金融運營總監崗位職責（精選30篇）

金融運營總監崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1.組建管理公司汽車金融業務團隊

　　2.和汽車主機廠溝通洽談貼息補貼

　　3.各地汽車金融產品、費率設計

　　4.競品汽車金融公司調研走訪

　　5.日常城市團隊巡查培訓

　　任職要求:

　　1.大型汽車類金融公司業務運營管理崗位3年以上工作經驗

　　2.有汽車金融產品設計能力

　　3.懂管理能培訓

金融運營總監崗位職責 篇2

　　1)全面負責公司汽車金融/租賃運營工作,制定業務的運營戰略、發展規劃;

　　2)編寫實施年度工作目標,組織分解完成各項指標,協助板塊負責人制定業務戰略并實施;

　　3)負責汽車金融/租賃業務的日常管理,協調內外關系,建立健全各項管理制度、優化工作流程,提高工作效率;

　　4)分析業務運營數據,不斷優化和提高公司的`運營流程和效率,不斷探索新的運營模式;

　　5)建立各部門協作機制,跟進所屬人員工作進度,提升團隊整體工作績效;

　　6)調查分析行業競爭對手的信息,適時調整公司的經營策略,制定相應對策;

　　7)配合協助業務拓展,提供高效,優質,安全的運營支持和服務,提升運營服務水平。

　　任職條件 :

　　1)本科及以上學歷,汽車相關專業、市場營銷專業、金融專業優先;

　　2)熟悉汽車市場的金融業務及業務流程;

　　3)3 年以上汽車金融,汽車租賃等相關運營工作經驗;

　　4)具有較強的管理能力、計劃能力,業務溝通能力、業務流程規劃能力;熟悉金融行業與事業部運作的優先;能適應出差。

金融運營總監崗位職責 篇3

　　1、負責用戶管理體系的建立和迭代,通過對客群分層運營策略和高效資源調配能力,完成對新客轉化、老客留存和整體客戶價值的持續提升;

　　2、通過用戶的拉新、激活、留存、召回運營機制設計和落地,推進產品的`持續優化,對產品體驗及時提出優化建議和需求;根據產品發展不同階段,把握核心關鍵運營目標,搭建相應的數據統計系統,構建完善的數據監控機制,建立數據平臺基礎設施;

　　3、負責搭建線上+線下的客戶服務能力,有效提高app交易核心環節的轉化率和活躍度;主導制定客戶服務關鍵流程、量化標準與監測機制,并持續調整策略優化指標;配合用戶發展規模,高效組建并管理客服團隊,穩定提供高品質的客戶服務。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,5年以上運營管理工作經驗;

　　2、對互聯網運營策略和方法論有深刻見解,并有成功實踐經驗;

　　3、有過金融或互聯網金融從業經驗;思維活躍,善于溝通和協調資源,能承擔較強的工作壓力;

　　4、具備豐富的團隊管理經驗和整合規劃視野。

金融運營總監崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、項目前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;

　　2、項目前期的招商管理;

　　3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;

　　2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;

　　3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;

　　4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;

　　5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。

金融運營總監崗位職責 篇5

　　職位描述：

　　描述：

　　1、充分了解團餐行情，制定團膳事業部的發展戰略和業務規劃；

　　2、根據公司戰略目標，組織制定和完善團膳事業部的運營體系，包括預算、組織架構、服務保障等；

　　3、評估項目點的經營效益，召集總經理會議，分析經營成效，確定改進措施，確保利潤增加；

　　4、跟進各團膳項目點進度，監管各執行環節，確保開業前的籌建、開業中的管控、開業后的服務各環節穩步開展；

　　5、全面負責團膳事業部的.日常管理，建立健全團膳事業部管理流程、工作規范，并監督實施。

　　職位要求：

　　1、35-42歲，大專以上學歷；營養學、團膳、酒店管理類相關專業；

　　2、10年以上餐飲、團膳行業經驗，3年以上同行業高層管理經驗；

　　3、有較強的團膳項目策劃能力和豐富的團膳項目營運經驗；

　　4、財務意識強，對經營數據有清楚認識，不折不扣完成業績指標；

　　5、成熟的運營管理理念和獨到的見解，組織協調能力強，團隊管理能力強；

　　6、豐富的談判技巧，公關能力、危機事件處理能力強。

金融運營總監崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、貫徹落實公司各項規章制度，按照公司的工作指令，保證各項工作順利開展。

　　2、協同做好營地娛樂服務產品推薦經營工作。

　　3、督察景區統管游樂項目的收銀及現金、票證清結。

　　4、規劃項目區域空間布局，創新游樂項目，做好產品線路開發及新開發項目的招商、實施和管理。

　　5、負責景區游樂、食宿服務項目的'現場推介促銷，抓好服務質量管理。

　　6、完成公司交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上景區開發管理經驗，旅游管理、景區規劃相關管理專業；

　　2、具備旅游景區開發、運營管理的相關管理經驗，熟悉旅游地產開發業態形勢和發展趨勢。

金融運營總監崗位職責 篇7

　　1、負責網推部門整體的規劃、運營、推廣和管理，帶領團隊執行運營計劃；

　　2、在公司經營戰略指導下，進行網絡市場調查與分析，組織網站整體定位、架構設置、風格設計、業務方向等的綜合策劃，確立網站定位與發展方向；

　　3、進行市場分析與評述，策劃網站運營、對外推廣平臺及線上客服的綜合推廣措施；

　　4、與其他相關網站、媒體、行業協會及其它相關單位建立良好的業務合作關系，發展與培養合作伙伴，提高有效訪問量，保證網絡運營項目的順利執行與業務目標的達成；

　　5、協調網站編輯、策劃、技術、線上客服團隊工作，建立有效的團隊協作機制；

　　6、監測網站流量、點擊量以及網站來源，分析及評估網絡平臺與網絡活動的效果，及時調整宣傳策略，把控市場節奏，做到穩步有升；

　　7、監控網站的關鍵字的排名，并研究競爭對手相關做法，并及時調整宣傳策略；

　　8、制定網推各平臺的推廣營銷任務，并量化細化，責任到人，從而使每項線上活動落實到位；

　　9、協調部門內部各個網推平臺之間的工作銜接，提高團隊協作性；

　　10、協調本部門與集團其他職能部門的合作，提高部門運作效率。

　　任職要求：

　　1、具有電子商務等相關大專以上學歷；

　　2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；并精通以上各類搜索引擎的.優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；

　　3、負責專題廣告的優化，按階段匯報優化監控結果和研究結果，并跟蹤新產品的推廣；

　　4、三年以上seo相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗，有成功案例者優先考慮，有帶領團隊經驗者優先考慮；

金融運營總監崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;

　　2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，并直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;

　　4、負責商戶的開發、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;

　　5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;

　　6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;

　　2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;

　　4、敏銳的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

　　5、具有較強的業務談判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇于創新;

　　7、接受中短期出差。

金融運營總監崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、根據公司整體發展目標與策略，制定自助設備拍照的銷售戰略體系和市場宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計劃和銷售方案，并落實執行;

　　2、組織營銷團隊對各項規劃、策略和計劃的貫徹執行，完成公司營銷目標;

　　3、定期向總經理提供營銷現狀報告和營銷發展計劃報告;

　　4、有效構建并管理營銷渠道和合作伙伴體系，完成日常內部管理工作;

　　5、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規范;

　　6、管理和控制營銷投放，針對運營情況進行評估，根據效果動態監控和優化，合理支配和控制銷售費用;

　　7、營銷團隊組織管理，有效培訓和提升營銷團隊的銷售能力。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，具有至少5年以上的市場營銷、推廣運營負責人經驗，有快消品、ATM、020線上線下營銷、經驗者更佳;

　　2、熟悉自助設備行業管理思路、管理模式和運作模式，具有良好的產品運營數據分析能力;

　　3、具備很強的策劃能力、業務推進、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現目標;

　　4、具有建設、培訓和管理團隊能力，高效激勵銷售團隊;

　　5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和把握全局能力;

　　6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。

金融運營總監崗位職責 篇10

　　職位描述:

　　1、負責多個區域綜合體商業項目的前期定位、規劃、動線設計、運營等工作;

　　2、負責多個區域內完成收租、收費、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;

　　3、部門內團隊建設及管理;

　　4、具有完整的商業廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗; 5、有操盤籌開項目經驗,操盤項目2個及以上.

　　6、具有較強的`房地產開發業務知識結構、房地產開發研究的相關能力;

　　7、熟悉房地產銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:

　　1、負責多個區域綜合體商業項目的前期定位、規劃、動線設計、運營等工作;

　　2、負責多個區域內完成收租、收費、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;

　　3、部門內團隊建設及管理;

　　4、具有完整的商業廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗;

　　5、有操盤籌開項目經驗,操盤項目2個及以上.

　　6、具有較強的房地產開發業務知識結構、房地產開發研究的相關能力;

　　7、熟悉房地產銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模

金融運營總監崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1.負責集團品牌戰略規劃及品牌體系建設；

　　2.負責建立完善品牌部工作流程與制度規范，負責管理本部門團隊組建、培養、考核與激勵；

　　3.負責社區各類活動的指導與監督執行；

　　4.負責規劃公司網站、自媒體等內媒運營管理，并監督執行；

　　5.建立和維護與媒體、客戶、政府等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象；；

　　6.建立和發展公司品牌文化，產品文化，聯絡、整合各類媒體資源及傳播資源；

　　7.與公司各個板塊、部門溝通和協調，確保對內對外宣傳內容的統一性和準確性。

　　8.在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作；定期向公司領導提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議；

　　9.負責領導交付其它工作。

　　具體要求:

　　1.5年以上活動策劃管理經驗（活動類型不限）

　　2.主要的工作為線下客戶提供各種不同的方案

　　3.思路清晰，有足夠的創意和策劃能力

　　4.大專以上學歷

　　6.男女不限

金融運營總監崗位職責 篇12

　　1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

　　2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成;

　　3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

　　4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

金融運營總監崗位職責 篇13

　　一、園區招商及運營

　　1、根據公司經營戰略，制定并實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進行目標分解;

　　2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;

　　3、負責建立系統、規范的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

　　4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;

　　5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關系;

　　6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;

　　二、物業銷售

　　1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃并嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

　　2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;

　　3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;

　　三、項目企劃

　　1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

　　2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

　　3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護并開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關系。

金融運營總監崗位職責 篇14

　　一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。

　　二、協助總經理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。

　　三、定期策劃營銷推廣活動、協調各部門組織實施。

　　四、制定公司CI戰略，協調各部門全方位打造企業形象。

　　五、確定部門的組織體系，人員編制。核定各部門專業提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經理審實行。

　　六、熟悉廣告市場，了解各種媒體的效應及費用，評估調整公司的市場滲透方案。以最低的成本創造最大的廣告效應。

　　七、檢查各項技術工作效果，節目制作效果及現場氣氛及時作出指導調整方案，以達到預期目標。

　　八、嚴格控制節目費用，策劃費用開支，監督各種費用及物料的`合理使用。

　　九、依據公司的發展戰略，積極參與公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌戰略計劃，報總經理審批后組織各部門實施。

　　十一、督促各部門不斷營造，更新環境靚點和娛樂賣點。

金融運營總監崗位職責 篇15

　　1、負責業務招商部整體工作的把握和部署;

　　2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本 部各項工作有計劃開展;

　　3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;

　　4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;

　　5、負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

　　6、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況;

　　7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;

　　8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、 協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

　　12、負責協調本部門同其它部門之間的工作;

　　13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;

　　14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;

金融運營總監崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協作管理

　　6、區域運營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監督

　　B、本區域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經理工作的安排和調配

　　D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進

　　E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區域運營總監所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);

　　2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;

金融運營總監崗位職責 篇17

　　1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。

　　2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。

　　3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。

　　4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨干。

　　5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。

　　7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。

金融運營總監崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商運營工作;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

　　8、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;

　　2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

　　3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

金融運營總監崗位職責 篇19

　　職位描述：

　　本科及以上8年以上國際五星級品牌酒店管理工作經驗

　　英文良好、普通話良好年齡30-40歲

　　職位描述：

　　主要職責：

　　負責集團旗下國際五星級品牌酒店籌開工作

　　體系化建設：

　　負責建立并完善商管酒店運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度，創造順暢高效的'溝通與技術支持平臺。

　　酒店管控：

　　1、負責組織編撰酒店項目前期可行性報告，如市場定位、經營分析、經營預測等；

　　2、負責與合作酒店的商務條款合同談判；

　　3、負責監督酒店執行運營標準，確保酒店管理及服務質量符合要求；

　　4、保持與酒店管理公司之間定期的業務咨詢溝通，及時了解酒店經營動態和支持需求，維護良好的溝通機制；

　　5、根據酒店運營情況及公司發展要求，負責編制相關報告，如年度工作計劃、相關部門培訓要求；

　　6、根據公司相關規定，負責定期提交工作總結、計劃等文件；

　　7、在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上，負責運營費用的收繳。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷，酒店管理等相關專業；

　　2、8年以上國際五星級品牌酒店管理工作經驗，一線國際五星級品牌酒店副總經理任職經歷；

　　3、一線國際五星級品牌酒店餐飲總監及以上職位參與酒店籌備開業工作經歷；

　　4、熟悉酒店餐飲樓面管理經營以及廚房布局管理業務及技能；

　　5、工作履歷痕跡清晰，穩定性良好；

　　6、能夠短時間出差；

　　7、英文良好。

金融運營總監崗位職責 篇20

　　1、負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控。

　　2、確保完成公司下達的銷售任務、經營目標;

　　3、負責公司營銷計劃的制定下發;

　　4、負責產品的售前、售中、售后等服務體系的制定;

　　5、總體負責市場管控及市場開發工作;

　　6、負責統一產品終端維護、建設及新品推廣執行工作;

　　7、年度銷售系統費用的整體預算;

　　8、綜合處理內部的各項事務;

　　9、負責企業文化宣傳及品牌形象維護工作;

　　10、負責終端客戶檔案的建立工作，落實并履行本部門在管理體系中所承擔的

　　主要職責和協同職責;

　　11、建立銷售系統的考核體系(包括人員及各項推廣活動);

　　12、負責組織策劃、建立、保持并持續改進所管理質量;

　　13、負責組織所管轄部門環境因素/危險源的識別與評價，并形成所管轄部門的

　　重要環境因素及危險源，監督各部門采取相關措施予以控制。

　　14、對所轄范圍內的廉政工作負責;

　　15、嚴格執行、遵守統一的保密工作制度。

金融運營總監崗位職責 篇21

　　1、根據公司整體戰略規劃，建立并完善直營店或加盟店的運營管理體系；

　　2、建立完善部門各項制度流程、準則，并監督執行；

　　3、協助拓展團隊完成國內外新門店選址、業務落地及新店開業；

　　4、負責公司直營連鎖店日常運營管理工作、人員管理；

　　5、負責經營政策的制定和銷售活動的開展，按照公司下達的`任務指標，實現各階段的經營指標；

　　6、掌握市場變化及時調整運營策略跟進管理措施；

　　7、負責與連鎖門店合作伙伴的商務談判；

　　8、完成上司安排的其他工作任務。

金融運營總監崗位職責 篇22

　　1、支持制訂公司財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批準后組織實施并監督檢查落實情況;

　　2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

　　3、定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;

　　4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監督，確保備付金管理合乎規范;

　　5、出具財務各類稅務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

　　6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

　　7、對內的資產項目投資決策和對外的融資項目(債務/股權/基金);

　　8、完成領導交辦的其它任務。

金融運營總監崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、負責及時分解并按時完成總部下達的業績指標，并監督實施;

　　2、根據公司的要求，化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標;3、規劃區域內市場費用，進行合理、有效、化的市場渠道開發，保障區域內所需的市場資源;

　　4、負責區域內校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客戶滿意度;

　　5、根據區域內各校區招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;

　　6、負責組建校區團隊，制定和調整各階段的培訓計劃，針對不同階段對校區員工展開培訓、指導工作;

　　7、積極、恰當處理對外公共關系，各校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客戶滿意度;

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，3年以上教育培訓機構校區運營管理經驗，對教育行業極其熱愛者;

　　2、具有優秀的團隊管理能力，有策劃活動、銷售培訓經驗;

　　3、具備強執行能力及較強的組織、協調能力， 有統籌計劃、統籌管理的能力;

　　4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;

　　5、強烈的責任感與客戶服務意識。

金融運營總監崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;

　　2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計劃;

　　3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名咨詢、后續維護等各業務的規范管理;

　　4、負責與相關部門建立工作聯系，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;

　　5、上級領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;

　　2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

　　3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;

　　4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;

　　5、接受短期出差;

　　6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;

金融運營總監崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、根據公司下達的任務，制定并完成區域月、季度、年銷售計劃;

　　2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供后續運營方案;

　　3、指導區域開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作;

　　4、制定區域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養計劃并監督執行;

　　5、合理有效控制區域運營成本及費用，保障校區有序正常運營;

　　6、協調區域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;

　　任職要求

　　1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。

　　2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區域管理和百人團隊管理經驗。

　　3、積極進取，執行力強，有創業者的事業心和創新精神，能接受長期外地出差。

　　4、有較強的邏輯思維能力，善于數據分析并提出相應方案;

　　5、有良好的溝通技巧，團隊協作能力，能在壓力下勝任多項任務。

　　6、教育行業、消費品、零售行業優先

金融運營總監崗位職責 篇26

　　職責：

　　1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;

　　2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

　　3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;

　　4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;

　　5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;

　　6. 團隊的培訓與管理;

　　7. 商場談判與合作。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，MBA優先考慮;

　　2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;

　　3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;

　　4. 良好的制定計劃和執行能力，時間管理能力強;

　　5. 能夠面對挑戰，善于自我總結及反思。

金融運營總監崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。

　　2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

　　3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。

　　4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數據庫。

　　6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。

　　任職資格

　　1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。

　　3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關系、合同法律等知識。

　　4、具有較強的審美能力和扎實的平面設計技能。

金融運營總監崗位職責 篇28

　　1、根據公司總部的戰略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

　　2、根據業務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設;

　　4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;

　　5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協作精神 ;

　　6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

金融運營總監崗位職責 篇29

　　1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督；

　　5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

金融運營總監崗位職責 篇30

　　1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;

　　2) 主動開發并聯系企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;

　　3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;

　　4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。

　　5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客戶關系，保證項目良好的外部營運環境;

　　6) 組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作;

　　7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;