渠道拓展主管的崗位職責描述（通用21篇）

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇1

　　職責：

　　1、負責公司社交電商平臺在各區(qū)域加盟商或店主的招募和運營。

　　2、負責定制全年的所有渠道銷售計劃，并給出個渠道增長方案;

　　3、負責溝通各渠道的對接人員，給出合理費用方案，提高各渠道的銷售額;

　　4、定期拜訪各渠道對接人員，維護渠道的客戶關系;

　　5、維護區(qū)域內(nèi)店主，定期組織店主培訓，不斷提升店主業(yè)績產(chǎn)出。

　　6、積極開拓新的區(qū)域市場，發(fā)展店主。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、1年以上渠道開拓和維護經(jīng)驗，有社群電商行業(yè)、快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、較強的溝通能力，思維敏捷，親和力好;

　　4、有新零售、社群電商渠道拓展或項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇2

　　職責：

　　1、負責收集分析本行業(yè)相關市場和客戶信息，根據(jù)客戶需求制定合作方案，達成業(yè)績指標;

　　2、負責挖掘客戶潛在需求，開發(fā)和維護客戶資源，協(xié)助完成公司的經(jīng)營指標與利潤指標;

　　3、負責酒店資源商拓，做好客情關系，及時更新客戶狀態(tài);

　　4、解決酒店合作過程中疑問咨詢或利益糾紛;

　　5、帶領團隊完成客戶開拓、簽單和后續(xù)跟進，不斷提升業(yè)績;

　　做好市場調(diào)研、分析工作并及時反應市場信息，并對業(yè)務開展方式、手段進行總結(jié)并提出銷售建議，不斷提升銷售業(yè)績。

　　【任職要求】

　　1、大專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗;市場營銷或工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有酒店合作資源優(yōu)先;有從事OTA業(yè)務優(yōu)先;

　　3、熟悉市場渠道建設，開發(fā)新客戶;

　　4、具備較好的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力突出，主動溝通意識強，熟悉客戶關系維護的技巧，擁有良好的客戶關系基礎;

　　5、善于學習并接受新知識新事物，目標清晰，具有較強的開拓能力和事業(yè)企圖心，對業(yè)績達成有充足的自信心;

　　6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應短期出差。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇3

　　職責：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇4

　　職責：

　　1、負責公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區(qū)家裝公司和設計師渠道拓展工作;

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　3、維護及增進已有客戶關系;

　　4、負責銷售部團隊管理和業(yè)務拓展;

　　5、組織執(zhí)行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成;

　　6、進行家裝、設計師渠道拓展和維護;

　　7、完成公司及領導安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、性格外向，有挑戰(zhàn)精神，具有較強的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責任感;

　　3、兩年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定家裝設計師和家裝裝修公司資源;

　　4、有責任心和良好的團隊合作精神;

　　5、有建材行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇5

　　職責：

　　1. 負責高凈值客群渠道營銷推廣工作，通過有效手段提升企業(yè)品牌形象，拉動、促進本地銷售;

　　2. 配合公司銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并提出詳細方案和合理化建議并負責組織實施;

　　3. 利用已有渠道及資源，負責拓展和維護銀行、培訓機構(gòu)、商會、協(xié)會、廣告、媒體、等高凈值客群渠道的市場資源;

　　4. 代表公司與拓展的渠道(如銀行、培訓機構(gòu)等)等合作機構(gòu)進行合作洽談;

　　5. 根據(jù)公司業(yè)務項目情況，協(xié)助部門經(jīng)理制定品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、品牌活動;

　　崗位要求：

　　1. 26歲以上，市場營銷、公共關系、企業(yè)管理等專業(yè)為佳;

　　2. 至少3年以上市場工作經(jīng)驗，能敏銳的把握市場動態(tài)及其發(fā)展方向并及時做出應對策略;

　　3. 對出國或高端消費領域的業(yè)務特點和市場狀況、消費群體有較好的理解和把握，具有豐富的大型高端消費品推介或銀企、高端團體會員交流活動的籌劃及組織經(jīng)驗;

　　4. 具備較強的銷售意識以及公關、談判能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　5. 突出的市場開拓能力，良好的公共關系網(wǎng)絡，有高凈值客群渠道資源者優(yōu)先考慮;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇6

　　職責：

　　1、負責移民行業(yè)渠道拓展，對高端客戶群的挖掘及開發(fā)，對公司現(xiàn)有渠道的管理與維護

　　2、負責渠道營銷推廣工作，提升企業(yè)品牌形象，拉動、促進銷售業(yè)績

　　3、根據(jù)公司的行業(yè)特色，業(yè)務情況，負責策劃組織，監(jiān)督并執(zhí)行市場活動(線上，線下活動均可)，引流客戶到公司，提升客戶轉(zhuǎn)化率

　　4、較強的溝通銷售能力，根據(jù)投資客戶的移民需求，推薦并銷售適合的留學或移民項目，保持與客戶的良好溝通和意向跟進;

　　5、深入了解并緊密跟蹤移民、留學行業(yè)動態(tài)，定期作市場分析報告。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有3年以上市場渠道拓展經(jīng)驗，有一定的渠道資源;

　　2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可，以線下活動為主)并有豐富的實操經(jīng)驗;

　　3、擁有高端客戶資源(商會、高爾夫會所、金融、基金、海外置業(yè)、車行等)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有優(yōu)秀的談判能力，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力

　　5、有一定的抗壓和受挫能力;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇7

　　職責：

　　1、指導運維工程師對現(xiàn)場機器人進行監(jiān)控和分析，并在機器人出現(xiàn)異常的時候快速的發(fā)現(xiàn)問題和處理問題

　　2、協(xié)調(diào)解決運維工作中遇到的重大問題

　　3、定期匯總、匯報運維工作情況，形成報告

　　4、提出機器人網(wǎng)管系統(tǒng)運維功能優(yōu)化需求，驅(qū)動研發(fā)實現(xiàn)高效的機器人監(jiān)控平臺、告警平臺，以及 問題處理平臺和工具

　　5、協(xié)助完成運維團隊績效考核和人才培養(yǎng)

　　6、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、具備售后運維的專業(yè)技術知識;

　　2、熟悉運維業(yè)務和運維工具;

　　3、熟悉Myslq數(shù)據(jù)庫;

　　4、具備較好的計算機相關知識;

　　5、5年以上運維工作經(jīng)驗，且有2年以上運維管理工作經(jīng)驗

　　6、計算機、通信相關專業(yè)

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇8

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理負責項目成本管理工作，組織成本管理體系和目標責任成本體系的建立和維護，對項目過程成本控制進行跟蹤、監(jiān)督、預警，促進項目成本持續(xù)優(yōu)化。

　　2.協(xié)助部門經(jīng)理進行項目預算的編制與審核;負責專業(yè)范圍內(nèi)分包及工程設備材料采購招標的各項具體工作。

　　3.協(xié)助部門經(jīng)理負責編制項目各個階段的目標成本、動態(tài)成本的監(jiān)控管理;負責設備材料款、工程結(jié)算款的支付審核。

　　4.負責與專業(yè)有關的合同談判，合同擬寫、修改、審批、簽訂、整理與歸檔的全過程管理。

　　5.其它成本管控的相關工作。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇9

　　1) 負責信息系統(tǒng)的管理,公司網(wǎng)絡、服務器、公司電子檔案管理;

　　2) 負責公司軟硬件的管理管控、通訊通信系統(tǒng)的部署與維護;

　　3) 負責業(yè)務性系統(tǒng)、內(nèi)外部網(wǎng)絡安全系統(tǒng)的構(gòu)建、監(jiān)控與維護;

　　4)負責IT資產(chǎn)管理、IT設備、設施的添置及維護、維修(網(wǎng)絡、服務器、通訊、打印、投影等社備):

　　5)完成主管領導交辦的其他工作。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇10

　　職責：

　　1、負責市場渠道開發(fā)，拓展資源渠道，建立區(qū)域渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　2、根據(jù)部門計劃業(yè)務需求，制定和開展各項工作，完成目標指標任務;

　　3、協(xié)調(diào)項目部門，做好資源的分配，和數(shù)據(jù)總結(jié)分析;

　　4、收集同行、市場/渠道等各類信息，并能正確判斷，為渠道工作決策提供建議;

　　5、協(xié)助完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、執(zhí)行力強

　　2、溝通、表達能力強

　　3、熟悉教育市場，擁有教育行業(yè)渠道資源優(yōu)先

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇11

　　職責：

　　1. 對接媒體，了解最新信息流產(chǎn)品功能，不斷推進測試，并追蹤測試結(jié)果;

　　2. 管理監(jiān)督代理，把控投放策略以及執(zhí)行細節(jié);

　　3. 負責小紅書、抖音等渠道投放，根據(jù)CTR、CVR等指標，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意和落地頁;

　　4. 制作投放日數(shù)據(jù)回顧和周數(shù)據(jù)報表，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，給出素材、定向、出價等優(yōu)化方向;

　　5. 積極了解市面新興投放模式和新渠道，拓展ROI合理的新渠道，開拓增長點。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 2年以上信息流投放經(jīng)驗，教育、旅游、金融、房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先;

　　3. 擁有一定的互聯(lián)網(wǎng)媒體資源;

　　4. 具有較強溝通技巧，團隊精神以及解決問題的能力;

　　5. 數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和策略思維;

　　6. 良好的創(chuàng)意優(yōu)化能力，懂得如何優(yōu)化外層素材和落地頁。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇12

　　職責

　　1.負責服務器的維護、優(yōu)化、調(diào)試;

　　2.負責大規(guī)模服務器的監(jiān)控部署;

　　3.負責游戲業(yè)務的部署、新版本的發(fā)布、服務端的變更;

　　4.負責監(jiān)控網(wǎng)絡游戲業(yè)務的運行狀況，及時處理游戲運行中出現(xiàn)的故障，保障網(wǎng)絡游戲服務的正常提供;

　　5.負責網(wǎng)絡游戲業(yè)務的設備預算和帶寬預算的申請和滾動;

　　6.分析業(yè)務發(fā)展的趨勢，并提前準備所需設備和帶寬資源。

　　任職要求

　　1. 兩年以上運維工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉saltstack、zabbix、elk、tomcat、nginx;

　　3.熟練使用grep、awk、sed等工具;

　　4.掌握 Shell、java、PHP、Python 的腳本編程一種或多種;

　　5.熟悉 TCP/IP、HTTP(S)、FTP 等協(xié)議，有良好的網(wǎng)絡、存儲、安全、計算機體系結(jié)構(gòu)方面的知識;

　　6.對技術文檔的編寫規(guī)范有一定的了解，能閱讀英文技術文檔;

　　7.良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力，良好的溝通能力，有自我激勵能力，樂于承擔工作壓力，責任心強。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇13

　　職責：

　　配合領導開展銀行渠道開拓業(yè)務;

　　配合領導進行商務談判和商務應酬;

　　收集和了解銀行客戶的需求，及時反饋以促成合作;

　　領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，大專以上學歷;

　　形象好，氣質(zhì)家，性格外向，擅交際;

　　具備良好的語言表達能力和商務談判能力;

　　有銀行相關工作經(jīng)驗者或銀行資源者優(yōu)先考慮;

　　能承受一定的工作壓力，能夠接受出差。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇14

　　職責：

　　1、 負責購物中心IT運維和業(yè)務系統(tǒng)管理，包括POS機維護、機房管理等;

　　2、 負責公司辦公區(qū)網(wǎng)絡系統(tǒng)日常維護與管理，保障公司辦公設備(PC、打印機、傳真機、復印機)的正常運行;

　　3、 負責公司內(nèi)部、外部服務器的管理及運維，數(shù)據(jù)庫維護、優(yōu)化、備份、災備與恢復、應急措施等;

　　4、 負責公司運營數(shù)據(jù)分析，及時提報各類數(shù)據(jù)信息，負責數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)建設及運維;

　　5、 負責公司后期微信小程序、APP產(chǎn)品相關對接工作。

　　任職要求

　　1、22-30歲，大專以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè)，有大型零售商業(yè)或購物中心同崗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備辦公軟件按照、維護、排障能力，數(shù)量掌握辦公設備操作、檢測、排障;

　　3、具備一定網(wǎng)絡規(guī)劃能力，有豐富廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)配置、管理、維護及排障能力;

　　4、具良好培訓能力，對業(yè)務部門進行有效培訓;

　　5、具良好職業(yè)道德和操守，良好的團隊精神和服務意識，較強抗壓能力。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇15

　　職責

　　1.負責制定公司IT服務管理體系方案，提高IT平臺系統(tǒng)化、服務化及自動化水平;

　　2.負責公司網(wǎng)絡架構(gòu)和基礎系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)劃，以及公司機房的維護;

　　3.負責AD域，郵件、OA、VPN、監(jiān)控等基礎服務的規(guī)劃，實施以及日常管理;

　　4.負責規(guī)劃設計、搭建、維護和改善公司網(wǎng)絡環(huán)境;

　　5.負責公司數(shù)據(jù)信息安全策略的制定及實施;

　　6.IT資產(chǎn)管理，負責IT設備的驗收、領用，登記、發(fā)放，保管 、調(diào)配、借入借出，回收，定期盤點，定期提交報表;

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大學本科計算機相關專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上各種IT技術相關經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的Windows，Linux或Mac OSX操作系統(tǒng)支持的經(jīng)驗。能夠?qū)�筆記本和或臺式機的軟硬件問題進行故障排查和提供相應的解決方案;

　　3、具有豐富的網(wǎng)絡知識，包括LAN/WAN, DHCP, DNS, TCP, UDP, DNS, DHCP, HTTP, SSH, TFTP和其他核心的互聯(lián)網(wǎng)技術和服務，如VPN和防火墻;

　　4.熟悉常用品牌網(wǎng)絡設備配置和維護，如H3C、華為、思科等;

　　熟悉相關網(wǎng)絡安全產(chǎn)品，如防火墻、監(jiān)控工具、防病毒系統(tǒng)等;

　　5.精通各種防火墻、交換機的選型、配置與部署;

　　6.精通局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的維護;

　　7.積極主動、認真踏實、具有較強的責任心并能承受較強的工作壓力;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇16

　　職責:

　　負責公司信息系統(tǒng)的運維工作; 有電商平臺對接,進銷存系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　負責了解,整理,匯報系統(tǒng)使用人員的日常需求; 并與軟件供應商協(xié)調(diào)溝通;

　　負責保障公司IT設備的正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，熟悉網(wǎng)絡配置，故障診斷;

　　熟悉手持終端(PDA)的設置和調(diào)試;

　　其他領導交辦事項。

　　其他要求:

　　有較強的溝通能力, 能夠與系統(tǒng)使用者,上級領導,軟件供應商之間準確傳遞信息;

　　思維活躍,能較快接受新生事物;

　　至少相關5年工作經(jīng)驗，至少掌握一種數(shù)據(jù)庫技術, 如MSSQL ,MySQL, Oracle;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)我司現(xiàn)有物業(yè)情況，多渠道聯(lián)系金融及銀行等機構(gòu)，洽談融資方案，配合銀行等機構(gòu)做好資料提交、項目推進、前期盡職調(diào)查及貸后管理等工作;

　　2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，規(guī)劃項目融資，負責與金融機構(gòu)進行洽談和磋商;

　　3、參與融資商務談判，與相關金融機構(gòu)業(yè)務人員溝通，收集融資所需的各項資料，提供給金融機構(gòu)審查。融資申請審核通過后，配合主管領導做好相關合同等法律文件的審查和簽署工作，落實各項放款條件。在合同的執(zhí)行過程中，配合金融機構(gòu)做好貸后管理工作，協(xié)助其做好對公司的信用等級評定和授信額度定增工作，以為后續(xù)合作做好鋪墊;

　　4、依據(jù)可行的融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配;

　　5、確保融資款項資金到位，統(tǒng)籌安排資金計劃調(diào)撥及還款事宜;

　　6、維護與政府機構(gòu)、評估機構(gòu)、銀行及其他金融機構(gòu)的溝通渠道，保持良好合作關系。

　　崗位要求：

　　1、金融、財務等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、具備3年以上的融資相關工作經(jīng)驗和1年以上的融資管理經(jīng)驗;

　　3、有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗，在銀行授信崗位工作年限不低于2年，或在房地產(chǎn)企業(yè)從事融資崗位的優(yōu)先;

　　4、熟練掌握投資、融資先關工作流程，具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇18

　　職責：

　　1.協(xié)助融資負責人完成集團融資管理工作;

　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)對公業(yè)務，對公存款，對公授信，國際信用證，內(nèi)保外貸，國內(nèi)信用證，銀票貼現(xiàn)業(yè)務等;

　　3.拓展與維護銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等機構(gòu)的良好業(yè)務關系，建立順暢的融資渠道。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，會計、金融、財務相關等專業(yè);

　　2.一年以上融資經(jīng)驗，有房地產(chǎn)和銀行經(jīng)歷，優(yōu)先考慮;

　　3.有良好的銀行資源，熟悉銀行融資產(chǎn)品及融資流程。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇19

　　職責：

　　1.搭建融資管理體系，細化制度及工作流程;

　　2.依據(jù)經(jīng)營目標，負責融資業(yè)務及方案的設計;

　　3.維護銀行及金融機構(gòu)關系，尋找融資渠道，全面規(guī)劃投融資項目;

　　4.熟知國家相關法律法規(guī)及政策，預測并評估融資可行性，制訂應急方案，控制風險;

　　5.編制融資項目的相關文件，組織業(yè)務洽談，全面控制整個流程;

　　6.控制執(zhí)行融資計劃及業(yè)務流程，確保經(jīng)營活動的正常有序進行;

　　7.監(jiān)督融資項目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領域提出建議和咨詢意見，對已完成的融資工作進行監(jiān)控、分析、評估及管理。

　　要求：

　　1.金融或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，CPA優(yōu)先;

　　2.3年以上融資工作經(jīng)歷，5年以上金融機構(gòu)投融資管理工作經(jīng)驗;

　　3.金融知識扎實，熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識及國家相關法律法規(guī)政策;

　　4.具備資源整合能力,具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關系;

　　5.具備良好的溝通能力及商務談判技能，融資分析能力、判斷能力、財務風險控制能力及突發(fā)事件處理能力;

　　6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受高強度的工作壓力。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇20

　　職責：

　　1、負責公司以及零售門店計算機硬件及外設的安裝、維護及故障診斷(PC、打印機、門禁、監(jiān)控、電話、AP等)

　　2、負責網(wǎng)絡鏈接、Intelnet訪問，電子郵件維護及處理網(wǎng)絡及計算機故障

　　3、負責機房、服務器、路由器等設備管理，以及企業(yè)常用IT系統(tǒng)的運行監(jiān)控及維護

　　4、負責對公司年度IT設備的采購管理、IT設備資產(chǎn)管理

　　5、負責公司OA運維管理

　　6、編寫各類工作流程文檔，領導安排的臨時工作

　　崗位要求如下：

　　1、2年以相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷計算機相關專業(yè)，可接受外出

　　2、具備優(yōu)秀的計算機軟、硬件知識，能夠快速的判斷和解決軟硬件故障

　　3、良好的溝通能力，工作責任感強，有強烈的服務意識，具備團隊協(xié)作精神

　　4、有英文聽說讀寫能力者優(yōu)先

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇21

　　職責：

　　1、按照集團的業(yè)務發(fā)展需要，制定年度、季度融資計劃并遵照執(zhí)行;

　　2、參與融資項目的商務談判、財務測算、成本分析、敏感性分析等活動，制定融資方案，規(guī)避財務及操作風險，實現(xiàn)公司利益最大化;

　　3、集團現(xiàn)有合作銀行存量授信的續(xù)授信上報、貸款發(fā)放、貸后檢查等日常工作;

　　4、根據(jù)集團整體的指示和安排，完成新授信的渠道開拓、落實新增授信;

　　5、協(xié)助區(qū)域完成現(xiàn)有合作銀行集團授信的單店材料的梳理、 報送及其他合理事宜;

　　6、保持與集團內(nèi)部其他部門的及時溝通，及時反饋問題，配合協(xié)調(diào)授信具體操作;

　　7、及時完成領導交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)濟金融、財務會計等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、1-2年金融機構(gòu)或集團公司融資、資金管理、財務管理等工作經(jīng)驗;

　　3、對目前主流的金融產(chǎn)品有一定認識、有一定的財務認知和市場直覺，了解公司法、擔保法等相關法律法規(guī)，了解銀行內(nèi)部流程;

　　4、具備出色的溝通和應變能力，抗壓性強，有基本的英文聽寫能力。