關于總經理助理的工作職責（通用28篇）

關于總經理助理的工作職責 篇1

　　1、負責總經理日常事務的安排和跟進;

　　2、協助總經理出行、接待等商務工作

　　3、協助總經理做好公司各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　4、參與并組織日常經營會議、并督導落實。

　　5、協助總經理和政府部門進行對接，維護對外關系;協助公司項目的推進和統籌安排公司及項目業務。

　　6、負責各類文書、文件、報告、總結及其他材料;

　　7、完成總經理交辦的其他工作;

關于總經理助理的工作職責 篇2

　　1.認真貫徹執行園區的經營管理方針、政策、指示、規定，努力搞好園區物業管理工作。

　　2.定期提交有關物業管理的工作計劃，實現各項目標。

　　3.建立完善的管理組織機構及制度，監督和考核物業團隊人員，并在實踐中不斷根據管理計劃、目標和工作成效，調整管理體系。

　　4.經常巡視管理區內外各場所，項目各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題、積極解決問題。

　　5.督促屬下的管理人員的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況，并正確評價、培訓管理人員，做好人員的考核工作。

　　6、嚴格規范管理，全面負責項目的物業服務質量標準，達到物業服務合同的約定。

關于總經理助理的工作職責 篇3

　　(1)負責公司大客戶的商務接待以及應酬;

　　(2)負責定期與大客戶互動溝通，提升客戶滿意度，建立、維護良好的客戶關系;

　　(3)負責深入分析客戶需求，開發二次業務;

　　(4)負責整體項目的運營管理，帶領團隊進行良好的項目運營;

　　(5)配合總經理完成日常公司管理工作。

關于總經理助理的工作職責 篇4

　　-在事業部總經理的領導下，負責事業部的全面工作，努力做好事業部總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用;

　　-在事業部總經理的領導下，負責事業部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　-協助事業部總經理，做好營銷服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　-負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理;

　　-做好事業部總經理辦公會議及其他會議的組織工作和會議記錄;

　　-做好部門內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

關于總經理助理的工作職責 篇5

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、根據總經理的要求和具體的項目需要，撰寫各種類型的商務文案;

　　3、負責推進和管理項目進度，推動項目工作的落實執行和決策;

　　4、協助總經理調研和分析公司經營管理情況和行業現狀，提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　5、負責起草和發布企業公文，以及合同的擬定、審核和執行跟進;

　　6、對內與公司各部門進行工作傳達與溝通，對外銜接各合作公司;

　　7、負責日常會議的組織安排、主持和會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦和落實;

　　8、協助總經理做好日程安排和活動提醒;

　　9、協助總經理處理公司內部日常事務;

關于總經理助理的工作職責 篇6

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃和公司重大決策的討論;

　　2、收集各種相關信息、數據、情報，為總經理決策提供參考;

　　3、在授權范圍內協助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　4、協助總經理完成境外對外投資的相關事宜;

　　5、督促、檢查部門領導布置的各項工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　6、負責總經理交辦各類文書、文件、報告、總結及其他材料的起草、修改、審核，整理;

　　7、協助總經理處理日常工作性事務，做好工作日程安排;

　　8、根據公司發展需要，完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

關于總經理助理的工作職責 篇7

　　1、協助總經理管理協調公司內外部事務，老板智囊;

　　2、及時發現公司管理過程中存在的問題，并提出相應的建議;

　　3、各種活動的組織和安排，各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報總經理;

　　4、推進集團內部管理的制度化，規范化，審定集團組織結構和管理體系;

關于總經理助理的工作職責 篇8

　　1、協助總經理，負責總經理公關活動安排及相關協調事宜;

　　2、負責總經理辦公會議、專家論證會議等重要會議的籌備工作;

　　3、撰寫和跟進落實總經理辦公會議、專家論證會議及其他重要會議等會議紀要，并落實執行情況;

　　4、根據公司發展戰略，協助總經理起草公司年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文件;

　　5、負責收集各職能部門的日常營運的數據信息，匯總整理分析后上報給公司高層領導及相關人員;

　　6、協助人事行政部負責人根據各類異常信息，對各部門的管理流程、管理方法進行分析，查找矛盾點，提出有效的分析、建議，并協助相關部門擬定改進措施或方法;

　　7、負責對總經理直接管轄下的部門責任人進行工作監督，管理各責任人的工作報告;

　　8、協助總經理做好領導接待、內外協調溝通等公共關系工作;

　　9、領導安排的其他相關工作。

關于總經理助理的工作職責 篇9

　　1.負責總經理日常行政工作;

　　2.協助總經理組織并推進各部門工作計劃，及時反饋，具有良好的推進管理能力;

　　3.協助總經理對外的商務溝通、來訪接待等工作;

　　5.協助總經理完成其他工作

關于總經理助理的工作職責 篇10

　　1、負責公司商務工作，代表公司與上下游合作機構聯絡

　　2、維護與合作伙伴的良好關系以及建立持久聯系，不斷拓寬現有合作渠道，豐富業務內容

　　3、對上級交代的任務上傳下達

　　4、負責項目申報以及政府事務對接。

關于總經理助理的工作職責 篇11

　　1、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　2、協助董事長對營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　3、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　4、參與處理公司重大突發事件和對外關系的接洽和維護;

　　5、負責對接各分支機構工作的落實與反饋;

　　6、領導交代的其他事宜。

關于總經理助理的工作職責 篇12

　　1、協助總經理對公司進行團隊管理.

　　2、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達.

　　3、負責總經理的日常行程安排.

　　4、負責來訪的接待、宴請、會務、商務隨行.

　　5、完成上級領導交辦的臨時性工作.

關于總經理助理的工作職責 篇13

　　1、協助總經理，組織制定公司的年度經營計劃及年度經營計劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;

　　2、負責對公司經營的內部流程進行梳理，制定，并監督實施;

　　3、負責公司合同簽署、項目報審、等方面的統籌工作，參與公司經營類合同的簽訂，變更，執行，終止;

　　4、負責公司工作計劃，總結，經營類規章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經理簽發文件，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　7、負責候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調查、錄用通知等招聘工作;對現有招聘渠道的效果進行評估和分析，及時調整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業部的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源制度，實施績效考核體系，并根據考核結果，進行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護，離職、調崗手續辦理、勞動合同管理;

　　10、總經理交代的其他工作。

關于總經理助理的工作職責 篇14

　　1、幫助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的安康進展為榮，以公司永續經營長成為目標。

　　2、熟識和把握公司狀況，準時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、依據總經理的精神和公司不同進展階段的實際需要制定公司目標規劃、預算政策和本錢掌握措施，督導掌握公司整體經營績效，以順當到達經營目標。

　　4、推動企業文化建立，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業治理根底。

　　5、協調各部門關系，幫助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最正確運用或配置。

　　6、抓緊抓實聘請、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素養與業務力量，調動全員的積極性、主動性和制造性，選賢任能，惟才是舉，分散人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保存人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、標準化、流程化、標準化的.企業管控體系。

　　8、依據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參加重要接待、重大公關、處理重要事務和訪問重要客戶，代表總經理參與或主持會議及其它企業活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并協作總經理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公正、公開的治理原則，維護公司紀律的嚴厲性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監視。

　　12、總經理出遠差不在崗時或其它特別狀況下，可代行總經理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營規劃或經濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量大事、毀信大事和其它嚴峻損壞公司聲譽的涉法大事負責。

　　15、對公司發生重大人身損害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴峻事故負責。

關于總經理助理的工作職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、收集國家有關測繪法律、法規，及時了解并掌握最新的測量規范、技術標準，定期對測量人員進行教育培訓，努力提高測量隊的業務水平。

　　2、組織測量人員熟悉相關設計圖紙，領會設計精神，復核有關數據，發現問題及時糾正。相關工程開工前，完善原地面復核資料。

　　3、組織測量人員對相關單位提供的控制點、水準點進行復核、加密，做好工程開工前的測量準備工作。檢查測量成果的準確性，發現問題要及時更正，保證基準點的嚴謹性。

　　4、組織項目部測量人員每半年對各自負責工程項目的測量控制點、水準點進行復測、校正。

　　5、定期檢查項目部測量人員提供的測量資料、內業數據，對提供的測量原始資料、數據做好歸檔。

　　6、組織測量人員定期對測量儀器進行檢測，調試，防止測量儀器帶病作業。建立儀器臺賬，加強測量儀器的養護、保管工作。負責測量器具的報廢和購買等工作的申報，負責培訓等相關工作。

　　7、全面負責公司的工程量實測復核管理工作，為公司與項目部的工程款結算提供數據支持，確保數據客觀、準確.

　　8、有關部門及上級索要資料、圖表等，提供資料及時、真實、齊全。

　　9、加強和各部門相關人員的業務聯系，及時了解工程動態，科學、合理安排工作，及時提供測量、放線數據供各專業班組進行現場操作，保證工程順利進行。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作任務。

關于總經理助理的工作職責 篇16

　　1、協助總經理進行團隊、市場管理;

　　2、負責總經理的日常行程安排;

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協助安排外出行程。

關于總經理助理的工作職責 篇17

　　1、協助完成公司運營目標，制定目標行業市場的銷售計劃;

　　2、進行商務接待談判工作、跟蹤重點項目的達成情況;

　　3、開拓公司水務資源，收集整理潛在客戶信息，跟進并落實交流事項，維護政府關系;

　　4、收集行業業務信息和競品信息，提供依據、分析意見和對應方案;

　　5、處理總經理交辦的其他工作事務。

關于總經理助理的工作職責 篇18

　　1.協助總經理處理對口關聯事務的協調與溝通，客戶關系維護與對接;

　　2.協助總經理進行商業合作及商務交流;

　　3.靈活妥善應對各種突發事情;

　　4.服務總經理行程安排，私人事務;

　　5.獨立完成領導安排的臨時工作;

關于總經理助理的工作職責 篇19

　　1、協助經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，實現公司營運管理目標;

　　2、協助經理了解并掌握公司營運目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、協助經理對公司運作及各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

　　4、負責公司日常事務管理，協助起草文件、流程和制度、及時整理規劃、存檔公司重要文件;

　　5、負責總經理日常行程的協調、安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實;

關于總經理助理的工作職責 篇20

　　1、能適應出差，會開車

　　2、熟悉公司管理及互聯網營銷

　　2、較強的文字功底、辦公軟件操作熟練

　　3、協助董事長對各部門監督管理

　　4，協助董事長梳理各部門流程和制度

關于總經理助理的工作職責 篇21

　　1、協助總經理外聯事務;

　　2、協助總經理起草項目合同及簽訂事宜;

　　3、協助總經理洽談和簽訂項目合同;

　　4、完成總經理交辦的其它事務。

關于總經理助理的工作職責 篇22

　　一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；

　　三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統；

　　四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作；指導財務工作；每季財務報表；檢查分析每月營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門；

　　六酒店維修保養工作；

　　七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

　　八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　一、崗位名稱：餐廳領班

　　二、直接上級：餐廳經理

　　三、管理對象：餐廳全體員工

　　四、崗位提要：協助經理負責前廳的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環境、優質的食品和良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規范化的優質服務，來獲得最佳的經濟效益和社會效益，同時確保服務質量的不斷提升。

　　六、職責與職權：

　　協助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。

　　根據客情，負責本部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。

　　在營業期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。

　　負責實施前廳員工的業務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。

　　妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經理反饋相關信息。

　　檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。

　　督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛生保養工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。

　　督導員工遵守飯店各項規章制度及安全條例，確保就餐環境清潔、美觀舒適。

　　完成經理交辦的其他工作。

　　七、任職條件：

　　熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。

　　熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能。

　　有較高的外語會話能力和處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力。

　　熟悉宴會、酒會、自助餐的服務程序，能夠協助經理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設計布置及安排。

　　熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格；熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產地、度數、特點和銷售價格，并有較強的銷售技能。

　　組織能力較強，能帶領部屬一起做好接待服務工作，為客人提供滿意加驚喜的服務。

　　旅游大專畢業或具有同等學歷，有從事餐飲服務工作三年以上（西餐服務兩年以上）的工作經驗。

　　身體健康，精力充沛，儀表端莊、氣質大方。

　　八、工作內容：

　　注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不合格的督促其改正。

　　餐前的準備工作：

　　（1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習慣和要求。

　　（2）、根據當天的工作任務和要求分配部屬的工作。

　　（3）、開餐前集合全體部屬，交代當天的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。

　　（4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完整；調味品、配料是否備齊；餐廳布局是否整齊劃一，門窗燈光是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀；對不符合要求的要盡快做好。

　　開餐期間的工作：

　　（1）、客人進餐期間，領班要站在一定的位置，細心觀察，指揮值臺員為客人服務。

　　（2）、對重要的.宴會和客人，領班要親自接待和服務。

　　（3）、對客人之間，客人與值臺員之間發生的矛盾要注意調解，妥善處理，但不準介入客人之間的矛盾與爭吵，自己處理不了的要及時報告經理處理。

　　（4）、客人就餐完畢需要督促值臺員將帳單匯總交給客人結帳，防止漏單。

　　（5）、開餐過程中，注意對部屬進行考核，對服務好的或者差的，效率高或低等均要記錄，在餐后進行獎勵或批評。

　　收市后的工作：

　　（1）、收餐具：收餐后，督促值臺員按收市工作程序及標準迅速收拾臺面餐具，集中到備餐間送洗碗間清潔消毒。

　　（2）、布臺：收好餐具，換上干凈的臺布，按擺臺規格擺臺，恢復餐廳完好狀態。

　　（3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛生，保持餐廳的潔凈美觀。

　　（4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，檢查合格后通知員工下班。

　　（5）、將當天的工作情況及客人反映、開餐中出現的問題，重要宴會和客人進餐情況，客人投訴等等做好記錄并向經理報告當天工作。

　　十、權力

　　有調配所屬員工工作的權力。

　　對所轄范圍員工，有獎懲、晉升或調換工作崗位的建議權。

　　領班實質就是班組長，其他領班職責同上相似。

關于總經理助理的工作職責 篇23

　　1、輔助總經理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文書通知撰寫，做好客人的接待工作，并過濾訪客和來電。

　　2、協助總經理對公司人員的管理，了解各部門、項目部工作進展，并通過實際情況組織會議，參與會議。

　　3、安排協調總經理的日常活動和外出活動的安排。

　　4、負責總經理來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂。

　　5、負責總經理其他交辦的臨時任務。

　　6、維持良好公司外部關系，如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關系的維系。

關于總經理助理的工作職責 篇24

　　1. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

　　2. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。

　　3. 負責制定酒店的經營預算和決算。

　　4. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。

　　5. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。

　　6. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

　　7. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　任職條件：

　　1.本科以上學歷，酒店、管理相關專業，曾接受過酒店管理專業相關系統培訓、認證課程等;

　　2.大型酒店從業經驗，國際品牌酒店中高層管理工作經驗，具有服務大中型國有企業業主相關工作經驗;

　　3.通曉品牌酒店整體運營及管理，以市場銷售、餐飲等運營管理工作背景出身，熟悉上海市場;

　　4.善于管理和營運團隊，事業心強，較強溝通、計劃、決策、綜合判斷和創新能力能力，具備強烈的自我驅動力和成就動機;

　　5.熟練的英語聽說讀寫能力，能運用英語作酒店介紹、傳播及日常管理語言。

　　職位描述

　　1. 在現長的帶領下，協助酒店的經營管理，帶領各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標;確保酒店的 RevPar、GOP等達到公司的預期目標。

　　2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。

　　3. 負責酒店培訓的組織和實施。

　　4. 負責酒店人事基礎工作。

　　5. 維護伙伴關系，做好溝通的橋梁。

關于總經理助理的工作職責 篇25

　　1、協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計劃;

　　2、協助總經理做好公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　3、協助總經理做好各部門的溝通協調工作，確保工作計劃的推進落實;

　　4、負責總經理的有關文件的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實工作;

　　5.總經理交代的其他日常工作

關于總經理助理的工作職責 篇26

　　1、負責擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預測計劃，并報營銷副總

　　2、在營銷副總的'授權下、將計劃通知運作中心，以便提前安排生產計劃，做好有關準備

　　3、在營銷副總的授權下，向運作中心下達具體的生產任務

　　4、在營銷副總的授權下，負責和運作中心協調銷售和生產的矛盾，并對銷售計劃做出相應的調整；遇到調整比較重大的情況報營銷副總決策處理

關于總經理助理的工作職責 篇27

　　1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　2、協助總經理調查研究公司經營管理狀況并做出意見或建議供參考。

　　3、做好總經理各類會議的組織和文件起草記錄。

　　4、負責與政府部門對接，或接待相關單位來訪考察工作

關于總經理助理的工作職責 篇28

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請總經理閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。