儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé)（精選30篇）

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、品行端正，經(jīng)驗(yàn)不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練。（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）

　　2、崗位職責(zé)：從店鋪基礎(chǔ)事務(wù)開始?xì)v練（收銀、清潔、排面整理、機(jī)器設(shè)備管理、商品訂購、貨品盤點(diǎn)。

　　3、銷售分析、賬務(wù)管控、店鋪成本控制、人員排班及訓(xùn)練等，經(jīng)過公司既定的培訓(xùn)、考核，培養(yǎng)為營運(yùn)儲(chǔ)。

　　備店長(zhǎng)）

　　3、職業(yè)發(fā)展：店員（3個(gè)月）—副店長(zhǎng)（3個(gè)月）—店長(zhǎng)（6個(gè)月）—區(qū)督導(dǎo)（13個(gè)月）—營業(yè)經(jīng)理

　　4、工作時(shí)間：

　　月休6天，每日工作時(shí)間約為8小時(shí)左右（需三班輪換）

　　早班：07：30—16：30

　　中班：12：30—21：30

　　晚班：21：30—07：30

　　5、工作地點(diǎn)：按照住址就近區(qū)域分配門店

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺(tái)：

　　工作時(shí)間：上午08：30—12：00，下午14：00—18：00，每月四天休，可自由調(diào)休。

　　底薪3000——底薪高達(dá)3000+高額提成（35—70%）+五險(xiǎn)+完善的培訓(xùn)機(jī)制+完整的晉升機(jī)制+提供住宿+國內(nèi)外學(xué)習(xí)旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的.市場(chǎng)占有率達(dá)到了70%

　　職位要求：

　　1、年齡18—45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；

　　2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強(qiáng)者優(yōu)先錄取；

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，具備良好的語言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、熱情上進(jìn)，無房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)也可，公司免費(fèi)提供全面的培訓(xùn)。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的.維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛？？；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的維護(hù)。

　　職位要求：

　　1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　4、英語流利者優(yōu)先考慮。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)助，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。

　　2、主持直營店每周一例會(huì)，總結(jié)上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。

　　3、安排店員的基礎(chǔ)工作及制定店員的'業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，及時(shí)傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策。

　　4、監(jiān)督管理維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃。并定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，加強(qiáng)店員工作能力。

　　6、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)直營店工作氛圍，帶動(dòng)店員工作積極性。

　　職位要求：

　　1、2年以上開店經(jīng)驗(yàn)或者在家居店、建材店做過店長(zhǎng)，有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)；

　　4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、排班、店內(nèi)人員調(diào)動(dòng)管理等；

　　2、負(fù)責(zé)門店商品的損耗管理、商品調(diào)撥、缺斷貨、陳列等；

　　3、門店銷售管理；

　　4、門店整體形象的維護(hù)，公司政策的執(zhí)行；

　　5、公司安排的其他事宜；

　　職位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷；

　　2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的`適應(yīng)能力；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力；

　　4、有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇6

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶等售后手續(xù)工作。

　　業(yè)務(wù)種類：

　　1、全長(zhǎng)沙市新房一手房代理銷售

　　2、全長(zhǎng)沙二手房出租出售

　　3、新房公寓商鋪寫字樓出租售賣

　　4、客戶貸款按揭費(fèi)

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓(xùn)——為無經(jīng)驗(yàn)者保駕護(hù)航，培訓(xùn)學(xué)院全天候理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)體門店一帶一師徒制培訓(xùn)，理論實(shí)踐一體化培訓(xùn)系統(tǒng)；

　　2、實(shí)力晉升——憑實(shí)力晉升，星級(jí)晉升，銷售代表——門店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——市場(chǎng)副總；

　　3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5—10分鐘。

　　4、工作地點(diǎn)：全長(zhǎng)沙市均可就近安排。

　　面試地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳

　　注：全長(zhǎng)沙就近分配門店

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇7

　　1、熟練操作門市各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的就餐體驗(yàn)。

　　2、接受系統(tǒng)的門市營運(yùn)培訓(xùn)，掌握門市營運(yùn)管理流程。

　　3.能獨(dú)立管理營運(yùn)門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運(yùn)過程中的突發(fā)事件。

　　4.負(fù)責(zé)門市訓(xùn)練工作的開展：訓(xùn)練計(jì)劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。

　　5.輔導(dǎo)主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動(dòng)布置及策劃等。

　　6.完成門市其他日常管理工作。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助各部主管處理好客戶投訴;

　　3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長(zhǎng)所需報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)工作文件的分類歸檔，負(fù)責(zé)商場(chǎng)辦公用品的訂購和管理;

　　5、店面人員的培訓(xùn)、管理及員工工作協(xié)調(diào)等。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、能有效的完成店鋪的銷售指標(biāo)；

　　2、了解店鋪政策及運(yùn)作程序，并能準(zhǔn)確執(zhí)行；

　　3、對(duì)貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫存和銷售做好補(bǔ)留；

　　4、能留意市場(chǎng)，分析顧客，向公司做出及時(shí)反映和意見；

　　5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。

　　6、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的`提升；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　8、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費(fèi)電子行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司所下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，負(fù)責(zé)本門店的人、財(cái)、物以及一切日常事務(wù)的管理工作;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熟悉所經(jīng)營藥品的相關(guān)知識(shí)，并按照新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》經(jīng)營藥品;

　　3、負(fù)責(zé)藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、落實(shí)，監(jiān)督培訓(xùn)及考核工作，負(fù)責(zé)門店的獎(jiǎng)懲工作的落實(shí);

　　4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，及時(shí)處理解決顧客異議，開展顧客服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)忠實(shí)顧客;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí);

　　6、具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、激勵(lì)員工士氣，提高工作效率。上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系;

　　8、負(fù)責(zé)門店的安全工作，嚴(yán)守經(jīng)營機(jī)密、情報(bào)。組織店內(nèi)商品的定期盤點(diǎn)，監(jiān)督和管理店內(nèi)商品的物價(jià)。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

　　4、管控商品管理、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的.關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；

　　2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，資歷稍淺者可定位儲(chǔ)備副店長(zhǎng)；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備全局觀、領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

　　5、可配合公司調(diào)派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇12

　　職位描述：

　　蘇寧紅孩子母嬰（以下簡(jiǎn)稱蘇寧紅孩子）成立于20xx年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺(tái)。經(jīng)營14年來，蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機(jī)、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢(shì)，全面實(shí)現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o，為消費(fèi)者提供一站式購物體驗(yàn)及專業(yè)的`育兒支持和服務(wù)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、分解銷售任務(wù)，制定銷售方案；

　　2、不定期對(duì)銷售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對(duì)性調(diào)整方案；

　　3、牽頭會(huì)員招募及異業(yè)合作，指導(dǎo)門店活動(dòng)開展，更好地維護(hù)會(huì)員；

　　4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列；

　　5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點(diǎn)工作。

　　職位要求：

　　大專及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：

　　杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇13

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售 ;

　　2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

　　3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

　　4、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

　　5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

　　7、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

　　8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、培養(yǎng)成為具備綜合管理能力，能獨(dú)立運(yùn)營門店的優(yōu)秀管理者

　　2、由區(qū)域資深管理人員帶教門店運(yùn)營業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、門店?duì)I銷、團(tuán)隊(duì)管理等技能

　　3、參與公司運(yùn)營相關(guān)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施工作

　　4、發(fā)展方向：店長(zhǎng)、主管店長(zhǎng)及以上崗位

　　職位要求：

　　1 、本科以上學(xué)歷，有駕照。

　　2、 2至5年的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，25—30歲。

　　3、有其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶服務(wù)、門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、能力需求：

　　a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的'成功，正直誠信，樂觀積極，善于學(xué)習(xí)。

　　b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能。

　　c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經(jīng)驗(yàn)和建議。

　　可提供住宿

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇15

　　職位描述：

　　崗位描述：

　　1、熟練操作門店各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗(yàn)。

　　2、接受系統(tǒng)的門店服務(wù)流程培訓(xùn)，掌握門店服務(wù)流程。

　　3、店經(jīng)理交代的.其他事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。

　　2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。

　　4、熱愛甜品，認(rèn)同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。

　　5、能適應(yīng)輪班輪休制度。

　　工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間

　　工作地點(diǎn)：南豐城、k11藝術(shù)購物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇16

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、在零售行業(yè)工作5年以上；1年以上大賣場(chǎng)、綜合超市門店店長(zhǎng)（店總經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上副店長(zhǎng)（店副總）工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的'市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整門店的銷售策略。

　　4、熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；

　　5、熟練操作辦公軟件，具備良好的語言組織能力及表達(dá)能力；具有良好的邏輯分析和判斷能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的編制和達(dá)成；關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。

　　2、制定門店的整體工作計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。

　　4、積極跟進(jìn)顧客意見的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。

　　5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時(shí)庫存合理，提高庫存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗。

　　6、分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷售特點(diǎn)，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇17

　　1、管理整個(gè)店鋪的工作

　　2、帶領(lǐng)店鋪銷售團(tuán)隊(duì)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，推薦合適的產(chǎn)品,并介紹它的優(yōu)點(diǎn)/功能給顧客并達(dá)成銷售;

　　3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、帶領(lǐng)員工做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作;

　　5、招募貴賓客戶并維護(hù)客戶關(guān)系;

　　6、與店鋪上級(jí)管理人員及時(shí)溝通并給予建議以保持工作成績(jī)最大化;

　　7、完成柜臺(tái)日常維護(hù)工作，做好售前、售中和售后工作;

　　8、服從公司的規(guī)章制度,和相關(guān)指示.

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店鋪具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況

　　3、協(xié)助店長(zhǎng)作好店鋪各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進(jìn)行文件保管、分類和整理

　　5、協(xié)助店長(zhǎng)全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長(zhǎng)決策

　　6、做好店鋪每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄

　　7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作

　　8、起草店鋪年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)

　　9、完成店長(zhǎng)或上級(jí)部門交辦的其他工作

　　10、負(fù)責(zé)店鋪每月各部門業(yè)績(jī)的.統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作

　　11、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

　　12、做好店鋪相關(guān)公文的起草和發(fā)布

　　13、制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施

　　14、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇19

　　與店長(zhǎng)配合完成以下工作：

　　1、監(jiān)督員工形象著裝、服務(wù)規(guī)范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作協(xié)調(diào)、記錄與盤點(diǎn)

　　3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

　　4、做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)撥管理

　　5、對(duì)當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告

　　6、對(duì)每日營業(yè)工作做到事前有計(jì)劃，執(zhí)行有條理

　　7、店內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇20

　　職位描述：

　　一、職位名稱：西西弗儲(chǔ)備店長(zhǎng)（需求10人）。

　　二、職位概要：經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)零售店面運(yùn)營相關(guān)課程，能快速了解店長(zhǎng)工作流程及職責(zé)；接受公司3—6個(gè)月統(tǒng)一培訓(xùn)并結(jié)合輪崗實(shí)操，進(jìn)行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長(zhǎng)—區(qū)域書店總監(jiān)—區(qū)域總經(jīng)理。

　　三、具體職責(zé)：

　　1）擔(dān)任連鎖書店店部經(jīng)理，負(fù)責(zé)店內(nèi)所有日常事務(wù)；

　　2）負(fù)責(zé)完成店面銷售指標(biāo)，保證財(cái)產(chǎn)安全，監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　3）負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維持團(tuán)隊(duì)良性協(xié)作與成長(zhǎng)提升；

　　4）負(fù)責(zé)店面商品、空間、營銷活動(dòng)、公共關(guān)系、文化活動(dòng)等的管理工作。

　　四、職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2—4年較佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，高度認(rèn)可企業(yè)文化；

　　2、年齡20—30歲，身高男1、7米女1、6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質(zhì)佳；

　　3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、思維力和溝通力；

　　4、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長(zhǎng)自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；

　　5、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，零售連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、有開闊的`閱讀視野與良好的閱讀習(xí)慣；

　　7、適應(yīng)零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；

　　8、致力于在圖書行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并對(duì)成為優(yōu)秀管理者有強(qiáng)烈渴望。

　　五、薪資福利

　　試用：基礎(chǔ)薪資4—6k，根據(jù)面試結(jié)果定薪；

　　轉(zhuǎn)正：基礎(chǔ)薪資+季度管理績(jī)效+銷售提成（季度績(jī)效和提成根據(jù)門店的業(yè)績(jī)情況而定）+年終獎(jiǎng)，月綜合工資6k——10k+；

　　福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。

　　六、工作時(shí)間

　　前期后臺(tái)學(xué)習(xí)：朝九晚六，雙休；

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；

　　4、培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)

　　5、培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

　　職位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有門店管理經(jīng)驗(yàn)佳）

　　2、形象好、氣質(zhì)佳；

　　3、交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠

　　工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇22

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)，使門店業(yè)績(jī)盡快超過歷史盈虧平？線；

　　2、負(fù)責(zé)門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項(xiàng)籌備工作按期達(dá)到開業(yè)的要求；

　　3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；

　　4、負(fù)責(zé)門店員工管理，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓(xùn)，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；

　　5、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營。

　　崗位要求：

　　1、具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷售。

　　2、具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的.領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)的完成團(tuán)隊(duì)搭建、激勵(lì)、發(fā)展和優(yōu)化。

　　3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；

　　4、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　5、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，能適應(yīng)異地工作。

　　6、有駕照，會(huì)駕照（吉普車）

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新開門店前期門店團(tuán)隊(duì)組建；

　　2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成店面銷售任務(wù)；

　　3、店面日常管理、人員考勤、績(jī)效管理；

　　崗位要求：

　　1、中專學(xué)歷以上，2年以上實(shí)體店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　特別說明：

　　公司戰(zhàn)略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長(zhǎng)將作為區(qū)域經(jīng)理儲(chǔ)備。有良好的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述：

　　管理培訓(xùn)生（儲(chǔ)備店長(zhǎng)）

　　管理培訓(xùn)生計(jì)劃以培養(yǎng)未來公司運(yùn)營體系和職能體系的高級(jí)管理人員為目標(biāo)，作為公司管理梯隊(duì)儲(chǔ)備人員，管理培訓(xùn)生將全面學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，通過在崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉提升專業(yè)能力和對(duì)行業(yè)的了解，融入公司運(yùn)營體系。

　　培養(yǎng)特征：

　　1、職能體系和運(yùn)營體系輪崗歷練，全面學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)流程及工作技能；

　　2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；

　　3、人性化的管理方式；

　　4、開放的工作氛圍；

　　5、廣闊的`成長(zhǎng)空間，全國各分部輪崗學(xué)習(xí)及崗位職責(zé)描述崗位要求的任職機(jī)會(huì)；

　　6、發(fā)展通道；門店基層（2—3個(gè)月）———門店見習(xí)店長(zhǎng)（2—3個(gè)月）———門店店長(zhǎng)（3—6個(gè)月）———見習(xí)區(qū)域經(jīng)理（3—6個(gè)月）———區(qū)域經(jīng)理———地區(qū)經(jīng)理———分部總經(jīng)理。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、生物學(xué)、市場(chǎng)營銷、管理學(xué)、人力資源、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；

　　2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，誠信正直、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯；

　　4、認(rèn)同門店工作環(huán)境及零售服務(wù)行業(yè)工作狀況；

　　5、適應(yīng)門店早晚倒班、輪休工作時(shí)間。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇25

　　1、完成公司下達(dá)的門店各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售、毛利、庫存周轉(zhuǎn)、損耗、費(fèi)用管控等);

　　2、確保門店各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，確保門店各項(xiàng)工作流程規(guī)范，無違規(guī)操作;

　　3、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等;

　　4、對(duì)門店的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并采取相應(yīng)措施改進(jìn);

　　5、監(jiān)督跟進(jìn)新員工的在職培訓(xùn)，培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng);

　　6、保持與合作商戶良好的合作關(guān)系，處理顧客投訴;

　　7、傳達(dá)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇26

　　1.根據(jù)公司以及運(yùn)營部整體經(jīng)營規(guī)劃，與公司一起制定店鋪年度、季度、月度銷售和工作計(jì)劃，分配銷售任務(wù)，以正確的方式帶領(lǐng)員工完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2.帶領(lǐng)門店經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，依據(jù)市場(chǎng)信息，及時(shí)制定、調(diào)整、上報(bào)店鋪的銷售策略，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

　　3. 管理門店經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、財(cái)務(wù)管理、考勤排班等;

　　4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　5.對(duì)店內(nèi)大型突發(fā)事件做出決策，接受下級(jí)的建議和意見，進(jìn)行決策或上報(bào)上級(jí)決策;

　　6.匯總各門店每日的運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，盡快糾正工作上誤差，使之達(dá)到最佳協(xié)作;

　　7.上報(bào)每月的投訴率、解決率和滿意度。并根據(jù)消費(fèi)者的投訴提出合理化建議以完善公司的相關(guān)管理制度;

　　8.主持門店例會(huì)，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理和巡視;

　　9.加強(qiáng)員工服務(wù)及銷售意識(shí)的'培訓(xùn)和管理，統(tǒng)一員工的各種服務(wù)規(guī)范及銷售政策，對(duì)員工的任免、升降職、崗位調(diào)動(dòng)提出建議;

　　10.代表門店執(zhí)行對(duì)商場(chǎng)、物業(yè)、執(zhí)法部門的對(duì)外關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)工作;

　　11.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇27

　　1、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)各成員。

　　2、制定和分化業(yè)績(jī)。

　　3、組織和策劃活動(dòng)方案。

　　4、聽取和收集昨天工作進(jìn)展、具體安排各成員今天工作事項(xiàng)。

　　5、及時(shí)跟進(jìn)每天員工備案。

　　6、制定和改良公司管理制度和規(guī)范。

　　7、有效組織開會(huì)、落實(shí)開會(huì)具體內(nèi)容。

　　8、與廠商對(duì)接、良性管理庫存。

　　9、定期組織員工培訓(xùn)和考試。

　　10、建立穩(wěn)定有續(xù)的人事制度。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇28

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種出樣的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的'清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理；

　　2、掌握門店銷售動(dòng)態(tài)，制定對(duì)策和行動(dòng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、監(jiān)督門店的商品貨源、進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、美陳管理、商品質(zhì)量管理、庫存管理；

　　4、執(zhí)行公司下達(dá)的商品變價(jià)、調(diào)撥、促銷活動(dòng)等工作；

　　5、收集商圈內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)店相關(guān)信息，組織及完成市調(diào)工作，向公司建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)行政、業(yè)務(wù)通知、通告，會(huì)議精神傳達(dá)；

　　7、組織完成商品盤點(diǎn)工作，監(jiān)督、改善門店各類商品損耗管理。

　　8、監(jiān)督和審核門店的收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；

　　9、指導(dǎo)、培訓(xùn)并提升員工業(yè)務(wù)技能；

　　10、監(jiān)督管理門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)考核；

　　11、處理顧客投訴及建議；

　　12、負(fù)責(zé)門店的安全、消防、保衛(wèi)工作，做好設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)，迅速處理突發(fā)的'意外事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等；

　　13、完成公司交辦的其它工作。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)最新崗位職責(zé) 篇30

　　1.店面的日常管理工作，支持門店運(yùn)營工作的開展;

　　2.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)門店員工進(jìn)行考核管理;店內(nèi)培訓(xùn)的組織和管理;

　　3.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定店面的'月度、年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　4.門店日常工作，經(jīng)營狀況的匯報(bào);

　　5.執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。