行政的工作職責(zé)概述（通用29篇）

行政的工作職責(zé)概述 篇1

　　1、 全面負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;

　　2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體辦公信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過(guò)對(duì)辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)，提升整體辦公效率;

　　3、 主持集團(tuán)公司的文化建設(shè)，對(duì)內(nèi)引導(dǎo)和推動(dòng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同;對(duì)外宣傳企業(yè)文化和理念，樹(shù)立公司的良好形象;

　　4、 負(fù)責(zé)行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;

　　5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)的公共事務(wù)活動(dòng)及大型車(chē)隊(duì)的管理，組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展;

　　6、 擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展。

行政的工作職責(zé)概述 篇2

　　1、制定行政部工作規(guī)劃，以及月度、周別工作目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部重點(diǎn)工作，制度管理、會(huì)議管理、接待外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對(duì)外宣傳等模塊，制定各個(gè)模塊的工作標(biāo)準(zhǔn);

　　3、重點(diǎn)管理好公司制度，并監(jiān)督落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法;

　　4、重點(diǎn)管理好公司資產(chǎn)，管控公司費(fèi)用;

　　5、重點(diǎn)做好接待和形象管理工作;

　　6、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門(mén);對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位;

　　7、管理好部門(mén)人員，推行績(jī)效考核。

行政的工作職責(zé)概述 篇3

　　1、行政制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)制定和完善公司行政管理體系和各項(xiàng)管理制度、工作流程，并督導(dǎo)、評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、會(huì)務(wù)工作：負(fù)責(zé)組織和安排部門(mén)公司會(huì)議，整理會(huì)議記錄并跟進(jìn)落實(shí);

　　3、檔案管理：負(fù)責(zé)公司檔案和部門(mén)資料的收集、整理及歸檔、造冊(cè)管理;

　　4、資質(zhì)證照管理：負(fù)責(zé)辦理公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書(shū)的年檢、變更管理;

　　5、其他：負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司綜合管理部門(mén)行政后勤的日常工作及監(jiān)督管理;

　　2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);

　　3、負(fù)責(zé)公司行政用車(chē)(派車(chē))及車(chē)隊(duì)管理工作;

　　4、公司各部門(mén)涉及行政工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)公司公文、證照、行政檔案管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的安排與組織;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇5

　　1、負(fù)責(zé)依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要編制各項(xiàng)管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)人事管理、行政管理等各項(xiàng)日常管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)工傷處理及勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　4、及時(shí)、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項(xiàng)。

　　5、及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇6

　　1、熱情接待到店所有顧客;接待標(biāo)準(zhǔn)：微笑、迎客口號(hào)、引坐、倒水，同時(shí)對(duì)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)跟進(jìn)登記;

　　2、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)管理相關(guān)事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店系統(tǒng)及財(cái)務(wù)管理;

　　4、貨品及耗材管理;

　　5、維護(hù)門(mén)店的衛(wèi)生環(huán)境;

　　6、監(jiān)督門(mén)店員工的打卡，門(mén)店會(huì)務(wù)管理等

　　7、協(xié)助店長(zhǎng)做好店內(nèi)其他管理工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇7

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車(chē)輛、基建等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

　　7、負(fù)責(zé)公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)等工作;

　　8、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇8

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成新辦公室與工廠(chǎng)的選址，搬遷，裝修;

　　2、公司員工的入離職、轉(zhuǎn)正、福利等人員異動(dòng)，員工社保公積金、檔案的管理工作;

　　3、協(xié)助組織活動(dòng)，如年度旅游、年會(huì)等;

　　4、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括考勤管理、物資資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、設(shè)施維護(hù)、證照辦理、文件保管、辦公申購(gòu)、費(fèi)用繳納等各類(lèi)行政工作。

　　5、要求有比較強(qiáng)的行政事務(wù)管理能力

行政的工作職責(zé)概述 篇9

　　1、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的管理、匯總上報(bào)工作，人員匯總表；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、上崗及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；（上崗率、解聘率）

　　3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；

　　（跟蹤考核表、晉升提薪申請(qǐng)表、合同）

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表；

　　5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議；

　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的`異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；（異常處理流程，跟蹤調(diào)查表）

　　7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)；（培訓(xùn)計(jì)劃）

　　8、按公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；（招聘記錄表）

　　9、建立健全的員工花名冊(cè)，掌握員工人數(shù)增減變化情況；（花名冊(cè)）

　　10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；（登記表）

　　11、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司保安、保潔、路滑、車(chē)隊(duì)、食堂后勤團(tuán)隊(duì)的管理;

　　2、來(lái)訪(fǎng)接待配合工作的安排;

　　3、控制、審核、分析行政相關(guān)費(fèi)用;

　　4、及時(shí)組織協(xié)調(diào)、配合公司內(nèi)各部門(mén)的其他行政相關(guān)工作;

　　5、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)及日常接待的工作

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織安排及會(huì)議記錄紀(jì)要的整理發(fā)布

　　3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類(lèi)工作

　　4、總經(jīng)理交代的其他臨時(shí)事宜

行政的工作職責(zé)概述 篇12

　　1、統(tǒng)籌管理廣州公司行政事務(wù)、制定和健全行政規(guī)章制度及流程，并監(jiān)督實(shí)施，規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;

　　2、助力業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)各項(xiàng)工作目標(biāo)在屬地的落地執(zhí)行工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織預(yù)算采購(gòu)及資產(chǎn)管理工作，合理控制行政相關(guān)費(fèi)用;

　　4、組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展;

行政的工作職責(zé)概述 篇13

　　1、根據(jù)簡(jiǎn)歷情況，協(xié)助推進(jìn)后續(xù)溝通工作、面試安排和參與;

　　2、辦理員工入職和離職手續(xù)(如員工合同、健康證、離職證明等);

　　3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作和相關(guān)會(huì)議的召開(kāi);

　　4、和外服及勞務(wù)公司對(duì)接，及時(shí)處理員工社保公積金等事宜;

　　5、負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)管理，和薪酬組對(duì)接并提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　6、日常辦公用品等采購(gòu)和管控工作;

　　7、處理員工糾紛并維護(hù)員工關(guān)系;

　　8、協(xié)助開(kāi)展員工活動(dòng)及節(jié)假日福利發(fā)放;

　　9、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇14

　　一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

　　二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

　　三、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理和文書(shū)檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

　　四、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

　　六、下列各項(xiàng)管理制度的建議、推行與修訂：

　　1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

　　2、技術(shù)管理、開(kāi)發(fā)管理制度。

　　3、物資管理制度。

　　4、會(huì)計(jì)帳務(wù)、成本管理制度。

　　5、人事、總務(wù)管理制度。

　　6、其化有關(guān)管理制度。

　　7、管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢核、報(bào)告、追蹤與改善。

　　8、管理有關(guān)呈核、呈報(bào)方案的分析、審核。

　　9、公司培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行。

　　10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計(jì)劃的.擬訂。

　　11、各部間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。

　　12、材料編號(hào)、成品編號(hào)的設(shè)（修）訂。

　　13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

　　14、經(jīng)營(yíng)資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

　　15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

　　16、專(zhuān)案性成本及產(chǎn)品利益分析。

　　17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價(jià)擬訂。

　　七、負(fù)責(zé)公司的印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政的職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行和相關(guān)方針政策；

　　2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；

　　3、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件；

　　4、組織召開(kāi)公司各種各種會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；

　　5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意志貫徹與監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議記錄；

　　6、收發(fā)各類(lèi)文件、信函、報(bào)刊。

　　人事管理及考評(píng)：

　　1、根據(jù) 公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)懲、辭退工作；

　　2、制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇；

　　3、落實(shí)員工社保及各項(xiàng)福利待遇；

　　4、公司員工考勤統(tǒng)計(jì)（人事部），工資核算（公司財(cái)務(wù)做）；

　　5、建立和完善公司人事考評(píng)制度，對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核，以績(jī)效為依據(jù)并根據(jù)相關(guān)規(guī)則制定對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

　　6、公司員工檔案整理歸類(lèi)及保管工作。

　　對(duì)外公關(guān)：

　　1、 擬寫(xiě)各種對(duì)外的文案與匯報(bào)材料；

　　2、 公司各項(xiàng)證書(shū)年檢，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等；

　　3、 起草各種合同范本，如物業(yè)合同、商業(yè)合同、勞動(dòng)合同等；

　　4、 負(fù)責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)公關(guān)、來(lái)賓接待等。 辦公室禮儀：

　　1、 辦公室儀表禮儀：辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。

　　指甲：指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女性職員涂指甲油要盡量用淡

　　面部：女士職員要化淡妝上崗，男士不能留胡須，胡須要經(jīng)常修剪。 服裝：工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。

　　女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過(guò)分華麗。

　　2、 辦公室舉止禮儀：

　　站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開(kāi)約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會(huì)見(jiàn)客戶(hù)或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。

　　坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。

　　公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。

　　握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

　　出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門(mén)，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話(huà)，要稍等靜候，不要中途插話(huà)，如有急事要打斷說(shuō)話(huà)，也要看住機(jī)會(huì)。而且要說(shuō)：對(duì)不起，打斷您們的談話(huà)。

　　遞交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

　　走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無(wú)論在自己的公司，還是對(duì)訪(fǎng)問(wèn)的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說(shuō)話(huà)，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶(hù)要禮讓?zhuān)�不能搶行�?/p>

　　3、 辦公室環(huán)境禮儀：

　　不在公共辦公區(qū)吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節(jié)約水電；禁止在辦公家具和公共設(shè)施上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼；保持衛(wèi)生間清潔；在指定區(qū)域內(nèi)停放車(chē)輛。

　　飲水時(shí)，如不是接待來(lái)賓，應(yīng)使用個(gè)人的水杯，減少一次性水杯的浪費(fèi)。不得擅自帶外來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)，會(huì)談和接待安排在洽談區(qū)域。最后離開(kāi)辦公區(qū)的人員應(yīng)關(guān)電燈、門(mén)窗、及室內(nèi)總閘。

　　個(gè)人辦公區(qū)要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當(dāng)有事離開(kāi)自己的辦公座位時(shí)，應(yīng)將座椅推回辦公桌內(nèi)。

　　下班離開(kāi)辦公室前，使用人應(yīng)該關(guān)閉所用機(jī)器的電源，將臺(tái)面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。

　　4、辦公室同事相處禮儀：

　　1、真誠(chéng)合作

　　同事之間屬于互幫互助的關(guān)系，俗話(huà)說(shuō)一個(gè)好漢三個(gè)幫，只有真誠(chéng)合作才能共同進(jìn)步。

　　2、同甘共苦

　　同事的困難，通常首先會(huì)選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問(wèn)訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

　　3、公平競(jìng)爭(zhēng)

　　同事之間競(jìng)爭(zhēng)是正常的，有助于同事成長(zhǎng)，但是切記要公平競(jìng)爭(zhēng)，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。

　　4、寬以待人

　　同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼福�征得�?duì)方的諒解；對(duì)雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f(shuō)明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

行政的工作職責(zé)概述 篇15

　　1.負(fù)責(zé)蓋章文件/合同的收發(fā)、登記、審核;

　　2.負(fù)責(zé)緊急、異常文件/合同與經(jīng)辦業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通事宜;

　　3.負(fù)責(zé)公章日常管理:交接、登記、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)、作廢;

　　4.負(fù)責(zé)日常工作報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　5.負(fù)責(zé)合同歸檔的審核和電子化相關(guān)工作;

行政的工作職責(zé)概述 篇16

　　1、學(xué)習(xí)并理解公司基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容，負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)人員接洽;

　　2、基礎(chǔ)事項(xiàng)登記處理，公司日程采購(gòu)事宜工作;

　　3、檔案管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程安排及制定每日工作預(yù)約備案;

　　4、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接客戶(hù)工作，配合短途出差需求;

　　5、做好客戶(hù)溝通及接待工作;

　　6、完成部門(mén)主管交代的其它工作;

　　7、完成上級(jí)分配的其他事務(wù)，協(xié)助部門(mén)主管的日常工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇17

　　1.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)的工作。

　　1.2制訂本部門(mén)工作規(guī)劃和部門(mén)預(yù)算，定期向總經(jīng)理辦公室匯報(bào)，并出席總經(jīng)理辦公室召集的部門(mén)會(huì)議。

　　1.3掌握各種費(fèi)用的收繳情況，保證本部門(mén)按期收繳各項(xiàng)管理費(fèi)用。

　　1.4負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間保持良好的溝通，及時(shí)了解客戶(hù)的動(dòng)態(tài)，組織各種聯(lián)誼活動(dòng)。

　　1.5對(duì)物業(yè)部主管的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　1.6負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)本部門(mén)服務(wù)質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、維持和改進(jìn)，以保證本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.7組織主持每日工作會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題。負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃的'實(shí)施并定期總結(jié)上報(bào)。

　　1.8了解其它同等大廈管理水平及相關(guān)信息，提高本部門(mén)服務(wù)水平，完善部門(mén)工作。

　　1.9負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施，提出員工招聘、調(diào)職、晉升等意見(jiàn)。

　　1.10完成物業(yè)總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇18

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)外文件及辦公設(shè)施對(duì)接事宜;

　　2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和文件檔案資料的管理及辦公環(huán)境的監(jiān)督管理;

　　3、每日訂單導(dǎo)入導(dǎo)出處理。

行政的工作職責(zé)概述 篇19

　　1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，水電安全及后勤保障管理

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的管理

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司行政類(lèi)各項(xiàng)規(guī)章制度

　　4、負(fù)責(zé)物業(yè)外聯(lián)事務(wù)

　　5、負(fù)責(zé)人員外出及車(chē)輛管理

　　6、公司行政文件、資料的檔案管理工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政的工作職責(zé)概述 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司行政物資需求提報(bào)、采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存管理;

　　2、參與行政物資系統(tǒng)對(duì)接，提升員工體驗(yàn)

　　3、每個(gè)月按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行行政物資盤(pán)點(diǎn)，按照庫(kù)存補(bǔ)充行政物資;

　　4、每月出具行政物資使用情況報(bào)表，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

　　5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司裝修、搬遷等物資調(diào)配事宜

　　7、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，參與公司外聯(lián)事務(wù)、突發(fā)事件的處理等。

行政的工作職責(zé)概述 篇21

　　1. 協(xié)助建設(shè)、完善會(huì)計(jì)核算制度與資金管理制度。

　　2. 核查下屬企業(yè)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表資料。

　　3. 組織編制、匯總與合并集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表資料，并制作會(huì)計(jì)分析報(bào)告，對(duì)內(nèi)、外部報(bào)表使用者提供相應(yīng)材料。

　　4. 對(duì)下屬企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并結(jié)合檢查結(jié)果提出改進(jìn)建議。

　　5. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

行政的工作職責(zé)概述 篇22

　　1、各類(lèi)公文通知、函告的擬定，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　2、各種證照(含上崗證)申請(qǐng)、年審、年報(bào)(指統(tǒng)計(jì)資料)、變更;

　　3、考勤(含加班費(fèi)計(jì)算)、衛(wèi)生、水電安全巡查，車(chē)輛使用管理;

　　4、保管人員人事檔案資料，員工入、離職等人事辦理;

　　5、會(huì)議準(zhǔn)備，來(lái)人來(lái)客接待;

　　6、公司在上級(jí)主管部門(mén)的網(wǎng)頁(yè)(包括監(jiān)管網(wǎng)平臺(tái))信息更新;

　　7、開(kāi)具發(fā)票、現(xiàn)金收費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)登記初審、上報(bào)出納;

　　8、申請(qǐng)采購(gòu)工作，辦公用品、標(biāo)準(zhǔn)物資保管、發(fā)放;

　　9、企業(yè)文化建設(shè)，各類(lèi)員工活動(dòng)的組織;

　　10、職稱(chēng)評(píng)審政策宣傳、資料收集及申報(bào)等工作;

　　12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)應(yīng)急性工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇23

　　1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；（工作日志）

　　2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；（各類(lèi)方案）

　　3、負(fù)責(zé)公司的行政管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)； （工作計(jì)劃）

　　4、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； （考核、獎(jiǎng)罰）

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；（檢查單）

　　7、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；（工作日記）

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題；

　　9、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　行政辦公室部門(mén)職責(zé)

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，抓好公司的日常行政事務(wù)管理，搞好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，具體這則如下：

　　1、建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司規(guī)范化管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司文件的起草、印發(fā)及公司內(nèi)部法律文書(shū)、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工考勤、考核、獎(jiǎng)懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；

　　4、注重多方溝通與協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好部門(mén)之間、上下級(jí)之間、員工之間的關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用；

　　5、合理計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)準(zhǔn)備，搞好外來(lái)訪(fǎng)客的接待及公司各類(lèi)會(huì)議的組織工作；

　　6、增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和文化活動(dòng)的組織與實(shí)施，切實(shí)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作；

　　8、抓好本部門(mén)工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

　　9、配合有關(guān)部門(mén)做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　人事主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的管理、匯總上報(bào)工作，人員匯總表；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、上崗及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；（上崗率、解聘率）

　　3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；

　　（跟蹤考核表、晉升提薪申請(qǐng)表、合同）

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表；

　　5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議；

　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；（異常處理流程，跟蹤調(diào)查表）

　　7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)； （培訓(xùn)計(jì)劃）

　　8、按公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；（招聘記錄表） 9、建立健全的員工花名冊(cè)，掌握員工人數(shù)增減變化情況；（花名冊(cè)）

　　10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；（登記表）

　　11、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。

　　行政文員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司來(lái)文、來(lái)函、來(lái)電的收發(fā)、登記與管理工作；《登記表》

　　2、負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂工作；（登記表）

　　3、做好各類(lèi)會(huì)議、會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備及參會(huì)通知與保障工作；（會(huì)議記錄）

　　4、安接待流程，熱情接待外來(lái)訪(fǎng)客，切實(shí)樹(shù)立企業(yè)良好形象；（接待流程）

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)耗材等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管工作，并進(jìn)行賬務(wù)登記；（出入庫(kù)規(guī)定、發(fā)放記錄）

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的衛(wèi)生維護(hù)工作，始終保持上述辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔和干凈。

　　資料員崗位職責(zé) 1、按照檔案保密原則，認(rèn)真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續(xù)；（登記表）

　　2、負(fù)責(zé)鑒別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓(xùn)檔案、技術(shù)檔案和其他文件檔案資料；（匯總表）

　　3、負(fù)責(zé)建立健全的檔案資料明細(xì)臺(tái)帳；

　　4、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理工作；

　　5、負(fù)責(zé)有關(guān)往來(lái)文件資料的管理、收發(fā)和整理工作；

行政的工作職責(zé)概述 篇24

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，抓好公司的日常行政事務(wù)管理，搞好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，具體這則如下：

　　1、建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司規(guī)范化管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司文件的起草、印發(fā)及公司內(nèi)部法律文書(shū)、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工考勤、考核、獎(jiǎng)懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；

　　4、注重多方溝通與協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好部門(mén)之間、上下級(jí)之間、員工之間的關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用；

　　5、合理計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)準(zhǔn)備，搞好外來(lái)訪(fǎng)客的接待及公司各類(lèi)會(huì)議的'組織工作；

　　6、增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和文化活動(dòng)的組織與實(shí)施，切實(shí)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作；

　　8、抓好本部門(mén)工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

　　9、配合有關(guān)部門(mén)做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇25

　　- 負(fù)責(zé)訪(fǎng)客接待、電話(huà)接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā);

　　- 負(fù)責(zé)各類(lèi)檔案的錄入、排版、打印;

　　- 負(fù)責(zé)差旅員工酒店預(yù)訂;

　　- 負(fù)責(zé)日常文收、資料整理及其它一般行政事務(wù);

　　- 部門(mén)交辦的其他工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇26

　　1、員工卡管理：新員工時(shí)，員工卡的制作與發(fā)放；日常工卡丟失補(bǔ)辦；員工行政相關(guān)手續(xù)辦理，余額查詢(xún)及工卡回收；駐場(chǎng)人員臨時(shí)工卡的審核、發(fā)放及回收；工卡配件的采購(gòu)、發(fā)放及費(fèi)用結(jié)算；工位座簽的制作與發(fā)放。

　　2、門(mén)禁系統(tǒng)日常管理：權(quán)限分組調(diào)整，工卡授權(quán)調(diào)整；簡(jiǎn)單問(wèn)題排查，門(mén)禁點(diǎn)位故障的'報(bào)修與維修進(jìn)度跟進(jìn)。

　　3、消費(fèi)系統(tǒng)日常管理：日常權(quán)限授權(quán)管理；員工工卡掛失處理；員工餐補(bǔ)導(dǎo)入；日常各類(lèi)消費(fèi)結(jié)賬的數(shù)據(jù)審核導(dǎo)出。

　　4、名片制作：確認(rèn)名片模板更新情況，對(duì)接供應(yīng)商調(diào)整樣本；OA名片申請(qǐng)的審批與樣本核對(duì)，聯(lián)系供應(yīng)商制作及發(fā)放；相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算。

行政的工作職責(zé)概述 篇27

　　1、行政管理工作 車(chē)輛管理：根據(jù)事業(yè)部要求，按時(shí)錄入車(chē)輛油耗信息、保險(xiǎn)、維修情況，及時(shí)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用;

　　值班管理：根據(jù)值班管理規(guī)定，按時(shí)報(bào)送值班表，并匯總反饋值班問(wèn)題;

　　保潔外包管理：根據(jù)集團(tuán)、事業(yè)部及公司要求，定期收集外包資料。

　　2、安全、現(xiàn)場(chǎng)、資產(chǎn)管理工作根據(jù)公司5S、安全要求，定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、車(chē)輛檢查，為生產(chǎn)提供良好、安全的環(huán)境;部門(mén)資產(chǎn)齊全，及時(shí)申購(gòu)、報(bào)廢、出售相關(guān)資產(chǎn)。

　　3、對(duì)口銷(xiāo)售部總部相關(guān)崗位的各類(lèi)文件、報(bào)表匯總、整理、上報(bào)工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇28

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)人員接待，辦公室行政事務(wù)及辦公設(shè)備的維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)廣州分部員工招聘流程對(duì)接，員工入離職手續(xù)辦理，及相關(guān)資料文件的分類(lèi)、保存、歸檔管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)核對(duì)所在城市各個(gè)供應(yīng)商付款情況，每月進(jìn)行費(fèi)用預(yù)提、計(jì)提、報(bào)銷(xiāo)，及按周統(tǒng)計(jì)緊急付款進(jìn)行分析;

　　4、負(fù)責(zé)核對(duì)員工的績(jī)效考核結(jié)果的準(zhǔn)確性;

　　5、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)氛圍、組織團(tuán)建活動(dòng);

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常性事務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政物資(辦公用品、家具、IT設(shè)備等)采購(gòu)，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商，對(duì)其評(píng)估，并維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商的管理， 為公司不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈接;

　　3、負(fù)責(zé)差旅預(yù)定、辦公環(huán)境、車(chē)輛、綠植等的管理;

　　4、負(fù)責(zé)各類(lèi)行政臺(tái)賬的建立、登記、日常更新及維護(hù);

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，完成交付的臨時(shí)性工作等。