勞動人事崗位職責（通用3篇）
勞動人事崗位職責 篇1
1、工作重點是各項目點的工資制作。
2、人事檔案的建立和更新，人員錄用與退工等
3、辦公室各項行政事務。
4. 熟悉處理勞務糾紛、工傷事件等。
勞動人事崗位職責 篇2
1、協(xié)助執(zhí)行人力資源日常性事務工作;
2、協(xié)助執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;
3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
4、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查;
5、協(xié)助管理員工信息資料及各類人事資料;
6、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎懲事宜。
勞動人事崗位職責 篇3
1、負責員工入離職、管理員工勞動合同及員工信息更新工作;
2、辦理社會保險辦理、工傷手續(xù)及申報、退休等相關事宜;
3、負責各項補貼的申領及申報工時制度;
4、繳交商業(yè)保險，定期更替;
5、制作用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計的相關報表
6、領導交代的其他工作。