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人事工作職責(zé)簡(jiǎn)要

發(fā)布時(shí)間:2025-01-08

人事工作職責(zé)簡(jiǎn)要(精選5篇)

人事工作職責(zé)簡(jiǎn)要 篇1

  1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,及時(shí)補(bǔ)充缺崗人員,執(zhí)行組織招聘、甄選、面試工作;

  2、員工入職后開展企業(yè)文化培訓(xùn),組織協(xié)調(diào)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),并協(xié)調(diào)組織月度、季度相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng);

  3、配合各事業(yè)部開展日常績(jī)效目標(biāo)確認(rèn)、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效面談及年度考核評(píng)優(yōu)工作;

  4、及時(shí)辦理各類入離職、勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽、調(diào)崗調(diào)薪手續(xù),建立管理員工檔案;

  5、按時(shí)提交招聘、出勤、請(qǐng)假、績(jī)效、社保等相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),執(zhí)行人力部門下發(fā)的各項(xiàng)人力制度及人力審批流程;

  6、關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍及員工日常狀態(tài),開展日常溝通關(guān)懷,組織落實(shí)各種團(tuán)建活動(dòng),發(fā)放員工福利。

  7、負(fù)責(zé)公司水、電、物業(yè)費(fèi)、固話、網(wǎng)絡(luò)、清潔、辦公用品等日常保障工作,及各項(xiàng)費(fèi)用的審批報(bào)銷;

  8、經(jīng)理安排的其他臨時(shí)工作。

人事工作職責(zé)簡(jiǎn)要 篇2

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

  5、協(xié)助做好部門員工考勤、薪資核算、報(bào)銷匯總;

  6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  7、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗;

  8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事工作職責(zé)簡(jiǎn)要 篇3

  1、熟悉招聘模塊工作;

  2、拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

  3、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;

  4、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。

人事工作職責(zé)簡(jiǎn)要 篇4

  1、協(xié)助行政部主管執(zhí)行部門工作

  2、策劃并主持公司內(nèi)部活動(dòng),以及及時(shí)對(duì)接集團(tuán)統(tǒng)一性企業(yè)文化活動(dòng)

  3、集團(tuán)企業(yè)文化落實(shí)執(zhí)行人,貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾正

  4、辦公室、宿舍衛(wèi)生紀(jì)律檢查與落實(shí)。根據(jù)公司的發(fā)展,提出制度在執(zhí)行中的不足與更新方案

  5、輔助招聘工作的開展

  6、負(fù)責(zé)接待客人、領(lǐng)導(dǎo),水果采購(gòu)、會(huì)場(chǎng)布置等

  7、其他臨時(shí)性工作,合理安排

人事工作職責(zé)簡(jiǎn)要 篇5

  1、協(xié)助制定、完善、實(shí)施人力資源管理制度。

  2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,協(xié)助完成各部門人員需求補(bǔ)充。

  3、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助實(shí)施和完成年度培訓(xùn)。

  4、協(xié)助辦理員工入職、試用轉(zhuǎn)正、離職等異動(dòng)手續(xù)。

  5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及考核。

  6、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理。

  7、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工活動(dòng)。

  8、負(fù)責(zé)民工工資、考勤等事宜

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)工作。

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    1、協(xié)助部門總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作;2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門招聘需求統(tǒng)計(jì)、起草和發(fā)布招聘信息,確保招聘信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確;3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工...

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  • 企業(yè)人事司職責(zé)描述(精選9篇)

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  • 崗位職責(zé)
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