市場部崗位職責范本（通用28篇）

市場部崗位職責范本 篇1

　　1.部門職責

　　全力做好市場開發與市場研究工作，為公司銷售目標的實現提供幫助：

　　（1）圍繞公司銷售目標擬定市場開發計劃；

　　（2）現有市場分析和未來市場預測；

　　（3）營銷信息庫的建立和維護；

　　（4）消費者心理和行為調查；

　　（5）消費趨勢預測；

　　（6）品牌推廣、消費引導；

　　（7）競爭對手分析與監控；

　　（8）通路調研；

　　（9）會同企劃部制定營銷、產品、促銷、形象等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實施；

　　（10）現有產品研究和新產品市場預測；

　　（11）為公司新產品開發提供市場資料；

　　（12）其他相關職責。

　　2.部門權力

　　（1）有權參與公司營銷政策的制定；

　　（2）有權參與年度、季度、月度營銷計劃的制定，并提出意見和建議；

　　（3）有對破壞公司市場形象的行為提請處罰的`權力；

　　（4）部門內部員工考核的權力；

　　（5）各辦事處銷售經理、銷售人員考核參與權；

　　（6）部門內部員工聘任、解聘的建議權；

　　（7）部門內部工作開展的自主權；

　　（8）要求相關部門配合相關工作的權力；

　　（9）其他相關權力。

市場部崗位職責范本 篇2

　　1、根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃，報營銷總監審批后執行

　　2、組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息

　　3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案

　　4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動

　　5、根據企業財務制度的.規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節儉企業管理成本

　　6、負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系

　　7、具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作

　　8、負責市場部內部管理工作

　　9、完成上級臨時交辦的工作

市場部崗位職責范本 篇3

　　1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施。

　　2、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情景的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。

　　3、編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經理辦公室。

　　4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的催收工作。

　　5、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情景。

　　6、組織對公司客戶的售后服務，與技術部門聯絡以取得必要的技術支持。

　　7、對下屬人員進行業務指導和工作考核。

　　8、組織下屬人員建立銷售情景統計臺賬，定期報送財務統計部。

　　9、完成直屬上級或總經理交辦的其他工作。

市場部崗位職責范本 篇4

　　市場部主管

　　1、負責完成公司下達的營銷任務;

　　2、負責制定部門工作計劃和階段任務目標，分解落實各項工作任務;

　　3、負責營銷團隊的組建;

　　4、負責策劃、組織、實施營銷活動，提供營銷服務支持，指導并協助團隊業務的開展;

　　5、負責對團隊進行產品知識培訓、業務技能培訓、內部管理培訓;

　　6、負責所轄團隊的管理和考核。

市場部崗位職責范本 篇5

　　1、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

　　2、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度。

　　3、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　4、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　5、擬訂并監督執行市場規劃與預算。

　　6、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

　　7、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

市場部崗位職責范本 篇6

　　1.根據公司近期和遠期營銷目標，落實營銷計劃并組織實施。

　　2.策劃營銷方案，組織本部門員工開拓市場，開展品牌推廣等活動。

　　3.做好售后服務及客戶維護工作，經常與客戶保持聯系，及時掌握客戶意向和需求;掌握其他同行的銷售情況和價格水平，分析競爭態勢，調整銷售策略，適應市場競爭需求。

　　4、參與市場競標，設計并撰寫國內國際供應鏈物流解決方案并落地

　　5、利用公司資源，開發設計新產品、新物流模式

市場部崗位職責范本 篇7

　　崗位職責：

　　1、儀容整潔，準時迎賓，動作要落落大方。

　　2、使用服務敬語，笑臉迎客，主動詢問客人位數，客人離開餐廳時應微笑道謝。

　　3、迎送中必須使用禮貌語言。

　　4、熱情引顧客入坐，拉椅讓坐，送上菜譜，妥善的'解答客人的詢問。

　　任職條件：

　　1、形象氣質佳，善于溝通；

　　2、要有禮貌，良好的談吐及微笑，給人親切感；

　　3、懂得接待禮儀。

市場部崗位職責范本 篇8

　　部門名稱：國內市場銷售部

　　直接上級：分管領導

　　部門性質：公司產品的經營銷售及售后服務

　　管理權限：行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務

　　管理職能:負責對公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、執行、監督、協調、服務的專職管理崗位，對所承擔的工作負責.

　　主要職責：

　　1、堅決服從分管領導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

　　3，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

　　4，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.

　　6.負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核.

　　7.負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.

　　8.負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表；

　　9.積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率.

　　10、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作；對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等.及時反映各區域市場的資源分配計劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量.

　　11、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.

　　12、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.

　　13,負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃.

　　14.負責用戶投訴的接待和處理；服務質量的檢查與考核

　　15、按時完成公司領導交辦的其他工作。

市場部崗位職責范本 篇9

　　1、負責市場部的日常管理工作;

　　2、加強公司在餐銷行業的市場營銷工作;

　　3、對業務員的日常工作進行安排和監督;

　　4、加強部門內訓，做好人員督導工作;

　　5、匯總并分析銷售數據。

　　6、定期向上級領導匯報工作;

　　7、領導交辦的其他事項。

市場部崗位職責范本 篇10

　　1、負責參與公司推廣策略計劃的制定及推廣預算的編制;

　　2、負責審核報批品牌宣傳推廣促銷方案，并對方案的執行結果進行總結與評估;

　　3、建立良好的外聯和宣傳渠道，并做好廣告發布以及新聞媒體的接待工作;

　　4、負責市場開拓銷售策略制定銷售團隊組建管理;

　　5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業績，建設銷售團隊;

　　6、帶領部門人員制定部門任務，隨時了解家裝建材家具市場行情，資料匯編分析其他市場動態;

　　7、開展市場調研工作，確保調查數據的準確性有效性為公司的營銷規劃提供依據;

市場部崗位職責范本 篇11

　　職責描述:

　　1.協助制定公司的媒體公關戰略規劃,梳理媒體公關職責和工作流程;建立和維護媒體關系庫;

　　2.撰寫、發布新聞稿,并進行媒體監督和效果評估;

　　3.處理日常的媒體采訪、報道,并定期整理媒體監測報告

　　5.具備很強的溝通、計劃、組織、執行能力、善于團隊協作

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷

　　2.熟悉媒體運作規律,公關活動流程,有較好的媒體關系,具備在大眾媒體、電視類媒體以及網絡媒體工作經驗者優先考慮

　　3.較強的策劃能力和應變能力

　　4.熟練運用各種辦公軟件

市場部崗位職責范本 篇12

　　1、在上級部門的.指導下，對郵政市場進行預測調查，根據郵政業務發展的趨勢制定本局郵政業務發展的總體目標和思路。

　　2、根據地區局下達的郵政計劃，制定分解計劃和考核意見，分解到本局各專業部門或個人。

　　3、在市場調查、預測的基礎上，制定各項業務發展總體營銷策略與方案，制定優惠政策和酬金標準。

　　4、負責編制本局郵政網點設置規劃，提出郵政局所及業務范圍的增設或撤銷的建議。

　　5、負責北屯郵政代辦（委辦）網點的審批，根據區公司標準化要求，負責對網點標準化建設的監督及管理。

　　6、參與郵政市場的開發，在組織市場調查預測的基礎上，提出新業務開發的可行性報告。

　　7、參與制定、修改本局生產、經營部門責任制、考核辦法和經營承包合同等方案。對經營單位因經營不善、管理不嚴而造成的經營滯后提出整改意見及處理辦法。

　　8、根據業務發展和經營工作的需要，制定本局郵政業務宣傳方案，并組織實施。

　　9、根據局內下達的收入計劃，積極拓展營銷渠道和網絡，不斷開拓增收渠道，及時調整、總結各項營銷活動的內容和成果，保證郵政收入計劃完成。

　　10、協調北屯局與支局、所、各部門經營利益關系。

　　11、負責對本部門職工的思想素質和業務素質的考核，及時掌握部門員工思想動態，切實做好思想政治工作。

　　12、確保部門人員、資金、設備、車輛安全。

　　13、完成局領導交辦的其他工作。

市場部崗位職責范本 篇13

　　【崗位職責】

　　1、根據公司經營中各階段的管理目標,協助部長進行目標分解,并制定工作計劃,組織、布置、檢查并落實相關工作內容,保障各期目標工作和經營指標的順利完成。

　　2、負責協同處理市場日常運營監督、招商規劃、人員管理等管理工作事務,確保市場穩定、高效、有序的經營。

　　3、及時掌握行業及商戶的經營動向,收集、分析各類意見與信息,匯編后及時向部長匯報,確保部門管理工作的`正常與穩定。

　　4、根據部長安排組織推行部門培訓工作,協助部長做好部門員工業務的培訓學習,充分調動管理人員積極性和創造性,提高工作質量和滿意度,提高市場人員的綜合素質。

　　5、協助部長做好日常工商、國地稅等外聯工作,及其他交辦事務。

　　【任職要求】

　　1、市場營銷、經濟、國際貿易等專業本科以上學歷;

　　2、5年以上零售行業工作經驗,3年以上管理崗位工作經驗;

　　3、掌握必要的商務合作的思路和方法,具備敏銳商業意識、溝通與談判技巧;

　　4、有較強的項目協調、數據分析能力,可以根據目標制定工作策略,并堅定執行;

　　5、能夠承受一定工作壓力與工作強度,具有優秀的表達能力,文案能力強、條理清晰、邏輯性強;

　　6、具備較強的敬業精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。

市場部崗位職責范本 篇14

　　1.實現企業銷售目標。

　　2.制訂和實施銷售計劃。

　　3.銷售管理。銷售政策的制定與施行，銷售人員管理。

　　4.市場調研與市場預測。

　　5.策劃。

　　6.銷售工作的監察與評估。

市場部崗位職責范本 篇15

　　1. 領導市場部銷售人員或通過管理經銷商不斷開拓市場，擴大市場占有率;

　　2. 組織開展市場調研，收集市場的技術情報及市場需求變化情況并及時反饋;

　　3. 負責組織合同評審，按規定的權限簽訂相應合同并組織實施，搞好售前、售中和售后服務;

　　4. 負責督促銷售人員和經銷商做好售后信息反饋、搞好顧客回訪、顧客滿意度調查，及時處理顧客抱怨與投訴;

　　5. 負責對經銷商進行選擇與考核;

　　6. 部門團隊建設、部門人員的管理、指導、培訓及考核評估工作，培養并提高員工的工作能力，提高工作績效;

　　7. 完成上級領導臨時交辦的工作任務。

市場部崗位職責范本 篇16

　　學習并熟悉掌握展會流程，輔助部門同事處理市場部的日常事務(如文案整理、網站維護、客戶跟進等);

　　負責一定數量客戶的聯絡和溝通，幫助客戶預定展位、后續服務以及展會相關推廣工作;

　　按照公司要求，協助搜尋市場信息并做出初步分析;

　　參與展會配套活動的策劃和執行;

　　協助展會的運營工作;

　　以及領導交辦的其他工作。

市場部崗位職責范本 篇17

　　1.協助產品經理的工作，完成產品經理分派的工作。

　　2.所負責產品的市場調查，市場信息的搜集、整理、初步分析。

　　3.所負責產品市場信息數據庫建立及管理。

　　4.廣告文案寫作及創意，選擇市場宣傳方案的建議。

　　5.負責宣傳推廣材料的策劃和文案。

　　6.負責與政府、專業學會和相關機構聯系及關系維護工作，收集政府的相關政策、醫藥及醫療器械行業信息，及時給予應對措施。

　　7.提出產品包裝改進的可行性建議。

　　8.定期向直接上級述職。

　　9.完成上級領導交辦的其他臨時事項。

市場部崗位職責范本 篇18

　　1、持續收集、整理蘇北地區房地產相關政策、市場動態、先進營銷方法等信息，定期撰寫市場研究報告;

　　2、開展蘇北城市市場調研、各項專題調研，撰寫相關市場調研報告或專題研究報告;

　　3. 根據需要參與項目可研，進行目標地塊的市場調查;

　　4.進行與具體項目相關的環境、產品、客戶研究，配合策劃營銷人員提出定位建議;

市場部崗位職責范本 篇19

　　市場部銷售崗位職責

　　市場部銷售總監恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業部，恒泰

　　1、根據公司管理制度，組建團隊、培訓、督導、管理營銷團隊(金融產品銷售團隊);

　　2、根據公司銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和銷售培訓，有效促進金融產品(公募、私募、資管產品等)銷售;

　　3、負責帶領團隊通過有效獲客手段，合規展業，開發并維護中高端客戶，幫助客戶制訂財富配置方案;

　　4、開發渠道;

　　5、根據公司考核，完成銷售任務指標。

　　任職資格:

　　1、全日制大專以上學歷，金融、財會、市場營銷等相關專業優先;

　　2.3年以上銀行理財或三方平臺或券商營銷經驗，兩年以上團隊管理經驗;

　　3、具備證券從業資格。

　　市場部銷售崗位

市場部崗位職責范本 篇20

　　1.在中央市場部整體市場策略的指導下，組織區域市場調研，綜合分析所負責產品的市場表現、競品情況和市場需求等，制定與產品銷售目標相匹配的產品上市和推廣計劃，并組織實施;

　　2. 根據產品推廣策略，負責為銷售人員提供專業的推廣資源、學術支持和產品培訓;

　　3. 參與策劃、制定公司產品品牌策略并使之有效執行，支持業務發展;

　　4. 負責組織各類國內外和區域性的市場推廣活動，包括各類學術推廣、患者教育和促銷活動，等等;

　　5. 制定年度市場活動預算，并負責實施監控，組織做好每場活動的決算工作;

　　6. 與平行業務團隊保持良好的溝通，協助醫學部門組織上市后臨床試驗和醫學支持工作;

　　7. 與產品相關的各類外部合作伙伴建立良好的溝通與合作，如專業學術組織、媒體公關機構、市場推廣機構、各類市場服務供應商，等等;

　　8. 完成公司授權下的其他工作。

市場部崗位職責范本 篇21

　　作為一個企業的龍頭部門，形象地說應該為企業和產品打造一件華麗而又獨具特色的“外衣”。在進行市場需求及產品定位的同時，也承擔了對的宣傳、在提升企業知名度和美譽度方面承擔了至關重要的作用，另外有些公司的市場部同時承擔著企業內部文化建設及宣傳工作。總之，市場部要讓品牌成為客戶炫耀的理由，要讓企業成為員工炫耀的理由。

　　二、市場部部門職責及目標

　　市場信息方面：

　　1. 負責市場行業信息、客戶群體信息的搜集、調研與。

　　2. 對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段、廣告策略等的收集、整理和分析。

　　3. 參與制訂銷售計劃、促銷政策、銷售人員激勵政策，幫助實現企業銷售目標。

　　市場推廣方面：

　　4. 策劃，制定市場廣告宣傳計劃并組織實施，設計制作各種宣傳用品。

　　5. 策劃市場活動、促銷活動和公關方案，并組織實施。

　　6. 建立和維系與各合作方、客戶方的良好關系，獲取各類優勢資源，以推廣品牌和產品。

　　7. 合理進行廣告媒體和相關外部合作公司（如印刷公司、禮品公司）的挑選及管理

　　品牌和文化建設方面：

　　8. 實施和品牌的形象建設，策劃管理企業CI建設及應用審查。

　　9. 策劃公司內刊，并組織實施。

　　10.管理公司網站，并負責網站的更新和維護。

　　11.負責公司內部企業文化宣傳，并通過多種形式（主題活動、文化墻設計等）實現。

　　12.對公司制度創新和規范化管理提出建議。

　　三、某集團市場部各市場主管：

　　1. 全面負責市場部日常管理工作。定期總結，并向公司總裁匯報。

　　2. 協調本部內部各部及本部與其他部的關系。

　　3. 參與和指導市場調查與信息情報的搜集整理工作。

　　4. 制定市場廣告宣傳計劃、市場活動、公關方案等并組織實施。

　　5. 對促銷、廣告、公關、活動等提出并編寫具體策劃方案，指導制作各種宣傳材料、材料、相關客戶禮品等。

　　6. 維護合作方、客戶方良好關系，尋求資源整合營銷方式，進行多種廣告置換。

　　7. 管理外部合作廣告媒體和相關公司，并控制監督市場經費使用情況。

　　8. 策劃管理企業CI建設及應用審查。

　　9. 策劃編輯，并組織稿件等。

　　10.管理公司網站，并負責網站的更新和維護。

　　11.策劃內部文化墻、組織員工活動、進行企業文化宣講等。

　　12.對公司制度創新和規范化管理提出建議。

　　13.其他臨時性工作。

　　平面設計：

　　1. 參與各種平面廣告的策劃案，并設計制作。

　　2. 負責外部廣告媒體和相關外部合作公司（如印刷公司、禮品公司）的挑選工作，并督導合作公司的工作進程。

　　3. 設計制作各種宣傳材料、材料，及促銷禮品相關設計。

　　4. 負責工作，協助創建，傳播企業文化。

　　5. 負責公司內部形象相關設計和制作。

　　6. 負責公司內刊的美編工作。

　　7. 負責公司網站相關平面圖片設計工作。

　　8. 負責搜集廣告宣傳及報版的反饋信息，并不斷提高平面設計水平。

　　9. 負責搜集、分析同行業平面廣告宣傳品及報版內容，予以借鑒。

　　10. 其它臨時性設計工作。

　　市場拓展專員（待用）：

　　1. 負責市場調查與信息情報的搜集整理、分析工作。定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；

　　2. 對競爭企業和相關政策的調研，相關資歷證書的申報工作。

　　3. 統計客戶信息并分析客戶特點并據此提出不同客戶群的市場計劃。

　　4. 監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通，定期提交公關活動報告并對市場整體策略提供建議；

　　5. 提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持，協助接待公司來賓。

　　6. 組織采購各類禮品，以配合公司各類促銷、宣傳活動的需要。配合部門的促銷活動、 廣告宣傳等工作。

　　7. 其他臨時性工作。

　　四、某市場部##年重點工作及目標

　　根據市場部的工作職責和奧商集團實際需求，對20xx年市場部重點工作做出如下規劃：

　　1. 對客戶群體信息的搜集、調研與市場預測。

　　2. 對競爭品牌和行業先進公司的產品促銷手段、廣告策略等收集、整理和分析。

　　目標：了解至少3家先進公司的廣告策略

　　3. 參與制訂每月促銷政策、銷售人員激勵政策，并策劃每月啟動會的主題口號等，幫助實現企業銷售目標。

　　目標：每月完成啟動會的相關工作。

　　4. 設計制作各種宣傳用品，重點是企業宣傳冊、各產品宣傳材料、銷售人員材料等。

　　目標：企業形象宣傳冊1本，更新版1本；新做各產品宣傳材料3份以上（不含更新）、更新銷售人員工作包，各不同產品1份（不含更新）

　　5. 策劃公司市場營銷活動，和合作方（如各地聯通）共同組辦營銷會。

　　目標：營銷會議頻率2次（及以上）/ 每季度。

　　6. 尋找多種資源置換形式，以低成本進行廣告推廣。

　　7. 企業CI建設

　　8. 以季刊形式出版企業內刊，并通過多種方式降低成本。

　　9. 參與公司網站改版工作，并負責網站的更新和維護。

　　10.根據新的VI系統對企業內外部形象進行全面統一。

市場部崗位職責范本 篇22

　　1.組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施。

　　2.組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。

　　3.編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經理辦公室。

　　4.組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的催收工作。

　　5.制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況。

　　6.組織對公司客戶的售后服務，與技術部門聯絡以取得必要的技術支持。

　　7.對下屬人員進行業務指導和工作考核。

　　8.組織下屬人員建立銷售情況統計臺賬，定期報送財務統計部。

　　9.完成直屬上級或總經理交辦的其他工作。

市場部崗位職責范本 篇23

　　1、主持市場部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作范圍內違規行為和違法行為有效制止 。

　　2、積極貫徹執行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關文件、業務知識，加強集體團隊建設，提高營銷員的技術業務水平和團隊意識，培養一支高素質的營銷隊伍；

　　3、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協調；公正、嚴格對員工進行日常考核。

　　4、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成。

　　5、節約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉；

　　6、組織編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統計報表，及時編寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務；

　　7、負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，建立健全銷售管理網絡，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；

　　8、組織制定產品銷售、售后服務制度，負責做好優質服務、售后服務工作。走訪用戶，及時認真處理用戶投訴，提高企業信譽；

　　9、加強與有關部門的協作配合工作，密切與生產、人事、倉庫、財務、品管等部門的工作聯系；

　　10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

市場部崗位職責范本 篇24

　　1.服從上級領導，及時完成下達任務。

　　2.全面負責市場部日常管理工作。

　　3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。

　　4.組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。

　　5.對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任。

　　6. 定期總結工作，并向廠長提交工作報告。

　　7. 市場開發。

　　8. 對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

　　9. 領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

　　10. 協調本部內部各部及本部與其他部的關系。

　　11. 其他臨時性工作。

市場部崗位職責范本 篇25

　　1、制定產品企劃策略。

　　2、大型活動的策劃組織、預算的制定和監督執行;

　　3、熟悉輿情監測和網絡SEO相關工作，做好輿情與危機事件管理;

　　4、負責外聯管理，負責建立、維護公司與各政府部門、企事業單位、社會公眾、媒體的'關系和溝通，并對下屬企業進行指導。

市場部崗位職責范本 篇26

　　一、職務名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監（經理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網絡與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

　　2、發展與構建客戶網絡，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。

　　5、協助市場拓展主管、總監（經理）制訂計劃及開始拓展活動。

　　6、收集客戶意見及信息，并采取相應的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據。

　　8、負責其他有關事務，并執行市場拓展主管、總監（經理）指派的其他任務。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據。

　　三、主要權力：

　　1、對整體市場拓展計劃有建議權。

　　2、對所轄區內的客戶具有市場拓展與網絡的優先開發權。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續跟進權，對已成功的客戶有跟進續簽合同權。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權。

　　6、對業績表現突出的有獲得公司升級加薪權。

　　7、對非所轄區內的客戶在有優勢關系資源時經上報公司同意后可獲得開發權。

　　四、每天/每周/每月工作任務：

　　1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內不得重復填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預定。

　　2、目標客戶規模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總人數30人以上。

　　3、目標客戶類型：新老小區、事業單位(醫院、學校….等等)、商業樓宇、工廠廠區、工業園區、大型企業辦公區、大型服務區。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

　　5、如實填寫每月總結報告。如實填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規章制度；(態度值)

　　3、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排；(態度值)

　　4、是否服從主管、總監（經理）的工作安排；(態度值)

　　5、是否有很強的敬業精神和高度的責任感；(績效值)

　　6、是否在工作中與同事間團結互助；(能力值)

　　7、是否能處理好與客戶的關系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區內拓展業務每天必須來公司報到一次；昆明市區外拓展時，應在上午11時至13時之間用當地座機作電話報到。(績效值)

市場部崗位職責范本 篇27

　　1、負責進行系統性、全局性產品規劃和市場規劃

　　2、組織進行市場調研，及時提交市場調研報告，并提出合理的營銷對策

　　3、負責制定系統的.品牌推廣方案

　　4、負責產品包裝設計與產品營銷宣傳文案，要求有特色、有效果，能夠有效提練產品的閃光點

　　5、負責建立完善公司產品定價系統，產品定價有系統性，且定價合理

　　6、能根據銷售現狀及時制定有效的現場促銷活動方案，并組織現場推廣活動有效果（包含參展活動、銷售現場促銷活動、社區活動等）

　　7、能夠管理電子商務，充分發揮電商平臺與微信平臺的作用（能有效利用微信、互聯網、QQ等等進行品牌宣傳與推廣、

　　8、規范銷售管理辦法，建立流暢的業務流程，并能有效培訓業務人員

　　9、設計、確定合適的生產物料樣板與市場宣傳物料設計內容

市場部崗位職責范本 篇28

　　1.全面計劃、安排、管理市場部工作;

　　2.制定年度客戶計劃,擬訂并監督執行市場規劃與預算;

　　3.協調部門內部與其他部門之間的合作關系;

　　4.指導、檢查、控制本部門各項工作的實施;

　　5.制定策略和定年、季、月度計劃;

　　6.尋找意向客戶并與意向客戶進行洽談，開拓客戶渠道;

　　8.完成公司領導交辦的其他工作。