關于培訓師崗位職責（精選25篇）

關于培訓師崗位職責 篇1

　　1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，并組織日常培訓活動；

　　2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動的實施；

　　3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；

　　4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；

　　5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

　　6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；

　　7、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富x與適用x；

　　8、協助建立和優化培訓管理制度和流程；

　　9、上級交辦的其他工作。

關于培訓師崗位職責 篇2

　　銷售培訓師崗位職責

　　1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，并組織實施培訓計劃;

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進;

　　3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材;

　　4、協助建立并實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量;

　　5、負責區域培訓工作的全面管理 ;

　　6、協助完成領導指派的其他工作。

關于培訓師崗位職責 篇3

　　美容培訓師崗位職責

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;

　　3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區范圍內培訓及時有效的開展;

　　4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導;

　　5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標;

　　6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓;

　　7、公司領導安排的其他各項工作。

關于培訓師崗位職責 篇4

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配;

　　2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件;

　　3、培訓后提交反饋結果，考核結果;

　　4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果;

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓與效果反饋;

　　6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納;

　　7、傳承企業文化，遵守員工行為規范;

　　8、根據上級要求完成其他培訓相關工作

關于培訓師崗位職責 篇5

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動;

　　2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;

　　3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　5、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

　　6、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

　　7、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

　　8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

　　9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　10、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

關于培訓師崗位職責 篇6

　　1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的制定

　　2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實施

　　2、負責公司培訓體系的搭建，開發高質量的培訓課程

　　3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢

　　4、負責與各職場實時溝通，跟進培訓效果，并對培訓效果進行改進

　　5、根據培訓反饋情況，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果

　　6、完成上級交辦的其它臨時性任務

關于培訓師崗位職責 篇7

　　設計培訓師崗位職責

　　1、開業前，對設計師進行設計規范和下單規范培訓;

　　2、開業期間，測尺接單，設計師帶教;

　　3、開業后，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約;確定設計師接單談單相關規范標準等。

　　4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格后，可回公司。(7—10)天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件;

　　5、研究材料工藝和市場需求。

關于培訓師崗位職責 篇8

　　1.負責黃金現貨知識和期貨知識的培訓工作。

　　2.負責協助機構客戶進行套保、套利、交割等工作。

　　3.協助業務部門進行市場開發工作。

關于培訓師崗位職責 篇9

　　1.組織開展領導力開發項目。

　　2.與各部門溝通，調査培訓需求，設計、開發內訓課程。

　　3.制訂年度、月度培訓計劃,靈活采用多種教學方式進行授課。

關于培訓師崗位職責 篇10

　　金融理財培訓師崗位職責

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃;

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃;

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;

　　4、協助上級主管管理營銷團隊;

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭目標。

關于培訓師崗位職責 篇11

　　一、了解學校管理規定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規章制度。

　　二、協助繼續教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員;抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛生，并定期進行檢查。

　　八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協調好各方面的關系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續教育學院保持聯系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

　　十一、按照學校和繼續教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結業總結，填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

　　十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續教育學院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時，將視其情況扣發相應工資以至于解聘。

關于培訓師崗位職責 篇12

　　1、負責建立業務管理體系、開發客戶資源、組織業務培訓；

　　2、負責項目業務管理，項目分析和業務培訓；

　　3、負責咨詢業務團隊的培訓以及團隊制度的完善；

　　4、負責對開發人員進行業務培訓，協助完成項目任務；

　　5、負責整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業務范圍；

　　6、負責與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。

關于培訓師崗位職責 篇13

　　1.培訓項目建議書的編寫與修訂。

　　2.分析訪談資料。

　　3.參與項目組內部研討，擬訂培訓計劃。

　　4.參與內外部調研及教材、培訓資料的編寫。

關于培訓師崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容服務；

　　2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

　　3、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能；

　　4、完成上級指示的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷、笑容甜美、有親和力、形象氣質俱佳；

　　2、待人真誠，工作耐心細致，有良好的服務精神及團隊意識；

　　3、吃苦耐勞，有學習精神、愛崗敬業；

　　4、對美容行業感興趣，并有在美容行業堅持、上進的決心；

　　5、同行業工作一年以上的美容師優先。

關于培訓師崗位職責 篇15

　　英語培訓師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責:

　　1、對新外教老師進行崗前輔導,就工作流程和教學內容進行相關培訓

　　2、對舊外教老師進行教學進階,糾正教學中存在的問題,提升外教老師教學質量,打造公司教學口碑

　　3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發優質教學內容

　　4、開辟海外教師招聘渠道

　　任職要求:

　　一、基礎(硬性)要求

　　1、本科及以上學歷,語言及師范相關專業,研究生及海外留學生優先

　　2、口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

　　二、軟性要求(加分項)

　　1、有英語培訓相關經驗者優先

　　2、參加過雅思、托福考試且口語成績優秀者優先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3、對語言、文化有興趣,愿意持續學習、持續探索

　　4、性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創新

關于培訓師崗位職責 篇16

　　高級培訓師 崗位職責:

　　負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

　　對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

　　與內部業務專家合作,開發教學內容,并應用多媒體豐富內容

　　撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

　　設計課程作業,強化培訓效果轉化

　　在課程設計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結束后評估學員行為改善的達成率

　　根據效果評估改善教學方法與策略

　　完善作業指導書的邏輯與案例

　　對作業指導書開發成為內訓課件

　　任職資格:

　　大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。 崗位職責:

　　負責培訓課程的需求分析與深入調研,設計培訓大綱

　　對審核通過的培訓大綱選擇合適的`教學策略

　　與內部業務專家合作,開發教學內容,并應用多媒體豐富內容

　　撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

　　設計課程作業,強化培訓效果轉化

　　在課程設計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結束后評估學員行為改善的達成率

　　根據效果評估改善教學方法與策略

　　完善作業指導書的邏輯與案例

　　對作業指導書開發成為內訓課件

　　任職資格:

　　大專以上學習,五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業的整體培訓系統有專業的規劃。

關于培訓師崗位職責 篇17

　　1. 售前演示、培訓內容的準備和實施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶資料;

　　2. 深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋;

　　3. 完成客戶方案經部門經理核準后送達客戶;

　　4. 研究產品和客戶需求，提出產品設計及修改、服務內容設計方案;

　　5. 通過培訓和技術滲透，實現銷售。

關于培訓師崗位職責 篇18

　　1. 負責售前技術交流、產品演示、需求分析、解決方案設計、參與項目投標等工作，促成項目簽單。

　　公司相關新技術、新產品的全面掌握和應用，行業發展動態的跟蹤和研究。

　　2. 公司產品市場宣傳推廣技術資料的整理和相關協助工作。

　　3. 負責對公司的產品進行有效、完整的需求分析。

關于培訓師崗位職責 篇19

　　崗位職責

　　1、負責線上舒適睡眠系統知識、銷售技巧培訓;

　　1、根據區域培訓需求制定培訓計劃及貫徹落實;

　　2、組織開展各類大中小培訓會，針對市場出現的.問題及時調整教案;

　　3、協助代理商指導管理服務團隊以及渠道服務。

　　任職資格

　　1、市場營銷相關專業，具備美容基礎知識，有招商、營銷、銷售工作經驗者優先;

　　2、具備良好的氣質、形象;

　　3、具備極強的溝通能力、出色的演講能力;

　　4、富有激情，具有感染力;

　　5、思維敏捷，妥善處理現場出現的異常問題。

關于培訓師崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1、根據總部的培訓計劃，進行培訓落地、效果檢核，并對培訓結果負責；

　　2、按照終端不同崗位及需求，開發培訓課件及落地轉訓；

　　3、跟當地供應商對接，安排供應商開展產品知識培訓；

　　4、根據不同時期主推貨品，制作商品口袋書并完成轉訓；

　　5、及時監督跟進新入職門店員工日常培訓；

　　6、培訓數據的日常管理；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上零售終端培訓工作經驗；

　　2、出色的銜接和溝通能力，獨立設計和開發課件的能力；

　　3、優秀的執行力，思維活躍;，應用線上線下工具的能力；

　　4、能承受較大工作壓力，結果導向及迅速轉變；

關于培訓師崗位職責 篇21

　　1、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃。

　　2、針對不同的培訓人群的需求編寫不同的培訓課件，并負責實施。

　　3、負責對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓，針對其他業務部員工實施相關培訓。

　　4、對培訓效果進行評估，改進教學內容與形式。

　　5、維護培訓渠道和培訓資源，保持內外部培訓師的`良好關系。

關于培訓師崗位職責 篇22

　　1、負責線上舒適睡眠系統知識、銷售技巧培訓;

　　1、根據區域培訓需求制定培訓計劃及貫徹落實;

　　2、組織開展各類大中小培訓會,針對市場出現的問題及時調整教案;

　　3、協助代理商指導管理服務團隊以及渠道服務。

關于培訓師崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、管理教培人員及教培整體工作

　　2、協助團隊研發教學等方面的培訓課程及演講執行，促進校區教師的專業成長。

　　3、負責組織，主持培訓項目活動的執行，保證活動順利的進行。

　　4、輔導和解答校區教學運營中遇到的困惑難題的解決。

　　5、關注了解國內外與學前教育相關政策，發展趨勢、教育教學法的研究動態，以指導培訓課程研發工作。

　　崗位要求：

　　1、學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業，

　　2、同崗位工作2年以上經驗

　　3、英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。

　　4、活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強

　　5、能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執行力高

　　6、少兒英語行業8年以上經驗者優先

　　7、clil教學方法及tpr教學方法熟知者優先。

關于培訓師崗位職責 篇24

　　1.根據公司培訓計劃和要求，組織新員工培訓。

　　2.負責實施新員工培訓課程講授，有效把控培訓現場，確保培訓計劃完成。

　　3.實施員工培訓考核。

　　4.及時對新員工培訓過程中出現的問題進行整理、分析和反饋。

　　5.負責公司項目經驗、素材的收集和整理，為培訓課程提供素材。

　　6.分析總結新員工培訓中遇到的問題，及時提出相關的合理化建議。

　　7.負責培訓前會場安排、溝通、布置，管理和維護培訓所需要的相關物品。

　　8.配合主管組織、協調、實施其他培訓。

　　9.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表，處理培訓的日常行政事務。

　　10.完成領導安排的其他工作。

關于培訓師崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　x幼兒園、親子活動中心負責0—6歲幼x兒美術教學、x藝術教室的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、熱愛幼兒教育事業，有強烈責任心和飽滿的教育x，遵紀守法，師德高尚、身心健康，x基礎扎實。

　　2、x格活潑開朗、有耐心、有愛心、有責任心、具有較強的團隊合作意識和自我學習的能力。

　　3、完成教學任務，在授課過程中擁有具有良好的引導能力，幫助孩子觀察、探索，啟蒙兒童創造思維與藝術思維。

　　4、擅長藝術創作，具備美術教育基本功和一定的x知識。有動漫、素描、水x、油畫、書法、陶藝、手工藝等特長優先。

　　1、能夠調動課堂氣氛，讓孩子在輕松愉快中學習。

　　2、深入理解教案要求，學習教案的精髓。

　　3、課前充分備課和準備教學材料。

　　4、深入了解每個孩子的特征，激發孩子創意潛能。

　　5、完成月度、季度和年度教學任務。

　　6、定期布置教室，讓教室充滿創意。

　　7、整理教室，保持教室干凈整齊。

　　8、與家長溝通孩子的學習情況。

　　9、整理歸檔學生作品。

　　10、參加教學培訓與交流，理解教學理念和分享經驗。

　　11、配合公開課及各類市場招生活動。

　　12、完成上級安排的其它工作任務。

　　1、熱愛兒童教育事業，喜歡孩子。

　　2、美術或藝術院校畢業，持教師資格x優先。

　　3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術及相關藝術理論。

　　4、良好的口語表達能力，隨機應變能力，可以自如掌控課堂突發情況。

　　5、配合市場進行相關的課程宣傳活動。

　　6、能x的根據總部提供的.教案進行備課，備料，上課。

　　7、為孩子提供x的學習體驗課程。

　　8、引導孩子創作，更重要的是引導孩子創意的思考。

　　9、課后實施全方位的跟蹤服務。