集團副總崗位職責（精選5篇）
集團副總崗位職責 篇1
1、全面負責集團的日常經營及管理工作，協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;
2、負責集團總體經營管理目標的落實，并協助、指導、監督各分、子公司經營管理目標的完成;
3、編制和落實集團各項階段性經營指標，合理控制經營成本，實現集團業務的健康快速發展;
4、統籌集團公司項目開發、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;
5、建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6、領導并組織公司企業文化建設，組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規范化。
任職要求:
1、10年以上工作經驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;
2、對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;
3、熟悉企業全面運作，具有把握企業發展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力;
4、有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;
5、有良好的敬業精神和職業操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業心強;抗壓能力強
6、精通戰略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風險把控、審計監察等領域的管理方法與工具。
7、具有文旅小鎮、產創業或綜合型園區經驗者優先考慮。 1、全面負責集團的日常經營及管理工作，協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;
2、負責集團總體經營管理目標的落實，并協助、指導、監督各分、子公司經營管理目標的完成;
3、編制和落實集團各項階段性經營指標，合理控制經營成本，實現集團業務的'健康快速發展;
4、統籌集團公司項目開發、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;
5、建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6、領導并組織公司企業文化建設，組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規范化。
任職要求:
1、10年以上工作經驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;
2、對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;
3、熟悉企業全面運作，具有把握企業發展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力;
4、有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;
5、有良好的敬業精神和職業操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業心強;抗壓能力強
6、精通戰略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風險把控、審計監察等領域的管理方法與工具。
7、具有文旅小鎮、產創業或綜合型園區經驗者優先考慮。
集團副總崗位職責 篇2
崗位職責:
1、制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標,有開發或工程管理專業背景;
2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;
3、熟悉房地產前期開發運作模式及業務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;
4、負責項目內外關系的協調,及時協調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化;
6、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統招本科以上學歷,10年以上地產行業從業經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;
2、熟悉地產開發相關政策和要求,相關業務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監控管理能力;
6、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,敬業、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的`工作責任心和良好的職業道德。崗位職責:
1、制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標,有開發或工程管理專業背景;
2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;
3、熟悉房地產前期開發運作模式及業務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;
4、負責項目內外關系的協調,及時協調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化;
6、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統招本科以上學歷,10年以上地產行業從業經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;
2、熟悉地產開發相關政策和要求,相關業務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監控管理能力;
6、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,敬業、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業道德。
集團副總崗位職責 篇3
職責描述:
1、負責集團文旅版塊營銷策劃統籌管理工作;
2、負責集團文旅版塊營銷團隊組建、管理體系制定。
3、主持、推動關鍵營銷管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整。
4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標
5、負責公司市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
任職要求:
10年以上文旅版塊營銷策劃統籌管理工作。
集團副總崗位職責 篇4
1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規范化;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
5、開展企業形象宣傳活動;
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
7、指導公司人才隊伍的`建設工作;
8、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;
9、協助總裁推進公司企業文化的建設工作;
10、完成總裁臨時下達的任務。
集團副總崗位職責 篇5
1、制訂并實施公司的整體戰略，完成集團總裁下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理直接所屬部門的工作。
2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;
3、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;
5、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;
6、負責處理公司重大突發事件，并及時向集團總裁匯報;
任職要求:
1、本科以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業畢業;
2、有至少5年以上金融、地產、互聯網、智能產業中大型規模企業內同等職位的工作經歷;
3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的';
4、有良好的敬業精神和職業道德具，較強領導能力、善于協調、溝通，責任心和事業心強;
5、英文能力優秀，有500強企業高管從業經歷者優先考慮。
1、制訂并實施公司的整體戰略，完成集團總裁下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理直接所屬部門的工作。
2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;
3、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;
5、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;
6、負責處理公司重大突發事件，并及時向集團總裁匯報;
任職要求:
1、本科以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業畢業;
2、有至少5年以上金融、地產、互聯網、智能產業中大型規模企業內同等職位的工作經歷;
3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的;
4、有良好的敬業精神和職業道德具，較強領導能力、善于協調、溝通，責任心和事業心強;
5、英文能力優秀，有500強企業高管從業經歷者優先考慮。