首席技術官CTO的主要職責描述（精選29篇）
首席技術官CTO的主要職責描述 篇1
職責：
1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量;
2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發展提出戰略研究方案;
3、 負責研究并掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術并應用于產品;
4、培養和指導研發人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模塊的功能;
5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行審核，提高開發人員開發規范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關專業;
2、五年以上自動化、人工智能等相關行業研發經驗，三年以上技術團隊管理經驗，
3、對國內外機器人產業技術領導的企業與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業或研究所;
4、對機器人產品技術研發環節，在機械結構、軟件、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;
6、熟悉國內外機器人行業發展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產業發展有深刻的理解;
7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的責任心和事業心
首席技術官CTO的主要職責描述 篇2
職責：
1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;
2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;
6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
9、帶領團隊完成技術平臺及產品開發、維護和升級管理，優化技術平臺的安全體系;
10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
任職要求：
1、計算機相關專業全日制碩士以上學歷(博士優先)，5年以上技術開發及管理經驗，5年以上智能交通及知名IT、互聯網企業IT總監/總架構師及以上崗位的工作經驗;
2、精通大數據、互聯網開發技術，深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢，并有自己的獨到見解;
3、有獨立的系統架構能力，善于把握總體產品應用開發框架，具有豐富的企業級產品應用解決方案制訂經驗;
4、具備戰略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創新管理能力;能引領團隊高效推進研發進度;
5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通行業內的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力等。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇3
職責：
1、配合公司戰略和業務發展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及后期維護工作;
2、把握未來互聯網廣告系統發展方向，帶領團隊持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;
3、作為廣告系統技術專家，解決廣告系統開發中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創新廣告技術;
4、負責指導、培訓普通開發工程師，審核開發工程師的設計與研發質量。
5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求 ：
1.本科以上學歷，6年以上大中型互聯網企業技術開發經驗，具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關系統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。
4. 較強的溝通能力，擅長組織及協調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。
5.有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯網廣告公司從業經驗者優先。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇4
職責：
1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;
2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;
4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官CTO的主要職責描述 篇5
職責：
1、研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
2、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務;
3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;
4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;
5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;
6、負責公司其他IT事宜。
要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業，5年大型電商平臺及大數據的技術架構建設及開發經驗，2年以上研發團隊管理經驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發量互聯網產品開發管理經驗;
2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數據庫，并具有SQL優化能力;
3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發框架;
4、熟悉C2C、B2C網站架構和技術開發，CRM系統、ERP系統、采購和倉儲系統、訂單管理系統等電子商務系統的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等;
5、深刻理解互聯網、電子商務行業的技術發展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;
6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;
7、 負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成工作目標。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇6
職責：
1.協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發展戰略和核心產品(技術)發展規劃;
2.參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發方向、系統架構設計，指導研發進行具體設計和實現，并負責研發過程中疑難問題的攻關和協調;
3.負責軟件各項目研發過程的技術評審及質量評估工作，降低研發成本和提高員工工作效率;
4.負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發的工作進展，并提供建設性及合理化建議;
5.負責軟件項目總體協調工作，統籌協調各部門之間的關系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現項目既定的目標;
6.負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作;
7.負責安排和把關軟件部門研發與技術成果的保密體系建立、實施;
8.負責安排行業產品與信息技術情報的收集與分析，規劃公司產品研發與技術的發展路線。
任職要求：
1、 5年以上技術開發經驗，2年以上團隊管理經驗;
2、 具有設計大型網絡技術架構的經驗，有帶領不少于20人規模的技術開發團隊的經驗;
3、 精通常用編程語言，熟練掌握網站的后臺開發技術;
4、 精通區塊鏈技術者優先;
5、 踏實肯干，責任心強，優異的溝通能力。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇7
職責：
1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現業務的高并發高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優化研發管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化;
5、負責各項目和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握項目的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業，本科及以上學歷;
2、精通Java或PHP開發技術、主流數據庫開發技術，熟悉互聯網平臺研發;
3、熟悉Android、IOS等移動互聯網研發，熟悉web開發技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統架構能力;
4、精通主流企業級應用開發框架，具有豐富的企業級應用解決方案制訂經驗;
5、關注互聯網醫藥行業及發展，對互聯網醫藥行業產品有自己的見解，能根據產品設計出穩定、高效的系統架構;
6、8年以上互聯網技術相關工作經驗，豐富的高并發、大數據處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規劃、協調經驗或大型在線交易支付系統平臺、互聯網醫藥平臺研發、管理經驗者優先;
7、具備優秀的團隊管理及項目管理能力，認同創業公司文化，具備事業心。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇8
職責:
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規范;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;
5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優化意見;
6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優化用戶體驗;
7、制定研發部的培訓計劃，培養內部優秀人才;
8、組織配合公司知識產權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);
2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;
3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術并運用;
4、個人能力：優秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官CTO的主要職責描述 篇9
職責：
根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;
主導公司橙魔方平臺架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平臺的構建;
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責;
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;
負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上互聯網行業經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經驗;
2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏;
3. 對移動互聯網技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握互聯網技術發展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經歷或一線互聯網公司平臺架構經歷優先。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇10
職責：
1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向;
2. 根據公司年度規劃，制定研發計劃，指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;
3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監督工作;
4. 負責研發部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優化等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;
2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;
3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;
4. 熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;
5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6. 具備閱讀英文技術資料的能力;
7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇11
職責：
1. 參與公司的戰略決策，規劃產品發展路線、產品技術構架，制定產品研發流程、建立產品技術體系標準;
2. 負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監督、考核，不斷提升團隊的工作質量、效率和專業能力;
3. 負責產品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;
4. 負責帶領團隊保障產品研發工作的順利開展;
5. 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
6. 負責與其它部門的溝通、協調;
7. 參與公司重要商務活動。
任職要求：
1、計算機相關專業大學本科以上學歷;
2、具有十年以上軟件產品及項目開發經驗，有電商行業有五年以上項目開發及團隊管理經驗;
3、深厚的技術背景，具有多個中大型項目實際操作經驗;
4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向對象分析設計能力;精通各種開發平臺;
5、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規范書;
6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業。
7、管理40人以上的研發團隊經驗優先。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇12
1.制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃；
2.監督技術研究與發展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導；
3.組織技術、產品的開發與創新，并建立質量檢測機制，做好審理工作；
4.組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質提高；
5.制定技術標準和相關流程，負責一個企業的技術管理體系的建設和維護；
6.加強部門合作，提供相應的技術支持；
7.做好技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；
8.完成總裁交代的其他臨時事宜。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇13
職責：
1.負責研發團隊的建設、管理、技術規劃與運籌實施;
2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;
4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發、分布式存儲、大規模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;
4.有搭建效果監控平臺，數據質量監控平臺，數據中心建設，算法模型平臺化建設等經驗;
5.懂得基于Hadoop、Spark生態圈進行擴展研發，構建統一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發統一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統，以及自動化運維平臺管理超大規模集群。
6.有DevOps實踐經驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;
7.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官CTO的主要職責描述 篇14
1、統籌負責公司研發團隊的組建、培訓、管理和激勵考核；
2、統籌負責公司互聯網及其他產品的規劃、研發和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標；
3、指導并參與核心代碼的編寫，組織解決開發過程中遇到的各類技術問題；
4、對開發流程、代碼質量和開發進度的'規劃、控制、監督和管理；
5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規劃、規范、研發、整合、管理與提升，為公司業務發展提供全面的技術保障；
6、根據需要持續優化產品與管理，在保證產品的質量的同時實現產品的快速迭代和升級發布，確保產品平臺技術前瞻性、先進性、穩定性和用戶體驗；
7、解決產品技術相關其他問題；
首席技術官CTO的主要職責描述 篇15
職責：
1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發展;
5、收集工業互聯網行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;
6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少于5年，熟悉工業互聯網行業尤佳;
3、對物聯網、泛物聯網、工業互聯網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產品規劃能力;
6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇16
1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;
3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;
4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;
5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;
6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇17
1、指導并規劃公司erp技術開發部的管理;
2、對前沿技術方面有較好的見解;
3、設計并規范公司項目管理體系;
4、負責公司重大級erp項目的開發規劃與項目管理;
5、按照運營部門要求對erp系統等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;
6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇18
1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及流程;
2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;
3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;
4、負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、平臺搭建和性能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的`完成;
5、負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇19
1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；
2、負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的'技術研發團隊；
3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程；
4、監督項目進度，制定系統優化與調整方案；
5、負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
6、負責協調與公司其他部門的工作，促進平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇20
1、根據公司發展戰略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發任務的執行和監督，協調項目開發及實施的各個環節，把握項目的整體進度與質量;
2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的.發展提出戰略研究方案;
3、負責研究并掌握行業技術動態和發展趨勢，引進及開發新技術并應用于產品;
4、培養和指導研發人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模塊的功能;
5、對產品進行技術評估，對開發人員工作輸出進行審核，提高開發人員開發規范性和標準化。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇21
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的`實現;
2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;
3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;
4、負責對軟件開發團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇22
1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;
2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的`技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;
3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;
5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、優化;
6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗;
7、建立并保持重要的外部關系，以創造和維護良好的企業運作環境
首席技術官CTO的主要職責描述 篇23
職責：
1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;
2、負責公司的LCOS芯片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;
3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及應用領域的商業和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;
7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績效考核。
工作經驗要求/Experience Requirements：
1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;
2、海外一流院校或國內博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;
3、在芯片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/Skill：
1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;
4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計劃與執行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;
6、對于行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇24
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統的`技術方向研究和總體規劃
2、帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
首席技術官CTO的主要職責描述 篇25
職責：
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司未來3～5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;
2、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;
3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;
4、結合公司業務發展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開發;
5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;
6、建立規范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、8年以上互聯網技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯網公司技術總監或CTO崗位經驗;
3、精通移動互聯網企業技術系統的架構設計、軟件實現、性能優化及系統安全;
4、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;
5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統、人工智能、算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗;
6、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;
7、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂于挑戰。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇26
1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發戰略和計劃，并負責全面實施，與業務發展需求、系統現狀等結合起來;
2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準;
3、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;
5、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;
6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;
7、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;
8、負責對技術方案的評審工作。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇27
1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;
2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;
3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;
5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、優化;
負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;
6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗;
7、建立并保持重要的外部關系，以創造和維護良好的企業運作環境
首席技術官CTO的主要職責描述 篇28
職責：
1、參與公司戰略、產品、核心業務的規劃和討論，對公司整體項目和技術業務負責;
2、管理公司產品和技術迭代，制定版本總體需求規劃，保證最終版本質量;
3、主導技術架構規劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優化整體系統性能;
4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才;
5、完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。
任職資格：
1、30-40歲，統招本科及以上學歷，211、985院校為佳;
2、20xx年以上研發經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術開發和管理經驗，有企業管家項目開發和管理優先;
3、有電商平臺、支付行業等大型互聯網公司行業背景優先考慮;
4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;
5、具備大并發、分布式架構實戰經驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協調能力，擅于激勵與引導團隊成員;
7、業務規劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。
首席技術官CTO的主要職責描述 篇29
職責：
1. 負責核心產品的研發工作，解決關鍵問題的攻關和持續優化，協助解決項目開發過程中的技術難題;
2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;
3.關注醫療行業信息相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向，確保技術在業界具備競爭優勢;
4. 負責處理、協調和解決公司跨部門的產品研發協作;
5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
崗位要求：
1、7年以上產品研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗， 有醫療軟件行業經驗的優先;
2、較強的研發團隊管理能力，對研發人才培養及研發流程效率提升有成功經驗;
3、有大型項目研發和管理經驗，確保項目按時保質交付;
4、 熟悉產品設計邏輯，善于與研發上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;
5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，有創業熱情，具有團隊合作精神;