培訓師崗位職責（通用27篇）

培訓師崗位職責 篇1

　　1.負責黃金現貨知識和期貨知識的培訓工作。

　　2.負責協助機構客戶進行套保、套利、交割等工作。

　　3.協助業務部門進行市場開發工作。

培訓師崗位職責 篇2

　　1.培訓項目建議書的編寫與修訂。

　　2.分析訪談資料。

　　3.參與項目組內部研討，擬訂培訓計劃。

　　4.參與內外部調研及教材、培訓資料的編寫。

培訓師崗位職責 篇3

　　1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的制定

　　2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實施

　　2、負責公司培訓體系的搭建，開發高質量的培訓課程

　　3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢

　　4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，并對培訓效果進行改進

　　5、根據培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果

　　6、完成上級交辦的其它臨時性任務

培訓師崗位職責 篇4

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配;

　　2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件;

　　3、培訓后提交反饋結果，考核結果;

　　4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果;

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋;

　　6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納;

　　7、傳承企業文化，遵守員工行為規范;

　　8、根據上級要求完成其他培訓相關工作

培訓師崗位職責 篇5

　　1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，并組織日常培訓活動；

　　2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動的實施；

　　3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；

　　4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；

　　5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

　　6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；

　　7、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；

　　8、協助建立和優化培訓管理制度和流程；

　　9、上級交辦的其他工作。

培訓師崗位職責 篇6

　　1、負責建立業務管理體系、開發客戶資源、組織業務培訓；

　　2、負責項目業務管理，項目分析和業務培訓；

　　3、負責咨詢業務團隊的培訓以及團隊制度的完善；

　　4、負責對開發人員進行業務培訓，協助完成項目任務；

　　5、負責整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業務范圍；

　　6、負責與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。

培訓師崗位職責 篇7

　　美容培訓師崗位職責

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;

　　3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區范圍內培訓及時有效的開展;

　　4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導;

　　5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;

　　6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;

　　7、公司領導安排的其他各項工作。

培訓師崗位職責 篇8

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動;

　　2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;

　　3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　5、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

　　6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

　　7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

　　8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

　　9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　10、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

培訓師崗位職責 篇9

　　一、了解學校管理規定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規章制度。

　　二、協助繼續教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員;抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛生，并定期進行檢查。

　　八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協調好各方面的關系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續教育學院保持聯系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

　　十一、按照學校和繼續教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結業總結，填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

　　十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續教育學院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時，將視其情況扣發相應工資以至于解聘。

培訓師崗位職責 篇10

　　1.組織開展領導力開發項目。

　　2.與各部門溝通，調査培訓需求，設計、開發內訓課程。

　　3.制訂年度、月度培訓計劃,靈活采用多種教學方式進行授課。

培訓師崗位職責 篇11

　　設計培訓師崗位職責

　　1、開業前，對設計師進行設計規范和下單規范培訓;

　　2、開業期間，測尺接單，設計師帶教;

　　3、開業后，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約;確定設計師接單談單相關規范標準等。

　　4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格后，可回公司。(7—10)天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件;

　　5、研究材料工藝和市場需求。

培訓師崗位職責 篇12

　　金融理財培訓師崗位職責

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃;

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃;

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

　　4、協助上級主管管理營銷團隊;

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭目標。

培訓師崗位職責 篇13

　　銷售培訓師崗位職責

　　1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃;

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;

　　3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材;

　　4、協助建立并實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;

　　5、負責區域培訓工作的全面管理 ;

　　6、協助完成領導指派的其他工作。

培訓師崗位職責 篇14

　　售后技術支持兼培訓師(保時捷品牌) 中國和諧汽車控股有限公司 河南和諧實業集團有限公司,中國和諧汽車控股,中國和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿 崗位職責:

　　1.在售后技術培訓主管領導下,負責集團維修中心技術支持及培訓;

　　2.協助主管領導制定年度培訓計劃及各階段工作目標分解實施;

　　3.負責各維修中心的技術支持,解決各維修中心技術難題;

　　4.組織各維修中心技術人員的考評;

　　5.整理車輛常見故障及疑難故障排除的解決方案;

　　6.跟蹤各店技術掌握情況,提供分析意見及改進建議;

　　7.完成其他臨時交辦的任務。

　　任職資格:

　　1.教育程度: 大專及以上學歷;

　　2.專業要求: 汽車相關專業;

　　3.經驗要求: 5年及以上豪華品牌(保時捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術管理工作經驗,或者3年以上該品牌專職技術培訓師工作經驗;

　　4.知識要求: 熟悉4s店運營,車輛維修保養常識與技能,英語cet-6級及以上

　　5.技能要求: 熟練運用辦公軟件;

　　6.職業素養要求: 良好的職業道德和溝通協調能力,優秀的團隊工作精神。

培訓師崗位職責 篇15

　　1、培訓工作計劃的擬定、布置、監督檢查、總結。對分公司培訓部的匯報。

　　2、培訓人員（內外勤各層級人員）的培養、指導、考核、晉升、激勵、業務分工的協調。

　　3、根據業務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃，并規劃培訓經費。

　　4、組織推動各期培訓計劃實施。

　　5、兼職講師的管理。

　　6、培訓經費預算與控制管理。

　　7、開展培訓需求調研，改進教學技巧。

培訓師崗位職責 篇16

　　1、負責制定公司年、季、月度培訓計劃，并報領導審批執行;

　　2、調查培訓需求并編制、調整培訓計劃，制定/完善培訓課件，建立企業培訓體系;

　　3、根據培訓目標，完善培訓流程并組織人員實施培訓;

　　4、制定培訓評估工具，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

培訓師崗位職責 篇17

　　1、負責新員工的入職培訓，銷售流程、銷售技巧等課程的講解及開發。

　　2、定期為員工進行業務方面的培訓。

　　3、熟悉員工培訓制度和流程。

　　4、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案，解答疑難問題等。

　　5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　6、幫助企業有效的提升進步。

培訓師崗位職責 篇18

　　1、產品培訓課件的制作、宣講，對客戶進行產品知識培訓、答疑;

　　2、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程;

　　3、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整;

　　4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標;

　　5、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程;

　　6、設計培訓形式和方法;

　　7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

培訓師崗位職責 篇19

　　1.根據公司培訓計劃和要求，組織新員工培訓。

　　2.負責實施新員工培訓課程講授，有效把控培訓現場，確保培訓計劃完成。

　　3.實施員工培訓考核。

　　4.及時對新員工培訓過程中出現的問題進行整理、分析和反饋。

　　5.負責公司項目經驗、素材的收集和整理，為培訓課程提供素材。

　　6.分析總結新員工培訓中遇到的問題，及時提出相關的合理化建議。

　　7.負責培訓前會場安排、溝通、布置，管理和維護培訓所需要的相關物品。

　　8.配合主管組織、協調、實施其他培訓。

　　9.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表，處理培訓的日常行政事務。

　　10.完成領導安排的其他工作。

培訓師崗位職責 篇20

　　隨著企業的不斷的尋求發展，在發展過程中需要解決企業經營管理的難點、突破自身的發展瓶頸，所以需要尋求能夠運用現代培訓手段進行培訓教學活動的培訓師來幫助解決問題，把這些知識點應用到現實的工作中去，以便獲得更大的發展空間。那么企業培訓師的工作內容是什么呢?需要怎么做好呢?先來看看培訓師崗位職責吧。

　　培訓師是指根據不同的行業的公司、其培訓需求也是不同的，所以需要有針對性的進行培訓研究。以下為企業培訓師崗位職責的介紹，需要的人們可以借鑒參考：

　　1)負責且認真遵守及執行公司規定的各項制度及工作程序，服從上級的指揮工作及相關人員的檢查，保證按時完成的工作任務能夠有質量;

　　2)參與公司的培訓調查需求分析，了解公司不同員工的情況和管理層對于培訓內容的需要及希望，根據公司的發展戰略有目的、有針對性的.策劃培訓內容;

　　3)根據培訓經理的指示，協助做好需求調研工作，并幫助編制培訓的具體規劃、實施計劃和方案，并對培訓課程進行開發和研究，保障制定的培訓計劃與公司的培訓需求相符;

　　4)根據企業培訓需求，對相關的課程及學習資料進行評估、搜集、篩選工作，并在培訓經理的指導下開拓更多的合適的學習、培訓渠道，增加更豐富、更加適用的培訓資源;

　　5)根據公司的培訓需求，編制培訓講義，設計更合適的培訓授課方式，有效的整理培訓內容，保障培訓課程的專業性，使培訓更加生動、有效;

　　6)根據指定的課程安排，做好備課工作，培訓課件的制作，參與培訓授課，并做好現場把控工作，解答學員不同的疑問， 根據不同的反饋完善培訓課程;

　　7)根據培訓后的課程做好培訓后的反饋記錄，做好培訓工作的總結分析并進行效果評估，對培訓課程提出合理化的改善建議，并作出分析總結報告;

　　8)服從上級領導的安排，根據不同的工作任務做好工作，有計劃的制定每周、每月的工作計劃并填寫每周、每月的工作報表和總結;

　　9)負責保管和定期檢查培訓部門的物品、儀器是否正常，如果遭到損壞發現問題的情況立即上報上級，并協助做好完善處理的工作;

　　10)根據公司的培訓需求，負責各種教材、物品的購買工作，并根進記錄各種物品的借出與歸還的記錄;

　　11)保管的物品的情況及時與財務部進行核對，并上報培訓經理;

　　12)關注員工的思想教育，加強與相關部門的配合，對培訓后學員的情況進行監督考察，必要時采用考試的形式對員工的學習掌握情況進行考核;

　　13)積極與學員進行溝通，幫助解決工作疑問和糾正錯誤的思想;

　　14)對培訓的形式和方法不斷研究、改進和創新，不斷加強自己的培訓能力。

培訓師崗位職責 篇21

　　1. 售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶資料;

　　2. 深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋;

　　3. 完成客戶方案經部門經理核準后送達客戶;

　　4. 研究產品和客戶需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案;

　　5. 通過培訓和技術滲透，實現銷售。

培訓師崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、根據公司銷售目標，負責公司產品的銷售和市場開拓工作；

　　2、有化妝品連鎖店渠道代理開發，熟悉專賣店渠道品牌管理、制定、實施產品上市策略計劃及方案等；

　　3、為協助終端達成銷售目標，策劃制定有效的活動企劃方案，并對活動效果進行跟蹤與分析；

　　4、熟悉品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧，塑造品牌形象，把控和處理突發事件；

　　5、多方面開拓線上、線下銷售渠道，并與客戶、同行業間建立良好的合作關系；

　　6、了解不同規模用戶的.現狀與可能需求，進行客戶分析，制定不同的銷售方案；

　　任職資格：

　　1、專業不限，1年以上化妝品或護膚品銷售經驗；

　　2、熟悉化妝品或護膚品終端市場運作，能獨立負責開發化妝品或護膚品的產品終端銷售市場，擁有相應的人脈、渠道及客戶資源者優先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　4、有很強的市場開拓、渠道管理、溝通談判和組織協調能力；

　　5、具備優秀的組織管理能力，有較強的責任心及協調能力，有較強的感召力和凝聚力，具有良好的團隊精神和職業素養，能夠承受壓力；

　　6、工資以面議為準。

培訓師崗位職責 篇23

　　1、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃。

　　2、針對不同的培訓人群的需求編寫不同的培訓課件，并負責實施。

　　3、負責對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓，針對其他業務部員工實施相關培訓。

　　4、對培訓效果進行評估，改進教學內容與形式。

　　5、維護培訓渠道和培訓資源，保持內外部培訓師的`良好關系。

培訓師崗位職責 篇24

　　崗位職責

　　1、負責線上舒適睡眠系統知識、銷售技巧培訓;

　　1、根據區域培訓需求制定培訓計劃及貫徹落實;

　　2、組織開展各類大中小培訓會，針對市場出現的.問題及時調整教案;

　　3、協助代理商指導管理服務團隊以及渠道服務。

　　任職資格

　　1、市場營銷相關專業，具備美容基礎知識，有招商、營銷、銷售工作經驗者優先;

　　2、具備良好的氣質、形象;

　　3、具備極強的溝通能力、出色的演講能力;

　　4、富有激情，具有感染力;

　　5、思維敏捷，妥善處理現場出現的異常問題。

培訓師崗位職責 篇25

　　技術培訓師 崗位職責

　　1、根據培訓計劃和課程安排,做好培訓準備工作;實施各項培訓業務,并收集需求,反饋給相關部門;協助完成新培訓課程的開發(教材、案例、視頻、課件、練習等);

　　2、根據信息中心的培訓需求,配合內部技術培訓,提升企業內部技術人才的專業水平;收集和整理各種培訓教材和資料,并及時歸檔;

　　3、定期總結培訓經驗并撰寫相關技術文章或論文;

　　4、參與前沿技術的調研和實踐。

　　5、上級領導交代的其他事務。 崗位要求

　　1、本科及以上學歷,計算機相關專業畢業;

　　2、1年及以上it技術相關工作經驗,能夠獨立的開展開展工作;

　　3、有較強的表達及溝通能力、學習能力和邏輯思維能力。

　　4、擁有it技術相關的培訓的經驗者優先 崗位職責

　　1、根據培訓計劃和課程安排,做好培訓準備工作;實施各項培訓業務,并收集需求,反饋給相關部門;協助完成新培訓課程的開發(教材、案例、視頻、課件、練習等);

　　2、根據信息中心的培訓需求,配合內部技術培訓,提升企業內部技術人才的專業水平;收集和整理各種培訓教材和資料,并及時歸檔;

　　3、定期總結培訓經驗并撰寫相關技術文章或論文;

　　4、參與前沿技術的調研和實踐。

　　5、上級領導交代的其他事務。

培訓師崗位職責 篇26

　　英語培訓師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責:

　　1、對新外教老師進行崗前輔導,就工作流程和教學內容進行相關培訓

　　2、對舊外教老師進行教學進階,糾正教學中存在的問題,提升外教老師教學質量,打造公司教學口碑

　　3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發優質教學內容

　　4、開辟海外教師招聘渠道

　　任職要求:

　　一、基礎(硬性)要求

　　1、本科及以上學歷,語言及師范相關專業,研究生及海外留學生優先

　　2、口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

　　二、軟性要求(加分項)

　　1、有英語培訓相關經驗者優先

　　2、參加過雅思、托�？荚嚽铱谡Z成績優秀者優先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3、對語言、文化有興趣,愿意持續學習、持續探索

　　4、性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創新

培訓師崗位職責 篇27

　　1.負責公司產品的培訓文檔編寫;

　　2.負責公司產品的使用培訓，引導用戶去使用產品，輔助用戶開發新的應用模式;

　　3.負責公司大項目的產品應用輔導，總結不同客戶的應用模式推廣到其他地區用戶;

　　4. 負責全國各地展會期間的方案宣講與產品演示;

　　5.負責全國范圍內客戶研討會以及校長培訓會等活動的主講。