行政職責職權內容（精選30篇）

行政職責職權內容 篇1

　　1、負責員工咨詢服務及辦公環境管理;

　　2、負責合同、報銷送簽;

　　3、負責辦公用品派發;

　　4、協助工作室處理各類行政事宜;

　　5、負責協助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、有部門統籌能力，完成主管安排的其他工作事項;

行政職責職權內容 篇2

　　1， 職場安保工作管理：職場安全保衛工作，人員物資進出管理，消防設施使用巡檢，行政事物支持等;

　　2， 職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風險，維護消防器材及設備設施，做好消防培訓和消防演習，保證消防安全;

　　3， 職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調&UPS設備維護;

　　4， 負責職場的安防監控系統維護管理，包括協助錄像調取，故障維修處理;

　　5， 負責職場門禁閘機系統的維護管理，包括日常故障處理，系統功能調試等;

　　6， 負責職場信息發布系統及海報機的維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統調試調整等;

　　7， 協助行政其他工作，具體工作內容以實際安排為準;

行政職責職權內容 篇3

　　1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

　　2、負責公司接待及會議安排;

　　3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

　　4、負責公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;

　　5、負責易耗品采購及配發工作;

　　6、負責公司福利發放。

行政職責職權內容 篇4

　　1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協助行政主管對各項行政事務的安排及執行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

　　7、負責公司人事招聘;員工入離職。

行政職責職權內容 篇5

　　一、公司行政工作概述

　　首先，我們有必要了解一下公司行政工作的基本概念和職責。行政工作作為公司日常運營的基礎支撐，起著舉足輕重的作用。這個部門主要負責公司內外的事務溝通、協調與管理，以確保公司各項業務能夠順利進行。

　　二、工作內容

　　1. 日常事務管理：負責處理公司日常行政事務，包括但不限于文件處理、會議組織、物資采購與管理、員工接待等。確保各項事務的順利進行，提高工作效率。

　　2. 文件管理：負責管理公司文件，確保文件的合規性和保密性。對文件進行分類、歸檔和存檔，以便于查詢和使用。

　　3. 協調溝通：負責公司內外溝通協調，確保各部門之間的信息傳遞暢通無阻。及時處理和解決各種問題，保證公司運營的穩定。

　　4. 檔案管理：負責公司檔案的管理，包括但不限于文件、合同、圖紙、證書等。確保檔案的完整性和安全性，便于各部門的使用。

　　5. 員工活動組織：負責組織公司員工活動，提高員工凝聚力，增強團隊之間的協作。

　　6. 企業文化建設：協助領導推動企業文化建設，提高員工對公司的認同感和歸屬感。

　　三、崗位職責

　　1. 責任心：行政工作人員必須具備高度的責任心，認真負責地處理公司行政事務，確保工作的準確性和高效性。

　　2. 溝通協調能力：行政工作人員需要具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內外各部門進行有效溝通，協調資源，解決問題。

　　3. 團隊協作精神：行政工作人員需要具備較強的`團隊協作精神，與團隊成員共同完成各項工作任務，提高整體工作效率。

　　4. 計劃與執行能力：行政工作人員需要具備優秀的計劃與執行能力，能夠制定合理的工作計劃，并嚴格按照計劃執行，確保各項任務的順利進行。

　　5. 領導力：在必要時，行政工作人員需要協助領導進行團隊管理，推動企業文化建設等工作。

　　6. 學習能力：行政工作人員需要具備不斷學習和自我提升的意識，不斷適應公司發展的需要和行業發展的趨勢。

　　四、總結

　　總的來說，公司行政工作是一個重要的崗位，工作內容涉及面廣，崗位職責要求高。行政工作人員需要具備高度的責任心、溝通協調能力、團隊協作精神、計劃與執行能力以及領導力等素質。同時，他們還需要不斷學習，適應公司發展的需要和行業發展的趨勢。只有做好這些工作，才能確保公司的日常運營順暢，為公司的發展提供堅實的支撐。

行政職責職權內容 篇6

　　1.日常接待、電話接聽、轉接及重要電話的記錄

　　2.負責快遞收發、文具采購、費用報銷、會議室管理、辦公室資產和設備管理等行政工作;

　　3.協助招投標部門對招標信息的收集，協助投標文件的制作及標書中涉及到的相關工作;

　　4.協助其他各項人事行政事務工作的執行;

　　5.完成上級交辦的其它事務性工作。

行政職責職權內容 篇7

　　1、業務資料錄入到辦公oa系統、電話接聽和客戶接待;

　　2、會議的安排、主持、紀錄，文件政策的修訂、上傳下達、意見收集;

　　3、員工績效和考勤的統計;

　　4、公章使用、證件和資質年審;

　　5、領導安排的其他工作。

行政職責職權內容 篇8

　　面對區域市場，每日收集市場人員的報表并匯總負責給對口部門報送本區域各類銷售行政報表;

　　區域月度/季度/年度業績達成情況表和單品完成情況表的制作與分析;

　　協助業務主管辦理本區域業務的上、離、轉崗手續。

　　完成直接上級交辦的其它臨時性工作;

　　負責區域辦事處行政事務的處理。

行政職責職權內容 篇9

　　行政總廚是酒店或餐廳中非常重要的職位，負責整個廚房的管理和運作。他們需要確保菜品的質量和口感，同時還要負責培訓新員工，管理廚房團隊，以及與餐廳管理層和顧客保持溝通。以下將詳細介紹行政總廚的崗位職責和工作內容。

　　一、崗位職責

　　1、管理廚房運作：行政總廚需要確保廚房的日常運作，包括食材采購、庫存管理、菜品制作等都按照標準流程進行。他們需要監督所有廚師和助理廚師的工作，確保他們按照規定的食譜和標準進行烹飪。

　　2、菜品質量控制：行政總廚需要確保所有菜品的質量和口感都符合餐廳的規格和標準。他們需要檢查每道菜品的烹飪時間、溫度、配料等是否正確，以確保菜品達到預期的味道和外觀。

　　3、培訓新員工：行政總廚需要負責新員工的培訓和發展。他們需要向新員工傳授廚房的各項和知識，幫助他們適應工作環境，提高工作效率和質量。

　　4、團隊管理：行政總廚需要領導和管理廚房團隊，確保團隊成員之間的有效溝通和協作。他們需要為員工提供必要的支持和激勵，以保持團隊的士氣和工作效率。

　　5、與其他部門的溝通：行政總廚需要與餐廳管理層、采購部門、前廳部門等其他部門保持密切溝通，以確保廚房的工作能夠順利開展。他們需要與供應商保持良好的關系，確保食材的質量和供應的穩定性。

　　6、創新和開發：行政總廚需要負責菜品的創新和開發，以滿足顧客的需求和期望。他們需要不斷研究新的菜品配方和烹飪技術，開發新的菜品系列以滿足餐廳的需求和市場變化。

　　7、餐飲策略的制定：行政總廚還需要參與到餐飲策略的制定過程中，提出改進建議并制定具體實施方案，以確保餐廳的經營目標和愿景得以實現。

　　二、工作內容：

　　1、制定食譜和菜單：行政總廚需要根據餐廳的'需求和市場變化，制定合適的食譜和菜單。他們需要綜合考慮食材的供應情況、成本、顧客的口味和偏好等因素，以確保菜品的質量和口感符合餐廳的定位和目標市場。

　　2、食材采購和管理：行政總廚需要負責食材的采購和管理。他們需要與供應商建立良好的關系，確保食材的質量和供應的穩定性。同時，他們還需要合理安排食材的庫存和使用情況，避免浪費和過期食材的出現。

　　3、監督廚房工作：行政總廚需要監督整個廚房的工作流程，確保每個環節都能夠順利進行。他們需要檢查菜品的制作過程是否符合標準，發現問題時需要及時采取措施解決。

　　4、質量檢查和反饋：行政總廚需要定期對菜品進行質量檢查和反饋，了解顧客對菜品的滿意度和反饋意見。根據反饋意見進行調整和改進，以提高菜品的品質和口感。

　　5、培訓和發展：行政總廚需要定期組織員工培訓和發展活動，以提高員工的專業技能和工作效率。他們還需要關注員工的職業發展，為員工提供晉升和轉崗的機會。

　　6、數據分析和管理：行政總廚需要運用數據分析工具來評估廚房的工作效率和效果，以便更好地管理廚房資源和工作流程。他們還需要根據市場變化和顧客需求調整工作策略，以提高餐廳的整體業績和市場競爭力。

行政職責職權內容 篇10

　　1、負責前臺電話接聽，快遞簽收等;

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約及初試;

　　3、負責公司物品的發放與采購和管理;

　　4、負責文件資料的整理和內勤工作;

　　6、員工入職.離職.轉正合同辦理，統計考勤;

　　6、其他臨時安排的工作。

行政職責職權內容 篇11

　　1、負責公司的行政后勤工作;

　　2、協助總經理管理銷售部工作;

　　3、接聽MDT電話，給客戶提供及時和高質的服務，確保在任何時候都令客戶滿意;

　　4、接洽客戶的需求、以及領導交辦的其他工作;

　　5、對銷售人員日常考勤和行程進行管理;

　　6、根據銷售人員行程情況審核差旅費用;

　　7、核檢銷售人員工作周計劃月計劃的執行;

行政職責職權內容 篇12

　　人事行政是公司內部運作的重要環節，負責協調、管理、執行各項行政和人力資源工作。以下將詳細介紹人事行政的崗位職責和工作內容。

　　一、崗位職責

　　1、 人力資源管理：負責員工招聘、培訓、考核等人力資源相關工作。確保公司人力資源配置合理，提高員工工作效率和滿意度。

　　2、 行政管理：負責公司資產管理、辦公用品采購、設施設備維護、安全衛生管理等行政工作。確保公司各項行政事務有序進行，提高公司整體運營效率。

　　3、 協調溝通：負責協調各部門之間的工作，確保信息暢通，及時處理員工和客戶的問題和投訴。維護公司內部和外部的良好關系。

　　4、 制度建設：制定和完善公司行政和人力資源相關制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等，為公司管理工作提供制度保障。

　　5、 團隊管理：負責人事行政部門的團隊管理，提高團隊成員的專業素質和工作效率，確保部門工作的高效執行。

　　二、工作內容

　　1、 人力資源管理類工作：組織招聘活動，進行面試、背景調查、入職手續辦理等。負責新員工的入職培訓和引導，定期開展各類培訓活動以提高員工專業技能和工作素質。定期對員工進行考核，制定獎懲制度以激勵員工更好的表現。

　　2、 行政管理類工作：負責管理辦公用品、固定資產，定期進行庫存盤點和采購補充。負責設施設備的管理和維護，確保辦公環境的舒適和安全。負責安全衛生管理，定期進行安全檢查和衛生清潔，保證員工的工作環境健康舒適。

　　3、 協調溝通類工作：負責協調各部門之間的'工作，確保信息暢通，及時處理員工和客戶的問題和投訴。定期收集各部門的需求和意見，匯總整理后報送給上級領導，以促進公司整體運營效率的提高。與員工保持良好溝通，了解員工需求，提供必要的幫助和支持。與客戶保持良好溝通，及時處理客戶的問題和投訴，維護公司形象和聲譽。

　　4、 制度建設類工作：根據公司發展需要，制定和完善行政和人力資源相關制度。定期對各項制度和流程進行梳理和評估，發現不合理之處及時進行調整和優化。負責公司行政和人力資源相關文件的整理和存檔，確保文件資料的完整和安全。

　　5、 團隊管理類工作：負責人事行政部門團隊的管理，定期組織團隊成員進行業務學習和經驗交流。關注團隊成員的工作表現，提供必要的支持和幫助。負責團隊成員的招聘和選拔，確保部門工作的高效執行。

　　以上是人事行政部門的主要崗位職責和工作內容。各部門之間的良好協作和配合是保證公司整體運營順暢的重要保障。作為人事行政部門，我們將一如既往地致力于為公司創造更好的工作環境，提高員工的工作效率和服務質量。

行政職責職權內容 篇13

　　1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

　　2、電話記錄、打印文件、復印資料;

　　3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;

　　4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決;

　　5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員;

　　6、上情下達、下情上傳;

　　7、(包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等)

　　8、處理各部門人員的報賬事宜，審核、匯總、傳遞工作;

　　9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成;

　　10、完成上級管理層交付的臨時工作;

　　11、保持工作環境整潔、干凈等。

行政職責職權內容 篇14

　　1、協助領導完成公司綜合部事務工作，規范行政工作流程，合理控制成本;

　　2、負責辦理各類文件的收發、登記、整理、歸檔、_;

　　3、組織起草各類綜合性管理規章制度、總結和簡報、通知等公文函件并審核待簽發的文稿。

　　4、負責辦公環境日常管理，辦公設備維護，日常辦公用品采購、發放、登記管理工作;

　　5、負責公司資產的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　6、協助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;

　　7、關注了解項目補貼政策、完成申報材料撰寫和輔助材料整理;

　　8、完成領導安排的其他事務 。

行政職責職權內容 篇15

　　1、負責公司前臺來訪客戶的接待。

　　2、負責公司環境衛生及綠植的管理

　　3、負責公司來詢客戶的咨詢接待。

　　4、負責客戶資料的整理、存檔。

　　5、負責聯合辦公空間租金收繳工作。

　　6、負責中心各區域安全管理工作。

　　7、領導安排的其他工作。

行政職責職權內容 篇16

　　一、崗位職責

　　1. 負責前臺接待工作，保持良好形象，接聽電話、及時、熱情、禮貌地接聽和轉接電話，接待來訪人員并通報相關部門。

　　2. 負責公司文件資料的打印、復印、傳真的收發。

　　3. 負責公司資產管理，包括辦公用品、設備、家具的采購、維修、維護管理工作，確保資產安全及有效使用。

　　4. 負責公司快遞、信件、包裹的收發及安排相關人員準時發送。

　　5. 負責辦公區域環境衛生及綠植的管理。

　　6. 負責員工考勤系統維護，協助部門完成考勤統計及工資核算等工作。

　　7. 協助部門負責人完成其他行政工作。

　　二、工作內容

　　1. 日常接待工作：前臺人員負責接待來訪人員，了解對方需求并通報相關部門，及時將信息傳達給相關人員，確保工作順利進行。同時，前臺人員還需負責接聽電話，保持良好形象，及時、熱情、禮貌地接聽和轉接電話。

　　2. 文件資料管理：前臺人員需負責打印、復印、傳真的收發，確保文件資料準確、及時地傳遞。此外，前臺還需負責公司資產管理，包括辦公用品、設備、家具的采購、維修、維護管理工作，確保資產安全及有效使用。

　　3. 快遞管理：前臺人員需負責公司快遞、信件、包裹的收發及安排相關人員準時發送，確保公司信件的安全及及時傳遞。

　　4. 辦公環境管理：前臺人員需負責辦公區域環境衛生及綠植的管理，保持公司環境的整潔和美觀。

　　5. 考勤管理：前臺人員需協助人事部門完成考勤統計及工資核算等工作，確保公司考勤制度的執行和工資核算的準確性。

　　6. 其他行政工作：前臺人員還需協助部門負責人完成其他行政工作，如會議安排、活動組織等。

　　三、職業發展前景

　　行政前臺崗位在企業管理中具有重要地位，是企業形象的`重要體現之一。隨著企業規模的擴大和管理的復雜化，行政前臺崗位的需求也在不斷增加。該崗位具有良好的職業發展前景，可以發展成為行政管理、等方向的高級專業人才。通過不斷的學習和實踐，可以提升自己的溝通協調能力、組織策劃能力、問題解決能力等綜合能力，為未來的職業發展打下堅實的基礎。

行政職責職權內容 篇17

　　1、培訓組織與協調：負責培訓計劃的制作、發放培訓報名通知、學員報名資格的審核、參訓名單的確認、培訓數據的搜集、培訓報告的制作、培訓文件的歸檔等工作

　　2、 培訓系統的管理：負責培訓系統的維護與管理，包括培訓課程的發布、培訓數據的追蹤、學員賬號的日常管理等工作;

　　3、 培訓物料的管理：負責培訓物料與工具設備的管理，包括工具設備的保管、定期維護、日常出入庫的管理工作;

　　4、 支持培訓部門及領導交代的其他工作;

行政職責職權內容 篇18

　　1、 上班前整理前臺、教學區域、衛生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構的衛生狀況進行巡查整理。

　　2、耐心指導客戶預約及到店后的各項流程細項。

　　3、負責客戶等候室的客戶接待管理，積極協調客戶與訓練師間的關系，客戶等候咨詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

　　4、客戶訓練課程完畢，與客戶確認并提醒報課續費事項，建立每日財務報表，進行存檔記錄。

　　5、針對機構各種微信群進行維護管理，增強客戶信任感和安全感;

　　6、積極學習基本的康復醫學常識，為客戶提供相應的基礎的課程指導咨詢，提高機構的專業度和用心服務的專業形象;

　　7、挖掘用戶需求，并積極主動向客戶推薦公司的服務及產品，促成銷售，提高機構業績。

行政職責職權內容 篇19

　　1、負責公司行政管理方面的制度建設以及團隊管理;

　　2、負責公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環境管理;

　　3、負責公司固定資產、辦公設備、辦公用品的采購和管理;

　　4、負責公司車輛調度和管理;

　　5、客戶接待相關工作;

　　6、做好公司的其他行政后勤工作和領導交辦的相關工作。

行政職責職權內容 篇20

　　1、通過招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規;

　　7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，

　　8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

　　9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

　　10、 負責公司固定資產管理;

　　11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業余生活，協助上級做好企業文化建設與推廣;

　　12、 完成上級主管交辦的其他工作。

行政職責職權內容 篇21

　　1、協助行政經理負責集團文檔管理;

　　2、協助行政經理負責集團檔案管理;

　　3、協助行政經理負責集團總部車輛、宿舍、食堂、會務服務;

　　4、協助行政經理負責集團總部辦公用品管理;

　　5、協助行政經理負責集團總部固定資產管理;

　　6、協助行政經理組織集團各項大型活動;

　　7、完成領導交辦的其他工作;

行政職責職權內容 篇22

　　一、崗位概述

　　行政崗位主要負責企業或組織內部的行政管理工作，包括但不限于、物資管理、辦公環境管理、文件檔案管理、會議管理、行政事務處理等方面的工作。這個崗位對于維護企業或組織的正常運營，提高工作效率，保障工作質量具有重要的作用。

　　二、崗位職責

　　1. 人員管理：負責管理行政團隊，確保員工遵守公司規章制度，完成各項行政任務。同時，負責員工的招聘、培訓、考核和激勵工作。

　　2. 物資管理：負責管理公司財產、辦公用品、設備、車輛等物資，確保物資的采購、保管、使用等環節的規范化和高效化。

　　3. 辦公環境管理：負責維護和提升辦公環境的整潔、安全和舒適度，確保員工的工作環境良好。

　　4. 文件檔案管理：負責公司的文件檔案管理工作，確保文件檔案的完整、準確和安全。

　　5. 會議管理：負責組織安排各種會議，做好會議記錄，并監督執行會議決議。

　　6. 行政事務處理：負責處理日常的行政事務，如接待來訪人員、處理投訴、協助處理法律事務等。

　　三、工作內容

　　1. 人力資源管理：包括招聘、培訓、薪酬福利等，確保行政團隊成員的專業素質和工作效率。

　　2. 物資管理：根據各部門需求，合理安排物資采購和庫存，有效控制成本和浪費。同時，監督和確保物資使用的合規性和有效性。

　　3. 辦公環境管理：確保辦公環境的清潔和安全，提供健康的辦公環境。協調保潔人員的工作，并及時解決環境問題。

　　4. 文件檔案管理：包括文件的整理、歸檔、保管和使用，以及相關數據的統計和分析。確保文件檔案的安全和完整，并遵守保密規定。

　　5. 行政流程優化：通過觀察和反饋，持續優化行政工作流程，提高工作效率和質量。協調各部門之間的關系，解決工作中出現的問題。

　　6. 突發事件處理：負責應對和處理突發事件，如自然災害、安全事故等，確保公司財產的安全。同時，及時向上級匯報情況，提供必要的支持。

　　7. 配合其他部門：協助其他部門完成相關工作，如配合市場部門處理公關事務，配合財務部門完成財務相關工作等。

　　四、工作要求

　　行政崗位的工作要求較為全面，包括良好的溝通能力、組織協調能力、團隊合作能力、解決問題的能力、數據分析能力以及較高的'責任心和執行力。此外，還需要關注行業動態和法律法規，不斷學習和提升自己的專業素質。行政崗位的工作具有很強的實踐性和綜合性，需要在實際工作中不斷積累經驗和提升能力。

　　以上就是行政崗位的主要職責和工作內容。總的來說，行政崗位是一個需要全面考慮和細致工作的崗位，需要不斷學習和提升自己的專業素質，以適應不斷變化的工作環境和要求。

行政職責職權內容 篇23

　　1、接待來訪人員;

　　2、負責部門各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取;

　　3、組織、安排應聘人員的面試;

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　8、負責人事、倉庫管理等工作;

行政職責職權內容 篇24

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;

　　2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開展公司每月員工活動等;

　　6、公司行政事務等工作;

　　7、完成領導交待的其它工作。

行政職責職權內容 篇25

　　1、根據公司業務目標及規劃，建立規范、高效的運營管理體系并優化完善，并進行業務督導與管理。

　　2、參與公司團隊文化建設，并協助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。

　　3、完成經理交代的一些日常事務工作，如客戶接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協調等等。

　　4、完成經理安排的一些書面協助編寫工作，開會的會議記錄，并具有自行梳理匯編的能力

行政職責職權內容 篇26

　　1、負責公司的行政辦公、接待、信息化、資產、車輛等管理工作;

　　2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監督執行;

　　3、開展公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，策劃組織各種活動促進員工凝聚力;

　　4、通過開展文化活動活動，協助公司團隊建設;

　　5、公司領導交辦的其他人事行政事務。

行政職責職權內容 篇27

　　1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草及歸檔公司相關文件;

　　5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　6、管理公司重要資質證件;

　　7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

　　8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;

　　9、協調公司內部行政人事等工作;

行政職責職權內容 篇28

　　1、負責招聘，通過各種渠道發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;

　　2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協議簽訂;

　　3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的操作;

　　4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

　　5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

　　6、完成上級交代的其它任務。

行政職責職權內容 篇29

　　1、負責前臺日常接待;

　　2、負責來訪人員的接待;

　　3、負責公司固定資產的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;

　　4、負責組織安排公司各項活動、會議等;

　　5、協助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關應用工具;

　　6、協助上級做好行政后勤事務性工作;

　　7、負責相關數據統計、報表等工作;

　　8、完成上級安排的其他工作。

行政職責職權內容 篇30

　　1、前臺接待接洽工作：負責總機電話的接聽、轉接;負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

　　2、辦公室環境管理(跟進綠化和飲用水相關事宜);

　　3、前臺、會議室、接待室區域管理工作;

　　4、協助人力資源中心跟進招聘工作;

　　5、行政費用報銷與固定資產管理工作;

　　6、領導交辦的其他事宜。