辦公室人事管理職責(zé)（通用3篇）
辦公室人事管理職責(zé) 篇1
1、根據(jù)人事外包協(xié)議，提供人事外包客戶(hù)服務(wù);
2、收集客戶(hù)員工辦理正式錄用及社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)材料;
3、負(fù)責(zé)辦理客戶(hù)員工各項(xiàng)福利及待遇享受;
4、負(fù)責(zé)答復(fù)員工日常事務(wù)政策咨詢(xún)。
辦公室人事管理職責(zé) 篇2
1.協(xié)助招聘專(zhuān)員有效開(kāi)展招聘及員工報(bào)到工作
- 操作工候選人簡(jiǎn)歷的及時(shí)搜集、分類(lèi)整理和輸入(及時(shí)性/準(zhǔn)確性)
- 依照招聘計(jì)劃及時(shí)有效安排準(zhǔn)備招聘考試(場(chǎng)地、場(chǎng)次、試卷等)
- 及時(shí)合理安排新員工體檢及到位，協(xié)助員工報(bào)到手續(xù)辦理
- 其他相關(guān)招聘工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性(招聘面試的合理專(zhuān)業(yè)的安排等)
2.協(xié)助薪資福利專(zhuān)員做好社保及公積金辦理等手續(xù)，員工考勤卡等相關(guān)事項(xiàng)
- 社保錄用及退工辦理及時(shí)準(zhǔn)確
- 公積金錄用及退工辦理及時(shí)準(zhǔn)確
-員工檔案管理(及時(shí)性/準(zhǔn)確性)
3.接待工作
- 做好來(lái)訪者的接待工作。
- 會(huì)議，培訓(xùn)等的組織安排工作
-來(lái)往郵件的接收
辦公室人事管理職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)文書(shū)撰寫(xiě)和發(fā)布等工作；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)文字功底，熟練Excel、world等相關(guān)辦公軟件；
3、性格開(kāi)朗，善于溝通、協(xié)調(diào)；
4、工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任性強(qiáng)，能積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；
5、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。