招聘人崗位職責（通用7篇）

招聘人崗位職責 篇1

　　招聘專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術有限公司廣州市樂途匯信息技術有限公司。

　　樂途匯崗位職責:

　　1、全面負責公司內部人才的招聘工作

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

　　4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

　　6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;

　　7、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

　　9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

　　職位要求:

　　1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;

　　3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;

　　4、心理素質佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。

招聘人崗位職責 篇2

　　人事招聘專員上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團)有限公司上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團)有限公司

　　杉欣職責描述:

　　1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;

　　2、負責安排應聘人員的面試工作;

　　3、完成招聘任務目標;并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領導;

　　4、負責員工入職培訓及配合其他培訓工作;

　　5、對人力資源內外部狀況分析及員工需求調查;

　　6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,進行工作分析,編制及及時更新職位說明書;

　　7、人事各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報;

　　8、完成上級安排的其他相關工作。

　　任職要求:

　　1、人力資源或相關管理專業(yè),本科及以上學歷優(yōu)先;

　　2、 2年以上招聘工作經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先:

　　3、擁有操作校招經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力和語言表達能力;

　　5、熟悉計算機,熟練運用各種辦公軟件;

　　6、良好的團隊合作精神,積極主動的工作態(tài)度與注重細節(jié)的個性,能承受較大的壓力。

招聘人崗位職責 篇3

　　人事招聘主管仁恒置地集團仁恒股權投資管理(上海)有限公司,仁恒置地集團。

　　仁恒職責描述:

　　1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門招聘需求,進行簡歷搜索,人選面試安排;

　　2.優(yōu)化招聘流程,職位發(fā)布、人才甄選、組織面試、背景調查;

　　3.開拓、維護、評估、優(yōu)化招聘渠道,并建立融洽關系;

　　任職要求:

　　1.全日制本科學歷或以上學歷,人力資源管理或者相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.具備2-3年以上招聘工作經(jīng),地產(chǎn)獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力,思維敏捷人際交往廣良好的溝通技巧

招聘人崗位職責 篇4

　　總公司-人力資源部-招聘培訓崗利安人壽利安人壽保險股份有限公司,利安人壽。

　　利安職責描述:

　　1、根據(jù)招聘安排,篩選簡歷,組織、實施面試;

　　2、參與各類招聘活動;

　　3、培訓項目的規(guī)劃與設計;

　　4、培訓活動的組織與實施;

　　5、領導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

　　2、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識,熟悉人力資源運作規(guī)范與流程,熟練使用辦公軟件;

　　3、具有較強的表達能力、溝通能力和合作能力;

　　4、具備較強的責任心,耐心細致,原則性強。

招聘人崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、負責項目視覺效果的實際執(zhí)行及延展;

　　2、承擔有關平面視覺表現(xiàn)與制作執(zhí)行,并對相關圖片、插畫、色彩等設計編排;

　　3、能夠抓住方案設計理念,協(xié)助美術指導完成品牌與地產(chǎn)項目設計;

　　4、獨立創(chuàng)作作品,確保完稿質量;

　　5、參與項目創(chuàng)意會討論,表達視覺創(chuàng)作思路;

　　6、其它與視覺有關的創(chuàng)意工作。

　　任職要求:

　　1、有一定的設計經(jīng)驗,能獨立完成上級交待的各項創(chuàng)作任務,吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作精神,熟悉ps、cdr、ai等相關圖形及圖像處理軟件;

　　2、對品牌廣告或地產(chǎn)廣告有獨到見解和創(chuàng)新熱情;

　　3、具備設計項目經(jīng)驗、具備開闊發(fā)散的思維能力,對設計制作有清晰的設計思路;

　　4、工作細致、嚴謹,責任心強,有工作熱誠,勤學上進;

　　5、責任感強,工作積極,善于溝通。

　　6、中專以上學歷,專業(yè)系統(tǒng)的美術學習經(jīng)歷,或有意從事設計專業(yè)人仕;

招聘人崗位職責 篇6

　　研究人員(pi)招聘北京協(xié)同創(chuàng)新研究院北京協(xié)同創(chuàng)新研究院。有意應聘者請將申請材料電子版打包發(fā)送至,我們將及時處理,薪資面議,該招聘信息長期有效。

　　一、崗位職責:

　　1.與國際國內領先的科學家合作或獨立從事有產(chǎn)業(yè)化前景的先進技術研發(fā),創(chuàng)造高水平的成果并推動轉移轉化。

　　2.負責實驗室課題申報以及技術開發(fā)管理工作;

　　3.為專業(yè)學位研究生授課、指導科研及論文,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才;

　　4.與國內外學術界、企業(yè)界建立密切聯(lián)系,聚集人才培養(yǎng)、科研與產(chǎn)業(yè)化資源。

　　二、應聘條件:

　　1.具有博士學位,具備下列專業(yè)領域之一的教育及工作背景:

　　(1)結構仿真、材料仿真、機器人、精密制造方向領域相關專業(yè);

　　(2)儲能電池材料、電解液、正負極材料領域相關專業(yè);

　　(3)柔性電子領域相關專業(yè);

　　(4)生物技術、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥相關專業(yè);

　　2.具有相關領域全面、深厚的專業(yè)知識,并具有較寬的知識面,創(chuàng)新精神突出;

　　3.作為項目主持人,承擔過大型的研究課題并在材料應用研究領域有所建樹;

　　4.有完整參與研發(fā)、轉化及產(chǎn)業(yè)化全過程經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　三、待遇與發(fā)展:

　　1.研究院提供具有國際競爭力的薪酬及項目實施獎勵、舒適的辦公條件和一流的公共實驗平臺;

　　2.項目轉化可享受技術轉移收益并視情況成立企業(yè);

　　3.符合條件的項目,研究院可提供研發(fā)資金及產(chǎn)業(yè)化投資等方面資源;

　　4.符合要求的人才,研究院可辦理北京市人才引進。

　　四、應聘需提交材料:

　　1.個人描述;

　　2.詳細的個人簡歷;

　　3.受聘后的工作目標及設想。

招聘人崗位職責 篇7

　　人事招聘助理北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財富,源石財富,源石資本。

　　源石創(chuàng)世崗位職責:

　　1.了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務團隊個性需求的相關信息;

　　2.執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關系、培訓等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務部門提升組織績效;

　　3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;

　　4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

　　5.其它人力資源支持工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學或業(yè)務相關專業(yè)優(yōu)先;應屆畢業(yè)生有人力資源相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);

　　3.抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調能力,善于思考,有親和力。

　　4.較強的學習能力和責任心,具備獨立處理事務的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。