并根據該方案向其授權,針對調查計劃的執行情況,召開工作會議。
(13)分析市場信息資料和發掘潛在客戶,草擬市場開發方案,上報營運總監。
(14)參加營運部的公關活動,完成上級授權交辦的其它任務。
(15)關心市場部人員的工作、思想和生活。
(16)協調與相關部門的工作聯系。依據程序提出與相關部門之間的工作界定意見,并報批上級。
海外市場部崗位職責 篇20
活動類
1)負責促銷活動策劃與執行、總結與效果評估;
2)負責經銷商、導購、內部員工培訓活動策劃與執行、總結與效果評估;
3)負責公司和產品品牌推廣活動的策劃與執行、總結與效果評估;
4)負責展會活動策劃與執行、總結與效果評估;
5)針對鹽城市場進行品牌推廣活動及促銷活動策劃,負責活動執行、總結、評估;6)定期收集和整理行業標桿企業、競爭對手活動信息,制作分析報告;
7)完成上級交辦的其他工作。
媒介類
1)根據品牌定位和營銷方案制定年度、季度、月度媒介傳播計劃;
2)針對公司各項活動制定宣傳計劃,并負責媒體聯絡、稿件撰寫、媒體發布、結案整理;
3)制定廣告投放計劃,負責廣告投放,跟蹤監測廣告發布效果;
4)負責鹽城市場媒介關系拓展及維護,負責廣告及公關軟文發布;
5)定期收集和整理行業標桿企業、競爭對手廣告投放及新聞宣傳信息,制作分析報告;
6)完成上級交辦的其他工作。
海外市場部崗位職責 篇21
1、 關注金融市場,基于公司金融產品的傳播需求,結合時事熱點,撰寫軟文及新聞稿件,軟文有可讀性、震撼力,且傳播性廣;
2、 負責微博、微信運營策略的制定執行,通過熱點事件或主題定期策劃并執行微博、微信線上及線下活動,配合市場整體宣傳和品牌傳播;
3、 定時定量更新各微博、微信信息,機智地回復粉絲留言、私信,通過有效運營手段提升用戶活躍度,增強與用戶的互動性;
4、 分析微博、微信運營數據,并根據運營數據及時調整運營策略、方案;
5、 統計每日粉絲的問題反饋和批評建議,了解粉絲需求,通過新媒體的優化來提高客單價;
6、 配合公司進行其他推廣,以及領導臨時分配的工作。
海外市場部崗位職責 篇22
1、在外進行業務期間,不得私自利用公司名義從事其它工作。
2、確保業務機密。
3、不得積壓任務。
4、善盡職責,防止一切可能發生的有損公司的危險及損害。
5、對每一問題多思考、努力貢獻智能。
6、維護公司權益與信譽。
7、根據平時實際情況,提供合理化建設。
8、反饋信息應力求稱謂、數字準確無誤。
海外市場部崗位職責 篇23
1、根據公司產品建立相應銷售業務的基本團隊;
2、接洽有票據售出需求的客戶;
3、收集每天市場最新票據信息(包括市場同類票據的價格,同類票據的數量);
4、向金融市場部總監匯報市場及客戶需求,以便及時調整價格和收購票據的方向;
5、完成確定與我司開展票據業務客戶的票據售出業務即售前、售中、售后;
6、尋找各有優勢及與我司業務相關的金融機構,交于資產運營部進行下一步工作。
海外市場部崗位職責 篇24
(1)負責通訊公司市場部相關業務流程的建設及完善。
(2)負責市場信息的搜集、調研、整理及分析,并傳遞至零售管理部、采購配送中心及號源部等部門。
(3)根據通訊公司的戰略規劃,制定通訊公司市場發展戰略。
(4)根據通訊公司市場開發戰略,制定及變更廣告宣傳年度計劃,并組織實施。
(5)根據通訊公司市場開發戰略及年度計劃,制定及變更促銷活動年度計劃,并組織實施。
(6)根據公司的營銷戰略規劃,構成銷售渠道開發、拓展的整體策略及年度計劃,并組織實施。
(7)負責連鎖店、賣場、合作營業廳、社區服務網點及加盟商的拓展。
(8)負責連鎖店、賣場新店選址、裝修以及開業慶典的策劃和實施工作。
(9)建立和維系與各生產廠家、商品包銷商的良好關系,以獲取各類優勢資源,收取廣告費用或市場經費。
(10)負責商品價格的管理,確保公司商品價格體系的良性運作。
海外市場部崗位職責 篇25
(經理)
1、負責市場營銷信息收集和分析,跟蹤行業市場動態,進行行業市場分析。
2、把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋。
3、制定和實施年度市場推廣計劃和協助產品計劃。
4、協助營銷制定業務拓展計劃,
5、制定與實施各產品線營銷策略、地區覆蓋策略及市場推廣計劃。
6、制定公司品牌管理策略,維護公司整體品牌形象。
7、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作,并組織相關人員培訓。
8、管理監督公司市場費用使用、控制,以及本部門管理工作。
9、負責部門內部日常工作的開展,指導、協調下屬工作,做好與其它部門之間的協調,確保公司市場工作系統有序運行。
海外市場部崗位職責 篇26
一.為加強工程管理,確保工程按期按質完成,并最大限度地降低工程成本,節約投資,實現工程總目標,特制訂本職責。
二.裝修工程師在工程部的領導下,主要負責對工程施工現場施工技術工作進行管理。
三.認真貫徹執行公司的各項管理規章制度,建立健全工程施工技術管理崗位責任制。
四.負責施工現場的.工程施工技術工作,研究掌握施工圖紙、預算、編制工程施工組織設計和二次深化設計方案。
五.編制工程施工總體進度計劃,并協調各施工工種按照進度計劃完成各項施工任務。
六.編制工程施工材料需求計劃,組織施工現場材料驗收、發放,組織對多余材料及不合格材料的退場。
七.組織指導質檢員編制工程施工質量控制計劃,檢查處理工程中出現的技術質量問題,提出處理意見及措施,對工程施工質量進行把關。
八.配合項目經理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術指導工作。
九.與設計單位溝通圖紙中技術問題,組織項目部有關人員參加圖紙會審、設計交底,負責向施工隊、分包單位進行施工做法的書面技術交底。
十.辦理工程施工過程中裝修專業變更洽商。
十一、負責在工程管理部具體落實《質量手冊》《程序文件》的實施工作。
十二、組織抓好工程部的有關質量情況的數據分析工作,并識別出相應的改進需求、編制改進措施,監督糾正、預防措施的實施與驗證。
十三、組織對各分項工程施工質量、進度按計劃開展落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。
十四、按照工程施工技術資料管理規定要求組織做好工程文件資料管理工作。
十五、編寫竣工驗收報告,參加工程竣工驗收。
十六、協助配合部門工作人員進行相關事務性工作。
十七、完成領導交辦的其他工作。
海外市場部崗位職責 篇27
1、負責制訂各項營銷工作方案、規章制度和工作流程,督促銷售部門執行,加強銷售過程的規范化管理。
2、負責市場活動方案的制訂及組織實施,確保市場活動的有效性。
3、 負責市場監督,督導銷售部門按規范流程開展各項銷售工作,提高市場的整體業務水平。
4、指導下屬開展日常工作,及時發現和處理日常工作的問題及突發事件,確保各項工作有序進行。
5、全面收集各產品線的市場信息、競爭對手信息、案例信息,做好信息分析和匯編,為銷售工作提供支持。
海外市場部崗位職責 篇28
1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、收集潛在客戶資料,了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;
3、對客戶提供專業的咨詢;與客戶達成合作并簽單
4、管理客戶關系,完成銷售任務;
5、收取應收帳款;
海外市場部崗位職責 篇29
1、根據公司和營業部的工作目標及具體任務,及時制定本團隊的目標并隨時監督完成進度。
2、負責所轄團隊的'日常管理工作;
3、負責團隊人員的招聘工作;
4、帶領團隊完成業績目標;
5、開拓營銷渠道;
6、其它管理工作。
海外市場部崗位職責 篇30
市場營銷部經理應積極參與公司制度體系建設,制定階段性的營銷工作計劃、管理規程、合理安排銷售人員:
一、主要職責與工作任務
1.嚴格遵守公司各項規章制度和各部門密切配合完成工作;
2.在總經理的指導下,制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式和各項管理制度;
3.深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據;
4.與客戶、同行業間建立良好的合作關系,進行客戶分析,建立客戶關系挖掘用戶需求;
5.領導本部門員工完成市場推廣銷售、服務等工作;
6.負責市場部內部員工的管理,即招聘、選擇、培訓、調配,建設培育銷售隊伍,提高銷售人員的綜合素質;
7.認真評估、審核業務員業績;
8.銷售情況及時匯總匯報并提出合理建議;
9.及時掌握市場行情對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報總經理;
10.制定強有力的客管理方案,加強客戶管理,做好各項存檔和保密工作;
11.主持公司重大營銷合同談判與簽訂工作;
12.協助財務部門收款,防止呆賬、壞賬;
13.及時反饋客戶信息、協助各部門經理解決問題;
14.完成公司領導交界的其它任務;
二、權力
有權對本部門內部的的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見;有對銷售月度、季度及年度計劃的建議權和執行權;有對銷售內部工作流程的修改及指導權;有對銷售規章制度、銷售策略的制定與修改權;有對公司銷售資源投入計劃的建議權和分配權;對本部門員工有權取消和會員資格權;
三、責任
對本部門的工作績效負責;對公司下達的銷售任務負責;對銷售隊伍有直接領導責任;對市場占有率負責;配合協調各部門售后服務工作;
四、考核指標
銷售計劃的完成情況;業務人員和客戶服務員的達標率;銷售費用的使用率;公司營銷信息系統管理情況(業務員和客戶);部門配合度及員工的滿意度;重要任務完成情況。
注:市場業務經理如出現轉讓或其他疑問須由其上級領導人酌情處理;