大公司的行政工作職責(zé)（精選28篇）

大公司的行政工作職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公大樓設(shè)施、設(shè)備等的維護管理。

　　2、負(fù)責(zé)行政內(nèi)部接待，外勤對接。

　　3、負(fù)責(zé)行政費用統(tǒng)計、報銷。

　　4、策劃組織公司的各項集體活動。

大公司的行政工作職責(zé) 篇2

　　1. 辦公室的日常運維，包括前臺接待、郵件收發(fā)、總機轉(zhuǎn)接、用品訂購、費用結(jié)算、車輛安排、會務(wù)活動支持等

　　2. 辦公室安全管理，出入管理以及日常保潔、綠植等環(huán)境管理

　　3. 辦公室設(shè)備設(shè)施維護以及資產(chǎn)的盤點與日常管理

　　4. 辦公室行政相關(guān)規(guī)定的宣貫和執(zhí)行

　　5. 其他與back office相關(guān)的現(xiàn)地操作支持

　　6. 其他與辦公室運營相關(guān)的行政工作

大公司的行政工作職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;做好每月分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符;

　　2、負(fù)責(zé)交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù);

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情;

　　況，及時匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理以及對外接待的工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)入離職辦理、合同管理等人事工作;

　　2、負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員;

　　3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、機票酒店預(yù)定、停車費交納等行政工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護與管理;

　　6、負(fù)責(zé)前臺的接待工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)各類物資的發(fā)放、登記、回收;

　　2、做好各類行政物品的采購及管理，固定資產(chǎn)定期盤點;

　　3、進行公司企業(yè)文化文章的編寫，促進公司企業(yè)文化宣傳;

　　4、管理辦公環(huán)境;每天定時巡檢;

　　5、定期組織員工活動，安排員工福利，例如生日會、團建活動等;

　　6、負(fù)責(zé)各主體部門其他辦公后勤需求等;

　　7、不定時工商變更;

　　8、完成上級交待的臨時工作;

大公司的行政工作職責(zé) 篇6

　　1、擔(dān)任分總助理，協(xié)助總經(jīng)理進行對外溝通接洽，負(fù)責(zé)各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、會議紀(jì)要等;

　　2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動，如客戶答謝會、產(chǎn)品沙龍、周年慶典等;

　　3、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)報銷、預(yù)算控制、稅務(wù)申報等財務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)分公司行政和人事工作，包括客戶接待、員工關(guān)懷、KPI核算、薪酬管理等;

　　5、負(fù)責(zé)處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護等客服工作;

　　6、負(fù)責(zé)合同簽約、產(chǎn)品存續(xù)跟進、客戶入會等合規(guī)運營工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤日常事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)部門部門會議紀(jì)要的記錄及相關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷等歸檔工作;

　　3、負(fù)責(zé)部門的檔案及合同整理;

　　4、負(fù)責(zé)部門的人事考勤工作，每月按時準(zhǔn)確匯報員工考勤及獎懲情況;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇8

　　1、費用結(jié)算/核賬：公司采購的費用結(jié)算工作;

　　2、會務(wù)服務(wù)：會議室管理、預(yù)訂、會務(wù)服務(wù);

　　3、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，完成年度文件歸檔工作;

　　4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)驗收、錄入系統(tǒng)、使用分配、盤點;

　　5、工會事務(wù)：員工福利采辦、發(fā)放;員工活動的策劃、籌辦、總結(jié)歸檔;

　　6、文書工作：日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計、名單整理、活動方案撰寫等。

大公司的行政工作職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助或主導(dǎo)完成招聘及面試工作，負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分析;

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、協(xié)助進行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫;

　　5、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護工作

　　6、上級交代的其他工作

大公司的行政工作職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好銷售中心的行政文職工作;

　　2、有數(shù)據(jù)錄入工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、電腦操作熟練，熟悉Office辦公軟件，打字速度快;

　　4、綜合素質(zhì)良好，富有敬業(yè)精神和責(zé)任感;

　　5、良好的人際協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

大公司的行政工作職責(zé) 篇11

　　協(xié)助銷售部門進行日常數(shù)據(jù)收集及匯總，提供相關(guān)報表給管理層及各部門經(jīng)理;

　　公司各項資質(zhì)證件的辦理、年審、變更工作;

　　協(xié)助各部門物品采購，并處理線上采購系統(tǒng)新增、更新、維護支持工作;

　　負(fù)責(zé)公司及各部門合同管理、供應(yīng)商管理;

　　負(fù)責(zé)行政費用的預(yù)算/申請/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)員工機票及酒店預(yù)訂、名片制作、辦公文具采購等;

　　公司外部人員來訪接待，會議室使用、用餐及住宿、交通工具的安排;

　　負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、設(shè)備維護管理;

　　員工福利活動的策劃參與及執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境管理、衛(wèi)生監(jiān)督，保障辦公室干凈整潔;

　　按時完成上級交辦的其他臨時性工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)國內(nèi)快遞和國際快遞的收發(fā)、登記、結(jié)算;

　　2.財務(wù)、單證的發(fā)票登記;

　　3.配合執(zhí)行集團行政部的相關(guān)事務(wù);

　　4.完成上級交辦的其他工作事項。

大公司的行政工作職責(zé) 篇13

　　1) 負(fù)責(zé)行政后勤管理工作。包括但不限于員工住房管理、員工就餐管理等;

　　2) 負(fù)責(zé)辦公用品計劃、采購、發(fā)放工作;

　　3) 負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度及日常維護工作，負(fù)責(zé)對司機定期開展安全教育;

　　4) 負(fù)責(zé)分公司對外交往及聯(lián)系等日常事務(wù)工作;

　　5) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制接待活動所需用品的采購計劃及采購、儲存和管理;

　　6) 負(fù)責(zé)分公司行政印章的管理;

　　7) 負(fù)責(zé)落實分公司公文處理程序的各項規(guī)定，確保文件處理時效，做到零差錯;

　　8) 負(fù)責(zé)執(zhí)行公文制發(fā)保密規(guī)定，加強文件管理，嚴(yán)格保守工作機密;

　　9) 負(fù)責(zé)分公司的日常接待工作;

　　10) 協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成其他臨時性工作;

　　11) 完成上級交給的其它各項工作，向綜合管理部經(jīng)理報告工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交。

大公司的行政工作職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)公司各項管理任務(wù)進度跟進及完成情況統(tǒng)計;

　　2.負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的記錄和發(fā)布，協(xié)助公司旗下直營店和賦能店各項行政事務(wù)工作;

　　3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇16

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　5、 勞動合同的簽訂及人事相關(guān)文件管理

　　6、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　7、KPI考核的制定與執(zhí)行;

　　8、其它上級安排的事宜

大公司的行政工作職責(zé) 篇17

　　1、8點上班，簽到后，整理辦公室，保持辦公室清潔及整齊；

　　2、若客人到訪，需泡茶或倒水接待，表現(xiàn)需禮貌、大方、得體；

　　3、若接聽公司電話、做好記錄工作，客人資料應(yīng)及時記入公司客戶資料登記表，懂得簡單樓盤介紹；

　　4、客人離開后需及時清理茶具、整理辦公室，以方便下次接待；

　　5、公司花草養(yǎng)護工作，每周三、六日蘭花進行澆水；

　　6、公司人員考勤統(tǒng)計表，每月5號前提交主管；

　　7、負(fù)責(zé)人員招聘、員工檔案登記及管理等工作；

　　8、負(fù)責(zé)整理并存檔相關(guān)單位、部門下發(fā)的通知、文件、資料等；

　　9、及時處理主管交待的臨時性事務(wù)工作；

　　10、協(xié)助公司其他人員進行文件整理、打印、復(fù)印等工作；

　　11、公司辦公物品統(tǒng)計、管理，應(yīng)及時申購日常用品及辦公用品；

　　12、負(fù)責(zé)公司各辦公設(shè)備的維護工作，若需保養(yǎng)或維修等應(yīng)及時同相關(guān)部門或?qū)�業(yè)人員聯(lián)系，以保證正常使用；

　　13、下班時檢查辦公室用具、設(shè)備，電腦、空調(diào)等設(shè)備處關(guān)機狀態(tài)；

　　14、下班時整理辦公室，清理所有辦公、生活垃圾；

　　15、每月25號上報統(tǒng)計月報（財務(wù)小曾：）；

　　16、農(nóng)歷每月的初二、十六燒香，負(fù)責(zé)購買供品等；

　　17、每個月的16日—22日交水電費（工地電表號新的'），每月16號桶裝水結(jié)賬

大公司的行政工作職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)資料文件整理，金蝶ERP數(shù)據(jù)錄入;

　　2、訪客接待，快件收發(fā);

　　3、倉庫出入庫登記，公司設(shè)備的日常維護;

　　4、處理日常行政事務(wù);

大公司的行政工作職責(zé) 篇19

　　協(xié)助銷售部門進行日常數(shù)據(jù)收集及匯總，提供相關(guān)報表給管理層及各部門經(jīng)理;

　　公司各項資質(zhì)證件的辦理、年審、變更工作;

　　協(xié)助各部門物品采購，并處理線上采購系統(tǒng)新增、更新、維護支持工作;

　　負(fù)責(zé)公司及各部門合同管理、供應(yīng)商管理;

　　負(fù)責(zé)行政費用的預(yù)算/申請/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)員工機票及酒店預(yù)訂、名片制作、辦公文具采購等;

　　公司外咳嗽崩捶媒喲，會議室使用、用餐及住宿、交通工具的'安?

　　負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、設(shè)備維護管理;

　　員工福利活動的策劃參與及執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境管理、衛(wèi)生監(jiān)督，保障辦公室干凈整潔;

　　按時完成上級交辦的其他臨時性工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議及活動的準(zhǔn)備工作，撰寫會議紀(jì)要。

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環(huán)境的日常維護。

　　資深行政工作內(nèi)容還應(yīng)包含：

　　4、輔助行政部門與門店進行高效的工作對接。

　　5、監(jiān)督公司規(guī)章制度在門店的落地執(zhí)行情況。

　　6、宣傳企業(yè)文化，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。

大公司的行政工作職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)證件的變更、年審、年檢;(所有資料做一份電子版);

　　2.負(fù)責(zé)新的公司營業(yè)執(zhí)照辦理及相關(guān)證件辦理;

　　3.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)租戶的收租工作以及水電管理;

　　4.協(xié)助廣州公司辦公用品采購管理

　　5.完成上級安排的其他工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)進行簡歷的篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試，招聘網(wǎng)站維護與更新;

　　2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)的辦理;

　　3、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化;

　　4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計及匯總;

　　5、負(fù)責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

　　6、建設(shè)和完善公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇23

　　1.辦公設(shè)備的采購，維護，公司固定及非固定的管理維護;

　　2.協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)及為客人訂機票和按排酒店;

　　3.公司活動安排(包括尋找合適的場所，制作活動計劃，協(xié)商活動價格等) ;

　　4.辦理新公司成立及變更的程序，檔案的存檔與查閱，公司物品、證件、印章等的日常維護與管理;

　　5.聯(lián)絡(luò)政府部門和社區(qū)有關(guān)方面，做好對外合作，處理好對外相關(guān)事宜及工作開展等。

大公司的行政工作職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日常業(yè)務(wù)報表匯總及上報。

　　2.負(fù)責(zé)所在團隊的考核KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及核算。

　　3.協(xié)助商戶申請資料錄入，合同簽訂及更新工作，并負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶相關(guān)的費用報銷工作。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域員工各類用戶權(quán)限 辦公用品 差旅申請。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)日常考勤、勞保用品統(tǒng)計，辦公用品管理;

　　2、負(fù)責(zé)各類補貼的統(tǒng)計與上報;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人事工作;

　　4、負(fù)責(zé)各類報表的更新與報送;

　　5、其他臨時性工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇26

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項工作順利進行。

　　2、 根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求。

　　3、 推行并實施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍。

　　4、 負(fù)責(zé)制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，以達(dá)公司與員工之間“雙贏”目標(biāo)。

　　5、 結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施，提升員工素質(zhì)和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設(shè)。

　　6、 熟悉人力資源及行政管理部門各項關(guān)系，處理好各項勞動用工關(guān)系，避免勞動糾紛及爭議。

　　7、 根據(jù)公司整體費用預(yù)算情況，制定辦公、行政費用預(yù)算及計劃，有效控制辦公成本。

　　8、 負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。

　　9、 負(fù)責(zé)組織公司各類活動，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強團隊員工的凝聚力。

　　10、 維持公司和政府相關(guān)部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。

大公司的行政工作職責(zé) 篇27

　　1、審核日常的報銷流程，審核報銷原始憑證;

　　2、核實銀行存款的收支，核對請款、付款項目;

　　3、熟悉金稅系統(tǒng)開票、清卡等操作;

　　4、現(xiàn)金及銀行存款日記賬登記工作，及時登記審核相關(guān)業(yè)務(wù)表格;

　　5、負(fù)責(zé)辦公室文具、用品采購;

　　6、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件記錄及內(nèi)部各類賬號的管理;

　　7、負(fù)責(zé)各類日常供應(yīng)商維護和合同續(xù)簽;

　　8、負(fù)責(zé)月度考勤及人事系統(tǒng)入離職錄入;

　　9、負(fù)責(zé)員工福利采購;

　　10、完成上級交給的其它工作。

大公司的行政工作職責(zé) 篇28

　　1、全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施;

　　4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

　　5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓(xùn)機制;

　　6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

　　7、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果;

　　8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;

　　9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作;

　　10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;

　　11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

　　12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護措施，宣導(dǎo)安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作;

　　13、負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作。