學校人事崗位職責（通用5篇）
學校人事崗位職責 篇1
負責員工入職、離職、轉職等流程。
負責員工休假管理及商保社保等福利操作。
維護人力資源系統中員工數據庫，創建新員工檔案并及時更新員工信息。
與當地運營團隊及其他職能部門緊密配合提供人力資源相關解決方案。
其他由直線經理分配的任務。
學校人事崗位職責 篇2
1、負責制定招聘計劃并組織實施，完成招聘目標;
2、負責組織績效管理工作，確保績效考核數據準確;
3、負責員工關系及考勤管理;
4、負責公司行政后勤工作，如環境衛生管理、辦公用品管理、固定資產管理、如公文撰寫、檔案管理等。
學校人事崗位職責 篇3
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
學校人事崗位職責 篇4
1、收集審核并整理各部門員工考勤、加班、休假等信息;
2、做好考勤補卡登記及審核報批工作;
3、負責建立并及時更新員工檔案;
4、做好月度人事變動統計(包括入職、離職、晉升、調動、降職等);
5、完成領導交辦的其他臨時工作。
學校人事崗位職責 篇5
1、調研業務部門招聘需求，完成招聘任務;
2、研究招聘策略，制定招聘計劃;
3、開發招聘渠道，落實完成招聘任務;
4、跟進招聘成果，優化招聘方案;
5、負責公司入職培訓所有內;
6、完成領導交代其它事務。